人事部技术人员管理岗岗位职责描述_第1页
人事部技术人员管理岗岗位职责描述_第2页
人事部技术人员管理岗岗位职责描述_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、员工岗位职责描述一、基本信息岗位名称技术人员管理冈岗位编码冈位类别管理岗岗位级别主管所属部门或单位人事部岗位描述 时间2012-02-15隶属上级人事部主任隶属下级无二、岗位职责1、负责公司技术干部管理工作；2、负责组织专业技术职务评审工作；3、负责大中专毕业生实习指导、转正定级、考核答辩等工作；4、负责本单位“方兴技术人才”和“方兴操作能手”的选拔和年度考核工作；5、负责进行专业技术岗位设置工作，并在岗位设置的基础上进行专业技术职务聘任工作；6、做好拔尖专业技术人才选拔、考核工作，推荐优秀人才；三、工作内容1、贯彻执行国家和上级主管部门有关的方针、政策、法令、法规；2、 做好专业技术职务任职

2、资格评审和推荐的具体工作，制定方案并协助评审组 搞好任职资格的评审。制定工作方案，审核申报评审人员资料，组织参评人员考试， 组织公司各专业职务评审委员会搞好任职资格评审；3、配合上级部门组织开展各类职称考试的报名、审查及考试组织等具体工作；4、负责办理干部出国审批手续，协助领导把好政审关；5、组织好本单位“方兴技术人才”和“方兴操作能手”的选拔和考核工作。按 规定程序、标准做好公司级以上技术人才、操作能手的选拔推荐工作；6、完成领导临时交办的其他工作。四、任职条件要求学历大学专科及以上学历专业技术职务任职资 格及专业职务资格助理经济师及同等专业技术资格专业背景经济类、管理类专业工作经验或 工作

3、经历熟悉人力资源管理业务流程，具有3年以上基层工作经验。综合素质 及其他要求熟悉掌握专业技术职务任职资格评审和各类职称考试报 名条件，懂得专业技术职务任职资格评审知识，具有一定的计 算机操作技能。编制人：许 冬 审核人： 高 峰 审核时间：2012年2月15日是相视的莞那是心与心的交汇, 尔一笑，是一杯饮了半盏的酒，沉香在喉，甜润在心。红尘中，我们会相遇一些人，一些事，跌跌撞撞里，逐渐懂得了这世界，懂得如何经营自己的内心，使它柔韧，更适应这风雨征途，而不会在过往的错失里纠结懊悔一生。时光若水，趟过岁月的河，那些旧日情怀，或温暖或痛楚，总会在心中烙下深深浅浅的痕。生命是一座时光驿站，人们在那里来来去去。一些人若长亭古道边的萋萋芳草，沦为泛泛之交；一些人却像深山断崖边的幽兰，只一株，便会馨香满谷。人生，唯有品格心性相似的人，才可以在锦瑟华年里相遇相知，互为欣赏，互为懂得，并沉淀下来，做一生的朋友。试问，你的生命里，有无来过这样一个人呢？张爱玲说 因为懂得，所以慈悲”.于千万人群中，遇见你要遇见的人，没有早一步，也没有晚一步，四目相对，只淡淡的问候一句：哦！原来你也在这里，这便足够。世间最近与最遥

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论