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文档简介

1、员工借款管理方式DOC1、总则1、1、制定目的为使员工在其急需周转用钱时，能照顾其工作生 活进而解决问题，进一步完善财务管理，特制定此办法。1、2、适用范围由本公司所属正式员工，符合下列情形者， 均可依照本办法之规定向公司申请借支：（1）本人或家属有重大意外事故或重大伤病。（2）公务需要。（3）其他临时紧急需要。【注】试用期员工借款须由正式员工签认担保，方能办理，若借款 人不能偿还借款，担保人负有连带责任。1、3、权责单位（1）财务部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。（2）总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。2、借款规定2、1、借款程序（1）凡因公务或私人因素欲向公司坐者，应先填具借款

2、单， 注明借款事由、归还日期，呈主管依权限签准。（2）权责主管签准后，借款人持核准后之借款单，至财务部办理 借款。2、2、核准权限2、2、1、公务借款（1）凡因公务借款金额不超过人民币500元者，部门主管及财务 主管核准后方可借款。（2）凡因公务借款金额在人民币500元以上者，除按（1）款规定 外，须层呈总经理核准后方可借款。2、2、2、私人借支按2、2、1规定核准后方可借款。2、3、借款额度2、3、1、公务借款得视实际需要核定额度，依照一般财务支出规定 办理。2、3、2、私人借支（1）因家中遭受重大意外事故，本人或家属有重大伤病时，借款 人得附相关证明文件，借款金额以两个月薪资为限。（2）一

3、般情况借款人可预支半个月薪资。2、4、借款归还2、4、1、公务借款（1）公务借款应于该公务处理完毕后三天内，附相关凭证及正式 发票到财务部办理报销，并将剩余款项全数归还。（2）逾期未报销归还，并无正当理由者，可从该借款人薪资中扣 缴。2、4、2、私人借款（1）属于重大意外事故或重大伤病者，应自借款次月份起，分二 个月自借款人薪资所得中平均扣缴摊还。（2）属于一般情况者，自借款次月份起，分三个月自借款人薪资 所得中平均扣缴摊还。2、4、3、注意事项（1）凡公务事项借款人于尚未还清借款款项而中途离职者，应将 该案之凭证及剩余款项列入移交并交接清楚，否则接替人自行负 责。（2）凡私人事务借款人于尚未还清借款前离职者，须在离职前将 剩余款项一次性还清。3、附件【附件】CC02-1借款流程图【附件】CC02-2借款单【附件】CC02-1借款流程图500元以内出纳财务主管部门主管借支人 工智能填具借款单初审审核总经理付款审核超过500元【附件】CC02-2借款单日期：借款人部门职务借款事由（用途） 现金借款金额（大写）

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