ZY-ZD-AH-03-06硫酸生产使用贮存管理制度

1、精品word文档 值得下载 值得拥有硫酸生产、贮存、使用管理制度概念：控制3大环节（生产、贮存、使用）、执行1指标（液位），规范硫酸生产、 贮存、使用管理，消除各类事故隐患。1 适用范围全公司各车间。2 管理原则依照化学危险物安全管理条例等规定，采购、储存、使用硫酸。3 采购管理应向具有化学危险品生产、经营许可证的厂商采购盐酸、硫酸。4 生产管理4.1生产过程中严格执行操作规程，禁止乱排乱放。容器设施周围严禁堆放任何物品， 保持通道畅通。生产过程中严禁敲击容器设施。4.2严格控制贮槽液位在最大容积 80鸠内。4.3严格执行检修规程，检修时按硫酸特性做好个人防护（配备必要的急救物品，并 在现场标

2、识）。4.4在岗位上公布硫酸安全技术说明书， 并组织岗位人员培训学习，严格按技术说明 书要求正确使用。5 贮存管理5.1贮存贮罐符合要求设置标识，严禁带缺陷使用。5.2贮存场地符合规范，有防火，防日光曝晒和处置泄漏的设施。贮存防火，防日光 曝晒和处置泄漏的设施要定期进行检查、保养。5.3管理人员和操作人员要熟知危险品性质和安全管理常识。管理人员每天不少于两 次对各贮罐进行巡检，并做好记录，发现跑、冒、滴、漏等隐患，要及时联系处理，重 大隐患要及时上报。5.4未经批准，容器设施周围禁止各类动火作业。5.5操作人员严格进行巡回检查（1次/小时），对容器设施相关部门（如阀门、储罐、 管道、温度、液位

3、、防火墙）、安全附件和安全设施进行检查（法兰、根部阀），并做 好记录，对异常情况立即报告班长及车间管理人员。5.6容器设施的维护保养由维修班负责，每月定期进行检查并做好记录。5.7当出现泄漏时，操作人员应迅速启动地下槽回收泵进行回收，并立即联系维修人员进行处理。5.8严禁无关人员接近槽区和在贮槽区逗留。5.9应急用碱性物质必须保持足够并堆放整齐。6 装卸管理6.1危险品装卸人员必须注意防护，按规定穿戴必要的劳保用品。6.2硫酸卸车装车时，车间管理人员必须到现场监卸监装， 实行表格化的管理，落实 安全措施。6.3灌装车辆进入灌装区域，必须自觉接受灌装人员的指挥，车辆进入灌装区域前， 必须得到灌装

4、人员准许，并在其指挥下方可进入灌装位置。6.4灌装前灌装员必须对相关管道、阀们及冲洗水进行全面的检查，保证符合灌装要 求，同时，灌装员必须按规定穿戴好劳保用品。6.5放酸作业时，阀门应缓慢开启，从大到小，从前到后的原则，严禁随意敲击管道、 阀门，严禁强行开关。6.6灌装过程中，作业人员应坚守岗位，认真观察安装液位，充装量不得超过储槽容 量的80%同时，严禁将点燃物置入槽内观察液位。6.7灌装结束后，先关酸库放酸阀。然后将导酸管提起，用专用桶将酸库放酸阀出口 接到位后，购酸方可将酸槽顶盖合上。6.8酸车启动前，必须对酸槽顶盖封闭情况进行检查确认，并在灌酸员的指挥下驶出 灌酸区。7 基本防护知识7

5、.1操作注意事项：密闭操作，注意通风。操作尽可能机械化、自动化。操作人员必 须经过专门培训，严格遵守操作规程。远离火种、热源，工作场所严禁吸烟。远离易 燃、可燃物。防止蒸气泄漏到工作场所空气中。避免与还原剂、碱类、碱金属接触。 配备相应品种和数量的消防器材及泄漏应急处理设备。倒空的容器可能残留有害物。7.2防护装备：建议操作人员佩戴自吸过滤式防毒面具 （全面罩），穿橡胶耐酸碱服， 戴橡胶耐酸碱手套。应急处理人员戴正压自给式呼吸器， 穿防酸碱服。穿上适当的防 护服前严禁接触破裂的容器和泄漏物。8 急救措施8.1皮肤接触：立即脱去污染的衣着，用大量流动清水冲洗2030分钟。如有不适感，就医。8.2

6、眼睛接触：立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗1015分钟。如有不适感，就医。8.3吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。呼 吸、心跳停止，立即进行心肺复苏术。就医。8.4食入：用水漱口，给饮牛奶或蛋清。就医。9 本制度由安环质部负责解释、考核，从下发之日开始执行。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作 环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为 3个月，

7、公司根据试用期员工具体表现提 前或推迟转正。精品word文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 |（）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算 时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 +（本月 天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过 3天，如果特殊情况超过 3天需 报董事长批准。2、可持相关证明请病假， 请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明

8、复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须 须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 | 精品word文档值得下载值得拥有 |2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、 试用员工的直接上级是入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作 中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置， 包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用 期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。 简单介