公司职工计划生育管理制度_第1页
公司职工计划生育管理制度_第2页
公司职工计划生育管理制度_第3页
公司职工计划生育管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司职工计划生育管理制度公司职工计划生育管理办法12020 年 4 月 19 日文档仅供参考第一条为搞好公司职工计划生育管理, 特制定本办法。第二条 公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室 , 具体负责公司职工计划生育管理工作。第三条计生部门根据公司职工年龄、婚育状况和结构, 提出公司职工计划生育工作的总体规划和年度计划及经费预算 , 在报经批准后组织实施。第四条 实行计生工作分层负责制 , 各级领导和主管对本部门、单位的计划工作负有责任 , 在其目标责任体系中应有计划生育方面的考核指标。第五条 宣传国家和当地政府计划生育的法令、政策 , 及时发布、传达计划生育的政策动态。第六条

2、公司推行计划生育以宣传教育为主 , 经济和行政奖惩手段为辅。第七条 经过形式多样的活动 , 宣传计划生育的重要性 , 教育员工自觉实行晚婚、晚育、少生、优生 , 且男女职工都有实行计划生育的权利与义务。22020 年 4 月 19 日文档仅供参考第八条 分析公司婚育状况 , 区分计划生育的重点对象和目标 , 进行重点监控。推行和鼓励一对夫妻只生育一个孩子 , 严格控制生育条例允许的生育第二个孩子的情况。第九条 掌握公司已婚女职工节育措施情况 , 坚持杜绝非法生育和超生 ; 发现计划外怀孕者 , 及时采取有效措施。第十条 严格按国家政策规定办理员工结婚登记手续 , 以及独生子女登记。不得开口子批准早婚、早育。第十一条 对合法怀孕者 , 搞好优育优生服务 , 组织有关的体检、复查和四期保健工作及生育知识普及教育。第十二条认真落实计划生育的优惠、鼓励措施和待遇:(1) 婚前医学检查

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论