文明施工样板工地创建考核办法-试行版

1、神华宁煤集团煤炭化学工业分公司甲醇制烯烃筹建处“文明施工样板工地”创建考核办法（试行）第一章总则第一条 为深入贯彻落实集团公司2012 年工作会议和发展建设工作会议精神，加强神华宁煤集团煤炭化学工业分公司甲醇制烯烃筹建处项目建设文明施工管理工作，持续推进“全国学神华，全区国企学神宁，神宁化工怎么办，筹建处怎么干”大学习、大讨论、大实施活动， 动员广大参建人员进一步找差距、抓整改、促提升，经化工公司决定，在甲醇制烯烃筹建处各参建方中开展以“抓质量、 保安全、促进度、 控投资、创精品”为主线的“文明施工样板工地”创建活动。第二条 为加强考核工作，筹建处成立“文明施工样板工地”创建领导小组。组长：处

2、长副组长：副处长、副书记、总工程师、安全总监、副总工程师、安全、质量副总监成 员：各科室及各项目部负责人“文明施工样板工地”创建领导小组办公室设在工程管理科，科长任办公室主任， 全面负责筹建处“文明施工样板工地”创建的日常管理工作。第二章 “文明施工样板工地”创建范围及标准第三条 “文明施工样板工地”创建范围确定原则1、单项工程；2、具备独立功能的单位工程；3、不具备独立功能但与业主单独签订合同的单位工程。上述工程均可作为创建主体，由各工程管理部门、监理单位按照上述原则划分后集中报送筹建处领导小组审核，经化工公司批准后实施。第四条 “文明施工样板工地”实施及验收标准1.承担单位 （单项） 工程

3、的施工队伍管理机构及管理人员满足招投标文件及合同规定。2.单位（单项）工程施工工地安全无轻伤以上事故。3.单位（单项）工程无质量事故。4.施工内业资料与工程形象进度同步齐全。5.现场检查验收总得分在95 分以上。6、符合 神华宁夏煤业集团有限责任公司煤化工、煤制油项目工程管理统一规定 、筹建处相关管理程序文件要求。7、上述标准中，1-4 项为否定项，具体检查验收评分依据见煤炭化学工业分公司甲醇制烯烃筹建处文明施工样板工地考核评分表 。8、“文明施工样板工地”创建领导小组办公室应根据标准规范及相关规定要求编制筹建处安全文明施工标准化手册并及时更新、补充、完善，通过样板引路，引导项目各参建单位文明

4、施工按照统一标准要求实施。9、“文明施工样板工地”创建领导小组办公室要按照化工公司要求及时编制上报的年度创建计划，盯住创建目标不放松，认真扎实抓好创建工作， 确保创建目标， 实现以点带面，全面提升。第三章“文明施工样板工地”检查与考核第五条 筹建处成立“文明施工样板工地”考核小组， 成员由各项目部、质量管理科、工程管理科和安环科、监理单位人员组成。采取监理单位周检查、筹建处月检查和化工公司月度验收大检查相结合的办法，对“文明施工样板工地”创建工作进行全方位的检查与考核。第六条各监理单位月度检查报告及问题整改计划于每月 15 日前报筹建处领导小组办公室，由监理单位、各主管项目部、 工程科督办落实

5、问题整改， “文明施工样板工地”创建领导小组办公室实施过程监督。筹建处结合月度综合大检查组织考核小组进行检查验收，检查结果报化工公司。化工公司每月 22-26 日组织月度验收大检查。每月28 日前，将“文明施工样板工地”检查验收结果报集团建设工程管理部审批备案。“文明施工样板工地”验收考核等级分三级：一级：验收考核得分在 95 分（含）以上。二级：验收考核得分在 75 （含） 95 分。三级：验收考核得分在 75 分以下。月度检查得分达到一级的为创建达标单位。第七条 参加检查的人员应按标准认真检查、考核、评分，做到内容齐全、计分准确、客观公正。第八条 检查结果面向所有参建单位通报，对查出的问题

6、、隐患以及“三违”按有关规定进行处罚，受检单位要认真整改、迅速处理，以“五定”（定项目、定整改措施、定整改资金、定整改时限和定整改责任人）的要求进行落实，并在规定的时间内将整改落实情况上报筹建处领导小组办公室。第九条 领导小组办公室对所有的检查记录和处理结果均按要求建立台帐进行管理、存档。第十条 “文明施工样板工地”检查验收结果将作为筹建处与各创建单位签订的安全、质量、进度目标责任书中考核兑现的重要依据之一，凡未能达到“文明施工样板工地”验收标准的参建方均不能获得责任书约定的相应奖励。第四章 奖励（处罚）标准及兑现第十一条 考核办法：1、“文明施工样板工地”创建考核评比实行月评比、月考核、季兑

7、现。2、“文明施工样板工地”评选每季度进行一次。其中，每季度连续三个月验收平均分达到一级的（以化工公司验收评分为准），授予集团公司“文明施工样板工地”称号；每季度连续三个月验收平均分为三级的（以化工公司验收评分为准），给予奖励金额对等的处罚，如连续两次验收结果为三级的，将进行加倍处罚。同时，对于未按合同要求进行文明施工措施投入的， 将严格按照合同进行扣罚；达到二级的不奖不罚。3 、“文明施工样板工地”创建达标单位除获得规定奖励外，还可获得由集团公司颁发的“文明施工样板工地”奖状或奖牌。第十二条 “文明施工样板工地”奖励标准1、 单项工程达标单位每季度奖励3 万元；2、 具备独立功能的单位工程达

8、标单位每季度奖励1万元；3、 不具备独立功能但与业主单独签订合同的单位工程达标单位每季度奖励 0.5万元。第十三条 奖励方案由筹建处“文明施工样板工地”创建办公室按照考核办法提出综合考核意见，报化工公司批准后每季度兑现发放。第五章 奖励 ( 处罚 ) 分配与使用第十四条 奖励 ( 处罚 ) 分配及使用1、奖励（处罚）范围：获奖主体工程各参建单位。2、奖励（处罚）分配:承建单位（含总包单位） 占奖励（处罚）总数的 80% ；监理单位占奖励（处罚）总数的20% ；奖励处罚采用对等原则。第十五条各单位应严格控制奖金的使用，其奖金总额80% 以上应用于奖励在本单位“文明施工样板工地”创建工作中做出突出成绩的班组及个人；剩余部分也应用于“文明施工样板工地”创建工作的其他相关方面。所属单位须将奖金分配明细表报筹建处“文明施工样板工地”创建办公室审批备案；处罚时应80% 以上由被考核单位支出，其余部分可对相关责任人进行考核。第十六条对于处罚，统一由化工公司建账管理，专款专用，当年结余的，转到下一年滚动使用。第六章附 则第十七条本办法自化工公司批准之日起执行。第十八条本办法解释权归