沿海职业教育考察报告范本与泌尿外科护理年终工作报告汇编

1、沿海职业教育考察报告范本 为了推动 xx经济发展，促进人才结构变化、调整优化教育结构，xx 年7月6日至 11日，我们 一行 6人，在 xxx 副市长的带领下，赴山东省沿海三所职业技术学校考察。收获颇丰，启发 很大。现将考察情况汇报如下： 一、简要说明 我们考察的三所学校属于风格各异的类型。山东外事翻译中专是民办学校，以先进的办学 理念、鲜明的办学特色、优异的教学质量、科学的管理模式，赢得了学生、家长的好评和 社会的广泛赞誉。山东蓝翔高级技工学校，也是民办学校，以短期培训为主，办学早、规 模大、专业多、设备全、质量高、管理严，享誉齐鲁，又以唐国强等为本校形象代言人， 驰名华夏。胶南职业教育中心

2、，是一所在全省乃至全国都有非常影响的公办综合性职业学 校，处在蓝色经济开发地区，教育现代化程度很高，教育理念也相对较为先进。 、考察实录 （一）用管理提高声望 山东外事翻译中专 先进理念： 多年来，始终坚持 以教书育人为中心，以安置就业为龙头 的指导思想，牢固树立 “为企业 “高起点、高标准、高质量、低收 ”的管理模式，推行 “产教结合、 ”和 “双学历、双专业、多证书 “的办 培养优秀学生、为学生提供优秀企业 ”的办学宗旨，坚持 费”的办学定位，实行 “军事化、企业化、法制化、封闭式 订单培养、合同保证、安排工作、跟踪服务、毕业退费 学模式。先进的办学理念，为学校的快速发展，为优秀人才的培养

3、提供了有力的理论依据 办学风格：一是风气正。领导班子齐心协力，大局意识强，扎扎实实地抓好师资队伍建设 和教育教学管理。教师积极进取，团队意识强。十一年来，全体教师奋力拼搏，不讲价钱 ，不讲待遇，无论到什么地方都把树立学校的精神和形象放在第一位。领导理念是，用事 业统一思想，用修养调节矛盾，用感情维系和谐，用制度保证工作。二是意识强。强调三 种意识：大局意识 团结协作，整体成长 ;争先意识 样样争先，事事争先 ;危机意识 生于忧患，死于安乐。三是制度好。在集体成长上做文章，提倡个人提升，集体合作 ，整体建构，合力成长。四是思考勤。不断地创新，不停地思考，认真纠正前期工作中不 合理的做法。与德国奔

4、驰、美国通用、法国雪铁龙等世界顶级汽车商交流、探讨合作，成 立荣都汽车技术教育中心。他们抬头看路，埋头拉车，务实高效，厚积薄发。五是管理细 。认真提高服务水平，学校食堂一年 365天保持干干净净，没有一点油渍，由此可见一斑。 办学信念：笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。这也许是对山东外事翻译中专周荣校长及 其夫人最好的描述了。他们的那种对事业的执着和不管面对什么困难。都会有幽默的语言 ，睿智的头脑，给人留下幽默风趣、欢乐轻松的印象，值得学习。 （二）用就业提升魅力 山东蓝翔高级技工学校 山东蓝翔高级技工学校创建于 1984年。在上级主管部门的领导、关怀和支持下，遵循党和 国家的民办教育方针，坚持

5、 “发展职业教育，提高劳动者素质，促进就业再就业，为经济建 设服务 ”的办学宗旨，不断总结办学的新经验、探索办学的新路子，确立以市场为导向，以 社会需求为目标的办学理念和专业设置原则，面向市场，服务社会。 年培训能力达 3万人，总资产超亿元。 26年来，已为社会培养了 30多万名各类专业技能人才 ，多次被国家和省、市评为社会力量办学先进单位。 （三）用理念指挥行动 胶南职业教育中心 胶南职业教育中心简介：胶南职业教育中心位于胶南市大学科教区，总体规划占地面积 652 亩，校舍建筑面积 22.21万平方米，在校生 15000人。一期工程占地 410亩，建筑面积 16万平 方米，在校学生 1000

6、0人，一期投入 4.5亿元。 学校实训基地按照与国内外院校、科研机构和企业广泛合作的思路，一次性建成，建筑面 积44155 平方米，设备投入 7000万元，其中新增装备投入 5000万元，年实训、培训 15000人 。突出中职学生技能培养，并充分考虑满足转岗培训、农村劳动力转移培训和企业职工岗 位提高培训等实际需要，重点建设数控技术、汽车维修、电工电子技术、机械加工、焊接 与钳工五个实训车间。建设成为青岛西海岸区域综合性公共实训中心。 办学理念：学校实施开放合作办学，与区域代表性企业，创办企业冠名班。与科研院所开 展合作， “工、科、教 ”一体，完善职业教育校企合作、工学结合、半工半读的 “胶

7、南模式 。扩大 “引企入校、办校进厂、产教一体、城乡互动 ”的办学规模。办学特色是 “产教 一 体化、工学 一体化、实习就业 一体化 ”为企业增加了新鲜血液，一定程度地解决了企 业用工难的问题。办学方法是 “订单式培养、菜单式教学、递进式就业 ”，高起点、严要求 ，满足学生的需要 ;学历不高，技术高超，满足就业服务。 领导层：石兆胜校长是个教育专家，他说 “有大胸怀，才有大手笔 ”。他按照 “政府主导、市 场运作、资源整合、集约布局、专业统筹、单位合署 ”的原则，将胶南市职业中专、体校、 电大、技工学校、卫校、电子学校跨行业、跨部门整合组建成了多功能、综合性、现代化 大型中等职业教育学校。优化

8、了资源配置，提升了职业教育为经济社会发展服务的水平和 能力。 这几天的考察，应该说对我们启发很大。 泌尿外科护理年终工作报告 年泌尿外科二病房共收治病人人， 进行手术例， 重症病人人，抢救人 数人次。收到表扬信封。现将护理工作总结如下： 一、加强三基三严培训，提高护理服务水平 1组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案，每个月有计划的 对各个核心制度应急预案进行考核，核心制度、应急预案的学习在科内已 经成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日 常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。 2每月定期组织业务学习， 全年共进行业务学习 40 余次。并不断完 善科内

9、护理常规。修改完善了静脉肾盂造影护理常规 。拓宽了护士的 知识面，提高了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较 高的知识水平，受到患者、家属及医生的一致好评。 3每月坚持开展护理病例讨论，针对护理疑难病例，危重症病例， 全科护士展开讨论，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平， 同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应 对能力。 4每月科室质控组有计划的对科内护士进行护理技能考核，尤其加 强对科室不常见的护理操作的考核，找出共性问题，及时纠正。通过一年 来的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高，为患者提供更加优质的 服务 二、加强护士素质教育，提高护

10、理服务质量，积极开展人性化服务 1、充分发挥护理质量控制小组的作用，科内质控组将每个月个人需 要完成的核心制度应急预案及基础操作考核列成表格，使护士们随时可以 掌握自己各项考核的进度以及完成情况。发现护理隐患发生护理差错及时 召开护理质量持续改进座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和不足， 及时给予纠正。认真分析差错发生的原因，讨论纠偏措施，避免类似事件 再次发生。 2、科室内年轻护士作为主要力量，既为我科增添了朝气，注入了新 鲜血液，同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人 员都得到合理的有计划的培训，年初，科内重新制定了各层次人员的培训 计划。制定了延期实习带教计划 ，规定

11、带教老师和延期实习学生每周 按照计划完成各项实习工作。延期实习同学每周完成 2 篇实习笔记。制定 了新轮转护士培训计划 ，短期培训一个月，使新轮转的护士在初次进 科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中。同时每月重点检查 1-2 名低年资护士自我学习的情况，督促低年资护士加强专科学习。 3、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事件的经验相对不足，更 加注重对护士沟通能力的培养。利用疑难病例讨论时间、生活会等鼓励护 士参加讨论， 以培养其沟通能力。 并根据具体案例， 具体分析， 组织讨论， 教会年轻护士学会处理问题三、积极开展优质护理服务示范工程、积极开 展人性化护理 1、开展优质护理服务工程伊

12、始，科室召开了生活会，将相关的精神 传达到每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，取得科室护士 的认可。同时，科室也积极动起来，先是在工作安排上做了调整，取消了 辅助班护士，将科室责任组由 3 个改为 5 个责任组。 2、重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情观 察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作高峰时参与到各组的护理 工作中。 3、积极组织科室护士进行基础护理操作大练兵，为了能将各项生活 护理操作更好的提供给病人，我们先在自己的身上练习，并且不断改进生 活护理用具。我们自制马蹄枕，用等渗盐水冲洗袋制成临床洗头用的冲洗 袋，用灌肠器制成床边洗手用的冲洗袋。一次次的练习，一次次的改进， 一次次的自我体验，使我们的技术越来越娴熟，也保证了我们为患者提供 优质的护理服务。 4、加大病房安全管理。泌尿外科高龄老年患者较多，针对科室这一 特点，我们从病人一入院开始就进行细致详尽的安全教育，预防可能发生 的跌倒、烫伤等事件。签好各项告知书，针对每一个患者做好相关危险因 素的评估，并根据危险分值做好相关的预防措施。如穿防滑鞋、床头挂跌 倒警示标识、科室走廊挂放跌倒展板等等。 四、科