车间主任工作计划

1、车间主任工作计划【一】：车间主任工作计划范文 2012年（二车间）目标分解计划 2012年是我们萃隆公司谋求发展的关键一年，也是我们公司的效益年、质星年。2011 年，在公司各部门的大力支持帮助下，通过分公司上下不懈的努力，在质量、安全、生产管 理等方而都有了很大的改观。2012年铜加工行业形势大好，我们将抓住这个有利时机，加强 技术创新，加强质量、生产和设备管理，杜绝浪费、杜绝安全事故，开源节流、降本增效， 力争在生产管理上取得新的突破，争取全年产量超过12000吨，达到12500吨。为实现这些 目标，我们将认真做好以下几项工作。 一、产量目标 按本年度12000吨成品为准，本车间从2月分开

2、始每月至少完成挤压毛管1515吨，刨皮 管坯1365吨，轧制管坯1320吨。挤压方面，销售旺季挤压毛管需完成1800吨/月，按现有 生产能力在1500吨左右，需新增一台铜锭感应加热炉，另需增加半班加压人员，充分合理发 挥好2台挤压机的工作效率。拉伸刨皮方而，销售旺季刨皮管坯需1600吨/月，按目前满负 荷生产能力在1350吨左右，需增加一个小夜班。轧制方而，销售旺季轧制管坯需1600吨/ 月，目前满负荷生产能力在1200吨左右，需增加7需轧制人员，确保每天至少10台机运转 正常生产才能完成。 二、提高员工的质量意识，加大质量管理力度，提高成品一次合格率 应对2011年度挤压毛管偏心，刨皮管及轧

3、制管坯外表在质量管理上存在的一系列问题, 我们将在2012年采取以下措施来保证产品质量，提高成品一次合格率。一是加强生产操作人 员质量培训，强化员工质量意识。我们将与质检部门合作，对操作员进行泄期的培训，使员 工了解质星工作的重要性，并对IS09000质量管理体系有初步的认识，且在平时生产现场中 对员工的质疑意识不断强化，使其熟知本工位可能产生的质虽问题和避免方法。二是加强检 验员的质量巡检工作，避免重大质量事故的发生，并要求英对当班质量情况记录在案，使我 们有迹可循，便于质量管理与研究。三是建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核, 与员工的收入挂钩，奖优罚劣。通过以上措施保证全年车间产

4、品成品率达74眼 三、开源节流，降本增效 节能降耗是公司长期发展的重要工作，肖能降耗就意味着增效，只有增效我们的企业才 会有更美好的明天。工模具，油耗在我们车间成本中占很大的比重。2012年我们将在以下几 方而开展工作，以期进一步降低原辅材料和能源消耗，增加油盘，增加工业用油的2次利用， 为企业节省每一分钱。一是合理安排人员，对现有的岗位人员进行梳理，以产定员，尽咼减 少公司的劳动力成本；二是合理安排工作时间，尽量连续生产，避免能源浪费，合理安排用 电时间，大用电量的设备尽量在晚上开启，并在生产间隙关闭水电气，节约每一度能源；三 是对原辅材料进行精细管理，杜绝浪费现象的发生；四是将消耗与员工的

5、收益挂钩，有奖有 罚。 四、保证工艺贯彻率 在2012年，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工位的工艺熟知度，加强员 工的技能水平，保证工艺的贯彻率达到98%。 五、加强设备管理 在装备部的领导下，针对车间设备管理现状，制立办法加强设备保养及管理，不断提髙 设备保养技能，有力的保证了生产效率的提髙和产品质量的稳圧一是制订设备保养及管理办 法对设备的日保、周保、月保制度化，左期检查，实施各种激励手段，引导员工运用正确的 方法进行设备保养。二要加强设备保养技能交流、培训，眾期召开设备管理会议主要是纠正 不良设备使用和保养行为，交流工作技能。上述措施有效的保证了设备的高效、稳定运转， 为按时

6、保质交货提供了强有力的支持。 六、加强现场管理，推进5S管理制度 在2009年，我们将进一步加强生产现场管理，对生产计划，生产组织，人员、设备、物 料调配等不断优化，保持生产现场的整洁有序，推进标准化生产，推进5S管理制度，力争在 2009年生产管理工作不断提高，走上新台阶。 总之，为实现2009预计目标，我们将知难奋进、开拓进取，发扬特别能吃苦，特别能战 斗的精神，从点滴小事做起，严格落实岗位责任制，内强管理，外树形象，力争通过扎实有 效的工作，实现公司保证12000吨，力争12500吨的经营指标。 七、不断加强安全管理工作 我们将在认真吸取事故教训的基础上，把安全生产作为公司管理工作的重中

7、之重来抓， 采取多种措施保障安全生产无事故。一是坚持开展安全培训工作。将安全用电、各工种及设 备的操作规程和应急抢救知识作为培训重点，不断强化意识安全。二是突出安全重点，抓好 安全薄弱环节的有效监控。加强中夜班现场管理，坚持车间管理人员跟班作业；重点抓好行 车吊运等要害部位的管理工作。三是坚持安全常规管理，对安全工作常抓不懈。健全车间安 全生产会议、巡回检查、设备检修、交接班等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析査 找问题。 201015 车间主任工作计划【二】：2016年车间主任工作计划三篇 2016年车间主任工作il划三篇 2016年车间主任工作il划（一） 在2015年的安全生产工作中

8、，我XX车间采取了强有力的措施，做了大虽:的工作，消除 了不少安全隐患，在取得成绩的同时，安全生产形势依然严峻，安全管理工作永远没有终点, 在以后的安全管理工作中我将根据实际情况，明确责任，加大力度，把安全生产工作深入扎 实、坚持不懈的抓下去。作为XX车间的车间主任，在2016年我将着重从以下几个方而开展 安全生产工作 一、全年目标 1、工亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、重大机损事故为零。 4、重大环境污染事故为零。 5、重伤指标为零。 6、轻伤内控指标1人次。 7、不发生新的职业病例。 二、指导思想 以国家领导人对安全工作指示为指导，以公司安全工作治理制度为标准，以安全工作总 方针

9、安全第一、预防为主、综合治理为原则，以班组安全治理为基础，以纠正岗位违章操 作和工人劳保品穿戴为突破口，落实各项制度，开展安全亲情教育，开创安全工作新局而， 实现安全生产根本好转。 三、主要工作措施和安排 1、开展多种形式对职工进行安全培训教弃，在安全教育的基础上，增设班前提问等活动, 同时抓好新调入工人的安全教育。 2、加强易出事故岗位工的监护及职工的责任感，重点是旋边机、平板拼焊机、三馄卷圆 机的正确使用，对XX筒身时候的安全操作。 3、对各种施工、检修区进行重点防护，设立危险区域警示标志，天天有人监护现场，教 育工人不在危险物下站立，特别是天车吊重物时严禁在天车下站立。 4、加强安全治理

10、，控制事故发生，真正将安全重心下移到每个人，确保全年做到安全生 产，努力实现全年事故0的目标。 5、把握各非常时期的思想动向，重点是各节日期间的喝洒上岗，工人的疲惫上岗，青年 工人的婚期上岗和受处分工人的带情绪上岗。 6、建立健全安全防护组织，对原有的班组安全员重新进行调整，不负责的撤换。 7、对应急预案不断进行演练，至少每半年组织一次。 8、认真抓好班组检査，不断抽查班组安全检査表，班组台帐记录，奖优罚劣。 9、每周开一次安全例会。 10、宣传贯彻国家相关的法律法规、严格执行下发的安全生产规章制度。 11、加强职工安全教冇，坚持每周安全巡查，发现隐患及时整改并制定整改措施。 12、重点防火部

11、位，泄员左岗，保持消防器材良好适用。 16、强化劳保用品穿戴。 16、加强内场左置管理，保持消防通道畅通。 2016年车间主任工作计划（二） 2016年，对于我们又是极具挑战的一年，我们XXX车间的全体员工有勇气、有信心迎接 挑战，不负重望。现将2016年工作安排如下。 一、安全。 全面推行风险预控工作，要求全员参与英中，提高员工在日常工作中动作操作标准、 危险点源、岗位职责等熟知程度尤其是危险点源的辨识工作。加大隐患排查与整改。车间 继续推行安全隐想班组自查、互査工作，对于查处的隐患落实责任人及时整改。吸取以往 事故教训扎实开展好2014年本质安全工作，尤其是设备的安全联锁、安全防护等工作。

12、做 好全厂安全供电工作。加强值班管理制度，落实交接班程序;髙峰负荷时或雪、雾、大风等恶 劣天气要加强对设备的特殊巡视，发现异常及时处理。二、基础。 车间以三化考核为基础，着眼长远扎实做好各项基础工作，在绩效考核、成本控制、班 组建设、修旧利废、技改技措等方而干出实绩，干岀特色。2014年车间重新梳理绩效考核 基础制度，提髙车间对班组、班组对个人考核的公平性，以提髙车间基础管理工作。以四 型班组建设为标准，加强车间班组建设工作，给予班组更大的自主权，开展班组自主管理工 作。控制能耗方而车间计划结合浓相输送厂家技术人员对浓相输送工序进行全而改造，降 低输送的瞬时用风量和总风量，平稳风压降低风耗，降

13、低车间能耗。 三、设备。 做好2014年全年设备检修汁划，根据设备特点、季节变化等制定出详细的设备检修内 容和周期，针对瓶颈设备，摸索合理检修周期，实现周检与状态检修的相结合，保障主体设 备完好率。做好大型设备检修工作。车间计划2014年对1#和4#空压机进行返厂大保养， 确保空压机的安全稳左运行。中心站1、2#主变已运行将近7年时间，需要对主变进行全而 检查和维护。仪表设备尤英DCS控制系统在入夏前进行全而维护，提髙设备运行稳左性。 由于仪表设备更新换代较快，2014年车间计划试用新设备，引进新技术，来提髙仪表设备的 测虽:准确性和稳定性。为生产保驾护航。加强连锁设备尤英是安全联锁设备的维护

14、和检验 工作。 四、培训。 电仪车间技术人员的技术水平参差不齐，车间将把技术提髙工作视为重点，在做好技术 培训的同时，将永煤企业文化、安全知识的宣教、引导工作引入车间培训，提升群体工作意 识，塑造一支站位髙、思路明、措施正、责任强的电仪团队。 2016年车间主任工作il划（三） 2015年，在公司各部门的大力支持帮助下，通过分公司上下不懈的努力，在质量、安全、 生产管理等方而都有了很大的改观。预计2016年XX行业形势将逐渐转暧，我们将抓住这个 有利时机，加强技术创新，加强质量、生产和设备管理，杜绝浪费、杜绝安全事故，开源节 流、降本增效，力争在生产管理上取得新的突破。新的一年我们将认真做好以

15、下几项工作。 一、不断加强安全管理工作 一是坚持开展安全培训工作。将工种及设备的操作规程应急抢救知识作为培训重点， 不断强化总识安全。二是突岀安全重点，抓好安全薄弱环行的有效监控。三是坚持安全常规 管理，对安全工作常抓不懈。健全车间安全生产会议、巡回检査、设备检修、（交接班）等记 录，将整个生产过程记录在案，便于分析査找问题。 二、提髙员工的质量意识，加大质虽管理力度，提髙成品一次合格率 一是加强生产操作人员质疑培训，强化员工质量意识。二是加强检验员的质呈巡检工作, 避免重大质量事故的发生，并要求其对当日质量情况记录在案，使我们有迹可循，便于质量 管理与研究。三是建立合理的奖惩制度，在考核机制

16、中加入质量考核，与员工的收入挂钩， 奖优罚劣。通过以上措施保证全年产品一次合格率达到98%. 三、开源节流，降本增效 一是合理安排人员，对现有的岗位人员进行梳理，以技能立岗，尽量减少公司的劳动力 成本;二是合理安排工作时间，尽量连续生产，避免能源浪费;三是对原材料进行稱细管理， 杜绝浪费现象的发生;四是将刀具（量具、钻具等公用器具逐步摸索）与员工的使用挂钩，有奖 有罚。 四、保证工艺贯彻率 在2016年，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工种的工艺熟知度，加强员 工的技能水平，保证工艺的贯彻率达到100%. 五、加强设备管理 一是制订设备保养及管理办法对设备的日保、周保、月保制度化，立

17、期检查，实施各种 激励手段，引导员工运用正确的方法进行设备保养。 二要加强设备保养技能交流、培训，左期召开设备管理会议主要是纠正不良设备使用和 保养行为，交流工作技能。 上述措施有效的保证了设备的髙效、稳泄运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。 六、加强现场管理，推进6S管理制度 在2016年，我们将进一步加强生产现场管理，对生产计划，生产组织，人员、设备、物 资调配等不断优化，保持生产现场的整洁有序，推进标准化生产，推行6S管理制度，力争在 2016年生产管理工作不断提髙，走上新台阶。 七、巩固管理风格，纠正管理作风 继续执行领导与员工之间、员工与员工之间不能矛盾冲突和在产生之前就解决矛盾

18、冲突, 坚决反对固执、偏激、不听见解与解释的我行我素、不守承诺的管理作风。 总之，为实现 2016年预计目标，我们将知难奋进、开拓进取，发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，从点 滴小事做起，严格落实岗位责任制，内强管理，外树形象，力争通过扎实有效的工作，圆满 完成公司下达的各项任务指标。 注 车间主任工作计划【三】：2016年4月车间主任个人工作计划 2016年4月车间主任个人工作汁划 一、不断加强安全管理工作 一是坚持开展安全培训工作。将安全用电、各工种及设备的操作规程和应急抢救知识作 为培训重点，不断强化意识安全。 二是突岀安全重点，抓好安全薄弱环节的有效监控。 三是坚持安全常规管理，对安全

19、工作常抓不懈。健全车间安全生产会议、巡回检查、设 备检修、交接班等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析査找问题。 二、提高员工的质量意识，加大质量管理力度，提高成品一次合格率 一是加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。 二是加强检验员的质量巡检工作，避免重大质量事故的发生，并要求其对当班质量情况 记录在案，使我们有迹可循，便于质量管理与研究。 三是建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。 通过以上措施保证全年产品一次合格率达到98轧 三、开源节流，降本增效 一是合理安排人员，对现有的岗位人员进行梳理，以产泄员，尽量减少公司的劳动力成 本;二是合理安排工

20、作时间，尽量连续生产，避免能源浪费;三是对原辅材料进行精细管理， 杜绝浪费现象的发生，将原辅材料的消耗控制在3%之内；四是将消耗与员工的收益挂钩，有 奖有罚 四、保证工艺贯彻率 在2016年，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工位的工艺熟知度，加强员 工的技能水平，保证工艺的贯彻率达到98%。 五、加强设备管理 一是制订设备保养及管理办法对设备的日保、周保、月保制度化，左期检查，实施各种 激励手段，引导员工运用正确的方法进行设备保养。二要加强设备保养技能交流、培训，立 期召开设备管理会议主要是纠正不良设备使用和保养行为，交流工作技能。上述措施有效的 保证了设备的高效、稳泄运转，为按时保

21、质交货提供了强有力的支持。 六、加强现场管理，推进6S管理制度 在2016年，我们将进一步加强生产现场管理，对生产计划，生产组织，人员、设备、物 资调配等不断优化，保持生产现场的整洁有序，推进标准化生产，推进6S管理制度，力争在 2016年生产管理工作不断提高，走上新台阶。总之，为实现2016年预计目标，我们将知难 奋进、开拓进取，发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，从点滴小事做起，严格落实岗位责 任制，内强管理，外树形象，力争通过扎实有效的工作，圆满完成公司下达的各项任务指标。 车间主任工作计划【四】：车间主任工作计划 2016 年 车 间主任工作 计 划三 篇 2016 年车 间 主任工 作

22、 计 划 （一） 在2015年的安全生产工作中，我xx车间采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除 了不少安全隐患，在取得成绩的同时，安全生产形势依然严峻，安全管理工作永远没有 终点， 在以后的安全管理工作中我将根据实际情况，明确责任，加大力度，把安全生产工作深 入扎 实、坚持不懈的抓下去。作为XX车间的车间主任，在2016年我将着重从以下几个方面 开展 安全生产工作 一、全年目标 1、工亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、重大机损事故为零。 4、重大环境污染事故为零。 5、重伤指标为零。 6、轻伤内控指标1人次。 7、不发生新的职业病例。 二、指导思想 以国家领导人对安全工作指示为指导

23、，以公司安全工作治理制度为标准，以安全工作总 方针安全第一、预防为主、综合治理为原则，以班组安全治理为基础，以纠正岗位违章 操作 和工人劳保品穿戴为突破口，落实各项制度，开展安全亲情教育，开创安全工作新局而, 实 现安全生产根本好转。 三、主要工作措施和安排 1、开展多种形式对职工进行安全培训教育，在安全教育的基础上，增设班前提问等活动, 同时抓好新调入工人的安全教育。 2、加强易岀事故岗位工的监护及职工的责任感，重点是旋边机、平板拼焊机、三馄卷圆 机的正确使用，对XX筒身时候的安全操作。 3、对各种施工、检修区进行重点防护，设立危险区域警示标志，天天有人监护现场，教 冇工人不在危险物下站立，

24、特别是天车吊重物时严禁在天车下站立。 4、加强安全治理，控制事故发生，真正将安全重心下移到每个人，确保全年做到安全生 产，努力实现全年事故0的目标。 5、把握各非常时期的思想动向，重点是各节日期间的喝洒上岗，工人的疲惫上岗，青年 工人的婚期上岗和受处分工人的带情绪上岗。 6、建立健全安全防护组织，对原有的班组安全员重新进行调整，不负责的撤换。 7、对应急预案不断进行演练，至少每半年组织一次。 8、认真抓好班组检査，不断抽查班组安全检査表，班组台帐记录，奖优罚劣。 9、每周开一次安全例会。 10、宣传贯彻国家相关的法律法规、严格执行下发的安全生产规章制度。 11、加强职工安全教育，坚持每周安全巡

25、查，发现隐患及时整改并制泄整改措施。 12、重点防火部位，泄员左岗，保持消防器材良好适用。 16、强化劳保用品穿戴。 16、加强内场定置管理，保持消防通道畅通。 2016 年 车 间 主 任 工 作 计 划 （二） 2016年，对于我们又是极具挑战的一年，我们xxx车间的全体员工有勇气、有信心迎接 挑战，不负重望。现将2016年工作安排如下。 一、安全。 全面推行风险预控工作，要求全员参与英中，提高员工在日常工作中动作操作标准、 危险点源、岗位职责等熟知程度尤苴是危险点源的辨识工作。加大隐患排査与整改。 车间 继续推行安全隐患班组自查、互查工作，对于査处的隐患落实责任人及时整改。吸取 以往 事

26、故教训扎实开展好2014年本质安全工作，尤其是设备的安全联锁、安全防护等工作。 做 好全厂安全供电工作。加强值班管理制度，落实交接班程序;髙峰负荷时或雪、雾、大风 劣天气要加强对设备的特殊巡视，发现异常及时处理。 二、基础。 车间以三化考核为基础，着眼长远扎实做好各项基础工作，在绩效考核、成本控制、班 组建设、修旧利废、技改技措等方而干出实绩，干岀特色。（D2014年车间重新梳理绩效 考核 基础制度，提髙车间对班组、班组对个人考核的公平性，以提髙车间基础管理工作。 以四 型班组建设为标准，加强车间班组建设工作，给予班组更大的自主权，开展班组自主管 理工 作。控制能耗方而车间计划结合浓相输送厂家

27、技术人员对浓相输送工序进行全而改造, 降低输送的瞬时用风量和总风量，平稳风压降低风耗，降低车间能耗。 三、设备。 做好2014年全年设备检修计划根据设备特点、季节变化等制立出详细的设备检修内 容和周期，针对瓶颈设备，摸索合理检修周期，实现周检与状态检修的相结合，保障主 体设 备完好率。做好大型设备检修工作。车间计划2014年对1#和4#空压机进行返厂大保 养， 确保空压机的安全稳泄运行。中心站1、2#主变已运行将近7年时间，需要对主变进行 全而 检查和维护。仪表设备尤其des控制系统在入夏前进行全面维护，提髙设备运行稳立 性。 由于仪表设备更新换代较快，2014年车间计划试用新设备，引进新技术

28、，来提髙仪表设 备的 测量准确性和稳左性。为生产保驾护航。加强连锁设备尤其是安全联锁设备的维护和 检验 工作。 四、培训。 电仪车间技术人员的技术水平参差不齐，车间将把技术提髙工作视为重点，在做好技术 培训的同时，将永煤企业文化、安全知识的宣教、引导工作引入车间培训，提升群体工 作意 识，塑造一支站位高、思路明、措施正、责任强的电仪团队。 2016 年 车 间 主 任 工 作 计 划 （三） 2015年，在公司各部门的大力支持帮助下，通过分公司上下不懈的努力，在质量、安全、 生产管理等方而都有了很大的改观。预i| 2016年xx行业形势将逐渐转暧，我们将抓住 这个 有利时机，加强技术创新，加强

29、质虽:、生产和设备管理，杜绝浪费、杜绝安全事故，开 源节 流、降本增效，力争在生产管理上取得新的突破。新的一年我们将认真做好以下几项工 作。 一、 不 断 加 强 安 全 管 理 工 作 一是坚持开展安全培训工作。将各工种及设备的操作规程应急抢救知识作为培训重点， 不断强化意识安全。二是突出安全重点，抓好安全薄弱环肖的有效监控。三是坚持安全 常规 管理，对安全工作常抓不懈。健全车间安全生产会议、巡回检查、设备检修、（交接班） 等记 录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。 二、提髙员工的质量意识，加大质屋管理力度，提高成品一次合格率 一是加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。二是加

30、强检验员的质量巡检工作， 避免重大质量事故的发生，并要求苴对当日质量情况记录在案，使我们有迹可循，便于 质量 管理与研究。三是建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂 钩, 奖优罚劣。通过以上措施保证全年产品一次合格率达到98%o 三、开 源 节 流， 降 本 增 效 一是合理安排人员，对现有的岗位人员进行梳理，以技能左岗，尽量减少公司的劳动力 成本;二是合理安排工作时间，尽量连续生产，避免能源浪费;三是对原材料进行精细管 理， 杜绝浪费现象的发生;四是将刀具（量具、钻具等公用器具逐步摸索）与员工的使用挂钩, 有奖 有罚。车间主任工作计划。 四、保证工艺贯彻率 在2016年

31、，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工种的工艺熟知度，加强员 工的技能水平，保证工艺的贯彻率达到100%o 五、加强设备管理 一是制订设备保养及管理办法对设备的日保、周保、月保制度化，左期检查，实施各 种激励手段，引导员工运用正确的方法进行设备保养。 二要加强设备保养技能交流、培训，左期召开设备管理会议主要是纠正不良设备使用 和保养行为，交流工作技能。 上述措施有效的保证了设备的髙效、稳泄运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。 六、加强现场管理，推进 6s 管理制度 在2016年，我们将进一步加强生产现场管理，对生产计划，生产组织，人员、设备、物 资调配等不断优化，保持生产现场的整洁

32、有序，推进标准化生产，推行6s管理制度，力 争在 2016年生产管理工作不断提高，走上新台阶。 七、巩固管理风格，纠正管理作风 继续执行领导与员工之间、员工与员工之间不能矛盾冲突和在产生之前就解决矛盾冲突， 坚决反对固执、偏激、不听见解与解释的我行我素、不守承诺的管理作风。总之，为 实现 2016年预计目标，我们将知难奋进、开拓进取，发扬特別能吃苦，特别能战斗的精神, 从点 滴小事做起，严格落实岗位责任制， 圆满 内强管理，外树形象， 力争通过扎实有效的工作， 完成公司下达的各项任务指标。 注篇二 2016 年 4 2016年4月车间主任个人工作计划 月车间主任 个人工作计 划 一、不断 加强

33、安全 管理工 作 一是坚持开展安全培训工作。将安全用电、各工种及设备的操作规程和应急抢救知识作 为培训重点，不断强化意识安全。 二是突出安全重点，抓好安全薄弱环节的有效监控。 三是坚持安全常规管理，对安全工作常抓不懈。健全车间安全生产会议、巡回检查、设 备检修、交接班等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。 二、提高员工的质量意识，加大质量管理力度，提高成品一次合格率 一是加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。 二是加强检验员的质量巡检工作，避免重大质量事故的发生，并要求其对当班质量情况 记录在案，使我们有迹可循，便于质量管理与研究。 三是建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。 通过以上措施保证全年产品一次合格率达到98%o 三 、开 源 节 流， 降 本 增 效 一是合理安排人员，对现有的岗位人员进行梳理，以产泄员，尽量减少公司的劳动力成 本;二是合理安排工作时间，尽量连续生产，避免能源浪费;三是对原辅材料进行精细管 理， 杜绝浪费现象的发生，将原辅材料的消耗控制在3%之内；四是将消耗与员工的收益挂钩, 有 奖有罚 四、保证工艺贯彻率 在2016年，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工位的工艺熟知度，加强员 工的