2021年餐饮员工宿舍管理条例

1、after walking on the muddy road, i dont know how long, im slowly tired and confused.勤学乐观天天向上（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）餐饮员工宿舍管理条例 使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。一、员工申请住宿条件： 员工在本酒店所在地距离较远或交通不便者，可以申请住宿。二、酒店提供员工宿舍系现住人尚在酒店服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品等

2、清理干净，所携出的物品，应先经宿管人员检查。三、员工宿舍指定人员宿舍管-理-员，其工作职责如下：1、全面负责宿舍的管理工作，配合办公室安排员工住宿及宿舍公 共区域的清扫卫生，检查保洁工作，维持秩序，管理水、电，及门户安全。2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。3、发现下列情况之一者，及时报告酒店办公室、员工所在部门主管直至总经理：（1）违反宿舍管理规则，情节重大者。（2）擅自留宿亲友者。（3）宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。（4）员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知上级主管并 送医院治疗。4、服从办公室安排的其他工作。酒店管理制度四、酒店质检及宿舍主管部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝

3、，并听从有关指示。五、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、空调、门窗、床铺等)酒店以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。六、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：1、不服从宿管员的监督、指挥者。2、在宿舍内赌博斗殴、及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。6、违反宿舍安全规定者。7、无正当理由经常在外住宿者。8、有偷窃行为者。员工宿舍管理规定为合理安排员工住宿，使员工有较好的休息

4、环境，特制定本制度。1、员工宿舍实行统一分配，集体住宿制。由人事行政办公室（或店长）根据男、女员工情况、兼顾部门、岗位进行统筹安排。任何人不得以任何理由擅自安排个人住宿，违者处30元罚款并限令纠正。2、员工本人申请，部门经理签名，行政人事部批准后，办理住宿证。员工凭住宿证及员工宿舍安排通知书到宿舍管-理-员处安排床位及物品。住店宿舍的员工必须自觉服从宿舍管-理-员的管理，按照分配的宿舍 房号入住，不得擅自调房、更换门锁或将门匙交由他人。3、公司中、高层管理干部和双职工、经公司批准可给予一定住房补贴租住单间住房，但不得擅自与他人同居或租给他人使用。4、入住宿舍的员工一律凭住宿证或员工证出入。5、

5、不准带外来人员在宿舍内住宿，不准男女混居。6、每间宿舍每天必须安排一个人打扫室内、外卫生，以保持宿舍清洁。不准随地吐痰、乱画、乱贴、乱摆放。7、爱护公物，损坏者按价赔偿并追究责任。爱护开水间、公共冲凉房及洗衣台的设施，保持清洁卫生。节约用水、用电。8、禁止在宿舍内大声喧哗或举行舞会，严禁燃放烟花鞭炮。严禁在宿舍内吵架及打架斗殴；严禁酗酒、赌博、吸毒。9、严禁乱动消防设施，严禁使用电热壶、电炉等电器，不准使用煤气炉，保持高度的防火意识，做到安全用电、用火，不准随便乱拉电线、插座，发现火灾隐患应及时通知宿舍管-理-员或酒店有关部门。出入宿舍随手关门，注意提防盗贼，做好治安防范工作。10、严禁乱拿别人的用具、衣物等，违者按偷窃行为论处。11、员工要互相关心、互相帮助、互相爱护，自觉遵守作息时间，以免影响他人休息。12、员工调离或辞职时要办理宿舍物品清交手续，住宿期间损坏住房物