劳动合同管理全面概述

1、见本书笫429页1 劳动合同管理程序图劳动合同管理程序图word格式.见本书第435页2劳动合同的订立程序图劳动合同的订立程序图word格式.3 离职流程图离职流程图word格式.见本书笫451页4劳动合同管理台账表劳动合同管理台帐表序号所在 部门员工岗位合同 编号劳动合同 签订时间收到人 签名收到日期备注word格式.见本书第452页5续签劳动合同意向通知书续签劳动合同意向通知书,您好：感您在公司的辛勤工作！您于 年_月_日与公司所签订的劳动合同期限将于 年_月_日 届满，公司拟与您续签劳动合同。请您在收到此通知书后3个工作日，将回执 填写完整，交给人力资源部xxx o特此通知。人力资源部通

2、知方（签名或盖章）：年 月 日回 执已收到续签劳动合同意向通知书，本人总见为：（在“”中打“/”）同意续签不同意续签word格式.见本书笫453页被通知方（签名或盖章）：年 月 日6劳动合同变更协议劳动合同变更协议甲方：乙方：员工编号： :甲、乙双方经友好协商，就双方年_月_日签署的劳动合同部分容变更如下：劳动合同之用人单位变更为：劳动合同期限变更为：劳动合同的其他变更为：word格式.解除劳动合同通知书部门岗位员工（员工编号） 的试用期将于年月日到期，由于该员工在试 用期不符合公司的录用条件 咽此与该员工于年月日起解除劳动关系。员工签字：直接上级签字：年 月 日 （公司留存）解除劳动合同通知

3、书,您好：由于您在试用期不符合公司的录用条件，公司将与您于年月日起解除劳动关系，请您按公司相关规定于上述日期前办理工作交接等离职手续。特此通知9终止劳动合同通知书（用人单位单方面解除）word格式.终止劳动合同通知书,您好：您与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据劳动合同法的规定，决定从年月日起解除劳动合同。(1) 严重违反公司规章制度。(2) 严重失职*营私舞弊，给公司遥成重大损害。(3) 与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作且经公司提出仍不改正。(4) 订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。(5) 被依法追究刑事责任。(6) 患病或者非因工负伤，医疗期

4、满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。(7) 不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位，仍不能胜任工作。(8) 劳动合同订立的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。请您于年_月_日前到人力资源部门按公司规定办理相关手续。特此通知！人力资源部(签章)：年 月曰签收回执本人已收到公司于年 月日发出的“终止劳动合同通知书”。被通知方(签名)：年 月曰见本书第457页10 解除劳动关系协议书（协商解除）word格式.解除劳动关系协议书公司(甲方)与(乙方)员工编号：，从 年月 _日起，双方经协商一致解除劳动关系。双方将按国家、地方及甲方的相关制 度

5、办理如下事宜：(1) 工薪：甲方向乙方发放工薪截止日期为年月日。(2) 经济补偿金：乙方到岗日期为年月日 离职日期为年月日，甲方给予乙方经济补偿金合计个月平均工资。(3) 代通知金：个月的个人级别工资。(4) 如乙方有认股权：应在年月日之前提出行使申请 逾期视为自动放弃，认股权将被取消。(5) 乙方须按甲方规定办理离职手续，若因未办理离职手续而导致的一切后 果，由乙方自负。若乙方在办理离职手续时有物品丢失或损坏情况，甲方将依 物品价值从乙方经济补偿金中扣除。(6) 乙方按甲方规定办理完毕离职手续的，甲方将正常缴纳离职当月的住房 公积金和参项保险；工资/经济补偿金按甲方规定发放，因乙方未及时办理

6、离职 手续所遥成的一切后果和损失由乙方自行承担。(7) 双方签署的“知识产权及协议继续有效，不因双方解除劳动关系而终 止，乙方须严格遵守。乙方对本协议的签署及其容同样承担责任。(8) 乙方不得从事有损于甲方声誉的任何行为，否则须按照本协议及国家相 关法律法规承担责任。(9) 衣协议经双方签字生效，并自签字之日起，双方不再存有任何争议并不 再主任何权益。(10) 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。word格式.甲方(盖章)：年 月曰乙方(签字)：年 月曰见本书第461页word格式.11 劳动合同管理流程图劳动合同管理流程图12 劳动合同续签流程图劳动合同续签流程图13 劳动合同解除流程图劳动合同解除流程图见