专项整治自查报告

1、【专项整治自查报告范文3篇专项整治自查报告范文3篇专项整治自查报告【专项整治自查报告范文3篇-专项整治自查报告范文3篇】专项整治自查报告【专项整治自查报告范文3篇-专项整治自 查报告范文3篇】专项整治自查报告根据省委、市委、区委教育实践活动的要 求，区民政局认真贯彻落实区委党的群众路线教育实践活动领导 小组办公室关于专项整治干部走读问题工作方案等三个文件的 通知（东河群组发36号）和关于做好四项专项整治工作的通知文 件的要求，对照文件精神进行了逐条梳理，并对照要求进行了自 查自纠，现将开展专项治理工作情况汇报如下一、统一思想认识，切实增强工作的责任感和紧迫感召开了 中层以上干部会议、全体干部职

2、工大会，在会议上传达了文件的 中心思想和内容精神，要求民政系统干部职工充分认识到对干部” 走读、党员干部参赌涉赌、基层党员干部作风简单粗暴、收”红 包”及购物卡等四项专项整治工作的重要性和紧迫性，增强干部服 务意识、自律意识，时刻保持干部队伍的纯洁性，真正提升民政 部门服务大局、服务基层、服务群众的能力。严肃查究四风”问 题，切实增强做好四项专项整治工作的责任感和使命感，提升全 局干部的敬业精神和奉献意识。二、结合工作，深入查摆，确保专项整治工作落到实处（一）开展”干部走读“问题专项整治工作。区民政局结合实际， 规范上下班考勤考核、去向告知和请销假制度。工作日期间，除因公出差、开会或特殊情况经

3、批准请假外， 必须坚守岗位，不得迟到早退、擅自离岗。双休日和节假日要安 排专人值班，带班领导和值班干部不得擅自离岗，遇到群体性事 件、灾难险情、重大事故等突发事件，要第一时间赶赴现场、介 入处理。组织广大党员群众做好监督工作，举报电话3659701。（二）开展党员干部参赌涉赌问题专项整治工作。根据实际 情况，组织开展本单位党员干部参与赌博问题基础性排查。通过 召开民主生活会、座谈会等形式，要求党员干部对过去参赌情况 进行自查自纠，并发动群众对党员干部赌博活动进行检举揭发， 敦促参赌人员主动交代，自觉戒赌。通过自查自纠，单位组织明 查暗访，没有发现党员干部参与赌博现象。组织广大党员群众做 好监督

4、工作，举报电话3659701c（三）开展基层党员干部作风简单粗暴问题专项整治工作。 在社会救助、婚姻登记、殡葬服务等窗口实施规范化、亲情化和 人性化服务。窗口人员做到佩证上岗、着装整洁、服务热情、用 语规范、举止文明、业务熟练、操作规范。积极探索上门服务、” 一站式服务等便民利民服务，更好地满足群众多层次、个性化需 求。组织广大党员群众做好监督工作，举报电话3659701。（四）开展整治收红包”及购物卡问题专项整治工作。通过此次自查自纠活动，全体干部职工深刻认识到接收、赠 送”红包及购物卡问题的危害性，大家表示将自觉抵制接受和赠 送红包”及购物卡的不正之风，遵守廉洁自律各项规定。按照关于开展”

5、四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通 知要求，市林业局髙度重视，积极在全系统内组织学习，坚持边 学边查边改，开展四风”突出问题专项整治，认真查找市林业局 在”四风方面存在的突出问题，研究制定了整改方案。要求局领 导班子成员带头，认真抓好整改落实，确保取得成效从总体看， 市林业局党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献，经 得起各种风险考验的队伍，特别是改进作风规定出台后，工作作 风有了新的转变，服务能力有了新的提升。但我们也清醒地看 到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现，在 极少数党员干部身上还不同程度地存在。形式主义方面。有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪 人，不敢

6、管理;有的领导干部工作作风不够扎实，深入基层调研时 间少，不深入、不细致，不太知晓基层实际，有的科室起草文件 有不结合实际情况，针对性不强，存在用文件落实文件的现象。官僚主义方面。有的科（室）深入基层一线调研指导工作 少，帮助基层解决业务工作中存在问题不够，存在机关化的作风; 在业务检查验收考核中，满足于打分，对存在问题和不足没有及 时向基层反馈;极少数干部“结对”扶贫工作落实不够，只停留在简 单的捐款扶持上，出主意、想办法少；对基层单位干部群众反映的 合理诉求没有很好的回应和解决，存在推诿扯皮现象，工作作风 漂浮。享乐主义和奢靡之风方面。有的领导干部下基层调研，还存 在超标准就餐现象;有的党

7、员干部安于现状，不思进取，思想上 懒”、作风上散、纪律上松”，满足于完成任务，工作质量和效 率不高，缺乏主动作为的意识;有的党员干部过于计较个人利益， 在生活待遇上习惯攀比，极个别干部工作纪律松驰，不钻研业 务，上班时间办私事、玩游戏等，有迟到、早退现象。这些问题虽然只发生在极少数或个别党员干部身上，但如果 我们不引起警觉，不及时整改，不仅会削弱干部队伍的凝聚力和 战斗力，还会对林业发展造成不良的影响。深入开展群众路线教育实践活动，就是要教育引导党员干部 把为民务实、清廉的价值追求融入血脉，化为行动，切实解决基 层反映强烈的突出问题，促进作风建设取得明显进步，推动林业 事业科学发展。要聚焦”四

8、风”，对作风之弊，行为之垢来一次大 排查、大检修、大扫除，使党员干部政治进一步增强，思想进一 步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实 清廉形象进一步树立。一、切实改进机关作风。严格执行中央以及各级党委关于改 进作风的规定，坚持实事求是的思想路线，落实党的群众路线， 大力弘扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，切实改进调研活动， 改进会风、文风，规范因公出访活动，厉行勤俭节约，解决少数 党员干部作风不实，创新工作意识不够，敢于担当责任不强，放 松廉洁自律的问题。由局领导负责，办公室、纪检监察室干部参 与，每周对机关干部纪律作风进行督促检查，严肃上下班工作纪 律，促进良好的机关作风养成

9、。二、坚决解决办事难审批难落地难三难问题。要认真解决 好”办事难落实、项目难落地、问题难解决”问题，结合中央”八项 规定以及省、州、市纪律作风相关规定的学习贯彻落实，把加大 工作落实力作为服务基层年、项目落地年、作风转变年”活动的 又一重要抓手，采取有力措施认真抓落实。一是认真执行好市林 业局工作督查督办相关规定，加大工作督查督办力度，确保急、 难、险、重工作任务按照规定时限按质按量完成。二是认真执行 好工作激励机制，对敢于负责、敢于担当，工作认真、踏实勤 奋，按时按质按量完成工作任务，工作业绩好的同志进行褒奖， 进一步调动干部职工工作积极性和主动性。三是认真执行好问责 制，对那些工作不积极、

10、不主动，工作态度不端正，贻误工作的 干部职工进行诫勉谈话和问责，努力营造谋事创业的良好工作氛 围。通过以上措施，使干部职工工作积极性、主动性得到充分发 挥，默默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成。三、坚决治理会议多文件多活动多评比多”四多”问题。坚决 治理四多问题，按照”八项”规定，一是压缩会议次数、规模和 时间，做到少开会、开短会、开综合会，不讲空话、套话，简明 扼要。二是少发或不发文件，不重复发文，能简要说明的，坚决 不发文件，须发文的则压缩篇幅。四是严格执行相关规定，不组织节庆活动。五是在检查评比 表彰活动上，除按照年初与下属各党支部、林场签订的党建、党 风廉政建设、安全生产、综治创安

11、、计划生育5个目标管理责任 书进行综合性的检查考核兑现奖惩外，一律不搞其他检查评比表 彰活动。四、坚决改进调查研究方式方法。为确保决策的科学性以及 群众反映问题的及时解决，市林业局要严格执行好党的群众路 线，领导干部要切实转变工作作风，改进调查研究方式方法，深 入基层一线开展调查研究工作，使决策科学化、民主化、制度 化，让党委、政府放心，让群众满意。一是局党政领导班子成员 要带头走访调研，紧紧围绕巩固提高拓展”四群”教育、干部纪律 作风集中整顿和教育成果，深入林区、涉林企业、农户中开展调 查研究，解决群众反映的突出问题，进行面对面沟通交流，虚心 听取他们的意见和建议，针对突出矛盾和问题，要结合

12、国家政策 和实际，寻找解决问题的最佳方法，竭尽全力予以化解，确保加 快林区发展和稳定。要认真落实联系点工作制度，根据工作需要 局领导到各乡镇、扶贫联系点、”四群”教育联系点、党建联系点 以及下属企业开展随机调研、蹲点调研和专题调研，要坚持轻车 间从，均不得超过规定人数3人，调查研究不走形式、走过场， 要虚心听取基层干部和大多数群众的意见建议，深入了解基层真 实情况，促进科学民主决策和工作任务的落实，取得实实在在的 效果。二是根据每次工作需要，要明确调研主题，立足了解实 情、发现问题、解决问题，坚决杜绝空泛无实质内容的调研。三 是领导干部在下基层的调研中不得搞特殊安排，不上高档菜肴和 酒水，不接

13、受纪念品和土特产，一律不参加有消费的或不健康的 娱乐活动。坚持调研时多听多看，不讲空话套话，不随意对调研 对象提不科学不合理的要求，乱发指示、空许诺，下乡到基层和 群众家中调研用餐时要主动交纳伙食费。五、坚决清理整治公务用车违规行为。严格执行公务用车管 理规定，规范公务车辆管理。二是不违规购置和超标用车。三是 公务车辆不套挂公安等违规车牌。四是车辆使用严格按照公务需 要，由局办公室统一调配，周末节假日期间公务车辆一律进库停 放。五是领导干部要模范带头执行公务用车管理规定，不驾驶公 车，严禁公车私用。驾驶员要服从管理，严格按照办公室安排出 车，要安全驾驶，节省油料，保护好车辆，出车结束后将车辆停

14、 放到局办公区指定的地点进行停放，确保车辆安全。通过边学边查边改，进一步夯实党的群众路线教育实践活动 基础，贯彻落实好中央”八项”规定，进一步转变作风，认真贯彻 落实好党和政府有关林业富民政策，深入推进全市”绿色*“和美 丽*护建设，推动*市林业科学和谐跨越发展。为了进一步加强学校食品卫生安全工作，防止学校发生集体 食物中毒事件，保障师生员工身心健康和安全，维护正常教学、 训练秩序，根据镇教【】81号文件精神，我校对食品卫生安全工作进行了全面的排 查，消除了食品卫生隐患，对存在问题进行了整改。现将我校食 品卫生安全自查情况汇报如下一、学校食品卫生安全管理工作组织机构健全学校成立了由 一把手姚任

15、组长的学校食品卫生工作领导小组，定期、不定期地 组织人员对学校突发公共卫生事件工作进行检查，加强了对学校 突发公共卫生事件工作的领导、监督和检查。学校预防”工作制度完善，制定了一系列安全工作条例，安 全教育制度等。认真贯彻落实学校卫生工作条例和食品卫生法， 预案、措施行之有效。二、建章立制，措施到位1、每学期，学校都成立由校长任组 长的传染病防治、食品卫生安全工作领导小组，定期、不定期地 组织人员对学校食品安全工作进行检查，加强了对学校食品卫生 工作的领导、监督和检查。学校”防控”工作制度完善，制定了一 系列食品卫生安全工作制度、预案。2、和班主任签订学校管理责任书，班主任为本班第一责任 人，

16、要对本班学生食品安全工作负总责，工作责任到人，保证各 项工作有人管，有人问。3、全体教师重视食品卫生工作，有专人管理（分管领导。孙 成军，具体管理责任人），坚决贯彻执行食品卫生法，严把食品 质量关，教育学生不吃三无”食品和生冷食品，不到校外流动摊 点购物，远离小摊点。不喝生水，生吃瓜果要洗净。三、加强学校食品卫生工作学校卫生工作是学校工作不可缺 少的一个重要组成部分，它的工作对象是少年儿童，而少年儿童 正处在生长发育时期，因此，学校卫生工作的任务是非常繁重和 艰巨的。为了使学生能够顺利完成小学的学业并健康成长，我校 根据国家教育部的规定，对各年级每周利用地方教材课时间开设 一节健康教育课，把健康教育的内容有机地结合在学校素质教育 的各项活动中。另外，我们还对学生进行个人行为习惯方面的教育。利用红 领巾检查岗、组织教师对学生个人卫生进行检查，大队部组织大 队干部及领导进行全校个人卫生大检查，通过教育、督导，学生 的个人卫生习惯有了明显好转，人人以讲卫生为荣，不讲卫生为 耻。为了使健康教育更好地落实到实处，我们还针对学生地特 点，采取多种喜闻乐见的形式向学生进行健康教育。首先，我们 定期举行各种健康