医德医风监督检查记录表

1、医德医风监督检查记录表检查者时间表一：考核要点检查主要内容分值考核方法扣分原因得分着装不齐，不修边幅的扣0. 5 分。工作期间未穿工作服的扣1 分。2. 5工作期间穿长工作服上街扣0.5 分。仪表端庄,着装过艳，佩戴饰品过多的扣0.5 分。举止文明，着装 表整齐，行为得 止体，态度热情，1. 5上岗期间不佩戴胸卡的扣1 分。上岗期间佩戴胸卡，但看不到胸卡内容的扣0. 5分。明语言亲切，不讲月艮务忌语，不发生在工作期间不使用文明用语的 扣2分。生、冷、硬、顶、推现象。与患者或患者豕属交谈口吐脏 字的扣2分。19. 5在医疗护理工作中态度强横的扣2. 5分。工作期间冷落患者，对患者不 闻不问的扣2

2、分。在工作期间与患者或患者家属 发生争吵或打架的扣5分。受到患者投诉的扣6分。检查者表二：时间考核要点检查主要内容分值遵守劳动纪律，按时上下班，在岗在位，14遵 守 克 职纪 法 尽 守执行中心各项度。认真贯彻实法律、法规中心规章制度等有关规疋，按时参加中心会议,妥善保管中心文件。5.5考核方法扣分原因得分未遵守作息时间，迟到的扣1.5 分。未遵守作息时间，早退的扣1.5 分。工作期间无工作原因串岗的扣1 分。工作期间未请假，私自脱岗的扣 1分。工作期间闲谈、看杂志的扣0.5 分。在工作期间化妆、吃饭的扣0.5 分。在治疗区和诊室吸烟的扣2.5 分。有违反中心规定，受到警告或处 分的扣5分。未

3、请假而无故不参加中心 会议 的扣2分。对中心会议精神会后不传达落 实的扣1分。文件保管不全，丢失或毁坏的扣1.5 分。科室人员对会议精神或中 心文件不知晓的扣1分。检查者时间表三：考核要点检查主要内容分值考核方法扣分原因得分位责务范 冈口八艮见 JU耳月丸LJ加强医德 医风教育，掌 握岗位职责， 服务规范及中 心的各项规章 制度，做到规 范服务，文明 服务。7. 5掌握医务人员相关岗位职责，不清楚 的扣2分。掌握护理人员相关岗位职责，不清楚 的扣2分。掌握药剂人员相关冈位职责，不清楚 的扣2分。掌握相关部门主管岗位职责，不清楚 的扣1.5分。4掌握医疗卫生系统禁令内容，不清楚 的扣0.5分。掌

4、握“卫生部医务人员医德规 范”内 容，不清楚的扣0.5分。掌握“医疗卫生丄作人员职业 道德规 范”内容，不清楚的扣0. 5 分。掌握卫生部“八不准”内容，不清楚 的扣0.5分。牢记中心服务宗旨和质量方针，不清 楚的扣2分。3熟练掌握十字文明用语，不清楚的扣 1分。熟练掌握十句文明用语，不清楚的扣 1分。熟练掌握三声服务内容，不清楚的扣 1分。检查者时间医德医风监督检查记录表检查者时间表四:考核要点检查主要内容坚持依法行 医，清正廉洁， 不以工作之便谋 私利，不收受、依法 行医 廉洁 自律索取病人钱物， 不接受吃请、馈赠，拒收红包。严格执行宣教制度，设置患者意见本，定期进行所提意见进行处理和改进

5、。分值考核方法扣分原因得分18科室人员有接受患者及家属红包的扣4. 5分。科室人员接受患者及家属宴请 或物品的扣4分。科室人员利用工作之便， 私自收费的扣5分。科室人员工作期间，中午饮酒 的扣4.5分。3. 5科室未设置患者意见木的扣1 分。科至意见本无查看记录扣0.5 分。科室对所提意见未进行处理和 改进的扣1分。未进行宣教的扣1分。6开大处方，受到患者投诉的扣 3分。考勤与实际不符，弄虚作假的 扣3分。4患者一日清单发送不及时的扣 1分。患者一日清单发放不全的扣1 分。患者对清单内容及检查项目不 清楚的，而没有告知的扣2 分。医德医风监督检查记录表表五:考核要点检查主要内容维护 形象 标识 规范将个人行为与 中心整体形象紧密 联系，主动维护中 心良好形象，树立 中心一盘棋思想， 避免矛盾升级；科 室服务标识规范、 清楚、醒目。分值考核方法扣分原因得分9科室间相互扯皮，延误工作，造 成不良影响的，扣2分。科室或科室之间人员发生争执， 影响中心形象的，扣2分。患者满意度调查中，被点名有问 题的科室，扣1分。因个人或其他原因，受到中心以 外点名、处分，或给中心造成负 而影响的