检察院规范化建设量化考核方案

1、检察院规范化建设量化考核方案2005年XXX市基层人民检察院规范化建设量化考核方案为全面贯彻人民检察院基层建设刚要 ，推动基层人民检察 院规范化建设，圆满完成对基层人民检察院的年度量化考核，依 据XX省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则（试行）,结合全市基层院建设实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，坚持科学的发 展观和正确的政绩观，围绕 强化法律监督，维护公平正义 的检 察工作主题和 加大工作力度，提高执法水平和办案质量 的总体 要求，加强业务建设、队伍建设和信息化建设相结合的长效管理 机制建设，推动基层人民检察院建设沿着业务规范化、队伍专业 化和管理

2、科学化的方向健康、协调、持续、全面发展。二、组织领导 市院成立基层人民检察院规范化建设量化考核领导小组，院 党组副书记、副检察长XXX任组长，副检察长XXX XXX XXX XXX XX政治部主任XXX为副组长，各处（室八局主要负责人为成员。 办公室设在政治部，XXX主任兼办公室主任。三、考核内容、分类与标准考核内容：按照XX省基层人民检察院规范化建设量化考核 实施细则（试行） ，确定为检察业务建设，检察队伍建设，检察 保障及信息化建设，检察机制管理建设和检察形象建设等五个方 面。考核分类：按照 XX 省基层人民检察院规范化建设量化考核 实施细则（试行）规定，XX市、XX区、XX市、XX县、X

3、X县、XX 县等六个院按B类院标准考核；XX县、XX区、XX区、XX区等四 个院按C类院标准考核。考核标准：按照XX省基层人民检察院规范化建设量化考核 实施细则（试行） 中的第三章第十一、十二、十三、十四、十五 条标准执行。四、考核方法与分工考核方法：年终对基层院检察业务建设、检察队伍建设、检 务保障及信息化建设、检察管理机制建设和检察形象建设实施量 化考核，统一实行百分制合算。按照XX省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则（试行）规定：检察业务建设 50 分（其中反贪污贿赂工作 7 分，反 渎职侵权工作 7 分，侦查监督工作 7 分，公诉工作 8 分，监所检 察工作 5分，民行检察工作

4、4分，控告申诉检察工作 6 分，预防 职务犯罪工作 3 分，检察技术工作 3 分）；检察队伍建设 20 分； 信息化建设与检务保障 10分（其中信息化建设和检务保障各 5分）； 检察管理机制建设 10 分；检察形象建设 10 分。考核分工：各项检察业务建设由市院各检察对口业务部门， 按照省院统一制定的标准，参考年初下发的检察业务目标管理考 核办法和平时掌握的具体情况组织考核。检察队伍建设、信息化建设及检务保障、检察管理机制建设和检察形象建设，由市院组成两个综合考核组按B类和C类院分别组织考核。五、考核时间和程序考核时间： 005年12月 15 2005年12月22日。考核程序：1、听取汇报。在

5、自查自评的基础上，被考核院检察长要全面 汇报本年度贯彻刚要 、开展各项检察工作的情况，回答考核组 提出的问题。2、查阅资料。查看基层院院党组会议记录、检察委员会会议 记录、基层建设档案材料、 考核台账、 有关案卷和相关登记材料。3、民主测评。采取发放测评表、召开座谈会等方式，收集、 统计被考核基层院干警对领导班子及其成员的评价意见。4、个别谈话。采取个别谈话的方式，分别听取本院领导、中 层和干警对本单位贯彻刚要的评价和意见。5、征求意见。通过走访当地党委、人大、政府、政协和其他 有关部门，征求对被考核院的意见。6、综合汇总。考核组根据考核情况， 汇总各方面的考核信息， 形成综合考核意见。7、审核反馈。考核组向市院考核领导小组汇报考核工作情况， 市院考核领导小组审查后，向被考核单位主要负责人反馈。六、基本要求1、加强领导，严密组织。今年是XX省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则 （试行）实施后首次考核，按照省院要 求，高度重视，科学安排，严密组织。2、坚持原则，注重实效。考核人员要客观公正，实事求是 地评价每一项工作。基层院要准备好汇报材料，提供全面的档案 材料、考核台账、有关案卷、相关登记、资料等，及时召集座谈 会人员和征求意见人员，保证考核工作有序、