各部门安全生产目标考核记录

1、安全生产目标考核记录被考核部门:人事经理考核时间:安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检査6未按期检査，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1 个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分： 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分：未对事故进行 回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2 分。应急演练6未泄期进行应急演练，不得分： 演

2、练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2 分安全管理人员和特种 作业人员持证悄况6一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一 次扣2分。实际参与考核分100实际得分安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检査6未按期检査，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1 个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上

3、报，不得分： 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分：未对事故进行 回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2 分。应急演练6未泄期进行应急演练，不得分： 演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2 分安全管理人员和特种 作业人员持证悄况6一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一 次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率为:考核结果：优秀 优良 合格 不合格考核人:安全生产目标考核记录被考核部门：模块主管考核时间:安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决

4、项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检査6未按期检査，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1 个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分： 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分：未对事故进行 回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2 分。应急演练6未泄期进行应急演练，不得分： 演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2 分安全管理人员和特种 作业人员持证悄况6一人未

5、持证上岗，扣2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一 次扣2分。实际参与考核分100实际得分安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检査6未按期检査，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1 个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分： 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分：未对事故进行 回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一

6、人扣2 分。应急演练6未泄期进行应急演练，不得分： 演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2 分安全管理人员和特种 作业人员持证悄况6一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一 次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率为:考核结果：优秀 优良 合格 不合格考核人:安全生产目标考核记录被考核部门:维修主管考核时间:安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣

7、2分现场检査6未按期检査，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1 个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分： 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分：未对事故进行 回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2 分。应急演练6未泄期进行应急演练，不得分： 演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2 分安全管理人员和特种 作业人员持证悄况6一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一 次扣2分。实际参与考核分100实际得分安全目标考核内容应得分评分

8、标准实得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检査6未按期检査，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1 个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分： 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分：未对事故进行 回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2 分。应急演练6未泄期进行应急演练，不得分： 演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理

9、，扣2 分安全管理人员和特种 作业人员持证悄况6一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一 次扣2分。实际参与考核分100实际得分得分率为:考核结果：优秀 优良 合格 不合格考核人:安全生产目标考核记录被考核部门:运营主管考核时间:安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标 （40 分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标 （60 分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检査6未按期检査，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1 个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分： 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分：未对事故进行 回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿戴不符合要求，一人扣2 分。应急演练6未泄期进行应急演练，不得分： 演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2 分安全管理人员和特种 作业人员持证悄况6一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入，一 次扣2分。实际参与考核分100实际得分安全目 标考核内容应得分评分标准实得 分控制指 标（80 分）重伤及以上事故20否决项火灾、爆炸、中毒事 故20新增职业病20轻伤事