



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、on the way to struggle, time always flies quickly. the current difficulties and troubles are many, but as long as you dont forget your original intention and step by step towards your goal, the final outcome will be determined by time.精品模板助您成功!(word文档/a4打印/可编辑/页眉可删)中心学校常规管理制度 加强制度建设,规范管理行为,创建廉洁高效机构,
2、树立良好形象,制度是关键。根据中心学校和全乡实际情况,特制定本管理制度,望各位遵照执行。一、组织纪律及思想建设1、中心学校实行校长负责制,分管人员各司其职、各负其责,重大问题集体研究,一般问题请示校长同意。凡未经过集体研究或请示校长同意而造成工作被动(失误),当事人除承担责任外,扣绩效工资200元,扣考核分3分。2、讲原则、顾大局。严禁阳奉阴违、口是心非,严禁拉山头、搞宗派,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事。对于严重影响团结的人,中心学校请示教育局调离现工作岗位。3、遵纪守法,为师表率。自觉遵守法律法规及中心学校各项管理制度,注重道德修养和言行举止,注重工作和生活作风。对于违法乱纪、不遵
3、守管理制度和道德败坏的人员,评优表模实行一票否决。4、服从安排,听从指挥。所有工作人员除尽职尽责做好本职工作以外,还要乐于接受一些临时性的工作。对于临时安排的工作讲怨言发脾气或拒不接受的人员,扣绩效工资200元,扣考核分2分。5、认真做事、清白做人。上班时间不做与工作无关的事,不得在网上看电影、玩游戏;下班不得在公共场所参与带彩娱乐。本人及家庭成员不得整无事酒或吃无事酒;不得接受下属或有利益关系人的礼品、礼金及宴请。二、工作能力及工作业绩1、中心学校各位工作人员要加强政治业务和先进管理经验的学习,坚持从学校中来到学校中去,指导各校管理工作。对于分管工作受到上级(教育局以上)书面表彰的,相关管理
4、人员考核分加0.5分,因指导、督促整改不到位(查看资料)受到上级(教育局以上)书面批评的,相关管理人员考核分扣0.5分。2、勤下学校,带着目的去,带着结果来,不应付形式,不走过场。每学期每个工作人员全乡片区学校必到两次以上(以指导、督办的书面意见为依据),差一所学校扣考核分1分。3、加强学习,把握政策及上级要求,结合乡情校情,从实际出发,创造性开展工作,指导学校工作既要达到目的又不走弯路,分管工作要成为学校管理者的引领人,在全县要争先创优。4、分管人员对各校所分管的工作要耐心指导,勤于检查,不漏掉任何学校,不留一个死角。对于所分管的工作有不达标或出现失误的学校,每项扣相关分管人员考核分0.5分
5、。5、根据中心学校安排,中心学校人员要加强对联系学校的.指导,对联系学校的安全、师德师风、党风廉政建设负连带责任(以上级查处为准)。出现一起扣联系人员考核分0.1分。三、出勤1、实行签到签离制度,上班期间上午8:30之前签到,下午5:00后签离(星期五除外);特殊情况不能签到签离要请假,不签到签离者,视为旷工。2、事假1天以上,病假3天以上必须履行书面请假手续,并经校长同意方可,超过一个月按相关程序办理。一学期事假累计不得超过7天,病假累计不超过15天。超过一天扣考核分0.2分,并按比例扣相应绩效工资。3、迟到早退一次扣绩效工资10元,旷工半天扣50元,分别扣考核分0.1分、0.5分。4、公差
6、要在事发前报告校长,说明出发和返回时间,否则作旷工论处。5、法定假期按法定时间执行,父母去世(含岳父岳母)准假5天,其他直系亲属准假1天。6、出勤情况由办公室统计,一月一公示。四、经费管理1、财务助理按要求指导各个单位搞好前经费预算,审核每笔支出凭证,严格执行万寨乡教育财务管理制度,监督各校合理使用资金。2、财务助理在开年初将各校预算情况,每月下达各校经费计划和开支情况以电子表格形式报中心校长。3、中心学校临时发生的开支,经办公室主任审核后交校长审批,一月一清。公差要先履行审批手续(特殊情况先电话请示),一月一清。中心学校20_年3月26日桑涧镇中心学校教学常规管理制度20_-04-23 10:43 | #2楼教学是学校的中心工作,是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径,教学工作的好坏,关系到整个教育质量的高低,关系到所培养人才的素质,是深化教育改革,提高教育质量的根本保证,为了进一步规范学校的教学工作,实施全方位的目标管理,现制定教学常规管理制度。教学计划各学科教学计划要分教材简析、班级情况分析、教学目的任务、教学进度、教学措施(含拔尖和转差措施)等5大项,其中语文再加“作文教学”一项。 任课教师制定计划前必须认真学习新课程标准,吃透精神,通览教本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度温泉度假村租赁合同模板
- 二零二五年度小吃店转让与地方特色小吃产业链整合协议
- 2025年度高端定制门窗设计与安装一体化合同
- 二零二五医疗纠纷赔偿协议书:医疗事故赔偿专业调解与理赔服务合同
- 二零二五年度国际会议外籍主持人雇佣与会议组织合同
- 二零二五年度亲子游戏培训机构与家长亲子互动成长协议
- 《GBT 34015.4-2021车用动力电池回收利用 梯次利用 第4部分:梯次利用产品标识》全新解读
- 房屋买卖定金协议书
- 单方面解聘合同范例
- 印刷画册合同范例范例
- 催乳师培训课件催乳课件
- 医疗机构病历管理规定课件
- (中职)电子技术基础与技能(电子信息类)教案
- TOC600简明用户手册
- 日周月安全检查记录表
- 小学劳动技术 北京版 三年级上册 装饰链 纸拉链 课件
- 《思想道德与法治》2021版教材第二章
- 混凝土模板支撑工程专项施工方案(140页)
- 智能家居毕业设计(共53页)
- 天府刘家漕历史的记忆
- HY∕T 0289-2020 海水淡化浓盐水排放要求
评论
0/150
提交评论