打造公安消防铁军问

1、打造公安消防铁军100问1、胡锦涛总书记对消防部队提出的“三句话”总要求的具体内容是什么？答：努力建设一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的消防队伍。2、公安部部长孟建柱在2009年全国消防工作会议上第一次提出打造消防铁军的构想，其讲话的主要内容是什么？答：公安消防部队必须有更高的标准、更严的要求，走在公安机关各警种的前列，要打造一支铁的队伍，切实担负起党和人民赋予的神圣使命。3、2009年，公安部副部长刘金国作出了打造消防铁军的重要批示，其主要内容是什么？ 答：用三年左右的时间，把消防部队打造成攻无不克、战无不胜、英勇顽强的铁军。4、面对新形势、新任务和新要求，全国消防部队在灭火救援方面主要

2、还存在哪些不适应？答：思想认识不适应；人员素质不适应；装备建设不适应；训练水平不适应；指挥和技术战术不适应。5、公安消防部队打造公安消防铁军工作会议暨灭火救援攻坚组建设现场会的地点和时间是什么？ 答：2009年7月9日至10日，辽宁省沈阳市。6、打造消防铁军的目标、标准、核心是什么？答：以打得赢为目标，以战斗力为标准，以战斗精神为核心。7、打造消防铁军对单兵的总体要求是什么？答：技能娴熟、作战勇敢顽强，具备纵深攻坚和协同作战能力。8、打造消防铁军对攻坚组的总体要求是什么？答：能攻善守、尖刀作用突出，具备强攻近战和突破攻坚能力。9、打造消防铁军对辖区中队的总体要求是什么？答：响应迅速、战斗展开高

3、效，具备独立作战和初战控制能力。10、打造消防铁军对特勤队伍的总体要求是什么？答：专业精干、装备精良，具备攻坚克难和打赢制胜能力。11、打造消防铁军对指挥员的总体要求是什么？答：素质过硬、指挥果断，具备科学决策和指挥协调能力。12、打造消防铁军的基本步骤是什么？ 答：一年打基础，二年练精兵，三年见成效。13、灭火救援攻坚组按照什么要求组建？答：依托特勤班、战斗班或抢险救援班，普通消防站组建1个集灭火与抢险救援职能为一体的攻坚组；特勤消防站组建1个灭火攻坚组、1个抢险救援攻坚组；化学救援攻坚组由总（支）队根据辖区化学灾害事故处置需要，合理规划布局。14、每个攻坚组的人数有什么规定？答：每个攻坚组

4、不少于4人，其中中队干部或中队长助理1人，士官或上等兵不少于3人。15、灭火救援攻坚组建设进度是如何规定的？答：2009年各总队完成所辖50%中队的攻坚组建设，2010年完成所有中队攻坚组的组建任务。16、各攻坚组要重点加强哪些训练？ 答：（1）灭火攻坚组要加强火情侦察、梯次掩护、堵截控火、阵地转移、紧急避险、力量轮换、强攻灭火等训练；（2）抢险救援攻坚组要加强侦察警戒、稀释抑爆、生命搜寻、破拆起重、登高救生、现场急救等训练；（3）化学救援攻坚组要加强警戒防护、侦检询情、关阀堵漏、抑爆排险、输传洗消等训练。17、攻坚组队员集中强化训练的时间有何要求？ 答：初任攻坚组队员集中强化培训时间不少于4

5、5天。攻坚组队员轮训，每年集中训练时间不少于30天。18、组建灭火救援专家队伍的原则是什么？ 答：内部培养、外部引进、专兼结合。19、总队对支队、大队、中队指挥员的集训时间有何要求？ 答：各总队每年对支队、大队、中队指挥员进行不少于20天的集中培训。20、打造消防铁军对培养、保留战训干部技术骨干的要求是什么？ 答：到2011年，总队、支队具有初、中级技术职称的战训干部分别要达到50%、30%，每个支队力争有2名灭火专业高级工程师。21、打造消防铁军对基层中队士官队伍建设有何要求？ 答：要结合士官制度改革，通过3年的努力，努力使普通中队士官比例达到55%，特勤中队达到75%，特勤班、尖刀班和攻坚

6、组的士官达到85%，中、高级士官比例要向基层倾斜。22、执勤中队长助理的集中培训时间有何要求？答：集中组织执勤中队长助理培训工作，时间不少于3个月。其中，在总队培训基地集中培训不少于2个月，分散实习不少于1个月。23、执勤中队长助理集中培训的主要内容包括哪些？答：灭火救援基础理论学习、业务训练的组织与实施、消防技术装备操作应用、灭火救援组织指挥及典型战例研讨、部队行政管理等内容。24、执勤中队长助理出现哪些情况，应立即取消其职务？答：（1）违反部队纪律造成不良影响的；（2）不认真履行职责，作用发挥不明显的；（3）因身体原因不适合继续担任执勤中队长助理的；（4）其他不宜担任执勤中队长助理的情况。

7、25、加快攻坚组装备建设应遵循的原则是什么？ 答：功能完备、安全可靠、技术先进、实用高效。26、培育消防战斗精神的要求是什么？ 答：要将消防战斗精神作为思想政治教育的基础性、长期性任务，通过教育引导、心理疏导、典型激励、环境熏陶等多种途径，在学习中养成、在训练中磨砺、在实战中锤炼，使部队始终保持旺盛的斗志，为圆满完成灭火救援任务提供有力的思想保证和强大的精神动力。27、新修订的消防法第37条内容是什么？答：公安消防队、专职消防队按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。28、新修订的消防法第38条内容是什么？答：公安消防队、专职消防队应当充分发挥火灾扑救和应急救援专业

8、力量的骨干作用；按照国家规定，组织实施专业技能训练，配备并维护保养装备器材，提高火灾扑救和应急救援能力。29、国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见（国办59号文件）印发的时间是什么？ 答：2009年10月18日。30、国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见对建设县级综合性应急救援队伍是如何规定的？答：各县级人民政府要以公安消防队伍及其他优势专业应急救援队伍为依托，建立或确定“一专多能”的县级综合性应急救援队伍。31、公安消防部队承担应急救援工作的主要任务是什么？答：主要承担危险化学品泄漏事故、道路交通事故、地震及其次生灾害、建筑坍塌事故、重大安全生产事故、空难事故、爆炸及恐怖事件、群

9、体性事件、群众遇险事件和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。32、公安消防部队参与配合其他力量开展哪些灾害、事故的应急救援？答：参与配合水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林、草原火灾等自然灾害，矿山、水上事故，重大环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件的应急救援工作。33、公安消防部队承担应急救援工作的原则是什么？答：坚持政府统一领导、依法履行职能，分级响应、协同作战，快速反应、救人为主，科学施救、规范有序的原则。34、公安消防部队承担应急救援工作的响应方式有哪些？答：（1）受理群众报警；（2）发现灾情主动出警；（3）接受当地公安机关或政府的出动指令；（4）接受上级公安消防部队调派出动命令；

10、（5）接受公安部调派出动指令。35、公安消防部队承担应急救援的响应等级是如何划分的？答：（1）级响应：需要跨省（自治区、直辖市）调集消防应急救援力量协同作战，部消防局响应，同时报公安部；（2）级响应：需要跨地（市、州、盟）调集消防应急救援力量协同作战，总队响应，同时报部消防局；（3）级响应：需要跨县（市、旗）调集消防应急救援力量协同作战，支队响应，同时报总队；（4）级响应：需要调集县级（含）以上城市辖区内消防应急救援力量独立作战的，大（中）队响应，同时报支队。36、公安消防部队承担应急救援工作的处置程序是什么？答：受理警情，接受指令；收集信息，判断灾情；调集力量，赶赴现场；侦察灾情，科学处置；

11、发布信息，总结战评。37、公安消防部队执行灭火与应急救援任务的指导思想是什么？ 答：救人第一，科学施救。38、公安消防部队的“五个第一时间”指的是什么？答：第一时间调集足够警力和有效装备，第一时间到场展开，第一时间实施救人，第一时间进行排烟降毒，第一时间控制灾情发展，最大限度地减少损失和危害。39、公安消防部队执勤战斗条令对交接班有哪些规定？答：各级执勤单位应当每天进行交接班，交接班由值班首长组织，交接班人员应当严格履行交接程序，完成交接工作；总（支、大）队交接班主要内容是：通报执勤战斗情况、明确战备任务、安排执勤工作等。中队交接班主要内容是：通报执勤战斗情况，调整执勤力量，检查、清点装备，安

12、排执勤工作。交接班时，听到出动信号，由交班人员负责出动，完成任务归队后再行交接。40、辖区情况“六熟悉”的主要内容是什么？答：（1）交通道路、消防水源情况；（2）消防安全重点单位的数量、分类和分布情况；（3）消防安全重点单位建筑结构和使用情况；（4）消防安全重点单位重点部位情况；（5）消防安全重点单位内部消防设施和消防组织情况；（6）主要灾害事故的类型和处置对策、基本程序。41、公安消防部队战备等级分为哪几类？答：经常性战备、二级战备、一级战备。42、经常性战备的基本要求是什么？答：（1）全勤指挥部和各级值班首长及值班、执勤人员在岗在位；（2）执勤战斗装备完整好用；（3）随时做好灭火、应急救援

13、出动准备；（4）部队所有人员保持通信畅通。43、公安消防部队进入二级战备的条件及其基本要求是什么？答：在保卫任务繁重的重大节日、重要活动，遇有特殊保卫任务或者发生重大灾害、事件时进入二级战备。二级战备的基本要求：（1）进行战备动员，通报情况任务，研究制定执勤作战方案；（2）各级首长和值班人员在岗在位，总队、支队全勤指挥部成员集中值班，指挥长在作战指挥中心值守待命；（3）停止批准休假，严格控制人员外出，总（支）队机关现有官兵95%的人员在所在城市待命，大（中）队现有执勤人员在岗在位率不得低于95%；（4）责令专人及时收集、报告有关信息，及时对灾情、任务进行分析评估；（5）根据需要调整执勤人员，充

14、实一线执勤力量，落实各项执勤战斗保障；（6）必要时派出力量在重点区域执勤。44、二级（含）以上战备命令的发布有何规定？答：二级（含）以上战备命令由公安部消防局或者省级公安消防总队军政首长签署发布，并报本级公安机关备案。当接到上一级公安消防部队要求进入二级（含）以上战备命令时，执行单位应当及时向当地人民政府和公安机关报告。45、公安消防部队在什么情况下必须立即出动？答：（1）接到火灾及其职责任务范围内的报警或者上级命令时；（2）上级检查执勤战备情况，发布出动命令时；（3）其他需要立即出动的情况。46、公安消防部队灭火与应急救援组织指挥通常分为几个层次？ 答：总队、支队、大队、中队、班五个层次。4

15、7、公安消防部队灭火与应急救援组织指挥的一般程序是什么？ 答：迅速调集作战力量，启动指挥决策系统，侦察掌握现场情况，制定作战方案，部署作战任务，指挥战斗行动，落实战勤保障。48、公安消防部队灭火与应急救援组织指挥的原则是什么？ 答：统一指挥和逐级指挥。49、在什么情形下，公安消防部队应当及时成立现场作战指挥部，统一指挥灭火与应急救援行动？ 答：灾害事故规模大、参战力量多、作战时间长、现场情况危险复杂、灭火与应急救援难度大的灾害事故现场。50、公安消防部队现场作战指挥部一般由哪些人员组成？ 答：由总指挥员、副总指挥员，以及下属的作战指挥组、通信联络组、技术专家组、政工宣传组、后勤保障组及其相关人

16、员组成，并设立现场文书和安全员。51、公安消防部队现场作战指挥部的设置有哪些要求? 答：应当设在接近现场、便于观察、便于指挥、比较安全的地点，并设置明显的标志。52、公安消防部队灭火战斗中的作战原则是什么？ 答：先控制、后消灭，集中兵力、准确迅速，攻防并举、固移结合。53、公安消防部队灭火战术方法有哪些?答：堵截、突破、夹攻、合击、分割、围歼、排烟、破拆、封堵、监护、撤离。54、通常情况下，火情侦察可采取哪些方法，应查明哪些情况？ 答：可以采取外部观察、询问知情人、利用消防控制中心侦察监控、深入内部侦察、仪器探测等方法。火情侦察应当查明下列情况：（1）有无人员被困，被困人员数量、所在位置和救援

17、方法及防护措施；（2）燃烧的物质、范围、火势蔓延的途径和发展趋势以及可能造成的后果；（3）消防控制中心和内部消防设施启动及运行情况，现场有无带电设备，是否需要切断电源；（4）起火建（构）筑物的结构特点、毗连状况，抢救疏散人员的通道，内攻救人灭火的路线，有无坍塌危险；（5）有无爆炸、毒害、腐蚀、忌水、放射等危险物品以及可能造成污染等次生灾害；（6）有无需要保护的重点部位、重要物资及其受到火势威胁的情况。55、公安消防部队根据火场情况，可以采取哪些战斗展开的形式？ 答：（1）准备展开：从建筑外部看不到燃烧部位和火焰时，指挥员应当在组织火情侦察的同时，命令参战人员占领水源，将主要战斗装备摆放在消防车

18、前，做好战斗展开的准备；（2）预先展开：从建筑外部能够看到火焰和烟雾时，指挥员在组织火情侦察的同时，命令参战人员携带战斗装备接近起火部位，铺设水带干线供水，做好进攻准备；（3）全面展开：基本掌握火场的情况后，指挥员应当确定作战意图，果断命令参战人员立即实施火灾扑救。56、根据火场情况，主要灭火力量应当部署在哪些重点部位？ 答：（1）有人员受到火势威胁的地点及抢救、疏散的路线；（2）可能引起爆炸、毒害物质泄漏的部位；（3）重要物资受到火势威胁的部位；（4）火势蔓延方向以及可能造成重大损失的部位；（5）参战力量实施内攻救人灭火的部位；（6）毗邻建筑受到火势威胁的部位。57、公安消防部队执勤战斗条令

19、对火场救人有哪些规定？ 答：（1）充分利用建筑物的安全疏散通道、安全出口、疏散楼梯、消防电梯、外墙门窗、阳台、避难层（间）等途径和举高消防车、消防梯，以及其他一切可以利用的救生装备进行施救；（2）采取排烟、防毒、射水等措施，减少烟雾、毒气、火势对被困人员的威胁；（3）稳定被困人员的情绪，防止跳楼或者因拥挤踩踏造成人员伤亡；（4）进入燃烧区抢救被困人员时，应当仔细搜索各个部位，做好记录，防止遗漏；（5）对被救者采取防毒保护措施，对在救助过程中和已抢救疏散出的危重伤员应当由具备急救资质的人员进行现场急救，对遇难人员也应当及时搜寻、妥善保护。58、公安消防部队执勤战斗条令对火场排烟有哪些规定？ 答：

20、（1）排烟前，应当查明火源的位置、火势蔓延的方向、烟雾扩散的范围，视情在烟雾流经的部位设置防御力量；（2）应当尽量利用建筑物内部的防、排烟系统和移动排烟设备进行防烟、排烟；（3）利用建筑物的外墙门窗、阳台等途径进行自然排烟时，应当注意风向，防止造成火势扩大蔓延；（4）利用破拆、喷雾水流、移动排烟设备等方法进行人工排烟时，应当注意安全。59、火场破拆的基本要求有哪些？ 答：（1）为查明火源和燃烧的范围，以及抢救人员和疏散重要物资需要开辟通道时，可以对毗邻火灾现场的建（构）筑物、设施进行破拆；（2）当火势迅速蔓延难以控制时，可以在火势蔓延的主要方向，根据火势蔓延的速度，选择适当位置拆除毗邻火灾现场

21、的可燃建（构）筑物，开辟隔离带，阻断火势蔓延；（3）当发生火灾的建筑物或者局部出现倒塌的危险，直接威胁人身安全、妨碍灭火战斗行动时，可以进行破拆；（4）当发生火灾的建筑物内部聚集大量的高温浓烟时，为改变火势发展蔓延方向，定向排除高温浓烟，便于救人、灭火，应当选择不会引起火势扩大的部位进行破拆；（5）在破拆建（构）筑物时，应当注意承重构件，防止因误拆造成建（构）筑物倒塌；在有管道设备的建（构）筑物内部破拆时，应当注意保护管道，防止因管道损坏造成易燃可燃液体、气体以及毒害物质泄漏；（6）在破拆建（构）筑物和设施过程中，应当划出安全警戒区，设置安全警戒哨，并采取必要的保护措施。60、火场供水的基本原

22、则是什么？ 答：正确使用水源，确保重点、兼顾一般、力争快速不间断。61、公安消防部队参加重大灾害事故的应急救援工作，应在谁的领导和指挥下实施？ 答：在县级以上人民政府的统一领导和公安机关的指挥下实施。62、应急救援过程中，应通过侦察、检测等方法查明哪些情况？ 答：（1）灾害事故的种类、危害程度、波及范围和可能造成的后果；（2）遇险和被困人员的位置、数量、危险程度以及救援途径、方法；（3）危险区域和防护等级，应当采取的防护措施；（4）贵重物资设备的位置、数量、危险状况以及抢救疏散和保护的方法；（5）灾害事故现场及其周边的道路、水源、建（构）筑物结构以及电力、通信、气象等情况。63、应急救援过程中

23、，现场救人基本要求是什么？ 答：（1）根据现场不同情况，视情采取破拆、起重、支撑、牵引、起吊等方法施救；（2）在人员被倒塌的建筑构件、材料埋压或者被困于容易窒息、受伤的现场，应当首先稳定被困人员情绪，并视情迅速采取送风供氧、急救、提供饮水和食物等措施，然后设法采取有效的营救措施；（3）当不能确认遇险人员无生还可能时，严禁盲目使用大型挖掘机、铲车、推土机等机械设备和可能危及被困人员生命安全的救援方法；（4）在毒害物质泄漏现场，应当使用防毒、救生等工具抢救中毒人员，并及时疏散染毒区域内的人员；（5）在高空和水上救生时，应当充分利用可靠的设施、工具和专业救援装备，并采取相应的安全防护措施；（6）对现

24、场受伤人员应当由具备急救资质的人员进行现场急救，并立即通知医疗急救部门进行救治。64、当救援现场有易燃易爆或者毒害物质泄漏、扩散，可能导致爆炸、建筑倒塌和人员中毒等危险情况时，应采取哪些措施排除险情？ 答：应当根据技术专家的意见和现场救援力量以及技术条件，及时采取冷却防爆、稀释中和、堵漏输转、关阀断料、加固排险、破拆清障、排烟送风等措施，尽快排除险情。65、哪些物质发生火灾不能用水（直流水）扑救？非水溶性泡沫和抗溶性泡沫灭火剂分别适合于扑救哪些物质火灾？答：（1） 遇水燃烧物质火灾不能用水扑救；不能用水冲击熔化的铁水、钢水；可燃粉尘（面粉、铝粉、糖粉、煤粉等）沉积处火灾，带电高压电气设备、电气

25、线路火灾，贮存大量浓硫酸、浓硝酸、浓盐酸等场所的火灾，轻于水且不溶于水的可燃液体火灾不能用直流水扑救；高温生产装置、设备火灾不宜用直流水扑救。（2）非水溶性泡沫灭火剂，主要用于扑救固体物质和非水溶性液体火灾；抗溶性泡沫灭火剂，主要用于扑救醇、醚、酮等水溶性液体火灾。66、灭火救援行动中发现有人员触电应该如何施救？ 答：发现有人触电时，不可直接用裸露的手去救，应立即切断电源，或用电绝缘杆、干燥的木棒、竹杆等不导电的物件将触电者与电源分离。67、火灾中压力容器发生爆炸的征兆有哪些？ 答：容器产生鼓起胀突、颤动；啸叫变尖；火焰光亮发白等。68、重质油品储罐发生火灾时，发生沸溢和喷溅有哪些征兆？ 答：

26、浓黑的烟雾变白或火焰突然增高、变亮、耀眼，以及罐体颤动或发出嘶嘶声等。69、灭火救援中在发现爆炸、爆裂征兆时如何自救？ 答：（1）在有发生爆炸危险的场所必须设立安全哨观察火场情况变化，同时明确紧急撤离的信号和联系方式，预先确定撤离的方向和路线。（2）在发现有爆炸的初步征兆时应立即报告，并迅速采取稀释、冷却等措施，制止爆炸发生。制止无效时应及时向一线参战官兵发出撤离信号，组织人员立即撤离。（3）在来不及或无法后撤的情况下，要就近寻找承重墙、柱、坑凹或大型物件隐蔽。（4）撤离信号发出后，中队指挥员要在安全区域内清点人员，并向指挥部报告。70、灭火救援中被火围困或在浓烟中迷失方向时如何自救？ 答：（

27、1）被火围困时的自救：被火势封住退路时，要立即淋湿全身，再用棉衣被等需一定时间才能烧穿的物品遮挡裸露部位，然后快速通过火区；在较高的楼上被火势围困时，可利用就近的阳台转移或利用落水管、绳索自救。（2）在浓烟中迷失方向时的自救：利用通信工具、灯光或大声呼喊向外部救援人员发出求救信号，指示救援方位；冷静回想进入时走过的路线，趴在地上听声音或风的流动方向，估算是否有足够沿原路返回的空气量；无法沿原路返回时，应摸着墙壁向温度低、烟雾稀的方向运动。遇到出水的消防水带，应沿水带运动；尽量不要脱下呼吸器面罩。无法呼吸必须脱下时，要尽量保持低姿势行动。71、火场疏散救人时可利用的疏散途径有哪些？ 答：可充分利

28、用建筑内的安全门、安全出口、疏散通道、自然楼梯、消防电梯、逃生滑梯、避难层等引导疏散被困人。72、进入燃烧区域的房间内搜救被困人员时应重点搜寻的部位有哪些？ 答：房间内的窗下、桌下、橱（柜）内、床上、床下、卫生间、厨房、墙角、窗下、门后等。73、建筑消防设施主要有哪些？ 答：建筑消防设施主要有：消防供配电设施；火灾自动报警系统；消防供水设施；消火栓、消防炮；自动喷水灭火系统；泡沫灭火系统；气体灭火系统；机械加压送风系统；机械排烟系统；应急照明和疏散指示标志；应急广播系统；消防专用电话；防火门、防火窗、防火卷帘、防火阀；消防电梯、灭火器等。74、处置化学灾害事故时如何做好安全防护？ 答：在重度危

29、险区的人员必须着重型防化服，在中度危险区的人员应着消防防化服，在轻度危险区的人员应着轻型或简易防化服。着防化服或进入可燃气体区域应着全棉防静电内外衣、裤、袜、手套。处置液化石油气泄漏事故时，必须采取防冻措施。75、危险化学品事故现场如何进行洗消？ 答：（1）危险化学品泄漏事故染毒区域内人员、装备器材必须进行现场洗消，人员皮肤、眼睛等染毒部位应及时洗消，并用清水冲洗后，视情送医院救治。（2）利用洗消帐篷进行洗消时，应调节好水温，防止烫伤。利用水枪进行洗消时，应避免水流冲击伤人。76、油罐火灾扑救中冷却罐体时应注意哪些问题？ 答：冷却水要射至罐壁上沿，要求均匀，不留空白点，不能将水射入罐内。77、

30、液氨、液氯泄漏时，个人防护有哪些要求？ 答：在液氯、液氨泄漏场所实施堵漏，应着重型防化服，佩戴正压式空气呼吸器或氧气呼吸器；液氨泄漏要穿棉衣或厚质衣物。78、毒害品可以通过哪几种途径引起人体中毒？ 答：可以通过呼吸道、消化道和皮肤等途径引起人体中毒。79、灭火的基本方法有哪几种？常用的灭火剂有哪些？ 答：（1）基本方法：冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、抑制灭火法；（2）常用灭火剂：水、干粉、泡沫、二氧化碳和卤代烷灭火剂。80、直流水枪、喷雾水枪分别适合于扑救什么火灾？ 答：（1）直流水枪适用于远距离扑救一般物质火灾、建筑火灾、冷却大型设备、储罐等。（2）喷雾水枪适用扑救一般物质火灾、中小型

31、可燃液体和气体火灾，在一定条件下扑救带电电器火灾，火场排烟。还可形成水幕保护消防员、稀释浓烟及可燃气体和氧气的浓度。81、扑救带电设备、线路火灾射水时应注意哪些问题？ 答：（1）灭火时，水枪喷嘴与带电体之间要保持安全距离；（2）使用直流水枪灭火时，如发现放电声或放电火花、有电击感时，采取卧姿射水，将水带与水枪的接合部金属触地，以防触电伤人；（3）避免人体与水流接触。82、扑救钢结构火灾时对钢构件应如何冷却？ 答：利用车载消防炮远距离向房顶或窗口射水灭火、冷却降温，防止钢结构变形。冷却要均匀、全面，防止局部骤然变冷，导致钢构件收缩变形。83、楼层进攻时如何设置分水器阵地？ 答：楼层进攻时的分水器

32、位置通常设置在燃烧层或燃烧层的下一层。如果几层楼同时燃烧，担负下层进攻的战斗班则将分水器设置在下层楼梯间，担负上层堵截任务的战斗班，则将分水器设在上层楼梯间。 84、在扑救室内或密闭空间火灾时，为防止发生轰然造成伤亡，如何正确地开启门？ 答：开门前水枪必须供水到位。开门时可先用手背触摸门表面的温度，再慢慢打开一条门缝，查看是否有烟雾涌出。一旦发现有烟雾涌出，水枪立即喷射雾状水跟进。外开门时，开门人员应尽量隐蔽在门后。内开门时，开门人员可隐蔽在一侧墙后。强行踹门时，要先射雾状水掩护。85、在发生易燃液体泄漏的区域内，哪些地方不宜停留？ 答：泄漏区域的下水井、电缆井、煤气井道井盖上方及周围不易停留

33、，以防爆炸引起伤亡。86、高层建筑的火灾危险性有哪些？扑救高层建筑火灾的战术要求和措施有哪些？答：（1）火灾蔓延快，疏散困难；扑救难度大；火灾隐患多。（2）按照“以固为主、固移结合”的战术要求，积极疏散救助遇险人员，运用“上堵下防、内攻近战、内外结合、逐层消灭”的战术措施。87、大型商场火灾如何扑救？ 答：（1）多层独立建筑的大型商场火灾，内部应以楼梯口或电梯口作为水枪阵地控制火势。（2）相互毗连的大型商场火灾，力量部署应以下风方向为主，并设立第二道防线。（3）担负控制和进攻的水枪，应以直流水枪为主。掩护、冷却或排烟的水枪，应以喷雾水枪为主。（4）合理利用商场内部的固定消防设施。（5）利用举高

34、、高喷消防车，控制从窗口、屋顶窜出的火焰，压制内部火势。88、强风天气下火灾有哪些特点？扑救时应注意什么？ 答：（1）火灾跳跃式发展、易形成大面积火灾；火势多变、灭火战斗困难；建（构）筑物易在风力和火灾作用下倒塌；强风影响消防人员登高、射水等作战行动。（2）灭火时应注意：加强第一出动力量；正确选择消防车停靠位置及水枪阵地；安排专门人员负责保障工作。89、扑救砖木结构建筑火灾内攻时应该怎样预防砸伤和摔伤事故？射水时应注意哪些问题？答：（1）内攻人员进入前要使用直流水枪先上后下左右晃动射流实施试探，击落悬垂、断裂或即将倒塌的建筑构件，防止砸伤人员。进入内部转移水枪阵地或延伸水带时，要探步前进，防止

35、因踏空或木质地板烧损坠落而造成摔伤。（2）不要采用大口径水枪或水炮直接冲击承重墙和梁、柱等，防止房屋受冲击而倒塌。90、灭火救援业务训练的指导思想和原则是什么？ 答：坚持“练为战”的指导思想，贯彻依法治训、按纲施训、科技兴训、从难从严、从实战需要出发的方针，遵循训战一致、科学练兵、注重效益、保证质量的原则。91、部队年度业务训练时间是如何规定的？ 答：（1）业务训练与政治教育的时间比例为8:2；（2）消防大队警官年度训练时间不少于60天；（3）消防中队、特勤大（中）队士兵、警官岗位专业训练、合成训练的年度训练时间不少于100天，其中“六熟悉”和预案演练时间不少于60%；（4）总（支）队机关年度

36、训练不少于30天。92、深化训练改革“四个转变”的具体内容是什么？ 答：由处置常规火灾训练向扑救现代火灾和应急救援训练转变；由偏重技能训练向技术、战术、保障合成训练转变；由偏重操场训练向基地化、模拟化、实战化训练转变；由偏重移动消防装备训练向固定消防设施与移动消防装备相结合训练转变。93、消防无线通信网主要有哪三种形式？答：主要有管区覆盖网（一级网）、现场指挥网（二级网）、灭火战斗网（三级网）三种形式。94、消防三级网的适用范围是什么？答：适用于现场各参战消防中队及前、后方指挥员之间、指挥员与班长之间、班长与战斗员、驾驶员之间，以及特勤战斗员之间的通信联络。95、现场无线通信应严格遵守什么原则

37、，严格按照什么规则实施？答：应严格遵守“属台服从主台、下级台服从上级台”的原则，严格按照无线电台的呼叫、回答、发话、收话、结束等呼号规则实施，建立良好的现场通信秩序。96、消防人员的基本防护装备包括哪些？ 答：消防头盔、消防员灭火防护服、消防手套、消防安全腰带、消防员灭火防护靴、正压式消防空气呼吸器、佩戴式防爆照明灯、消防呼救器、方位灯、消防轻型安全绳、消防腰斧等。97、消防呼救器的用途和主要功能是什么？ 答：（1）用途：消防呼救器是消防员进入灭火与抢险救援现场时随身携带的一种遇险报警和音响联络防护装备。呼救器的工作时间，非报警时为100小时，连续报警时为5小时。呼救器的使用环境温度为-20c

38、 65c。（2）主要功能：静止报警、手动报警、音响联络。98、便携式智能型有毒气体探测仪可检测哪几类气体？答：能够同时检测四类气体，即可燃气体（甲烷、煤气、丙烷、丁烷等31种）、有毒气体（一氧化碳、硫化氢、氯化氢等）、氧气和有机挥发气体。99、正压式消防空气呼吸器在使用前怎样检查气密性？怎样判断其处于规定的工作状态？ 答：（1）检查气密性的方法：使用前应戴上面罩检查全面罩与佩戴者面部贴合是否良好。并进行23次深呼吸，感觉供气舒畅，屏气时供气阀应停止供气。或用手按压供给阀转换开关，使之处于开启状态或关闭状态，一切正常方可使用。（2）判断处于规定工作状态的方法：打开气瓶阀，会听到警报器发出短暂的气

39、笛声；气瓶阀完全开启后，检查气瓶的贮气压力，一般应为2830兆帕。关闭气瓶阀，观察压力表的读数，在1分钟时间内，压力下降不大于2兆帕，表明整机气密性能完好。轻轻按动供给阀膜片，观察压力表的变化，当压力下降至（5.50.5）mpa时，残气警报器发出气笛声。100、红外热像仪的用途及其主要性能是什么? 答：主要用于在黑暗、浓烟条件下观测火源及火势蔓延方向，寻找被困人员，监测异常高温及余火，观测消防队员进入现场情况。其有效监测距离为80米，可视角度为55。工作环境温度一般为-20c50c。“真诚、务实、创新、服务”，是我们一贯遵循的企业文化理念！我们的企业文化理念是：以真诚为先导，以务实为基础，以创

40、新为手段，以服务为保障。 真诚： 先做人，后做事，要求公司全体员工真诚地对待同事、客户，诚实守信、以诚相待。 务实： 要求全体员工踏踏实实、认认真真地做好自己的本职工作，工作中注重稳健、严谨、实效、适用。 创新： 我们的知识、思想和方法必须走在社会的前列，积极进取、勇于开拓，追求卓越。 服务： 建立以客户为中心的服务理念，不断提高企业对客户、企业对社会、以及企业内部的部门与部门、岗位与岗位之间的服务意识。致力卓越、见证未来。人本 、协作、务实、共荣。服务彰显价值，创新实现梦想。慎终如始，则无败事。预防失误，不断改进。勇气、探索、创新、拼搏。全面创新、求真务实。以人为本、共创辉煌。 优质建设，以

41、质为根。优质产品，丰厚成果。用鸣志人的智慧，创造高品质产品，提供卓越服务。持续学习，高效工作。创新经营，提升企业价值。一流的产品、专业的技术、用心的服务。燃烧我们的热情，执着我们的信念，支撑我们的前端，服务我们的用户。 用心才能创新、竞争才能发展。 以真心换得真情，以服务赢得用户。 公司一直坚持“住户第一、服务第一、质量第一、信誉第一”的宗旨。 以更快、更宽、更好的客户服务，满足用户更多、更强、更个性的需求。 为用户创造价值，就是实现自身价值。我们的努力多一点，用户的障碍少一点。以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标。 以优秀的团队、打造优秀品牌；以精湛的技术、成就企业典范。 追求客户满意，

42、是你我的责任。强化竞争意识，营造团队精神。 品质成功之轮。没有品质，便没有企业的明天。 品质为本，财富为果。 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。推动全员品质活动，提高全员工作效率。 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 有品质才有市场，有改善才有进步。沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。 减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 改革创新追求品质，落实管理提高效率。提供优质的产品，是回报客户最好的方法。 累积点滴改进，迈向完美品质。品质管理讲技巧，沟通协调很重要。杜绝不

43、良思想，发扬优质精神。改善品质要规划，主力推动标准化。 45421.“质量第一，用户至上”是公司生产经营的基本宗旨。 2.“以市场为导向，求实互利，诚信为本，共同发展”是公司谋求发展的基石。 “质量第一，用户至上”是公司生产经营的基本宗旨，“以市场为导向，求实互利，诚信为本，共同发展”是公司谋求发展的基石。 3.“以人为本、诚实守信、开拓进取、回报社会”是公司的宗旨。“科技为先、质量为上、诚信为本、满意为标”是公司奉行的原则。“以创新为动力，视质量为生命，坦诚待人、务实发展”是公司一贯奉行的文化理念。 4.公司坚持“以质为纲、以诚为本”的经营方针，诚信经营精益求精，高效、准确、快速的满足顾客的

44、需求。 在公司管理队伍的领导下，以一流的技术，先进的设备、富有创新而高效的管理，不断地把高品质的产品推向市场。 “以人为本、诚实守信、开拓进取、回报社会”是公司的宗旨，“科技为先、质量为上、诚信为本、满意为标”是公司奉行的原则，以创新为动力，视质量为生命，坦诚待人、务实发展。 公司提出“以可靠的质量，满意的服务，不断满足市场的需求”，以质量求生存，以信誉求发展，不断开拓进取，追求完善服务，同时还推行“品牌+服务”经营战略，内抓管理、外塑形象，本着“细木实芯，鹰冠精品”的经营理念，努力创造出更加辉煌的业绩，为顾客、社会作出更大的贡献。5.本公司一贯坚持“举一流人才、为一流企业、施一流管理、创一流

45、效益”的企业文化理念。 本公司一贯坚持“信誉第一”、“服务至上”为营销宗旨，以“品质第一”、“诚信为本”为服务体系。“工作效率想提高，整理、整顿先做好；培养良好的素养，营造团队力量”是我公司一贯遵循的企业文化理念。 本公司将继续“发展实业，回报社会”的企业宗旨，以跻身于中国一流的股份制企业为目标，坚持“团结、协作、务实、创新”的企业精神。 公司本着“追求完美，回报社会”的经营理念，不断开拓，不断创新，以人为本，重视环保、重视物业的“性价比”、重视地产开发中的成本控制管理。6.老实人的文化：说老实话、办老实事、做老实人；公司宗旨：精雕细琢、诚信优质、打造放心楼盘。公司精神：勇于拼搏、不断创新、乐

46、于奉献、求实进取。公司的经营理念是：“以人为本、尊重人才、爱惜人才”。 我们的企业文化理念：以质量求生存、以科技求发展、以信誉求市场。 公司成立以来，始终坚持尊重环境，以人为本的开发理念，一贯坚持以质量求生存，客户至上，竭诚服务，敬业创新，奉献社会的企业宗旨。 7. 信誉至上，品质卓越，不断创新，长足发展是公司的主要经营理念。 公司本着“安全生产、质量第一、用户至上、信守合同”的宗旨，忠实地服务于广大消费者。 公司多年来一直奉行的服务理念是：客户的安全就是我们的职责，客户的需要就是我们的义务。 公司多年来奉行“质量第一，信誉至上，务实奋进，不断攀高”为理念，增强开拓意识为企业文化理念。 “工作

47、效率想提高，整理、整顿先做好；培养良好的素养，营造团队力量”是我公司一贯遵循的企业文化理念。 富于进取、严谨求实、诚实守信，通过不断地开拓创新，始终以客户为核心、视服务为生命，用综合服务体系构建良好的客户关系。公司秉承“用我们的智慧和汗水，为顾客提供优质、高效、满意的服务；以公司持续、稳健的收益成长回报股东、员工和社会”为企业宗旨。 8.公司始终坚持“质量第一、用户至上”的经营宗旨。 以质量求生存，以服务求发展，以创新求成长，以管理求效益。 公司坚持以市场需求为导向，以不断满足顾客需求为己任，以科技创新为先导的企业发展战略。 公司始终保持永续经营之理念，追求真善美的品质政策，因此塑造了诚实、效

48、益、以人为本、团队精神的独特企业文化。 公司成立以来一直坚持和贯彻“以服务为宗旨，靠质量求生存”的发展方针，不断努力为广大客户提供最优质的产品和最佳的售后服务。 公司成立以来，始终坚持尊重环境，以人为本的开发理念，一贯坚持以质量求生存，客户至上，竭诚服务，敬业创新，奉献社会的企业宗旨。 我们始终秉承的企业文化理念是：笃守信用，客户至上。我们大力倡导“务实、拼搏、创新”的敬业精神，不断开拓客户资源和业务领域，与广大的客户保持长期稳定的合作。 公司秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的服务宗旨，“与众不同、开拓创新、为客户营造更高的商业价值”为经营理念，努力为客户提供优质服务并坚持以合理价格优质服务

49、及高档制品为原则。 9.公司成立以本着“诚信经营，永恒创新”的经营理念。公司始终坚持“科学管理、质量为本、诚实守信、创新改进”的宗旨。 公司本着以“促进发展为前提，以提高效益为基础”的企业文化理念。 公司始终奉守着“以人为本、实事求是”的经营管理理念，使我们的产品市场竞争力越来越强。 严明纪律、强化管理是企业发展的基础；以诚相待、讲求信誉、互惠互利是企业发展的根本出路。 公司素以严格认真，倡导“团结务实、稳健发展”的企业精神，营造出优质产品是我们创业的追求。 本公司建厂宗旨为“勤奋、务实、高效、创新”，所生产的产品和所承接的工程深受广大用户欢迎。 为客户提供优质的服务，争创优质的产品，实现产品

50、最完美的价值是公司的奋斗目标，也是公司不懈的追求。 提高产品质量和企业核心竞争力，发扬“艰苦创业、拼搏向上”的恒辉精神，为创建一流的现代化企业而奋斗！ “为客户着想，为客户负责”是公司永恒不变的服务理念，完善的售后服务体，将为您提供优质高效的服务。 10.我们的服务宗旨是：24小时之内，为客户解决问题。我们将围绕这个服务宗旨，坚定以人为本的理念，努力进行结构调整，制度创新和技术创新。 公司始终坚持“服务才是硬道理”的经营宗旨，把“顾客满意是我们永远的追求”作为我们的经营理念。我们坚持强化自身管理，积极推进全面质量管理，在公司范围内形成完整的质量保证体系和质量监督体系。 公司秉着“技术领先，完美

51、品质，诚信为本，至诚服务”的公司经营方略，与新来客户建立了良好的合作伙伴关系。 公司一贯遵循“时刻对品牌负责，永远让顾客满意”的服务宗旨，竭诚欢迎国内外客商携手合作，愿与各界同仁共创市场。 公司企业文化理念：以满足市场需求为导向，视质量为生命，让用户放心，以信誉示发展，竭诚为广大用户提供一流服务。 我们的企业文化理念一贯以“诚信为本，质量第一”为宗旨，以强大的技术力量为依托，致力为客户提供优惠的价格和优质的产品。 公司以“质量领先，诚信为本”为经营理念，以打造品牌为经营核心，坚持产业化经营，取得了稳定的经营业绩和良好的社会效益。 我公司将本着不断开拓、进取、创新的企业理念准绳，永远将客户和消费

52、者的利益放在至高无上的地位，为创建精品名牌而孜孜追求。 本公司将以：“工程设计，准确新颖；产品制作，精益求精；施工安装，安全可靠；服务即时，有效热情”为工作理念，制作出令客户满意的产品！公司每位员工牢固树立起质量安全是企业的生命这一理念，“坚持技术领先，质量安全，顾客至上，坚持改进，真诚奉献”的质量方针，并将其落实到生产经营的各个过程中，争创一流的产品和服务。11.公司坚持“质量兴业”的创业思想、奉行“用户满意”的服务宗旨，以“诚实信用、实事求是”为经营之本。 公司的企业文化理念：视用户为上帝，质量为生命，拥有先进的质量监控体系，以满足持续稳定优质产品的需求。 公司坚持诚信第一，客户至上、服务

53、至上、力求多赢的经营宗旨，以良好的商业信誉，得到客户和其他行业的赞誉。 公司成立以来秉承“质量是我们真诚的承诺，用户满意是我们最终的标准，创新超越是我们执着的追求”的企业精神。 公司坚持“技术推广为重点、企业服务为导向、科学管理为基础、诚实守信为根本”的经营方针，根提升产品技术性能。 公司一贯遵循“时刻对品牌负责，永远让顾客满意”的企业文化理念，竭诚欢迎国内外客商携手合作，愿与各界同仁共创市场。 我公司将以“精心勘察、精心施工、严格管理、便利客户”为企业文化理念，努力提高工作和产品质量，竭诚为各届用户服务。 公司宗旨：信誉至上、质量第一。通过与各行业的精诚合作，以我们特有的优质产品，低廉价格、

54、周到的服务、诚实的信誉赢得众多用户的青睐。 我们始终以诚信务实的经营作风勤奋耕耘，将永远的促进现代商业发展为已任，秉承“诚信、敬业、务实、拓新”的经营理念，竭诚为客户不断提供优良的产品和始终如一的服务。 公司每位员工牢固树立起质量安全是企业的生命这一理念，“坚持技术领先，质量安全，顾客至上，坚持改进，真诚奉献”的质量方针，并将其落实到生产经营的各个过程中，争创一流的产品和服务。 公司秉承与时俱进、锐意创新、勇往直前的创业精神，依法经营，依法纳税，坚持以科技为先导，以市场为导向，以人为本，以质量为生命，高举发展大旗，抢抓发展机遇，强化管理，用心经营。12.我公司以“质量第一、用户至上”为企业文化

55、宗旨。 公司坚持差异化经营战略，秉承“诚信、创新、人和、发展”的企业精神。 我公司一贯秉承以优质的服务、优良的品质、顾客至上为企业的的经营宗旨。 我公司一直将“质量是企业的生命”这一企业理念贯穿到整个生产管理体系中。 我公司将一如继往秉承“一流的产品、一流的质量、一流的服务”的企业文化精神。 我们的企业文化理念是：“信誉第一，服务至上”让客户买得放心，用得放心。 我们坚信“以人为本、团结合作、严谨认真、不懈追求、精益求精”的企业文化理念。 我们将围绕这个服务宗旨，坚定以人为本的理念，努力进行结构调整，制度创新和技术创新。我们的企业文化理念是：理想的品牌、理想的质量、理想的价格、理想的服务是我们的追求。 我们的企业文化理念是：“以诚为本，互惠双赢”以优良的产品，低廉的价格，服务于广大新老客户。我们秉承“奉献完美技术，值得信赖伙伴”的宗旨，掌握最新的科技资讯，随时为客户提供专业意见，解决一切有关问题。 公司坚持“国际化、专业化”发展方向，不断创新，大力引进设备、技术和优秀人才，始终贯彻“以技术引导市场、提供高品质产品、为用户创造价值