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文档简介

1、集团员工管理手册12020 年 4 月 19 日文档仅供参考君 华 集 团 员 工 手 册22020 年 4 月 19 日文档仅供参考欢迎辞欢迎您加入君华, 与公司共同进步与发展, 在此谨祝您工作愉快 ! 君华是乐观向上、朝气蓬勃的企业。君华过去的开拓与成功为你未来的职业发展提供了广阔的空间; 君华明天的进步与发展从今天开始 , 都与您的努力息息相关。,”梦想有多大 , 舞台就有多大” , 君华是一个年轻人的天堂 , 充满了机遇和挑战 , 公司多元化发展以及业务高速发展带来的职位空缺给您提供了无限施展的空间。君华致力于培育职业管理层和职业人员层 , 凝聚一批又一批有事业心、有职业道德、有专业水

2、平 , 而且愿意经过不断学习、沟通和分享 , 争取工作佳绩的人才。只要你有才能、有斗志、够勤奋就一定能在君华找到你职业发展的舞台 , 公司先后一批批年轻人在此获得了职业的提升 , 完成了从基层到公司中高层的跨越和转变 , 实现了物质和精神的双重丰收。君华提倡”阳光下的多元开放文化”、 倡导质朴而诚挚的人际关系。在君华 , 只要你追求卓越 , 付出努力 , 勤于思考 , 你一定会赢得公司的重视、同事的尊敬 ; 在君华 , 只要你抱着开放和分享的心态 , 你一定会很快地融入团队 , 感受到相互协作、相互学习的和谐氛围。君华实行”业绩为先 , 共享成果”的绩效薪酬管理思路。只要你的工作有成效 , 你

3、一定会收获超出你期望的丰厚回报; 只要你积32020 年 4 月 19 日文档仅供参考极主动 , 以公司的共同目标作为自己的工作方向 , 你的才能也一定能够充分发挥 , 最终获得令人自豪的事业成就。作为总纲性文件 , 将向您陈述君华”勤勉克己 , 履行天职、创造财富 , 造福社会”价值观和管理理念 , 阐述君华”以人为本、人性化”的人力资源管理理念以及”业绩至上”的绩效薪酬管理思路 , 并向您介绍了公司最基本的规章制度以及职场行为准则 , 帮助您更快地融入团队, 愉快地开展工作。本手册直接适用于君华集团房产本部 ( 以下简称”公司” ), 集团属下的地产、实业、资本、建筑四大产业子属公司则主要依据行业特点 , 参照本手册的宗旨和管理原则 , 结合本公司的实际情况 , 具体制定适用性强的各子属公司员工手册。本手册中的政策和相应作法会随着公司的实际运作情况有一定的变化 , 我们会按照相关法律法规规定的适当方法通知您这些变化 , 这些改变的生效日期由集团决定。如果您在阅读或执行中有任何的疑问 , 请与我们或您的上司、您所在单位人力资源部门的同事联系。我们都很乐意解答您的疑惑 , 并和您坦诚地进行讨论和交流。 ( 联系电话详见 oa-”常见工具” - ”君华集团通讯录” )人力资源中心热线 :38911638-113 李 丹

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