部门内职位说明书修改版

1、技术中心 职务名 称：技术中心办公室助理 部门：技术中心办公室 职务代码： 职责： 技术中心文员 （助理 ）在技术中心办公室经理的指导下，管理中心办公室的日 常事务 负责办公室的日常事务 负责起草中心办公室的年度、季度、月度工作计划、督办、检查、总结及 费用预结算 负责起草、修订、协调中心办公室的规章制度管理办法等 负责中心办公室各种会议的组织、安排，各种文件、报告、纪要、总结的 起草 负责中心办公室的打字复印工作 . 负责领导及来宾的迎送等接待工作 负责中心办公室的文秘工作 负责公文、信函的收发登记、传递、报批、组卷、归档工作 负责化学试剂的采购，劳保用品、办公用品等收发、库存保管及统计造表

2、 负责中心人员的考勤、人事、工资、培训、财务、统计报表及协调等工作 负责中心办公室的安全保卫管理工作 负责协调中心办公室的水、电等物业管理工作 . 其它 完成技术中心办公室经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：技术中心办公室经理，向其负责 平行关系：其它文员 向下：无 任职资格： 由技术中心办公室经理任命。大专以上学历，化工及相关专业， 熟练操作计算机，三年以上工作经验，有较强的组织协调能力、综合管理能 力和文字表达能力。 职务名称： 科研网络信息管理工程师 部门：技术中心科技信 息部 职务代码： 职责： 在技术中心科技信息部经理指导下， 负责科研网络信息的运作及管理 为产品、技术开

3、发及改造提供相关技术信息 负责科技信息部有关网络信息制度的起草、报审与执行 检索国内外竞争产品与替代产品的技术指标、产品特性、生产工艺、设备 等信息 检索本公司同种产品其他生产工艺及技术 对环保行业出现的有价值的新技术进行追踪研究，为公司制订产品技术开 发计划提供意见 跟踪了解与公司业务相关的技术方面的国家、地方的有关政策、法律法规 负责技术中心科研项目信息库和相关题录库的建立。 参与公司有关新产品开发研讨会议，接受信息工作质询 参与公司技术运作 关注环保行业产品技术动态，搜集整理相关信息，为公司制订产品技术开 发计划提供参考 配合技术开发部完成可行性报告，并提供所需的技术与政策法规方面的有

4、关资料 根据公司不同时期的需求，撰写专题资料汇编 其它 完成科技信息部经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属技术中心科技信息部经理 平行关系：其它部门工程师 向下：无 任职资格： 由科技信息部经理任命。 大学专科以上学历，化工及相关专业，熟练操作计算机，熟悉上网操作，一 年以上相关工作经验，有较强的业务分析能力并具备将数据分析结果与发展 战略相结合的能力。 职务 职务名称： 技术档案管理工程师 部门：技术中心科技信息部 代码： 职责： 在技术中心科技信息部经理指导下， 负责技术档案情报的运作及管理 为产品、技术开发及改造提供技术档案信息 负责科技信息部有关档案情报制度的起草、报审

5、与执行 负责技术档案资料（设计图纸、机密配方、技术图片等）的收集、整理、 编目、归档、统计、利用和保密工作（包括对参加有关技术会议人员带回的 技术资料的搜集登记编目） 负责采编相关技术标准规范、图书、杂志、报纸 负责有关知识产权 （合同的 ）管理工作 . 其它 . 负责对开发课题或改造课题档案收集、整理、组卷工作的指导与验收 完成科技信息部经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属技术中心科技信息部经理，向其负责 平行关系：其它部门工程师 向下：无 任职资格： 由科技信息部经理任命。 大学专科以上学历，化工、档案及相关专业，熟练操作计算机，熟悉上网操 作， 五年以上相关工作经验， 有

6、极强的业务分析能力并具备将数据分析结果 与发展战略相结合的能力。 职务名称： 技术开发工程师 部门：技术中心技术开发 职务代码： 职责： 技术开发工程师在技术中心技术开发部经理指导下，负责相关研发项目的研 究及管理 为产品、技术开发及改造提供相关技术 参与技术开发管理制度的起草、报审与执行。 在项目负责人指导下，起草具体项目的可行性研究报告 配合完成技术合作开发工作 参与公司技术运作 负责对新产品、新技术从研发到中试、到生产的跟踪服务 配合营销中心参与产品市场的推广、质量跟踪及产品优化工作 其它 完成技术发展部经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属技术中心技术开发部经理，向其负责

7、 平行关系：其它部门工程师 向下：技术开发助理工程师 任职资格： 由技术开发部经理任命。 大学专科以上学历， 具有化工及相关专业的基本理论和专业知识， 熟练操作 计算机， 一年以上相关工作经验， 有较强的理论联系实际能量和开发创新能 力。 . 职务名称：技术开发项目负责人 部门：技术中心技术 开发部 职务代码： 职责： 技术开发项目负责人在技术开发部经理直接领导下，全面负责某一研发项目 的系统运作及管理 会同科技信息部进行该项目的市场调研，负责撰写项目调研报告； 负责组织专家审定，撰写可研报告及立项报告，交技术中心主任审核； 项目审批后负责起草该研发项目的年度、季度、月度工作计划和费用预算，

8、终审后负责协调执行 负责牵头、协调、合作、开发该项目从研发到中试 收集、整理研发全过程形成的档案资料，组卷并在项目完成验收时归档。 参与该产品放大生产后的质量跟踪和改进优化； 负责对客户进行定期回访 . 其它 完成技术开发部经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：技术开发部经理，向其负责 平行关系：其它的项目小组负责人 向下：项目小组所有成员 任职资格： 由技术开发部经理任命。 大学本科以上学历，化工及相关专业，熟练操作计算机，熟悉上网操作，三 年以上相关工作经验，有极强的创新开发能力，并具有与公司发展战略紧密 结合的能力。 职务名称：技术开发助理工程师 发部 职务代码： 部门：技术中

9、心技术开 职责： 技术开发助理工程师在技术开发工程师的指导下， 参与研发项目的运作 技术开发工作 在技术开发工程师的指导下进行市场调研； 在技术开发工程师的指导下参与有关项目研发及中试 协助技术开发工程师收集、整理研发过程中形成的档案资料并组卷归档。 参与该产品放大生产后的质量跟踪和改进优化； 其它 完成技术开发工程师委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：技术开发工程师，向其负责 平行关系：其它部门助理工程师 向下：无 任职资格： 由技术开发部经理任命。 大学专科以上学历，化工及相关专业，一年以上相关工作经验，有较强的理 论联系实际能力和创新能力。 职务名称： 生产工艺管理工程师 理部

10、部门：技术中心技术管 职务代码： 职责 负责生产工艺、 设 生产工艺管理工程师在技术中心技术管理部经理指导下， 备的运行及管理 衔接新产品开发及改造项目的中试、放大及产业化 负责起草新产品放大和技术改造项目管理年度、季度、月度工作计划和费 用预算，终审后负责实施、监督与检查 负责新产品放大和技术改造项目管理制度的起草、 报审与执行。 负责编写新产品和改造产品的工艺性文件和标准性文件，并与生产中心进 行技术交底。 负责分析、协调、解决新产品中试、放大中出现的问题，保证生产正常运 转。 . 负责对新产品开发和技术改造项目放大过程中形成的档案资料的收集、 理、组卷、编目、保密与归档。 全面负责技术中

11、心的设备仪器管理 负责技术中心所有设备管理制度的起草、报审与执行。 负责起草技术中心所有设备等管理年度、季度、月度工作计划和费用预算， 终审后执行 负责技术中心设备的维护、保养、检修、增减、调剂与报废，确保设备完 整完好率 负责技术中心设备仪器的统一采购管理，建立健全技术中心设备台帐，定 期核对、统计与上报， . 负责对设备管理中形成的档案资料的收集、整理、组卷、编目与归档。 其它 完成技术管理部经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属技术中心技术管理部经理，向其负责 平行关系：其它部门工程师 向下：无 任职资格： 由技术管理部经理任命。 大学专科以上学历，化工及相关专业，五年以上

12、相关工作经验，有较强的生 产技术管理能力与公司发展战略相结合的能力。 职务名称： 质量管理工程师 技术中心技术管理部 部门 职务代码： 职责： 质量管理工程师在技术中心技术管理部经理指导下，负责公司质量保证体系 和质量监督体系的建立 . 为公司全面质量管理提供保证与监督体系 负责 （ 协助技术管理部经理 ） 建立公司质量管理保证体系，年度、季度、月 度工作计划的制定， 质量管理费用的预算， 终审后的执行及总结。 负责公司全面质量管理制度的制定与指导、 贯彻与落实、 组织与检查 负责提供原料的具体质量标准， 并在到货后使用部门进行复验。 负责公司半成品， 成品的质量标准的制订与修改， 监督与检查

13、。 负责公司产品售后服务的质量跟踪、信息反馈和质量优化标准的修订。 责成有关部门负责处理客户的投诉与质量鉴定 负责公司质量教育计划的制定， 协调实施和建立员工质量教育档案。 .负责对标准、计量和质量管理中形成的档案资料的收集、整理、组卷，编 目与归档 为技术中心的全面质量管理服务 负责制定技术中心全面质量管理的年度、季度、月度工作计划和费用预算， 执行及总结。 负责技术中心全面质量管理制度的制定、报审与执行 负责制定技术中心新产品试制过程中具体的质量标准并监督执行 其它 完成技术管理部经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属技术中心技术管理部经理，向其负责 平行关系：其它部门工程师

14、 向下：无 任职资格： 由技术管理部经理任命。 大学专科以上学历，化工及相关专业，熟练操作计算机，五年以上相关工作 经验，有极强的综合管理能力与公司发展战略相结合的能力。 职务名称： 性能检测工程师 部门：技术中心检测室 职务代码： 职责 性能检测工程师在技术中心检测室经理指导下， 负责公司性能检测工作的运 作及管理 为新产品、技术开发及改造项目提供性能检测结果 起草性能检测化验分析年度、季度、月度工作计划和试剂等原材料费用预 算，终审后执行 负责性能检测分析的管理制度的起草、报审与执行。 精通各种质量检验仪器、设备、化学品、溶剂的物化性质。 指导助理 （负责 ） 检测有关原料、中间体、半成品

15、、成品、包装材料等性能， 并作出质量分析报告。 负责客户油样性能、成分的检测，并提交相关的报告 负责协调校验计量器具。 其它 完成检测室经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属技术中心检测室经理，向其负责 平行关系：其它部门工程师 向下：性能检测助理 任职资格： 由技术中心检测室经理任命。 大学本科以上学历，化学分析及相关专业，熟练操作计算机，五年以上相关 工作经验，有极强的化学分析能力与公司发展战略相结合的能力。 职务名称： 性能检测助理部门：技术中心检测室 职务代码：7 职责： 性能检测助理在技术中心检测工程师指导下，负责全公司的质检分析化验工 作 为新产品、技术开发及改造项目

16、提供检测结果 熟练掌握各种质量检验仪器、 设备、化学品、 溶剂的物化性质。 协助性能检测工程师 检测有关原辅料、中间体、半成品、成品、包装材料 等质量，并作出质量分析报告。 协助性能检测工程师检测客户油样的性能、成分 定期校验计量器具。 负责各种试验器皿、仪器等检验器具的维护、保养、修理与更换工作保证 其完整和完好 参与公司生产运作 化验分析公司相关现成品性能， 并定期提供产品质量分析检测结果 其它 完成性能检测工程师委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属性能检测工程师，向其负责 平行关系：其它部门助理 向下：无 任职资格： 由技术中心检测室经理任命。 中专以上学历，化学分析及相关专

17、业，一年以上相关工作经验，有较强的化 验分析能力。 生产作业中心 职务名称 ：综合统计员 职务代码： 部门：生产作业中心办公室 职责： 在生产作业中心办公室主任的领导下， 承担中心内部的资料、档案的管理 负责本中心及下属部门关于报表的统计和分析工作并 统计： 负责收集中心及下属部门，生产、 采购、储运报表的整理、 汇总、分析、 报送工作 负责中心及下属部门费用消耗等相关数据的收集和汇总 负责中心及下属部门有关制度的收集、汇总、报审和发放、归档工作 负责中心及下属部门年度、 季度、 月度工作计划完成情况的收集、 统计、 汇总工作 其它： 负责中心内资料的保存，制度的归档管理及相关台帐的建立工作

18、完成、负责生产作业中心办公室主任委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属生产作业中心办公室主任，向其负责 平行关系：中心其他文员 向下：无 任职资格：由生产作业中心办公室主任任命。 大学专科以上学历，统计或管理专业毕业，具有三年以上企业相关工作经历，综合、分析能 力强。 职务名称 ：计划主管 室 职务代码： 部门：生产作业中心办公 职责： 在生产作业中心主任领导下， 负责本中心及下属部门业务计划的草拟（ 拟定） 和下达执行及管 理工作 计划： 负责编制 （ 拟定） 生产作业中心 年、季（月）度生产计划（草案） 负责编制 （拟定） 季（月）度采购计划、储运计划（草案） 、车间 （生产）订

19、单 负责编制 （ 拟定） 生产作业中心的费用预算及成本预算 负责编制 （ 拟定） 生产作业中心工作任务计划书 其它 参与中心下属部门的成本分析、费用预算及控制和预测工作 完成负责生产作业中心 办公室 主任委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属生产作业中心办公室主任，向其负责 平行关系：生产作业中心其他主管 向下：无 部门：生产作业中心办公室 任职资格： 生产作业中心办公室主任任命。 大学专科以上学历，三年以上相关工作经历，计划和管理能力强。 职务名称 ：生产调度 职务代码： 职责： 在生产作业中心办公室主任的领导下，负责各公司（ 生产作业中心各部门、分公司，以及和 其它中心之间 ）

20、的生产调度和生产协调工作 调度： 负责下属分公司生产计划的统筹安排和调度工作 保证生产物资的供给和各生产线的正常运作 负责外包项目进度安排 确保公司整体生产的均衡和有序 负责协调生产作业中心内部各部门， 配合营销中心、技术中心，做好客户服务和新产品的研制工作 其它： 完成负责生产中心办公室主任委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属生产作业中心办公室主任，向其负责 平行关系：生产作业中心其他主管 向下：无 任职资格： 生产作业中心办公室主任任命 大学本科以上学历，三年以上化工生产管理工作经历，条理清晰，计划性强 职务名称 ：采购内勤 部门 ：生产作业中心采购部 职务代码 ： 职责： 在

21、采购部经理的领导下，负责本部门采购物资、设备的相关信息、资料的收集、处理、汇总 和报送工作 采购工作： 负责供应商档案的建立和更新 负责整理供货市场的信息、资料 负责物资采购台帐的建立和相关数据的汇总、报送 负责采购合同的归档管理工作 其它： 配合进行采购预测及采购成本的分析和控制工作 配合拟定采购费用预算、资金流计划 负责本部门相关制度的归档管理 负责部门一般性业务处理 完成、负责采购部经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属采购部经理，向其负责 平行关系：其它文员 向下：无 任职资格： 采购部经理任命 大学专科以上学历，三年以上相关工作经历，文字处理能力、交际能力强。 职务名称

22、 ：物料采购员 部门 ：生产作业中心采购部 职务代码： 职责： 在采购部经理领导下，负责公司生产所需物料的采购工作 完成 物资 采购任务： 负责部门经理分配的生产用物料（原料、辅料、低值易耗品等）的采购工作 负责对采购物资质量、数量和供货时间进行控制 负责对市场信息的收集、整理，为实施采购提供依据 负责生产用费旧物料的处置。 供应商管理： 负责收集供应商的相关信息、资料 参与对供应商的预审，协助确定核心供应商 挖掘在供货量、及时性、价格、质量、信誉等更有竞争力的供应商 了解国内外供货市场的动态 其它： 完成采购部经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属采购部经理，向其负责 平行关系

23、：其它各部门文员 向下：无 任职资格： 采购部经理任命。 大学专科以上学历，三年以上相关工作经验，具有出色的交际能力和谈判能力。 职务名称 ：设备采购员 部门：生产作业中心采购部 职务代码： 职责 ： 在采购部经理领导下，负责公司生产销售设备及配料（配件 ）的采购工作 完成 设备 采购任务 ： 负责生产设备及配品配件的采购工作 负责收集有关设备的信息、资料 负责对采购设备的质量、数量和供货时间进行控制 负责废旧设备的处理 供应商管理 负责收集供应商的信息资料 参与对供应商的预审，协助确定核心供应商 挖掘在供货及时性、价格、质量、信誉等更具竞争力的供应商 了解国内外供货市场的动态 其它： 完成负

24、责采购部经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属采购部经理，向其负责 平行关系：其它各部门文员 向下：无 任职资格： 采购部经理任命。 大学专科以上学历，三年以上相关工作经验，具有出色的交际能力和谈判能力。 职务名称 ：储运内勤 职务代码： 部门：生产作业中心储运部 职责： 在储运部经理的领导下，负责生产物资、设备储运的相关信息、资料的收集、处理、汇总和 报送工作 运输工作： 负责整理相关运输信息，并汇总报送部门经理 负责运输过程的联络和一般性协调 配合部门经理拟定运输费用预算，运输成本分析及控制 负责处理运输工作的相关业务手续 仓储： 负责库房仓储情况和盘存情况的统计、汇总、报送

25、 负责监督仓储物资的盘点工作 负责（配合部门经理 ） 拟定仓储费用预算，库存成本分析及控制 负责处理仓储、发货工作的相关业务手续 其它： 负责本部门有关制度、计划的拟定和管理工作 协调处理好部门间的业务关系 完成储运部经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属储运部经理，向其负责 平行关系：其它部门文员 向下：无 任职资格： 储运部经理任命 大专以上学历，三年以上相关工作经验，文字处理能力和协调能力强。 职务名称 ：储运员 部门：生产作业中心储运部 职务代码： 职责： 在储运部经理的领导下，负责本部门承担（ 具体）的储运工作 运输工作： 负责部门经理安排的原材料、设备、产品、物资的运

26、输工作 负责对运输中的质量、数量和时间进行控制 负责储运信息的收集，运输费用的控制 仓储： 负责经手物资入库的外观和数量的验收工作 负责监督仓储物资的规范化管理和安全工作 其它： 完成储运部经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属储运部经理，向其负责 平行关系：其它部门文员 向下：无 任职资格： 储运部经理任命 大学专科以上学历，三年以上相关工作经验，交际能力和协调能力强。 职务名称 ：司机 部门：生产作业中心储运部 职务代码： 职责： 在储运部经理的领导下，负责本部门承担的运输工作 运输工作 ： 负责部门经理安排的原材料、设备、产品等物资的运输工作 负责对物资运输中的质量、数量和

27、时间的控制 负责储运信息的收集、反馈 负责运输车辆和货物在途安全 负责运输车辆的日常保养和维修 负责运输和 （ 车辆） 维修的台帐建立 其它： 完成负责部门经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属储运部经理，向其负责 平行关系：其它部门文员 向下：无 任职资格： 储运部经理任命 职务名称 ：设备主管 高中毕业， B 型驾照，具有五年以上驾龄，身体健康 部门：生产作业中心生产技术部 职务代码： 职责 ： 在生产技术部经理的指导下，负责本中心生产设备和仪器仪表的管理工作 设备管理负责解决生产中出现的设备问题 负责生产设备的维护保养计划、标准的制定并检查执行情况 负责 （协助技术中心进行

28、 ） 生产设备的更新改造工作， 并组织对生产设备进行验收 参与新建项目设备的验收工作 负责对设备实物形态的管理工作和档案、资料的管理工作 参与产品开发计划的拟定和相关会议 其它： 完成部门经理委托和自我发展的其它工作。 组织关系： 向上：直属生产技术部经理，向其负责 平行关系：其他部门文员 向下：无 任职资格： 生产技术部经理任命 大学本科以上学历，相关化工专业毕业，五年以上相关工作经验，设备管理经验丰富，进取 心强。 职务名称 ：技术主管 代码： 部门：生产作业中心生产技术部 职务 职责： 在生产技术部经理的指导下，负责生产过程中技术及工艺问题和相应的改造工作 讨论解决生产中出现的重大技 生

29、产技术与工艺 ： 参与工艺方案和产品开发计划的拟定 负责协调生产技术文件、工艺文件的实施和管理工作 负责解决生产过程中出现的一般性工艺及技术问题 协调并参与同技术中心、 技术专家小组和其他技术部门， 术、工艺、设备问题 其它： 负责生产过程中产品质量的相关文件的贯彻实施 收集生产过程中技术、工艺信息，并反馈或解决 完成部门经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属生产技术部经理，向其负责 平行关系：其他部门文员 向下：无 任职资格： 生产技术部经理任命。 大学本科以上学历，相关化工专业毕业，三年以上从事技术管理工作经验，专业素质高，协 调、解决问题能力强。 职务名称 ：分公司生产技术

30、主管 技术部 部门：生产作业中心分公司生产 职务代码： 职责： 在分公司经理的指导下，负责分公司生产、技术的管理工作 产品的生产 ： 负责分公司生产作业计划的拟定和各车间生产计划的执行 负责生产作业现场员工的管理工作 负责生产作业时间、人员调配工作 主持从物料入厂到产成品出厂的化验和质检工作 负责分公司设备的维护保养和大修理计划的实施 负责产品生产的技术文件的贯彻实施，监督检查和信息反馈 负责解决生产中的一般性技术、设备问题 负责生产过程的安全工作 其它 ： 配合储运部做好库房安全防范的监督管理工作 配合财务部对制造成本进行控制，降低物料消耗 保持与分公司其它部门的联系，配合做好生产、技术的管

31、理工作 完成分公司经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属分公司经理，向其负责 平行关系：分公司其它主管 向下：各车间主任，维修班组、实验室主任、库房管理员，和本部门文员 任职资格： 分公司经理任命 大专以上学历，相关化工专业毕业，从事生产、技术管理工作五年以上经验，组织协调能力 强。 职务名称 ：分公司综合主管部门：生产作业中心分公司综合管理部 职务代码： 职责： 在分公司经理的指导下，负责分公司行政、后勤和安全保卫工作 行政 ： 负责分公司日常行政事物的处理 负责当地社区关系的维护和各职能部门业务的联系和事务处理工作 负责分公司非生产固定资产和办公用品、低值易耗品的管理工作 负

32、责分公司车辆、办公设备的管理和维护、保养工作 后勤 ： 负责分公司 职工食堂、宿舍的管理工作 负责为分公司提供后勤保障和服务工作 负责分公司文明生产，文明办公及宣传教育工作 安全保卫 ： 负责分公司整体的治安、保卫工作，和库房、库区的安全保卫工作 负责分公司消防器材的配置，维护和更新 其他 ： 配合分公司和公司其它部门，做好对口业务的联系和处理 完成分公司经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：直属分公司经理，向其负责 平行关系：分公司其它主管 向下：保安组、后勤组、和行政组主管 任职资格： 分公司经理任命 大专以上学历， 行政办公类专业毕业， 从事行政管理工作三年以上经验， 行政事物

33、处理和协 调能力强 , 文字处理能力强。 营销中心 职务名称： 市场策划部门 ： 营销中心市场部 职务代码： 职 责： 负责市场调研、策划及客户政策的拟定 负责市场调研以及新产品、技改产品的市场分析，市场定位并提供可行性报告，送达上 级领导。 负责市场开发中销售渠道、销售政策及客户政策的拟定。 负责新产品的市场开发策略， 包括广告、 促销 、包装等， 并对产品价格提出建议。 负责对产品进入市场的时机、方式、渠道及如何利用媒体等进行全面策划。 负责产品的市场定位、价格拟订及管理、品牌策划。 负责完成市场部经理委托和自我发展的其它工作。 组织关系： 向上：市场部经理 平行关系：一般员工 向下：无

34、任职资格： 本职位由市场部经理任命 大专以上文化程度，市场营销或经济管理类专业。 具有较强的文字功底及分析运作市场的能力。 从事市场营销二年以上工作经验。 能训练操作计算机和应用软件。 职务名称： 市场信息 部 门 ： 营 销 中 心 市 场 部 职务代码： 职责： 负责收集产品、国家政策和法规及客户信息 负责市场上同类产品的信息收集整理，上报市场部经理。 负责收集市场竞争者和客户信息。 跟踪了解本公司产品市场占有份额、市场分布情况及季节销售情况。 跟踪了解与本公司产品相关的有关国家政策、 文件及法律、 法规等情况， 并搜集、 整理、 上报市场部经理。 负责收集国际、 国内与本公司所从事行业有

35、关的新技术、 新动态， 并及时了解详细情况， 写出书面材料报市场部经理。 完成市场部经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上关系：市场部经理 平行关系：一般员工 向下：无 任职资格： 本职位由市场部经理任命 大专以上文化程度，市场营销或经济管理类专业。 具有较强的信息收集能力。 从事市场信息收集一年以上工作经验。 能训练操作计算机和应用软件。 职务名称 ：营销中心 内勤 部门 ：营销中心 职务代码： 职 责： 负责填写各种档案、单据，协调中心内部各部门和公司其它部门 负责做好与用户的业务联系工作，并填写来访、来电登记 。 负责客户档案的建立和管理信息的收集、整理、分类、管理。 分类、按区

36、域机构建立产品销售台帐 ，务必完整准确。 产品供销合同签订后，要登记合同台帐妥善保管合同原件，随时注意合同执行情况 并反馈给领导。 负责发货前发货申请单和发货通知单的填写及审核工作。 负责填报月销售统计报表 、库存报表及各区域机构销售考核报表 。 负责搜集反馈各区域机构的各种问题，上报 中心主任 。 负责与储运部衔接货物运输事宜。 负责联系解决客户投诉问题。 负责完成 营销中心主任 委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上关系： 营销中心主任 平行关系：一般员工 向下关系：无 任职资格： 本职位由 营销中心主任 任命。 具有大专以上文化程度，经济类专业。 能熟练操作计算机及应用软件。 工作经

37、验在二年以上，具有一定的管理协调能力。 具有一定的公文写作基础及财务经验。 部门 ：营销中心 职务名称 ：营销中心 计划 职务代码： 职责 负责拟定营销计划，分析销售和客户情况 负责销售部各区域月、 季、年度销售 （ 营销 ） 计划的拟定并适时调整区域计划。 为公司制定总的销售 （营销） 计划提供真实、可靠的市场依据。 对各区域机构销售计划执行情况的督促、检查、考核。 负责各区域机构及业务员的业绩统计、考核。 经常调查、分析各区域机构销售及客户数量的变化情况，及时反馈给公司领导，以提供 决策依据。 负责每月（季度）提交一份市场分析报告，计划完成情况报告及各区域机构计划完成情 况的报告。 负责完

38、成 营销中心主任 委托和自我发展的其它工作。 组织关系： 向上关系： 营销中心主任 平行关系：一般员工 向下关系：无 任职资格： 本职位由 营销中心主任 任命。 具有大专以上文化程度，经济类或管理类专业。 能熟练操作计算机及应用软件。 工作经验在二年以上，具有一定的管理协调能力。 具有相关工作经验。 职务名称： 业务员 部门： 营销中心销售部区域机构 职务代码： 职责 负责产品销售活动 负责产品的销售以及售后服务。 负责客户的开发、洽谈，并 按照权限 签订销售合同 负责产品销售款项的上缴。 负责产品的宣传以及配合客户的使用与客户经常性沟通。 负责合同的履行以及处理合同纠纷。 严格遵守销售部各项

39、规章制度。 负责客户档案 及有关报表 的及时填报并报销售内勤。 负责完成区域机构负责人委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上关系：区域机构负责人 平行关系：一般员工 向下关系：无 任职资格： 本职位由销售部经理任命。 大专以上文化程度，市场营销或相关专业。 从事销售工作二年以上且业绩突出。 身体健康，能长期出差，具有吃苦耐劳的意志品质。 气质外向，善于沟通，具有较为广泛、良好的人际关系。 语言表达力较强，思维活跃。 职务名称：会计主管 会计部 职务代码： 部门：会计部 职责： 在会计部经理领导下， 负责处理本部门会计经营运作系统， 配合会计部经理， 负责本部门财务运营 及会计核算工作。 会

40、计工作 按月、季、年开展成本计划完成情况分析，找出漏洞，提出改善经营管理的建议或 措施。 定期编制、汇总公司报表和有关资料，及时提供会计信息。 定期或不定期向财务总监或部门经理报告各项财务收支和盈亏情况，并进行分析。 校签原始凭证，收付款凭证、复核各类计算表、会计报表和统计报表。 检查与复核税金计算，预缴、清缴事项。 协助部门经理进行税收事务处理及开展同财税部门的公关工作。 完成会计部经理委托和自行发展的其它工作。 部门管理： 对会计人员的任用提出建议。 对会计人员绩效考评提出奖惩建议 对会计部有关核算资料的收集、报审、汇总及监督执行 组织关系： 向上：直属会计部经理 平行关系：其他各部门主管

41、 向下：对会计部门人员进行管理 任职资格： 会计部经理任命。 强。 职务名称： 大专以上学历， 财务及相关专业毕业， 并具有两年以上会计主管经验管理和专业能力 资产管理会计 部 门 ： 会 计 部 职务代码： 职责： 在会计部经理 （会计主管 ）的授权下，处理存货、 固定资产及其折旧的管理和核算。 会同有关部门拟订存货、固定资产的管理和核算方法 建立及完善资产管理制度， 流程及赔偿办法、 督促各资产管理部门管理好所属资产。 核算存货成本， 制定例题储存量， 分析商品资金占用及周转情况并提出建议 会同有关部门办理固定资产的购置、 转移、 租赁、修理、 报废等相关手续 编制固定资产折旧计划及大修理

42、计划，计提折旧费及大修理费用 参与检查各分支机构的资产管理情况 完成会计主管委托和自行发展的其它工作。 组织关系： 向上：直属会计主管，向会计主管负责 平行关系：其他各部门职员 向下：无 任职资格： 由会计部经理任命。 专科以上学历，财务及相关专业毕业，专业能力强 职务名称：成本管理会计 职务代码： 部门：会计部 职责： 在会计部经理 （会计主管 ） 的授权下，负责各项生产成本和期间费用的核算 建立健全生产成本核算体系和期间费用管理制度 审核费用开支、组织成本费用核算和产品成本的计算 制定各项成本控制的标准， 对各项成本差异进行分析， 并提出成本改进方法与意见 协助分公司完成成本资料的汇总及归

43、集 完成会计主管委托和自行发展的其它工作。 组织关系： 向上关系：直属会计主管，向会计主管负责 平行关系：其他各部门职员 向下：各分支机构核算员 任职资格： 会计部经理任命 ， 专科以上学历，具有两年以上的成本核算经验，技术专业能力强 职务名称：价格、收入及税金会计 职务代码： 部门：会计部 职责： 在财务部经理 （会计主管 ） 的授权下，负责商品价格预测，销售统计及申报和交纳各类税项 测算商品售价、保证毛利目标 保管、登记空白发票和已使用发票，检查发票顺序号 了解、研究国家的税收法规，制定公司的税收政策 负责公司各种税项的计算、申报与纳税工作 提出对公司整体纳税情况的分析报告和建议 复核销售

44、统计分析表 其他由领导指定及自行发展的工作 组织关系： 向上关系：直属会计主管，向会计主管负责 平行关系：其他部门职员 向下关系：无 任职资格： 会计部经理任命。 专科以上学历，财务、税收及相关专业毕业，专业能力强 部门：会计部 职务名称：往来帐务核算会计 职务代码： 职责： 在会计部经理 （会计主管 ） 的授权下，负责各项往来帐务的分析，审核及监督执行 负责企业各项往来帐务的审核、检查、登记等经济业务 及时掌握挂帐时间， 每月编制应收账款和其他应收款的帐龄分析， 做好坏帐、 呆帐 的处理工作，认真核结帐务，及时督促清理欠帐手续 建立客户信用评价档案资料 做好日常会计核算，凭证记录，登记等往来

45、经济业务 其他由会计主管委托及自行发展的工作 组织关系： 向上关系：直属会计主管，向会计主管负责 平行关系：其他各部门职员 向下关系：无 任职资格： 会计部经理任命 。 大专以上学历，财务、税收及相关专业毕业、专业能力强 部门：会计部 职务名称：出纳 职务代码： 职责： 在会计部经理 （会计主管 ）的授权下， 处理公司的收入支出， 现金银行的结算及经营费用的报 销 对每笔经济业务，要及时地按顺序逐日登记现金日记账、银行日记账，做到帐实， 帐帐相符 每月与银行对帐，并按未过账项做出银行调节表 管理好现金支票、银行支票 负责填写现金支票、银行支票 审核现金、银行和其他凭证，准确无误后方可报账 其他

46、由会计主管委托及自行发展的其它工作 组织关系： 向上关系：直属会计主管，向会计主管负责 平行关系：其他各部门职员 向下关系：无 任职资格： 会计部经理任命 。 专科以下学历，财务相关专业毕业，专业能力强 职位名称：会计电算化会计 职务代码： 部门：会计 职责： 在部门经理 （会计主管 ）的授权下，负责会计电算化的运作，维护并具以实施。 按月负责会计凭证的输送、审核及电算化记账 负责各分公司表报的电算化汇总 各类报表的制作及打印 负责日常经济业务中各类文件、制度的打印及修改 负责电子会计文档的保存、备份 其他由会计主管委托及自行发展的其它工作 组织关系： 向上：直属会计主管，向会计主管负责 平行

47、关系：其他各部门职员 向下关系：无 任职资格： 会计部经理任命 。 本科以上学历，财务相关专业毕业，具有电脑操作，电脑维护，网络管理经验， 财务专业能力强。 职位名称：财务主管 财务部 部门：财务部 职务代码： 职责： 在财务部经理领导下， 负责财务部资金运营及资金筹措工作， 配合财务部经理处理资本运营 及其他方式的理财工作 定期编制本公司投资成本的预算，银行贷款计划，并组织实施 负责资金状况的统计分析工作，了解资金运营状况 掌握融资信息， 执行向外筹措资金及向外运用公司多余资金， 做好信息收集、 分析 参与对外投资项目的选定及财务结构，获利能力的分析工作 负责各金融机构的公关工作 分析财务结

48、构和营运资金状况，控制各部门资金并考核其使用效果 组织关系： 向上关系：直属财务部经理 平行关系：其他各部门主管 向下关系：对财务部人员进行管理 任职资格： 财务部经理任命 。 专科以上学历，金融财务相关专业毕业，并具有两年以上的财务主管经理、管理 和专业能力强 职位名称：资金管理会计 职务代码： 部门：财务部 职责： 资金管理会计在财务部经理的授权下，处理公司资金筹措，调配运用等事项 研究公司现金流量、筹措、使用资金，保证公司资金供应 掌握贷款时间，还款计划及信息情况 负责现金、票据及有价证券的管理 建立信用档案、开展同各金融机构的公关工作 负责备用金的申请及报销业务 负责资本运营的操作，并

49、制订实施措施 组织关系： 向上关系：直属财务部经理 平行关系：其他各部门职员 向下关系：无 任职资格： 财务部经理任命 。 本科以上学历， 财务相关专业毕业， 具有电脑操作， 电脑维护， 财务专业能力强。 人力资源部 职务名称： 人力资源部文员 部门：人 力资源 部 职务代码： 职责 在人力资源部经理的指导下，具体负责员工的日常薪金、统计、福利管理工作。 人力资源部福利及日常薪金的管理 办理员工养老、医疗、失业保险基金； 办理员工人事档案转移、托管、交费等事宜； 协调员工与社会保险单位、人事档案托管单位的相关事宜； 负责安排员工健康检查； 协助人力资源部经理起草相关日常薪金、福利的文件, 并负

50、责相应的管理工作 负责安排、联络、协调公司各类文体活动； 负责安排、发放员工生日蛋糕； 负责员工的抚恤事务 其他 监督员工人事制度执行情况，并向人力资源部经理汇报。 完成人力资源部经理委托和自我发展的其他工作。 组织关系 向上：人力资源部经理 平行关系：其它各部门文员 向下：无 任职资格 由人力资源部经理任命。 其资格为大专以上学历， 财务专业毕业， 有一年以上财务工作经验， 熟悉社会保险的办理工 作，熟练运用计算机，有较强的组织能力及沟通能力。 职务： 人力资源部文员 （人事主管 ） 部门：人力资源部 职务代码： 职责： 在人力资源部经理的指导下，具体负责办理公司员工任用、调动、培训、考核、

51、劳动合同、 人事档案管理等工作。 负责人力资源部具体工作： 根据公司人力需求，负责社会招聘工作 （ 拟定招聘计划并发布招聘信息 ）； 负责审核、 了解 （ 根据） 应聘人员的相关资料及人事背景， 进行人员的初选 办理员工录用 手续； 负责与员工签订并保管劳动合同 ； 办理员工录用、转正、晋升 （ 转岗） 、辞退等手续，并负责将相关资料存档； 负责员工岗前培训工作； 负责拟定公司的培训计划，审批后监督其实行 负责统计、汇总员工各项考核结果； 监督员工人事制度执行情况，办理员工违纪惩罚手续； 统计（负责 ）员工日常考勤 建立及保管员工人事档案； 其他 完成人力资源部经理委托和自我以展的其它工作。

52、组织关系 向上：人力资源部经理 平行关系：其它各部门文员 向下：无 任职资格： 由人力资源部经理任命 其资格为大专以上学历，有一年以上人事培训、招聘工作经验，熟悉计算机操作，有较强的 沟通能力及组织能力。 职务名称：秘书 总裁办 职务代码： 部门：总裁办 职责 ： 负责 （收集、汇总 ） 公司管理制度的拟定、 负责有关材料及文件的撰写 负责（收集、汇总 ） 拟定公司管理制度 负责 组织流程的更新及程序文件的调整 组织公司各部门编制年度工作计划， 年终工作总结， 并负责全公司年度计划的编写、 年 终工作总结的撰写 负责公司有关材料的撰写 组织协调公司预算、发展规划的拟定工作 公司收文的处理及督促

53、执行 公司文件的拟定、审核 完成总裁办主任委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：总裁办主任 平行：其他文员 向下：无 任职资格 ： 由总裁任命 大专以上学历， 中文专业， 有一年以上秘书经验， 具有极强的语言组织和文字撰写能 力，具备较强的逻辑思维 部门：总裁办 职务名称：文员 职务代码： 职责 ： 承担公司对外宣传、 接待，对内协调、服务、督办工作， 对重大事项开展调查研究 负责公司对外公共关系 协调公司各部门及下属分公司处理有关事务 负责组织 对公司重大事项进行调查研究 收集公司各部门及下属分公司信息、编辑西北实业简报 对总裁办公会决定事项及领导布置的工作督促、协调完成 负责对外宣传

54、、接待，对内协调、服务工作 公司无形资产管理 协助总裁办主任处理日常行政事务 完成总裁办主任委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上：总裁办主任 平行：其他文员 向下 任职资格： 由总裁任命 大专以上学历，有一年以上办公室工作经验、思维敏捷、文笔流畅、应变力 强、擅长摄影 职务名称：内勤 部门：总裁办 职务代码： 职责： 负责公司文件收发，资料收集、整理，处理部门内日常事务 负责公司收发文件的登记、发发 对部门内资料的收集、整理、归档 与公司有关的会议资料、信息的收集、管理 处理部门内日常事务 完成服务性工作 完成总裁办主任委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上关系：总裁办主任 平行关系

55、：其它文员 向下关系：无 任职资格： 由总裁任命 中专以上学历，文静、好学，具有良好的个人修养，电脑应用熟练，责任心 强，做事缜密、严谨 职务名称：网络管理员 职务代码： 部门：总裁办 职责： 负责公司计算机及网络系统的管理 负责公司计算机及网络系统的建设、管理、维护、升级 负责公司在网络系统上的信息发布及网络系统上相关信息的处理、下载 组织对公司各部门计算机操作人员进行专业培训并负责员工电脑知识普及工作 拟订公司计算机应用技能考核标准，并协助相关部门对员工进行考核 负责计算机消耗材料的采购工作 收集网络方面相关资料、信息 完成公司重要电子文档的管理与保密工作 负责公司计算机安全工作 完成总裁

56、办主任委托和自我发展的其它工作 组织关系：向上关系：总裁办主任 平行关系：其他文员 向下关系：无 任职资格： 由总裁任命 电脑相关专业 本科以上学历，有二年以上网络维护经验，具有高度的责任心和保密意识，热爱本职专业， 富有钻研精神 职务名称：机要室主任 职务代码： 总裁：总裁办机要室 职责： 负责公司级重要文档的管理与保密工作 建立公司级重要文档资料 负责拟定档案管理细则，协助各部门文档管理工作 负责公司重要资料的准备 承担机要安全工作 负责机要室日常管理工作 完成总裁办主任委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上关系： 总裁办主任 协调关系： 其他部门文档管理人员 向下关系： 机要室文员

57、任职资格： 由总裁任命 大专以上学历， 有丰富的档案管理经验， 具有高度的责任心和保密意识 职务名称：机要文员 部门：总裁办机要室 职务代码： 职责： 负责公司文档管理和重要资料的打印、复印工作 协助机要室主任完成公司级文档的建立、管理工作 完成重要资料的打印、复印工作 负责公司传真收、发及呈送工作 负责机要室日常服务性工作 完成机要室主任安排的工作 完成机要室主任委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上关系：机要室主任 平行关系：其他文员 向下关系：无 任职资格： 由总裁任命 中专以上学历，熟悉档案管理工作，电脑操作纯熟，工作细致、认真，具有 较强的责任心和高度的保密意识 行政部 职务名称

58、 ：文 员 职务代码： 部 门： 行政部 职 责： 负责打字、复印、报刊和库房管理 负责公司各部门经过经理签字的各种文稿的打字、复印和登记工作； 负责拟定公司办公用品 和非生产用 劳保用品采购计划； 负责办公用品和 和非生产用 劳保用品等物品的入库、 登记建帐、 保管、 发放、收缴、 盘点工作； 负责图书、 杂志、报纸 管理； 负责对分公司对口业务进行监督、检查和指导； 负责公司报刊征订、取报、发放工作。 其 它： 完成行政部经理委托和自行发展的其它工作。 组织关系： 向上关系： 行政部经理 平行关系： 一般员工 向下关系： 无 任职资格： 本职位由行政部经理任命 大专以上文化程度，文科毕业；

59、 有公文写作基础和一定的文学功底； 打字速度在 100 字/ 分钟以上； 具有微机基本知识和维护技能，能熟练操作微机和应用办公软件； 对实物有一定的管理能力； 一年以上相关工作经验。 部 门 ：行政部 职务名称 ：文 员 职务代码： 职 责：负责非生产性资产的管理及绿化工作 负责非生产性固定资产和低值易耗品的建帐、 盘点、检查和使用的监督； 负责通讯工具的使用管理（包括对固定电话、长途电话使用的监督） ； 负责按月交纳通讯费用； 负责对分公司对口业务进行监督、检查和指导； 负责公司本部绿化工作，负责制定公司总体绿化规划，并落实执行。 负责公司本部环境卫生和花木管理。 其 它： 完成行政部经理委托和自我发展的其它工作 组织关系： 向上关系 ：行政部经理 平行关系 ：一般员工 向下关系 ：无 任职资格： 本职位由行政部经理任命 大专以上文化程度，管理类相关专业毕业； 具有财会知识、统计知识； 具有一定的管理协调能力； 具有对实物品质的辨别能力； 一年以上相关工作经验。 职务名称 ：文 员