劳动人事争议仲裁申请书填写样本_第1页
劳动人事争议仲裁申请书填写样本_第2页
劳动人事争议仲裁申请书填写样本_第3页
劳动人事争议仲裁申请书填写样本_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、劳动人事争议仲裁申请书(模版)申请人姓名张三身份证号440301XXXXXXXXXXXX住址广东 省 深圳 市 福田 区(县) XX村 XX栋 XX号联系电话138 XXXX XXXX被申 请 人一名称深圳市 XX有限公司注册地址广东 省 深圳 市 福田 区(县) XX路 XX号实际经营地址 与注册地址一致 省 市 区(县)联系人王 XX电话2589XXXX二名称无注册地址省 市 区(县)联系人电话第人名称无地址省 市 区(县)联系人电话1一、请求事项(请逐项列明) :1 、要求被申请人支付正常工作时间工资( 2014年12月 1日至 2015 年 1 月 15 日) 5270.11 元;2

2、、要求被申请人支付 2016 年未休年休假工资 1609.2 元;3 、要求被申请人支付休息日加班工资( 2014年12月1日至 2015年 1月15日)1931.03 元;4 、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金 28000 元。5 、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金 14528 元。合计金额: 51338.34 元二、请求事项所依据的事实、理由(一)基本事实:1. 入职时间: 2013 年 1 月 1 日。2. 劳动合同签订情况:(1)有无签订书面劳动合同: 有 无( 2)最后一份劳动合同的期限: 从 2013 年 1 月 1 日起至 2016 年 12 月 31 日 止的固定期

3、限劳动合同从 年 月 日起的无固定期限劳动合同其他3. 工作岗位: 钳工 。4. 工资情况:(1)工资发放形式:现金发放 银行转账 部分现金发放、部分银行转账 (2)员工离职前 12 个月的平均月应发工资 (含加班工资、津贴补贴、 奖金等;不足 12 个月的,按实际月数平均计算) 3500 元。5. 离职情况:(1)是否已离职: 是,离职时间: 2016 年 9 月 30 日否不明确,最后工作日: 年 月 日 (2)离职或未正常上班原因: 申请人 2016年 9 月 30日回到被申请 人处要求上班, 但被申请人不让申请人进入车间, 并于当天违法辞退申请人(二)其他需要说明的事项与理由(如有请求

4、事项的计算方式,请 逐项列明) :诉求 1:申请人在 2014年12月 1日至 2015年 1月 15日期间每天 按时上班,但被申请人未发放上述期间的工资,被申请人应予支付。相关证据:考勤表、工资银行转账清单、工资条。 计算方式:3500元/月 3500元/月 21.75 天 11天=5270.11 元。 诉求 2:申请人 2015年可享受 5 天年休假,但被申请人未安排申请 人休假,被申请人应支付申请人未休年休假工资。相关证据:考勤表 、工资条等。计算方式: 3500元/月 21.75 天5 天 200%=1609.2元。诉求 3:申请人工作是按标准工时制实行, 2014年 12月 1日至

5、2015 年 1 月 15 日期间,申请人每周六加班 1 天,每天加班 8 小时,被申请 人未依法支付加班工资。相关证据:考勤表 。计算方式: 3500元/ 月 21.75 天 6天 200%=1931.03元。诉求 4:被申请人违法解除劳动关系,被申请人应支付申请人违法 解除劳动合同的赔偿金。相关证据:工资银行转账清单、辞退通知书等。计算方式: 3500元/月 4 个月 2倍=28000元。诉求 5:申请人于 2015年 1月 15日受工伤,被评定为十级伤残, 根据广东省工伤保险条例规定,被申请人应在劳动关系解除时支付 申请人一次性就业补助金。相关证据:工伤认定书、劳动能力鉴定结论、社保清单等。 计算方式: 3632元/ 月 4个月=14528元。附件:1. 加班工资请求计算明细表2.工伤待遇相关情况此致深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请人: 张三 ( 签名或盖章 ) 年月日注: 1. 申请书除提交正本外,还应按被申请人的人数提交副本;2. 申请书应用黑色字

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论