生产综合统计岗

1、岗位说明书 岗位名 称 生产综合统计岗 岗位编号 所在部 门 生产技术科 岗位定员 1 直接上 级 科长 岗位工资 直接下 级 无 分析人 所辖人 员 无 分析日期 本职： 负责汇总、审核二厂各项生产统计数据，负责向厂、公司领导报 送生产、销售、库存、质量日报表，并负责向相应政府部门报送统计资 料 职责与工作任务： 职责表述： 负责向地方、公司、本厂上级领导报 工作时间百分比： 职 责 送统计资料 55 % 工作 任务 负责向统计局报送各月、季、年所有定期 和临时性报表 频次：1 次 / 月 用时： 16 小时 负责向经委报送各月、年生产、能源和财 务指标等统计报表 频次：1 次 / 月 用时

2、：5 小时 负责向电力局报送用电情况表 频次：1 次 / 月 用时：2 小时 负责向计划委员会报送新增固定资产及年 度计划等情况报表 频次：1-5 次 / 年 用时：4 小时 负责向环保局报送季度、年度废水排放及 处理利用等情况表 频次：1 次 / 季 用时：4 小时 负责向公司生产技术部、本厂上级领导和 日方报送生产、销售、库存日报表 频次：1 次 / 日 用时：1 小时 负责向公司生产技术部报月、季、年各种 定期报表及临时性统计报表；包括有关消 耗指标、能源指标、统计分析报告等 频次：1 次 / 月 用时： 26 小时 统计各车间质量合格率，朝日纯酿啤酒半 成品月报，朝日清爽啤酒原料使用和

3、成品 统计月报 频次：1 次/月 用时： 0.2hr 负责向本厂上级领导报送各领导所需的不 同的统计资料 每月结两次帐 频次：1 次/月 用时：8 小时 负责向财务科报送季度分析报告 频次：1 次/季 用时：4 小时 负责向日方报全厂原材物料库存、购进、 使用情况报表 频次：1 次 / 月 用时：3 小时 负责向日方报各部门原单位情况表 频次：1 次 / 月 用时：2 小时 负责向日方提供日方临时性所需数字 频次： 15 次 / 年 用时：4 小时 责 职责表述： 负责搜集、审核、分析统计资料 工作时间百分比： 29 % 工作 任务 负责对每日统计数字进行搜集 频次：1 次 / 日 用时： 0

4、.6 小时 负责对搜集数字逐一进行审核 频次：1 次 / 日 用时： 0.7 小时 负责将审核好的数字进行整理、汇总 频次：1 次 / 日 用时： 0.7 小时 负责对统计数字进行综合分析 频次：1 次 / 月 用时：6 小时 职 责 四 职责表述： 负责拟定生产计划、预算和经济责 任制并进行计算汇总 工作时间百分比： 6 % 工作 任务 根据公司总的生产经营计划，拟定二厂年 度生产计划和预算表 频次：1 次 / 年 用时： 50 小时 根据年度计划，结合实际情况拟定当月生 产计划 频次：1 次 / 月 用时：4 小时 根据公司提供数字，拟定二厂年度经济责 任制 频次：1 次 / 年 用时：

5、50 小时 职 责 五 职责表述： 负责建立健全本部门及车间原始记录 和统计台帐，并实行档案化管理 工作时间百分比： 5% 工作 任务 负责汇总整理月度、年度综合统计台帐 频次：1 次/月 用时：4 小时 负责整理日台帐 频次：1 次 / 日 用时： 0.5 小时 负责督促车间对原始记录和统计台帐进行 规范，实行档案化管理 频次：1 次 / 月 用时： 0.5 小时 负责对各部门报送统计资料进行装订，档 案化管理 频次：1 次 / 月 用时：2 小时 职 责 六 职责表述： 负责执行公司统一的统计计算标准及 计算机编码管理工作 工作时间百分比： 1% 工作 任务 根据公司统一统计指标体系，统一

6、本厂计 算方法 频次：1 次/年 用时：2 小时 根据技术和工艺调整，适时修改计算标准， 统一计算口径 频次：1 次 / 年 用时：2 小时 根据公司要求与本厂实际情况，及时修改 或增减编码，适应计算机管理要求 频次：1 次 / 月 用时： 0.5 小时 职 责 七 职责表述： 负责对统计人员进行培训和考核 工作时间百分比： 1 % 工作 任务 负责对统计人员进行统计法宣传教育 频次：1 次 / 年 用时：4 小时 负责对统计人员进行业务培训 频次：1 次 / 年 用时：4 小时 职 责 八 职责表述：协助科长组织会议 工作时间百分比： 1 % 工作 任务 协助会议发起者，督促参会人员按时到场

7、 并负责会议材料准备工作 频次：1 次 / 月 用时：1 小时 协助领导准备调度会议资料 频次：1 次 / 月 用时：3 小时 职 责 职责表述： 负责完成上级领导交办的临时性工作 和其他工作 工作时间百分比： 2% 工作 任务 权力： 1、对统计资料有上报权 2、对统计资料有搜集、整理、汇总和审核权 3、对统计数字有计算和分析权 4、对年度、月度生产计划和经济责任制有拟定和计算权 5、对本部门和车间的原始资料和统计台帐有整理、保存权 6、有权对统计计算标准的执行修改权 7、对各车间统计业务和统计法教育有指导权和培训权 8、有对调度会议内容的拟定权 考核指标： 1、对向地方报送的统计报表，产值

8、、产量等必须在月底前上报；财务指 标等必须在每月 3 号前上报； 原材料价格等必须在每月 17 日前上报， 准 确率达到 100% 。 因我厂结帐日期与当地不符，因此向统计局报送的报 表月底前必须先预计上报 ，对向日本人报送的资料必须准确及时 2、对统计资料的搜集整理必须及时准确，月后2 日内有关数字必须先出 来比如产值、产量等对各部门上报的统计资料认真审核,做到及时发现问 题及时解决 ,保证数字准确率 100% 3、对统计资料的计算必须及时准确达到100% ，统计分析必须有一定的 参考价值 4、每年 10 月对生产计划和预算进行拟定，经济责任制的拟定在年初完 成，计算准确率达 100% 5、

9、对台帐的整理 ,做到日清月结 ,准确率 100% ，原始资料的整理必须达到 档案化管理的要求 6、对编码和计算方法的修改要及时统一 7、对统计人员的业务和普法教育必须做到培训到每个人,使每人做到知法 守法 ,保证我厂统计数字的准确性和合法性，培训率100% 工作协作关系： 内部协调 关系 公司物资生产技术部、本厂领导、各车间统计、财务科、物 资设备科、销售部 外部协调 关系 统计局 经贸委 电业局 环保局 计划委员会 水利局 任职资格： 教育水平 高中 专业 无特别要求 工作经验 3 年统计专业经验 能力要求 文字表达能力 时间管理能力 综合分析能力 个性特征 细心、责任心 生理特征 无特别要求 所需培训 专业上岗培训 2 个月 工作特点： 工作场所 办公室并经常到财务、设备、厂长办公室、物资等部门联系 工作 工