20XX年上半年心理协会工作总结

1、20XX年上半年心理协会工作总结心理协会XX-XX学年度半年工作总结一、4-6月的总论我是今年4月初才加入的，说得不好听，那就是有点走 “歪门邪道”的途径加进来的，当然，这只是种玩笑话。很 高兴能加入到心理协会成为其中的一分子，更高兴的是能够 认识协会的林老师以及各位协会的朋友们。早在XX年，我 就听说了中心校区有心理协会的存在，当时我人仍在偏僻的 南校区朝阳文学社中。从那时候开始，就对心理协会有了一 定的兴趣，为什么呢？因为，虽然我的专业是机电一体化， 但我的追求却是哲学。凡追求哲学者，所要掌握的知识必须 够广泛而深入，其中就包括心理学，哲学里常涉及到人性方 面的问题。因此，了解、学习心理学

2、对于提高我对“读人”， 有很重大的意义。来到这里已经近一个学期，记得08级的前任会长曾经 问过我一个问题：你来到心协一个学期了，有什么感想吗？ 我当时的回答是：有超岀想象的地方，也有低于想象的地方。 超岀想象的是我们这个社团，相当“有米”，这对于我曾呆 的南校区各个社团组织来说，是难以想象的，因此，这是一 个非常大的优势。另外的，其实当时我并没有说完我超出想 象的地方，那还有什么呢？第一，是我们的指导老师很温和友好，丝毫感觉不到作 为指导老师的“摆架子”，我们与老师的关系，与其说是老 师跟学生的关系，更不如说老师是我们的朋友。第二，是我 们的社团已经发展到了比较完整的程度，可以说得上该有的 都

3、有了，比如说会章、会徽、会歌、会服、报纸等等。而低于想象的，那无非就是以下方面问题了，毕竟每一 个社团，都不可能是完美无缺的，只有我们勇敢去面对，并 努力去解决这些存在的问题，才能更上一层楼！下面将为各位一一道来。1. 会员素质培养上1）不够注重培养会员的心理素质；2）不注重会员的应用写作培养，缺少写会议记录、总 结和计划；3）不注重对会员在工作上的培养；2. 心理小报1）缺乏校园心理案例；2）缺乏新颖的话题和素材；3）有些内容给人感觉是滥竽充数；3. 每周例会1）“活动”和会议”参杂其中，舌L;2）会议拖拉，废话过多；3）主持人控制现场力不够；4）没有让会员做好会议记录以及进行检查；4. 组

4、织机构上1）缺乏秘书一职，导致没有专人负责文书、通知等工 作；2）拓展部与文娱部的职责有些重复，且容易混淆；3）部门过多，人员过少，还导致“有人过于忙，有人 过于闲”；4）除了部长和副部长，不该其他会员都是“干事”， 职责定位不准；5. 办公室里的办公桌过少，而部门又多；6. 缺乏外来人员的心理咨询；7. 整个协会缺乏心理方面交流的氛围；8. 领导层缺少跟成员之间的互动沟通以及真正地去了 解每一个成员；二、具体活动的总结1五月游园活动1）引入赞助，节省了社团经费；2）奖品安排不够合理，缺乏吸引力；3）活动时间不恰当，缺少氛围，环境太热，最好是晚 上举行；2. 六校文艺汇演1）缺乏对工作人员的基

5、本培训工作；2）节目丰富有趣；3）参加观看人员多，让人了解到心协的存在；4）缺乏跟各校社团嘉宾的交流；5）配音方面工作没能及时与表演者进行沟通交流以及 安排好；3. 海珠瀛洲烧烤1）缺乏参考会员的意见；2）路途过于遥远，行车路线过于复杂；3）烧烤环境过于窄小，缺乏节目坏节；4）开销过大，效果却不高；三、意见与建议1. 为了提高会员的心理知识水平，每学期开展若干期 的“心理沙龙”活动，每期活动的组织可以让心协成员进行 轮流开展，既可锻炼组织者的策划组织能力，也可以让成员 们心理知识上收获良多，当然，必须设立一个“总负责人” 进行专项负责与协助；2. 心协的每周例会，可改为一个月一次，避免频繁召

6、开，另外可以定每周二为“干部会议”，仅部长级以上参加 会议，在会议上由部长对每个部门进行工作报告和反馈指 示；3. 提高心理小报的趣味性、贴近性，增加点会员提供 的素材上报;4将宣策部与网络部，拓展部与文娱部进行合并，减 少部门过多以及职责重复的状况；5. 增加办公室里的办公桌：2张，一张作为会长或副会 长、秘书的办公台，一张与另外三张分别给两个部门进行共 用；6. 将每个部门的“干事”，更改为有自己部门特色的 职称，比如宣策部里的负责画画的或写字的，可以叫做“书 画员”；7. 可以考虑建立一个全校性、开放性的q群，专门提 供给广大学生等爱好者和咨询者一个沟通的平台，另一方面 也可以作为心理案

7、例的素材，还可以给我们成员不少机会锻 炼心理咨询处理能力；XX年上半年，前厅部在中心领导的正确领导下，在各部 门的大力支持配合下，在部门员工共同努力下，以销售管理 为主，从深抓内部管理，降低成本，强化业务培训，关心员 工生活等方面着手开展了工作，较好地完成上半年经营目 标，各项工作也取得市容办在街道党工委、办事处的正确领导下，始终坚持 以“巩固创卫成果，完善长效管理，创建国家文明城市”为 目标，以“提升市容面貌，改善人居环境”为核心，以构建 “和谐xx”为宗旨，弘扬求真务实作风，坚持市容工作为发 展服务XX年的上半年已经过去，新的挑战又在眼前。在上半年 里，有压力也有挑战。年初的时候，房地产市

8、场还没有完全 复苏，那时的压力其实挺大的。客户有着重重顾虑，媒体有 各种不利宣传，我却坚信青岛地产的稳定性和升值潜力，在 稍后的几个月里，半年的工作时间转瞬即逝，在XX项目的半年工作中， 对工地财务工作我又有了更明确的认识，同时也增长了见 识，精进了工作技能，体会到了基层工作的重要性。XX年上半年马上过去了，在公司领导以及同事们的支持 帮助下，在思想上，学习上，工作上都取得了很大的进步， 成长了不上。对待每一个问题我们都会尽心尽力的去完成, 在和同事相比之下我不是最优秀的，但是我有一颗好学的 心，我会学习其他同.XX年，在县委、县政府的正确领导下，在各相关部门支 持配合下，我局紧紧围绕今年的旅

9、游发展总体思路，坚持以 科学发展观为指导，以转型升级为主线，以各类旅游活动为 载体，以重点项目建设为抓手，使全县旅游产业在高平台上 保持了又好又快的XX年上半年，我财务部在行领导的直接领导下，在全行 员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕 年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度， 圆满的完成了行领导交办的各项任务。在市委、市政府的正确领导下，在市直有关部门和清城 区人民政府的大力支持下，在广大参建单位和工人的共同努 力下，我们深入贯彻省、市会议精神，以全市上下深入贯彻 学习“三严三实”活动为契机，以工程建设为核心，以质量 安全为8. 考虑到本协会的qq群，不够统一，望

10、建立一个包括 历届师兄师姐师弟师妹的统一心协群，以方便各届心协新老 成员的联系与交流【至于开展工作上的方便，可以采用飞信、 qq、短号等的途径】；9. 设立秘书一职，专门负责处理文书、会议通知/登记 /笔录/检查等工作；XX年6月11日心理协会拓展部干事黎思维XX年上半年，前厅部在中心领导的正确领导下，在各部 门的大力支持配合下，在部门员工共同努力下，以销售管理 为主，从深抓内部管理，降低成本，强化业务培训，关心员 工生活等方面着手开展了工作，较好地完成上半年经营目 标，各项工作也取得市容办在街道党工委、办事处的正确领导下，始终坚持 以“巩固创卫成果，完善长效管理，创建国家文明城市”为 目标，

11、以“提升市容而貌，改善人居环境”为核心，以构建 “和谐xx”为宗旨，弘扬求真务实作风，坚持市容工作为发展服务XX年的上半年已经过去，新的挑战又在眼前。在上半年 里，有压力也有挑战。年初的时候，房地产市场还没有完全 复苏，那时的压力其实挺大的。客户有着重重顾虑，媒体有 各种不利宣传，我却坚信青岛地产的稳定性和升值潜力，在 稍后的几个月里，半年的工作时间转瞬即逝，在XX项目的半年工作中， 对工地财务工作我又有了更明确的认识，同时也增长了见 识，精进了工作技能，体会到了基层工作的重要性。XX年上半年马上过去了，在公司领导以及同事们的支持 帮助下，在思想上，学习上，工作上都取得了很大的进步， 成长了不上。对待每一个问题我们都会尽心尽力的去完成, 在和同事相比之下我不是最优秀的，但是我有一颗好学的 心，我会学习其他同XX年，在县委、县政府的正确领导下，在各相关部门支 持配合下，我局紧紧围绕今年的旅游发展总体思路，坚持以 科学发展观为指导，以转型升级为主线，以各类旅游活动为 载体，以重点项目建设为抓手，使全县旅游产业在高平台上 保持了又好又快的XX年上半年，我财务部在行领导的直接领导下，在