业务员竞聘演讲稿【3篇】范文

1、 业务员竞聘演讲稿【3篇】 竞聘业务员的演讲稿怎么写?下面是笔者为大家收集的关于业务员竞聘演讲稿，欢迎大家参考借鉴。 篇一：业务员竞聘演讲稿 尊敬的领导：你们好! 首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会，来竞聘广告部主任这一岗位，广告业务员竞聘演讲。 先介绍一下我自己，我叫*，今年25岁，大学专科学历.到电台工作已经3年了.在过去的一年当中我担任了新闻专题节目组副主任一职，曾主持新闻类节目以及，并在两会期间成功播出节目，以及*-我们为你送行等大型直播节目，受到领导和听众的一致好评.共同创作作品在省好新闻评比中获三等奖，共同创作公益广告在中国广告协会的评比中获二等奖.并且在完成自己本职工作

2、的同时还参与了本频道的广告管理工作，以及广告的制作和录制.同时也学习和积累了大量的广告业务知识，实际了解和掌握了广告的具体工作环节、特点和技巧，比如在广告合同的管理、广告客户的关系协调以及广告的制作、录制等，都能够较好的完成.为频道的广告业务也作出了自己的一份贡献. 下面，谈一谈我对竞聘广告部主任的感受以及自己的理解和认识。 我参加此次竞聘，目的是想锻炼自己的能力，使自己得到提高和锻炼。也为自己能为自己喜欢的工作而努力奋斗感到非常的欣喜. 回顾自己几年来的播音工作和对广告工作的理解，总结起来有两点： 一是做事要有恒心。二是做事要有耐心。 频道的广告管理工作是一项非常繁杂而琐碎的工作，尤其是在广

3、告的制作和播出上更是如此!广告工作没有节假日，不分早晚，比如客户要搞促销活动，通常都通知的很急一说就要马上上.还有的客户弄的广告词总是改来改去，所以具体工作操作起来就非常的烦琐，这就更需要做到耐心.要经常换位思考，站到客户的角度去看事情，心里就会理解.作为广告的每一项细节，都严谨、认真. 对于这次竟聘，我认为自己的优势主要有以下两点:一是适应性强，参加工作的几年来，根据工作需要我曾先后在多个不同的主持岗位上主持了不同风格的节目并都受到了听众的好评.在广告的制作和录制中能满足不同的广告的播音技巧.而且在参与了广告的管理之后，不但能够协助完成广告的各项工作，尤其是在和广告客户的相处中做的相当融洽.

4、能很快的掌握工作所必须具备的基本条件，及时调整自己的思维和行为，顺利的完成角色的转换，这即是工作的需要，也是我对自己的要求。 二是始终保持着对工作的执著和热爱。 对于广播事业我有着特殊的感情与热爱，而广播事业的发展也与我们的创收是分不开的.而我认为只有对自己所从事的工作有相当的热情才能做好一项工作.而对待工作的精神状态，更决定了一个人的工作效率，我无论做任何工作，都保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。我热爱自己从事的职业所以请领导相信我一定会把工作更加出色的完成的. 我在广告方面的工作经历时间并不长，还有很多方面需要积累经验和提高水平。下面我谈一谈我对电台广告的一些

5、理解和自己的建议，不当之处请领导们指正. 如果我竟聘上广告责编，我准备在以下几点上下工夫: 1.目前来说我们的广告收入当中可以说有一大部分是来源于医疗讲座类的，从目前国家出台的一系列的相关的政策可以看的出来医疗讲座迟早是要整顿的，然而一旦讲座都下了我们怎么办?那我们必须要在品牌和其它的广告上下大的力气了.在尽量减少讲座的同时，着力开发了商场类、餐饮类、娱乐类、房地产类等生活中常需要的时尚快讯类广告.二是名牌节目，要带动名牌广告的创收。 2.广告创作水平低下，广告在创意方面一直单调乏味，内容空洞，情节虚假。广播广告创意必须结合媒介自身特点进行创造性思考，这样才有可能捕捉听众，留住他们;同时还要说

6、服客户认识到：劣质的广告不仅无助于产品和服务，反而会引起反面效应，最起码是导致广告费的浪费。广告创意不是一个人就可以完成的工作，要充分利用集体的力量。每一条广告在播出之前都要求它的业务员对他的广告有新的创意.拒绝庸俗没有创意的广告.只有把广告做精做短，把它放到节目当中才会好听才会给客户带来更大的效益!这样我们的广告费用也会随之增长.(比如补肾等广告想办法怎样才能让它更含蓄更好听和能让人接受)我们现在人力资源紧张，是不是可以考虑奖励好的广告创意. 3.依托频率和节目寻求与大客户、大品牌合作，以求冠名播出。 4.正点报时广告的利用.以及正点广告的利用 5.改变以往大段的广告放在节目之外的播出模式，

7、先做出一部分精品广告放在节目当中来提高客户的效益. 6.活动创收 依托策划各类大型主题活动、展览，和公益性质的活动.为电台带来经济效益!最好是能沾上公益的边又能挣到钱，既不让老百姓看出商业味道又提升了自身媒体的地位.(比如爱心捐助我们可以搞成_杯爱心捐助活动，而从中挣到经费有提升我们的影响力) 再者就是纯商业性质的活动了:以现场直播为手段，多频次联办商业性直播活动。包括开业、店庆、开盘，销售内容。 我觉得活动应该是创收的一个重点和亮点，是一个一举数得的事情!总之一句话我们的口号是:不挣钱的活动不搞. 7.最后我想提一点 我们电台除了靠听树立形象，广播频率是不是也可以通过视觉形象，如标准色、标准

8、安这种方式加深自己的形象。广东电台城市之声的户外广告整个画面以蓝色为基调，背景是点点繁星，画面的上方是电台的台标广告语是天际传情永远动听*城市之声。我觉得这样的话不仅可以提升自己媒体的形象，同时也可以吸纳更多的人来关注广播.这样以来我们的收听率上去了，收入自然也就上去了.(可以把我们的招商电话放上去)当然我们可以和平面广告商互利合作，以它在我们这里做广告为条件，既不花费我们的钱又起到宣传的作用. 对于广告部主任这个岗位，如果我能够在这次竞聘中获得成功，我一定热爱本职岗位，勇于奉献、努力协助总兼完成全年的广告任务以及大型创收活动。 我希望我的上述表述，能够使得各位领导满意，肯给予我这次机会! 谢

9、谢! 篇二：业务员竞聘演讲稿 各位领导、同事： 下午好! 首先非常感谢领导能给我一个体现自身价值的机会.而我今晚也非常有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位.我今年25岁，2_年从中山大学财政金融学专业毕业后，成为了中行_支行的一名员工，两年多的时间，从储蓄到会计，从结算到市场，我几乎做遍了支行的每一岗位.2_年9月我被调入分行国际业务部清算科，一直负责全分行境外汇入款的清算工作.今天.我来竞聘国际业务部的一级业务员，一来是为了响应分行人事改革的号召而作的积极尝试，二来我也自信自己具备以下的素质条件来作此次参选: 首先，具有较好的英语听，说，写能力，熟悉银行间函电往来的英文表述，同时

10、精通电脑系统的各项操作。 再者，熟悉国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规， 另外，在我工作的三年里，.除了学到了丰富的银行业务知识和银行服务理念外，让我感悟最深的，还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存，成功与辛酸交织的日常工作的时候，如何调整自身的心态，在求真务实中认识自己，在积极进取中完善自己的一个过程.换言之，在业务能力培养的同时，我会更注重的是自身心理素质的修养.以使自己时刻保持一种爱岗敬业，积极乐观的工作态度，使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。 我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务知识和业务处理能力外，还应具备以下素质和能力: 第一

11、，对突发事件快速处理的应急和变通能力. 第二，较高地风险防范意识 第三，较强的心理素质修养及心理承受能力 第四，良好的服务意识 假如在此次竞聘中我能成功，我将本着爱岗敬业，脚踏实地的工作态度，在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时，我还会主动协助部门领导，积极开展与同事及支行间的业务交流与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。 谢谢大家! 篇三：业务员竞聘演讲稿 各位领导，各位同事，下午好。 我是业务发展部的程志翔，很荣幸能够和大家一起分享近期工作的一些感想。这里我要特别感谢邱博、王博、李经理和周主管，以及业务发展部的全体同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在

12、咱们这样全新的公司，面对全新的领域，工作中难免会出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。 我是今年二月份调到业务发展部的，在业务发展部工作的这几个月里，我最想感谢的是北京方面的领导、专家对我们的培训，刚到业务发展部那会，公司还没有很清晰的业务模型，很有点一切百废待兴的感觉，虽然CSIP网站上有着公司业务的介绍，平时同事间也经常互相探讨互相交流，可由于缺乏直观的感受总有些雾里看花的感觉，在向企业介绍咱们公司时，碰到些稍微深入的问题，大家往往会觉得相当的棘手。而在这时，邱博及时地为我们开展了业务技能培训，课上屠小姐深入细致的逐条分析了公司业务

13、以及相关背景知识，吴主任诙谐幽默又不乏深度的传授大家销售技巧，这一切无疑是一场及时雨，让我们受益匪浅，最直接的表现就是，之后向企业介绍业务时，不再是泛泛的、空洞的语言，而是言之有物。在这里，谨代表业务部的全体员工，向关心我们成长的领导，向劳心劳力为大家培训的专家们说一声谢谢，同时也希望以后能有更多的培训。 在业务发展部工作的这两个月里，我最想说的是我们的团队，沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作;同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝聚力的过程。关于这一点，我们业务发展部这个以周主管为领导的团队就做得很不错。大家在工作中有了困惑和想法，只要条件允许，总会组织时间，一起互相探讨，对于别的同志在与企业沟通中碰到的问题、难点，大家总会毫无保留的提出自己的看法和意见，在交流中，智慧的火花不断的碰撞，很俗套的借用肖伯纳的一句老话两个人各自拥有一个思想，互相交换，每个人就拥有两个思想。 沟通是一个优秀团队的基础，而成员的自我学习、自我提升则是一个团队发展的关键。相信大家都听过木桶原则，谁都不希望成为团队中的那块短板，就我个人而言，无论是为了咱们团队的发展还是自我提升，都必须不断提高自身的知识水平和能力水平。由于之前没有从事过销售方面的工作，这部分则是我个人能力中的短板，我要利用可以利用的时间，学习市