下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、合同编号: 主合同文本 甲方: 乙方: 签订时间: 年 月 日 签订地点: 使用说明: 1本合冋适用于与业务相关的所有签约事宜; 2、本合冋书中空白部分由当事人根据实际情况进行填写,当事人使用本合冋书时约定无需 填写的条款, 应在该条款处注明“无”等字样; 3、未尽事项,可由当事人附页另行约定,并可作为本合同的组成部分。 This Term Sheet (TS) is entered into on DD MMM YYYY between Party A and Party B (as respectively defined below) and sets out the key terms
2、 relatingto the Proposed Tran sacti on (as defi ned below). The key terms set out here in shall form the basis of the definitive agreements(DefinitiveAgreements) to be negotiatedand entered into betwee n the Parties in relati on to the Proposed Tran sacti on 此协议(以下称“本协议“)于【】年【】月【】日,由甲方与乙方签署(”甲方”与 “乙
3、方”的定义在以下的协议内容明细),明确相关单位就本协议的具体投资条款清单。本 协议的条款将作为日后双方协商以及签署的投资合同(以下称“合同“)的基础。 集体劳动工资合同 企业名称(盖章) 经济类型: 企业地址: 邮政编码: 职工人数: 甲方: 企业首席代表: 姓名: 职务: 身份证号码: 联系电话: 乙方 职工首席代表: 姓名: 职务: 身份证号码: 联系电话: 工资集体协议书 甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上, 根据劳动和社会保障部 工资集体协商试行 办法和河南省关于开展企业工资集体协商的试行意见以及国家、省有关法律、法规, 结合本企业实际情况,签订本协议,并共同遵守执行。 第一条 本
4、协议从年月日起至年月日止。 第二条工资协议的内容 1. 企业基本工资制度; 2. 工资标准; 3. 企业根据各类人员不同岗位性质,工资分配的具体形式为 _肠;员工年平均工资达到 元, 日支付全体员工的工资。如遇节假日、 4. 企业年工资总额达到万元,年增长 年增长% 5. 企业以法定货币(人民币)形式,于每月一 休息日可提前至最近的工作日支付; 6. 延长工作时间工资的支付办法为 7. 员工在法定节假日休息日以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育 假、产假等假期间,应视为提供了正常劳动,按照不低于其本人基本工资标准支付工资; 8. 员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为 ;
5、 9. 奖金、津贴、补贴的分配形式为 ; 10. 企业补充养老保险的办法和标准为 ; 11. 各项福利待遇为 . 第三条 企业的权利和义务是:企业根据生产经营特点,可以制订与工资支付相关的规 章制度;企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩;根据对员工考核情况,必须按时足额支 付员工的工资。 第四条 员工的权利和义务是:企业工会或协商代表应参与企业规章制度的制订;员工 应积极负责地按时完成生产或工作任务;员工完成任务后,按时足额领取劳动报酬。 第五条 凡遇有下列情况之一,经协议双方协商一致,可以对协议进行修改或变更: 1. 国家法律、法规有重大变化,如最低工资标准的调整; 2. 企业生产经营发生重
6、大变化,工资协议中的部分条款难以履行时; 3. 本地区或同行业员工平均工资水平发生较大变化; 4. 城镇居民生活费用价格指数发生重大变化,影响企业员工实际收人较大。 第六条 凡遇有下列情况之一的,经协议双方协商一致,可以提前终止协议: 1. 企业破产或濒临破产; 2. 协议双方发生重大对抗,致使企业生产经营不能正常运行; 3. 发生人力不可抗拒的自然灾害。 第七条违约责任 1. 由于甲乙双方中任何一方的过错造成协议不能履行或部分条款不能履行,由有过错的 一方承担法律责任。如属双方的过错,根据实际,由双方分别承担法律责任; 2. 因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的,可以不承担法律责任; 3. 甲乙双方中任何一方违反协议时,应按国家规定承担违约责任; 4. 甲乙双方中任何一方违反协议时,给对方造成损害的, 应根据后果和责任, 按国家有 关规定承担违约责任。 第八条本协议条款如与国家法律、法规、规章、政策有抵触的,按国家和地方现行有 关规定执行。 第九条本协议未尽事宜由双方协商确定。 第十条本协议签订前须经单位职工代表大会讨论审议通过。 第一条本协议经双方首席协商代表签字后报当地劳动保障行政部门审查备案,协商 双方于5日内将生效的工资协议以适当的形式向
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年建筑水电安装合作协议
- 2024年快递物流联盟合同
- 2024年城市公共设施建设与维护合同
- 2024年度文化创意产业项目合作合同
- 2024年度农业技术与产品销售合同
- 04版07号食品‖餐饮服务合同
- 2024年彩钢工程进度与质量承包合同
- 2024年度电力工程设计与施工一体化合同
- DB41T 924-2014 长垣烹饪技艺 大葱烧海参
- 2024年度健身场馆建设与运营合同
- 糖尿病性舞蹈病
- 医学类-教学查房异位妊娠(宫外孕)
- 眼视光技术职业生涯规划大赛
- 《第八课 我的身体》参考课件
- 肥料创业计划书
- 信息通信网络运行管理员(高级)理论考试题库(学员用)
- 公司卷烟物流管理规范
- 报告医疗器械不良事件
- 物联网安全分析报告
- 黄芪对慢性疲劳综合征康复中的临床应用及相关机制探究
- 物业管理工作量化细则
评论
0/150
提交评论