市政务中心工作总结范文

1、市政务中心工作总结范文本文是关于市政务中心工作总结范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢 阅读。市政务中心工作总结范文 1今年以来，我市政务信息工作在省局办公室的正确领导和具体指导下，紧紧 围绕全市公路建设工作和省局的重要部署，充分发挥信息工作的参谋助手作用， 针对重点、热点、难点、群众关切的问题，积极有效的开展各项工作，及时报送 有价值的政务信息，为领导及时掌握情况发挥了积极作用，信息工作质量和水平 有了一定的提高。现将我市全年信息工作有关情况和明年工作计划汇报如下：一、加强组织领导，提高对信息工作重要性的认识我市对政务信息工作高度重视，并把信息工作摆在全市公路建设的重要工作 日程上，当作全

2、市经常性工作常抓不懈。根据省局的会议精神，我市及时充实调 整了政务信息工作领导小组，由处长李振江同志担任组长，书记杨敬东同志担任 副组长， 办公室主任及各业务科长为成员， 并定期召开会议， 研究部署信息工作， 把政务信息工作同公路建设工作紧密结合起来，统一思想，提高认识，当好参谋 和助手，扎实做好政务信息工作。二、建立和完善信息工作网络，明确工作职责 建立完善的信息工作网络是做好信息工作的基础。我市非常重视信息工作网 络的建设，从而形成自上到下完整的信息工作网络。明确了信息工作由主要领导 负总责，分管领导亲自抓，日常工作由办公室具体承担， 市处各业务科室和各县 （ 市） 区公路段积极参与组成本

3、市信息工作网络，各业务科室和各县 （市） 区公路段挑选 业务素质高、写作能力强并有专业技能的人员组成信息员队伍，负责有关信息工 作并明确各自的工作任务和工作目标。三、制定工作制度，实行目标管理 针对我处各科室业务工作繁忙，人员少、任务重的情况，我市从实际出发， 制定了信息工作制度并对信息考核目标进行了量化分解。根据各科室工作业务量 和工作性质，将信息工作量化细化到每个业务科室，规定业务科室负责其业务范 围内的信息采集内容、制作和报送工作方式及完成任务目标和评比标准。办公室 在做好本身信息工作的同时，还要负责督促检查各业务科室信息责任制的落实并 认真审核把关，确保按时、按量、按质完成信息工作任务

4、。四、拓宽信息发布渠道，加强信息发布工作 通过不断的努力，我市已构建完善多层次的信息发布渠道和载体，通过各种 形式发布全市公路建设的重大项目、重点工程 （ 工作） 进展情况等方面的信息。一是向市交通局办公室和市委信息科报送信息 ; 二是通过省局政务网发布信息 ;三是通过报刊、电台、电视台等煤体向社会发布信息。五、加强监督考核，健全激励约束机制 我市将信息工作考核纳入对各业务科室和各段年度考核的一项重要内容。 一是定期统计信息报送和发布情况，既有量的增加又要有质的保证，鼓励先 进，鞭策后进 ;二是建立奖惩机制，以各科室和各段为单位列入综合考评，年终对各科室和 各段信息工作进行计分考核，对信息工作

5、成绩突出的给予表彰奖励。20xx 年我市信息工作将在省局办公室的领导下，紧紧围绕全市公路建设重点 （中心 ） 工作，进一步加强信息工作制度建设，完善各项制度，再接再厉，全力推 动我市信息工作再上新台阶， 不断取得新的成绩， 圆满完成信息工作的各项任务， 为全市经济社会又好又快发展做出新的贡献。市政务中心工作总结范文 2 今年以来，中心工会在市级机关工会和中心党总支的领导下，围绕市委、市 政府提出的执行力提升年的总体要求，认真贯彻落实“比学先进标杆、决胜三大 硬仗、推进协调发展”目标任务，坚持依法治会，加强自身组织建设，以各类创 建活动为载体，创先争优，全面激发中心工作人员积极性、主动性和创造性

6、，不 断提高和谐中心建设水平，各项工作取得了新的成效。一、注重学习培训，提高服务水平 中心作为政府“第一窗口”，人员形象不仅代表各进驻单位和中心的形象， 更代表政府的形象。中心工会围绕“便民、高效、廉洁、规范”的工作宗旨，本 着“内强作风、外树形象”的原则，以创建服务型政府为抓手，不断发挥自身组 织优势，通过建立健全学习机制，切实提高人员综合素质。一是坚持定期学习。 通过坚持每月底的政治、业务学习，认真传达上级文件精神，期间，还先后组织 工作人员收看了 xx 大五中全会召开精神、 明查暗访看作风、 廉政风采 等电教片，引导干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观。二是加强人员培 训。针对中心窗

7、口人员流动大、人员素质参差不齐等问题，通过举办新进人员培 训班、专题辅导讲座等形式，从行政服务能力、礼仪规范等方面，切实加强人员 的培训指导，全面提高行政服务水平。 11 月份，在工会的精心组织下，举办了提 高行政服务能力专题讲座，并邀请苏州市行政服务中心副主任黄建华作专题辅导， 就新形势下如何进一步提高行政服务能力、如何全面推进行政指导工作、如何提 高行政服务技巧等三个方面作了全面辅导，切实增强了人员公共服务意识，确立 了“以服务企业为主导、服务民生为优先、服务基层为内涵、服务制度为支撑” 的服务品牌创建理念， 进一步规范了行政服务行为， 有效提高服务服务效率效能， 激发了“中心人”服务经济

8、社会发展的热情。二、注重人文关怀，打造温暖之家 中心作为一个众多部门集中办公的“审批大厅”，人多事多，管理复杂，要 实现“基层满意、企业满意、群众满意”目标，不仅要加强监督管理，形成一套 系统、科学的管理机制，更要注重生活上的关心，营造家的温暖，切实增强人员 的归属感。中心工会从情感入手，通过启动生日送祝福活动，生日当天给工作人 员送上蛋糕盒和祝福，使他们感受到工会组织的关爱 ; 通过定期组织体检，使工作 人员及时、准确了解自己省体状况，及时发现问题及时治疗，保障健康。另外， 凡单位职工遇有病产假，工会都会及时组织人员去慰问，并送上慰问金。三、开展文体活动，打造和谐中心 为丰富工作人员业余文化

9、生活，提高精神文明建设水平，中心工会积极组织 开展各种文体活动，通过一系列喜闻乐见、健康有益、内涵丰富的集体活动，营 造积极向上的中心文化。今年以来，工会以中心成立 9 周年为契机，先后组织了 呼啦圈比赛、 羽毛球比赛、演讲比赛、 摄影比赛、趣味运动会等形式多样的活动， 为“中心人”展现自我提供了良好平台，增强了中心的凝聚力和创造力。另外，还积极组织窗口人员参加了市级机关“决胜三大硬仗、我们共同行动”行政服务 中心工作总结演讲比赛，并取得好成绩。四、爱心活动为积极响应全市开展党员关爱帮扶生活困难群众行动， 7 月分，通过组织党员 干部开展党员关爱基金捐款活动， 52 名党员干部踊跃参与，慷慨解

10、囊，共捐关爱 基金 16600元。“七一”期间中心工会干部还走访慰问了城南社区4 名困难老党员，送上了慰问品和慰问金，并与老党员进行亲切交谈，询问他们身体健康状况 和生活情况， 传达了中心全体工作人员的关爱和祝福。 另外，还积极组织为地震、 干旱等灾区捐款活动，组织 5 名职工开展献血活动。五、创先争优活动中心工会以创先争优活动为契机， 以各类创建活动为载体， 全面激发服务 “三 大硬仗”热情。3月份，为全面提高服务“三大硬仗” 水平，争树政府“第一窗口” 崭新形象，通过开展“巾帼文明示范岗”评选活动，经过自下而上、自我申报、 综合评定，评选出了中心“十佳巾帼文明示范岗”窗口。同时，通过“十佳

11、巾帼 文明岗”系列报道，对成绩突出的窗口进行宣传报道，全面激发爱岗敬业，服务 发展热情。 7 月份，通过组织 20 多名工作人员赴市文化中心美术馆，参观“伟大 理论的成功实践张家港精神”主题展览，牢固树立了创先争优意识，形成了以 “全新的理念、过硬的作风、更高的效率”为主题的创先争优活动体系。 8 月分， 工会以“在职党员进社区”为契机，通过建立“党员志愿者、青年志愿者、巾帼 志愿者”三支服务队伍，充分利用业余时间，结合各窗口的工作特点，开展政策 法规宣传、行政服务指导、结对助学、扶贫帮困、卫生健康咨询等活动，积极当 好“八大员”，为社区建设争作贡献。 11 月份，为树立典型、弘扬先进，通过组

12、 织开展“服务标兵”评选活动，评选了 10 名服务标兵，进一步增强服务意识。市政务中心工作总结范文 3 我中心在区委、区政府的直接领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，努力实 践“三个代表”重要思想，坚持解放思想，求真务实，围绕机关后勤管理和优质 服务的主题，加强政治思想工作，不断增强服务意识和提高服务质量，为机关、 领导、干部职工服务，在机关后勤管理、保障及服务等方面做了大量的工作。一、按照区委的统一布置，组织开展教育活动 在分析评议阶段，我中心党支部全体党员同志，以高度的政治责任感和良好 的精神状态，积极投入到分析评议的各项工作之中，完成了规定的程序和内容， 主要进行了以下方面的工作： 一是搞

13、好转段动员， 对分析评议阶段进行动员部署， 明确工作要求 ; 二是广泛征求意见，找准突出问题，通过召开座谈会，发放征求意 见表，个别访谈等形式，广泛征求意见，共征求到意见和建议35 条; 三是深入开展谈心活动，党员之间相互沟通、提醒和帮助 , 化解了矛盾、增进了团结，找准了 问题; 四是紧密结合个人实际进行自我剖析，广大党员对照党员义务，对照“六个 坚持”、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，对照党员先进性的具 体要求，结合征求到的意见，认真进行自我分析，撰写个人党性分析材料，剖析 思想根源，明确努力方向 ; 五是认真开好专题组织生活会和民主生活会，组织党员 切实开展好批评与自我批评

14、; 六是党组织按照规定对党员个人提出实事求是、客观 公正的书面评议意见，肯定成绩、指出问题、提出整改方案 ; 七是按要求在一定范 围内通报民主生活会的情况，并得到群众认可 ; 八是坚持边议边改，对查出的突出 问题落实整改措施和责任人，进行着手整改。通过分析评议，广大党员发现并深 刻剖析了自身存在的问题，明确了整改方向，为做好下一阶段工作奠定了基础。 同时，我们还注意做好第二阶段的查缺补漏和总结工作。在整改提高阶段，我中心党支部认真结合本单位的实际情况， 围绕如何“依法行政”提高机关后勤管理、保障及服务水平展开了讨论，根 据各股室的实践情况开展了边学习边整改。同时，围绕“三为”服务开展了一系 列

15、的思想教育工作，切实为领导、干部职工解决实际问题，促进了干部职工工作 作风的转变，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，开创机关后勤服务各项工 作的新局面。特别是整改提高动员大会召开后，支部将整改措施、方案与实际工 作结合起来，围绕服务是宗旨， 管理是根本，创新是动力，狠抓问题整改的落实。 在整改过程中，紧扣机关后勤服务的宗旨，努力提高“三为服务”的水平，进一 步提高机关后勤服务的质量。为了使整改取得真正的实效，各股室就结合自己的 实际情况，存在的问题逐一开展整改，特别是针对水电、安全保卫、会务接待等 方面存在的问题进行整改。对工作中的意见和问题，具备整改条件的，要马上解决; 对于干部职工反映强

16、烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改; 对应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，也向群众说明情况，采取措施逐步 解决，明确整改时限 ; 对情况复杂、涉及面大，单靠本单位难以解决的问题，通过 多方协调，采取综合治理措施加以解决。通过整改，我中心的各方面的工作得到 了进一步的发展，服务水平得到了提高。二、 *年度各股室的工作情况（ 一 ） 、办公室和财务管理工作方面（1）在*区机关后勤服务中心实行年度目标责任管理 . 为了加强干部、职工队伍 建设，调动全中心干部职工工作的积极性，加强党风廉正建设，规范、推进机关 后勤服务、管理、保障工作，全面完成 20xx 年的各项工作任务。经过中心全

17、体干 部职工充分讨论并经请示区政府分管领导同意 , 中心决定在全中心干部职工中实 行年度目标责任管理，中心主要领导与各股 （ 室）股长签订责任书 ; 各股（ 室） 股长 （主任 ） 与个人签订责任状，对股 （ 室） 领导、干部职工实行风险抵押。把落实岗位 责任制情况与年度考核、年终奖挂钩。（2）办公室认真做好日常工作，对来电来文，认真登记，及时做好上传下达工 作，真正发挥了枢纽的作用。同时，当好领导的参谋助手，按时、按质、按量完 成领导交给的各项任务。（3）财务负责管理区委、区政府及 10 多个单位的财务工作，工作量大，任务 重，但他们从无怨言，严格执行财经制度，精打细算，堵流节支，严格把好各

18、种 开支。充分发挥资金的经济效益和社会效益，确保收支平衡，多次得到领导干部 的好评。对历年欠交的各单位、各住户水电费进行全面清理。通过下发通知、上 门收缴、电话联系、重点欠费户整顿等多种方式工作目前水电费收支差额部分的原因：1、水管老化滴、漏水严重。2、大院内绿化、公厕、办公使用水。3、区政府配电间两台变压器及线路损耗大。4、大院内庭院灯和公用路灯用电。5、各单位办公用电不自觉及时交费6、区四家班子办公使用水电，会堂、区委会议室使用水电，财政没有按时划 拨办公、会务水电费专款。7、部分住户不自觉按时交纳水电费。对今年的水电费，我中心已多次下达通 知并上门代收，但效果不太好，很多住户习惯于每半年或一年交一次水电费。（ 二 ） 、水电管理方面： 加强对水电线路和水电表的管理，对大院周边用户和大院内的各住户、各单 位的水电表进行全面的检测、检修，并进行了封表，杜绝漏水跑电现象。对没有 安装电表的杂物房线路进行拆除，避免私人用电公家出钱的现象。投资 多元安装 一个总水表和总水阀，控制大院内的所有用水， 避免原来抄登 12个水表凌乱现象。目前政府大院水电管理存在的主要问题是 办公区、会务区、生活区和公共场所的总电表没有划分，支付难以分