三维动画3DSMAX考核方案_第1页
三维动画3DSMAX考核方案_第2页
三维动画3DSMAX考核方案_第3页
三维动画3DSMAX考核方案_第4页
三维动画3DSMAX考核方案_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、动漫大专班3DSMAX9Q三维动画上机考试考核方案 一、实践考核目的 通过本次实训考核,使学生掌握3DSMA戏条创建模型,熟练使用修改器创建模型,能 对游戏场景进行搭建,掌握基本的贴图方法。 二、上机考核(实训)任务 1、用线条方式创建齿轮 2、创建弯曲的二维文字 3、使用修改器创建苹果 4、香蕉果盘制作 5、利剑的创建 三、实训考核方法 1、考核形式 操作考试 2、考试环境 安装Windowxp系统的计算机. (2)安装3DSMA歎件 3、考核方法及要求 按照考核内容要求,以个人为单位完成四个任务,由监考老师打分。 4、考试时间 100分钟 附录 3DSMAX9.0上机实践考核评分标准 题目

2、 序号 考核内容 分数 得分 齿轮创建20分 1 线条绘制准确 8 2 布尔运算准确 4 3 2维转3维准确,整体协调 8 三维文字(20分) 1 一维文字创建准确 10 2 二维转三维准确 5 3 使用修改器准确 5 苹果制作(20分) 1 线条绘制正确 5 2 正确使用修改器 10 3 制作苹果柄及整体效果 5 香蕉果盘制作 (20 分) 1 合理运用放样制作香蕉 5 2 运用车削制作盘子 10 3 为盘子赋予玻璃材质 5 利剑制作(20分) 1 剑身创建准确 5 2 剑柄创建准确 5 3 材质运用准确 10 总分 动漫专业大专班3Dmax9.0上机考试题 一、完成齿轮的制作(20分) 按

3、如下效果制作齿轮 要求: 1、 线条绘制准确8分 2、 布尔运算准确4分 3、2维转3维准确,整体协调8分 提示:按如下方法制作线条 按如下效果文字 要求: 三维实体编辑,创建立体文字,如图所示。要求: (1) 创建二维文字“班级+姓名”(例如高二、2班张三),华文行楷、 字体大小为75 (2)挤出文字,厚度为20 (3)弯曲文字,编辑成半圆形弧排列(使用弯曲修改器,调节弯曲的方 向) 三、完成苹果的制作(20分) 按如下效果制作苹果模型 要求: 1 线条绘制正确 10分 2 正确使用修改器10分 3 制作苹果柄及整体效果(提示:使用圆柱体进行锥化和弯曲修改) 進籬誥洗到I JUEl釧皆卜 +

4、 9 0L 四、利用车削命令和放样命令制作如下物体:(20 分) 要求:1、合理运用放样制作香蕉5分 2 、运用车削制作盘子10分 要求:1、剑身创建准确(5分) 2 、剑柄创建准确(5分) 3 、材质运用准确(10分) 公司档案管理制度 一、总则 1、为加强本公司档案工作,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案,为公司发展服务,特 制定本制度。 2、公司档案,是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。 3、 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件

5、一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走 或销毁。 二、文件材料的收集管理 1、公司指定专人负责文件材料的管理。 2、 文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理,交总经理审阅后归档。 3、一项工作由几个部门参与办理的,在工作中形成的文件材料,由主办部门或人员收集,交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围 1、重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、典型 2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、 本公司与有关单位签订的合同、协议书等

6、文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。 6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求 1、档案质量总的要求是:遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同的价值,便于保管和利用。 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 3、在归档的文件材料中,应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件,分别立在一起,不得分开,文电应合一归档。 4、 不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议 开幕年。 5、档案文件材料应区别不同情况进行排列,密不可

7、分的文件材料应依序排列在一起,即批复在前,请示在后;正件在前,附件在后;印件在前,定稿在后;其它文件材料依其形成规律或应 保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。 6、案卷封面,应逐项按规定用钢笔书写,字迹要工整、 五、档案管理人员职责 1、按照有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求,将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守,努力维 护公司档案的完整与安全。 1、 公司档案只有公司内部人员可以借阅,借阅者都要填写借阅单,报主管人员批准后,方可借阅,其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准,受控文档的借阅要由总经理签字批准。 2、档案借阅的最长期限为两周;对借出档案,档案管理人员要定期催还,发现损坏、丢失或逾期未还,应写出书面报告,报总经理处 只有一个孤独的影子,她,倚在栏杆上;她有眼,才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意,望着这发狂似的世界,茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍者了,在青年的温馨的世 界中,她在无形中已被摈弃了。她再没

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论