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文档简介
1、陕西旭唐房地产开发有限公司社会保险管理办法 为进一步完善公司保险管理制度,提高员工福利待遇,稳定公司人才队伍, 特制定本制度。一、遵循原则坚持公司提倡,员工自愿的原则。二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。三、参保类型根据公司不同岗位性质,采取社会保险与商业保险相结合的方式 为员工提供保险福利。四、社会保险构成 社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业 保险。五、社会保险缴费基数及比例(1)缴费基数:按照西安市人力资源和社会保障局发布的社会保险最低标准缴纳。2)缴费比例:A 养老保险:20% (个人缴纳 8%,单位缴纳 20% );B 医疗保险:10% (个人缴纳 2%,单位
2、缴纳 8%);C 失业保险:3%(个人缴纳 1%,单位缴纳 2% );D 工伤保险:1% (单位缴纳 1% );E 生育保险:缴费基数的1% (单位缴纳 1%);3)根据陕西安市人力资源和社会保障局相关规定,每年8 月将进行一次社保缴费基数调整。六、社会保险参保条件 入职满一年的员工(保安、保洁、门卫岗位除外); 备注:保安、保洁、门卫岗位按照“本规定第十一条商业保险”执行七、社会保险的缴纳方式(1)社会保险公司缴纳费用由公司承担;(2)社会保险个人缴纳费用由员工个人承担,每月个人社保费用先由公司代交,再从本人当月工资中扣除(如: 7 月份的 社保费用,在其 7 月份的工资中扣除)。八、社会保
3、险新参保流程(1)符合购买社保条件的员工每月 10 日前提出社保缴纳申请表至所属部门,逾期当月将不予办理,移至下月办理;(2)部门根据员工工作表现及品行提交审核意见至行政人事部;(3)行政人事部将部门提交的且符合参保条件的人员名单汇总 呈董事长审批;( 4)通过审批的员工递交参保资料:身份证复印件 1 份、彩色照片 1 张、工本费 20 元(用于购买社保本和医保卡)至 行政人事部;(5)行政人事部前往社保办为员工办理社保。九、离职人员停保处理(1)员工自离职之日起,公司及时办理停保处理;(2)员工前半月离职的,当月社保单位应缴部分和个人应缴部分 均由个人承担;员工后半月离职的,当月社保单位应缴
4、部分由单位和员工各承担一半。十、社会保险注意事项(1)根据国家相关规定,公司将为员工提供社会保险。若员工 因个人原因不愿意购买社会保险的(如:有社区或农村医 疗或养老,考虑到即使再购买一份社会保险,也只能享受 一份保险待遇,故:不再重复购买社会保险)员工必须向 公司书面提交自愿放弃社保购买承诺书,行政人事部 存档。(2)员工因请假或者其他原因不在岗一个月以上(含一个月) 的,该员工请假期间社保个人承担部分和公司承担部分 由个人全部承担,且应在其离岗前提前将相应金额交给公 司财务部或在当月薪资中提前进行代扣代缴。( 3)员工当月请假超过 10 天,当月个人除了承担个人应缴部 分外还需要承担请假期
5、间单位应缴金额中相应比例的金 额。如:张三本月应出勤 24 天,实际出勤 12 天,请假 12 天,那么本月张三社保缴纳金额 = 个人应缴金额 +12/24R 单位应缴金额。十一、商业保险(1)适用范围:项目部员工、保安、保洁、门卫;(2)参保条件:参保岗位员工转正当月公司为其购买商业保险; ( 3)参保周期:每一个周期为 12 个月;(4)参保流程A 达到参保条件员工向行政人事部提出参保申请;B 行政人事部整理参保人员名单报董事长审核;C通过审核后行政人事部为员工办理商业保险。(5)注意事项:员工若在其保期内离职时,行政人事部从其工资中扣除商业保险其相应未使用月份的金额。如:张某 20RR年1月份入 职,公司为其办理了商业保险,其 20RR年6月份申请离职, 那么结算其工资时,扣除其6个月未使用的商业保险金50 元,此份保算办法为:剩余月份(12-6)R平均每月商业保 险金额(100/12)=50元。结算后,此份保险相应保单由员 工本人带走。(完)陕西旭唐房地产开发有限公司二零一五年四月八日附:社保缴纳申请表社保缴纳申请表日期:姓名部门职务入职日期个人申请部门负责人意见时间:行政人事部意见时间:董事长意见时间:附:自愿放弃社保购买承诺书自愿放弃社保购买承诺书尊敬的领导:您好!本人,性别,身份证号,于 年日入职贵公司,在公司告知我具备社
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