晋升高级农艺师业务工作总结

1、晋升高级农艺师业务工作总结林作炎根据中央农业技术人员技术职务试行条例第十三条和条例的实施意见中第六条、第七条的有关规定。以及省贯彻条例实施细则中第四条的要求，结合本人从事基层三十二年茶叶技术推广、管理工作的实践所取得的成效，特申请由农艺师晋升为高级农艺师。现就个人从事茶叶业务工作总结于后：一、业务自传：1、1955年7月毕业于宜昌农校农作专业，根据社会需要，调到省农干班带薪学习茶叶专业技术，系统学习和初步掌握了茶树栽培、茶叶制造、茶叶审评等大专基础理论与实用技术，为从事茶叶技术推广工作打下了基础。2、1955年12月分配到宜昌地区农业技术推广站工作，除参加茶叶栽培、加工技术推广外，重点从事茶叶

2、加工机具的改良推广，从而掌握提高了茶叶机械的改良、安装使用技术。3、56年6月调到原宜昌专署示范茶场（现邓村国营茶场）任技术员，负责全场新茶园的建设，低产茶园改造，高产茶园的培育管理，茶叶的合理采摘与红绿茶加工、审评技术的指导实施工作，并培训了一批技术工人，使该厂成为地、县示范样板和以后的“三高”茶场打下了基础。并通过四年的茶场工作实践，丰富了技术经验，练出了独立工作本领。4、60年9月调宜昌县邓村区农技站工作，负责邓村区茶叶的技术推广，深入茶区调查研究，了解熟悉茶叶现状，参与制定全区茶叶发展规划和措施；兴办区茶叶中学，培训茶叶专业学生和技术员：组织与兴办社、队茶场38个，实地堪查，规划发展梯

3、式茶园，建设茶叶生产基地；组织全区群众性的低产茶园改造；组织规划设计年加工1-3万斤的茶叶加工厂，并负责加工的技术指导等等。为加速邓村茶叶生产的发展，实现万亩茶园、万担茶作出了贡献。5、72年5月调太平溪区工作，应用在邓村工作十七年积累的经验，针对太平溪茶园单产低、茶叶品质低、经济效益低的“三低”实际。积极为区委当参谋，既献先进技术之计，又谋科学管理之策。首先向区委提出全区茶园面积发展到五千亩、茶叶总产五千担的规划建议，并参以制定实施方案和措施。多年来，在抓好当年茶叶生产的同时，重点抓了茶叶商品基地建设的基础工作，先后组织发展矮化密植速成高产茶园1500亩；改造低产茶园2000亩，建设红绿茶加

4、工厂22处，培训农民技术骨干110多名，组织成立了三个区、乡、村茶叶生产系列化服务公司（站）。参以全县茶叶品种资源调查，挖掘出的茶树良种宜昌大叶种被审定为全国三十个、省内唯一推广的良种之一。组织选育出茶树早芽种宜红早，并先后纳入省和全国区域试验。组建茶树良种繁育站，从事茶树良种的选育工作。参以全县炒青绿茶的创优活动，组织研制出湖北名茶峡州碧峰，1982年被商业部评为中国名茶，先后评为省、部优良产品，并选展亚太地区国际贸易博览会。参于全县农业推广体制的改革，组织茶叶技术承包，创办为茶农服务的茶叶经济技术服务公司，协助黄家冲、青岭等乡成立乡茶叶技术经济服务站，组织茶农自我服务，加速了太平溪茶叶生产

5、的发展，为该区一跃为著名的名优茶商品生产基地作出了贡献。6、84年9月调县畜特局工作，积三十年工作经验，大胆改革创新，创办了宜昌西陵茶叶公司，成立县茶叶技术推广站，组织站司一体化，变技术指挥型为服务型，推行事业单位企业管理，广泛开展纵横联合，组织新型茶叶农、工、商、技联合体，面向茶农开展茶叶系列化服务；提出在西陵峡茶区建设五千亩名优茶商品生产基地建议，纳入了县七五期建设计划，并参加组织制定技术方案和实施；提出了加速发展全县茶叶商品生产的建议，并制定出抓好“五突破”扩大基地建设的实施方案，被县委采纳并组织实施，为加速全县茶叶商品生产的发展作了应做的工作。在从事基层三十二年的茶叶技术推广工作中，为

6、适应工作的需要，通过函授、自学，系统学习了高校全部茶叶专业课程，83年参加了宜昌师专举办的农艺师英语培训班学习，丰富了基础理论知识。多年实践，熟练了茶叶种、管、采、制、评的技术，并善管理，具备独立组织工作的能力。二、科研成果：1、县茶树良种资源调查：获县81年科技二等奖。2、茶树矮化密植速成高产栽培：获82年县科技成果三等奖。3、改造低产茶园技术推广示范：获省农牧厅科技成果二等奖。4、创制峡州碧峰茶：81年获县科技成果甲等奖；82被国家商业部评为中国名茶，获地区科研成果二等奖；83年被评为地区名茶；84年被评为湖北名茶，获省优良产品奖；85年获省农牧厅优良产品奖，省政府优质产品奖，农牧渔业部优

7、质产品奖，并评为中国名茶参展亚太地区国际贸易博览会。三、业务工作奖：1、65年出席，省茶叶制茶工具改良展示会，改良的“铁木结构揉捻机”获省革新奖。2、79年分别出席湖北省、全国茶树良种学术研讨会，并在大会上宣谈论文，受到好评。3、81年组建的“太平溪茶叶研究会”评为省先进单位。4、82年被评为宜昌地区先进工作者，湖北省农业技术推广先进工作者。5、84年被评为全国农村科普先进工作者，湖北省农村科普工作者，宜昌地区甲等先进工作者。宜昌县特等劳动模范。6、85年被评为：湖北建设山区优秀知识分子，湖北省农村科普先进工作者，宜昌县特等劳动模范、十佳经理。7、86年被评为：湖北省科技精英，宜昌地区十大新闻

8、人物之一，宜昌县特等劳动模范，县十佳经理，并出席湖北省政协表彰大会。8、87年6月出席农牧渔业部在杭州召开的“茶叶生产系列化服务先进经验交流会议”，并在大会上专题介绍经验，受到大会表彰。四、著作与论文1、58年：茶树高产栽培技术登湖南茶刊。2、74年：重修剪改造衰老茶树的应用效果登湖北省果茶刊。3、75年：茶叶生产技术四关二十条地区农业局铅印1500份发至地区产茶单位。4、76年：茶叶栽培加工技术地区铅印发行。5、78年，低产茶园改造技术经省修改列入省茶干班教材。6、78年：茶树矮、密、早、丰、栽培技术总结登湖北省茶刊，贵州茶刊；并在省茶学会上宣读。7、79年：宜昌大叶茶种性状观察及高产栽培技术初探茶树早芽良种宜红早选育初报分别在湖北省、全国茶叶学会召开的茶树良种学术讨论会上宣读，“初探”在湖北省刊发表。8、82年：宜昌县低产茶园改造试点的现状与改造方案省厅、地局转发。9、83年：密植茶园的经济效益与丰产栽培技术在省茶学会宣读。10、84年：湖北名茶峡州碧峰茶试验报告在省茶学会宣读，评为优秀论文。11、85年提出在西陵峡河谷区建设5000亩名优茶基地建设。建议书纳入县七五计划，省星火计划，全国农技总站名优茶基地建设计划。12、86年：改造低产茶园