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1、human life rushes like a flood, without encountering islands and reefs, it is difficult to arouse beautiful waves.通用参考模板（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）关于设立安全生产工作kpi考核指标的通知 各县分公司、市公司各部门：为认真落实企业安全生产主体责任，强化各单位安全管理职责履行，杜绝各类违章现象和事故的发生，根据公司安全生产委员会会议有关要求，经绩效考核委员会决定，设立公司各单位安全生产管理kpi考核指标，分值为5分，现将有关规定事项通知如下一、安全生产工作指标占

2、部门总分为5分。每月各部门结合工作实际开展安全工作自查自纠工作，并自我评分。公司安委会办公室每月对各单位、部门安全管理履行情况进行监督检查考核。 1 二、安全生产工作指标考核要素为三个部分，基础管理、现场管理和安全专项活动，仅此每一单项扣分不超过2分，考核总分不超过5分。（一）基础管理部分（分值1.5分）按照中国电信江苏公司安全生产管理规定、中国电信江苏公司安全生产责任管理实施细则，查阅各部门、班组在“安全监督与管理系统”内相应模块和易信平台录入、留存的资料信息为主要依据。对以下内容每项考核0.5分，考核总分不超过2分。1安全生产责任制（明确各自责任，年初层层签订并认真履行，安全组织网络健全）

3、2安全会议（部门每月、班组每周一次，总结布置安全工作）3安全教育、培训（部门每月、班组每周一次，开展日常、季节、专项、三级教育和培训，）4安全检查（部门每月、班组每周一次，政治敏感时期、节日前）5隐患排查上报（部门每月、班组每周一次；岗位每天）6工作计划、工作总结、报表和相关的安全工作支撑情况。7安全监督与管理系统相关信息资料录入和更新（二）现场管理（分值2分）指施工维护作业、办公、仓库、门卫、机房、营销等现场及 2 通信枢纽楼、要害部位人、物（设备）、环境等安全情况，现场发现隐患、问题每项考核0.5分，考核总分不超过2分。（三）安全专项活动（分值1.5分）指公司开展的各项安全活动。三、发生伤亡、火灾等安全生产、治安事故单位，严格执行中国电信集团安全生产事故报告和调查处理暂行办法，对责任单位的绩效考核，由公司安委会研究决定，对具体责任人按照中国电信股份有限公司宿迁分公司员工奖惩管理暂行办法有关条款进行考核处理，构成犯罪的依法追究法律责任。四、公司安委会办公室每月10日前将检查考核情况，报人力资源部，与公司各项指标同步考核。此规定自20

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