公司十周年演演讲稿】平凡的我全新的我

1、【公司十周年演演讲稿】平凡的我，全新的我质控部十年前，我与很多女孩子一样，怀揣着对未来的憧憬，离开家乡去外地工作，几经辗转，我踏上了荆州这座人杰地灵的城市，在这里开始了我的第一份工作在恒基做一名普通而平凡的检验员。从那时起，我实际就与赛瑞的小伙伴们一道密切地工作，那时的赛瑞，虽然只是拥有陈旧的厂房，但是每个人的身上都可以看到创业时奋斗的激情：赵总令人振奋的“4-3-3”战略和“做国内一流世界知名”的豪情壮志；刘经理的“一把刀与一台泵”的艰苦精神；王经理“挑灯夜战，刻苦钻研”的身影；程工追求不断创新的执着；成主任为赛瑞招贤纳士的风采；张经理的意气风发寻觅客户那时候，张总每次开会的时候总会语重心长

2、地告诉大家：我们一直就是赛瑞人，我们一开始就跟赛瑞是同呼吸共命运的共同体，用心做好平凡的工作，你也可以做出不平凡的事，我们也可以同赛瑞一起得到更好的发展。听到这一番振奋人心的言论，我的内心无比激动，激起我努力工作同赛瑞一起奋斗的决心，此后踏踏实实地学习检验知识，努力使自己的业务水平变得熟练，就在那时，我收获了幸福的家庭，从此，平凡的我与赛瑞结下了不解之缘。家庭的原因使我短暂地离开了原来的岗位，暂时离开的这些年，我一直关注着赛瑞的成长，随着岁月的流逝和生活的考验，我多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。家庭和孩子是我心的归属，企业和工作是我充盈生命的平台。在20XX年，我再一次鼓足信心，

3、重新怀揣起我最初的梦想，加入到赛瑞能源质控部。作为赛瑞公司的一员，作为企业的一个主人翁，我们满怀着对企业的热爱之情，像经营家庭一样去对待工作中的每一件事，像对待亲人一样去处理同事之间的关系。多一份关心，我们的“家”就会多一点成长；多一份责任感，我们的“家”就会多一点发展。检验员在公司是一个平凡的工作岗位，但实际上需要足够的耐心和应变能力，还要有严谨的态度。这其中，有一件让我记忆深刻的事，去年5月，现场检验组只有三个人，组长因病请假，而另外一个同事也有出差安排，刚好赶上OEM发货高峰时间段，每天至少都有十来种200件以上产品在待检状态，而OEM产品尺寸又多，又比较复杂，质量要求很高。我从一开始的

4、茫无从下手到后来的冷静坦然面对，首先从心中主动担起了临时组长的角色，寻求部门同事的帮助，最后在自己的努力和同事的协助下顺利的完成了每天的检验任务，并且有效地控制了当月的产品质量问题的QN。这件事也许很不起眼，但对于我来讲，它向我重新诠释了“平凡工作”的真正含义：越是平凡的工作，越是需要担当的精神和独挡一面的能力，越是要团结同事、不断学习超越自我，共同成就公司不平凡的事业。这几年，公司发生了翻天覆地的变化，工厂设施、办公环境都经历了几轮的更新，赛瑞所有伙伴们在工作中也越来越专业。周经理和她的团队小伙伴们一起创作的赛瑞人都是我们大家的精神食粮，李总率先引进5S和精益生产让我们的生产现场井然有序，让

5、我们的工作效率大幅提升，杨总将我们公司的产品应用服务和技术水平的再一次拔高，让我们离客户更近，杨工在每次客户及第三方审核前组织大家充分做好准备，以饱满的热情和积极向上的精神风貌迎接审核，进一步完善公司质量管理体系。年产值一个亿在几年前似乎是一个遥远的梦想，但就在去年，我们赛瑞人确确实实做到了。在杨工的谆谆引导下，我也开始渐渐意识到，我们身边的环境一直在变化，我们每天都在面临着新的环境。客户的质量要求在逐步提高，我们更要重新审视自己的工作。对于检验岗位来说，我们不能再是每天简简单单的拿起量具对照图纸检验，我们需要更多的了解产品，了解客户需求和客户的接收标准，还需要很多相关的专业知识体系，标准，流

6、程；发生不合格的处置方式；与产品相关的关键控制点等。正是因为环境的变化，我们要提高自己的工作标准。公司给我们提供和创造了很多学习的机会，部门制定了学习计划，每天抽一个小时学习质量管理体系程序文件，遇到疑问一起讨论，相互学习，让我们对标准有了新的理解，新的认识。通过这些学习，我们的专业知识、专业技能都有了不断的进步与提升，除此以外，也学习到了专业知识以外的很多东西。在检验时也有了新的侧重点，以前检验卡瓦，就是按图纸要求检验尺寸，现在学习了金属材料热处理规范，明白了热处理对零件机械性能的改变和影响，再检验卡瓦时，除了尺寸要求，我还要更加侧重于检查产品的热处理工艺资料的合规性。以前我认为，产品追溯、

7、产品检验状态、检验量器具校准等等，似乎都是体系管理人员所应该关心的事情，此时，我觉得这也是我们每个人的事情，因为我们这些平凡的工作岗位已然有了新的工作标准。以前对于5S精益生产，觉得只是推进员的事情，此时我觉得我们每个人都应该在这些活动中贡献自己的“金点子”，因为新的环境是靠我们这些平凡岗位的每一个人亲手创造出来的。顿时我开始理解了“四新”的真正含义，对于我这样做平凡工作的员工来说，“四新”就是要做全新的自我，每天都要进行一次蜕变。部门每天都是新的面貌，同事之间团结互助，工作中遇到问题积极沟通，互相协助，特别是API审核期间，大家齐心协力，开始更全面的考虑问题，这让我认识到 ，我们的团队每天也是一个全新的面貌