集团新员工座谈会

1、XXX新员工座谈会方案 、座谈会目的： 1、为构建员工与业务部门、BP部门的有效沟通，了解新员工生活和工作中的问 题，体现公司的企业文化内涵。 2、回顾公司发展和企业文化，增加员工的归属感与忠诚度。 3、增强交流，充分调动新员工的积极性、主动性、创造性。 二、地点：12楼头脑风暴中心 三、时间：2020年6月22日下午5： 30点一7： 30点。 四、参会人员: 1、速卖通HRBP-1人; 2、速卖通资深员工2名（非直属领导）； 3、速卖通新员工（入职一个月以内）截止目前共 12人 It nd |* II*T “F AWHU 丙”肇* * -tABft F n HU ftE F 15 V fa

2、 ECBid-】让1 血ruid“山建打曲唱 片玄 邨9U aniZiLQ afm 2i=-riMLiB Ci E-cadzlili 三港 EflE训和詈 :即川上宙 Ff3 2QZ39G 砰创W -SJliHirg 牛三酵魁殂 StAdclibie! 三制 f ILt 41X10： as* ：u - 任环珂话营#卅 i if.i=S i-K -TUN it 蓉辭j? H8M 胃科 IE 1 20W】2 卫富川1门1起 申审慣理 lf*rriinhT2WailW tns 五、座谈会议程：（大约 2个小时） 顺序 议程 主要内容 时间 1 主持人开场 HRBF司远：说明本次座谈会的主题和目的，对

3、于大家的发言表示衷心 的欢迎，要求大家各抒己见，积极参与，畅所欲言，不用保留。 5分钟 2 参会人员自我 介绍 员工轮流自我介绍（姓名、职位、入司时间等）每人1分钟 用串名字游戏（鼓励积极发言，一位队员自我介绍姓名、 部门、职务， 第二名队员轮流介绍，但是要说：我是*后面的*和自己的部门、 职务，第三名队员说：我是*后面的*的后面的*和自己的部门、 职务，依次下去”，最后介绍的一名队员要将前面所有队员的名字、 单位复述一遍。） 20分 钟 3 团队建设活动 HRBP进行职场新员工心态-技能-习惯指导（PPT 40分 钟 4 收集问题与建 将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自

4、己参 会心得或对公司的问题、建议、期望等。稍后收集交由座谈会主持人。 5分钟 议 5 互动交流 员工互动及交流：先由代表性员工进行前期的引导与带动（事先选出 的几名有所准备的老员工和新员工），其余员工进行发言与提问。 思路：1、自己如何转变角色，快速融入公司的，过程中有什么体会； 2、对自己从事岗位的感受，遇到的困难或疑惑是什么，或者 是如何克服。 3、个人职业发展的规划和想法，对公司发展的期望； 4、面对职业的选择，如何看待得失； 5、工作和生活的状况，自己是如何看待或者考虑的； 6、对自己的认识，存在哪些需要改善的地方（能力、性格等等）， 以及如何改善？ 20分 钟 6 解答问题 对当场及便签提出的问题、建议能当场解答的问题当面解答。（不能 当场解决的由HRBP己录下来后续答复） 10分 钟 7 员工直接主管 的评价 播放新员工直接上级对其评价和鼓励（视频or录音） 15分 钟 8 会议总结并结 束 会议主持人进行总结，并结束座谈