2021年煤矿科室考勤制度

1、we cannot choose our origin, but our future is changed by ourselves.精品模板助您成功！（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）煤矿科室考勤制度 为加强管理，严格考勤制度，结合界沟煤矿的实际情况，特制定本考勤办法，望全矿各单位认真执行。一、全矿各单位，凡是在行政办公楼办公的单位，实行指纹考勤机考勤，并结合井下帽卡考勤的制度，其他所有不在行政办公楼办公的单位，实行自主考勤和井下帽卡相结合的制度。二、在行政办公楼办公的各单位包括：劳财科、安监科（培训办及小班安监员）、考核办、保卫科、物管科（不含三楼食堂人员及临时工）、车队、调度

2、所、通风监测队（含监控室）、技术科、办公室（含档案室）、地测科、通防科、征迁科。1、大班工作人员上班时间为：上午：8：0012：00下午：14：3017：30考勤有效时间为：上午：6：3013：00下午：13：3018：302、小班跟班指纹考勤有效时间为：夜班：22：00至次日上午10：00止早班：上午6：00至下午18：00止中班：下午14：00至次日凌晨2：00止3、大班考勤以指纹机考勤为主，小班考勤以指纹机结合井下帽卡考勤，凡小班下井人员，井下帽卡小于8小时的不计小班下井数，小于3小时的不计下井数。当日无指纹考勤的按旷工处理。指纹考勤不完整的每少一次罚款50元，当月指纹考勤三次以上不完整

3、的无绩效工资。4、因公外出（含车队）的考勤。1）、因公外出人员，要填写因公外出单，要写清外出事由、地点、时间，由单位主要领导签字，分管领导审批报劳财科审核后给予考勤，并备案待查。2）、车队司机出差，由办公室开据派车单，经单位主要领导签字，分管领导审批，报劳财科审核后给予考勤、备案。3）、各因公外出人员，必须事前办理正常手续，无特殊情况不得事后补办。5、凡是在行政办公楼办公的各单位，为防止指纹机出现故障以及确保全矿日报表的正常统计，从20_年3月1日起，各单位要自行备份月考勤簿，由劳财科考勤办人员每天上午8：30之前到各单位收取出勤统计，发现涂改、弄虚作假的，除按旷工处理外，罚当事人100元，单

4、位主要领导100元。每天上午12：00前考勤办人员把各单位点名簿送回各单位。三、其他不在行政办公楼办公的各单位，由本单位自主考勤，不得有乱涂乱改原始点名簿的现象，更不允许弄虚作假，一经发现严肃处理。1、各单位值班人员要认真点名考勤，并组织开好班前班后会，各单位办事员每天上午9：00之前把单位考勤簿送至劳财科考勤办，上午12：00之前取回各单位。由劳财科考勤办负责统计全矿的出勤，并作出日报表，送往调度和各矿领导存阅。2、各单位井下人员的点名考勤要与井下帽卡刷卡相一致，否则按点名不下井处理，除职工不计班数，按旷工论处外，发现一个罚当事人200元，值班人员100元，单位主要领导50元。3、地面各单位

5、，由办公室组织考勤办、考核办、工会等单位进行抽查，发现实际出勤与点名簿不符者，除当事人按旷工处理外，发现一个罚当事人100元，值班人员和单位主要领导各50元。4、各单位每天上午不及时送取点名簿的罚办事员50元/次，有涂改点名簿的罚办事员、值班人员100元/次，单位主要领导50元/次。四、全矿各单位都要坚持请销假制度，全矿员工一律事前办理各类请假手续，凡事后补假者一律按旷工处理。无特殊情况，超假期者一律按旷工处理。1、矿长向总经理请假，否则不得离矿。2、正科级以上的其他矿领导（含正科）离矿要向矿长请假，假条留在矿长处，月底统一交劳财科办理。3、大队长以上副科级以下的领导，请假在15天以下者，由单

6、位主要领导签字，分管领导批准，假条留在分管领导处，月底统一交劳财科办理。假期超过15天的必须经矿长同意后，劳财科方可办理（技术干部双向领导）。4、副队长、班长请假15天内的由单位主要领导签批，劳财科办理，超过15天的经分管领导批准后，劳财科方可办理。5、职工请假一个月以内的由单位主要领导签批，劳财科办理，职工请假超过一个月的由分管领导同意后，劳财科方可办理。6、提前返回矿销假上班的，应找相应的分管领导签批，到劳财科办理销假手续。五、全矿凡是入井人员必须刷井下帽卡，无帽卡刷卡记录的一律不计下井数，各入井人员必须完成本岗位规定的下井数，否则按相应的规定处罚。1、对故意损坏、拆卸帽卡者罚款500元，

7、转借、捎带刷帽卡者，当事人和弄虚作假者各罚20_元，当月无绩效工资，并全部曝光亮相。年度内发现两次及以上此类行为者，矿将给予除名。2、机电、运输、通风、修护、掘进工区及综采一区，大班职工下井时间低于4小时的不计下井数，小班职工下井时间低于8小时不计下井数。（管技人员除外）。3、全矿各级干部及技术人员跟班、带班低于8小时的不计小班下井数，当班按空班论处。低于3小时的不计下井数。4、无特殊情况一班下两次井者，除不计入井数外，扣除当月绩效工资的三分之一，月底内出现三次及以上一班下两次井的，当月无绩效工资，连续出现三个月一班下两次井超过三次的，矿给予除名。5、各级管理人员入井数每少下一个扣绩效工资5，

8、每少跟一个小班扣绩效工资10。六、以上各类规定从20_年3月1日起执行，解释权属矿。项目部员工考勤管理制度为了避免项目部员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为，以使其认真工作，特制定本考勤管理制度。第一条 本制度适用于松南煤矿项目部（管理人员、后勤人员、各特殊工种等）凡属基本工资者。第二条 员工工作时间根据各不同岗位工作需要（24小时）不定时上下班。第三条 考勤方式1、上下班签字方式、（制定地点上午12点前签字、下午19点前签字）逾时未签者由考勤管理人员视为旷工登记处理。2、上下班打指纹登记方式、（制定地点上班前打指纹、下班后打指纹）第四条 凡本项目部员工上下班均需亲自签字或打指纹，任何人不得代理

9、他人或由他人代理签字，违犯此条规定者，委托人和被代理人均给予记过处分和罚款50元-200元。第五条 项目部每天安排专人监督员工上下班签字或打指纹，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至财务部，财务部据此填报员工考核表及核发全勤奖。第六条 员工办理外出业务时，必须先办理签字手续。特殊情况需经主管领导签字批准，违者按迟到或旷工处理。第七条 员工外出工作前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回项目部时间，否则按外出办私事处理。第八条 上班时间外出办私事者，如经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分另行罚款50元-200元。第九条 员工无故旷工半日者，扣发当日工资，并给予警告一次的处分；当月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次的处分；无故旷工达一个星期以上者，给予开除处理。第十条 员工因公出差，须事先汇报直属领导。副经理以下人员由