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文档简介

1、瑞金医院2007年“护理骨干人才培养计划”选拔和培养实施办法为加强我院护理人才的培养，建设瑞金医院临床专科护理、护理教育、护理科研和护理管理队伍的后备人才库，促进护理队伍的建设，现设立瑞金医院“护理骨干人才培养计划”，以促进瑞金医院护理学科的发展。一、选拔条件1、具有良好的政治素质、职业道德和强烈的事业心及工作责任感，能积极承担 专科护理、护理教学、护理科研和护理管理等各项任务，具有奉献精神。2、年龄40周岁以下，具有硕士研究生学历毕业满2年以上，具有本科毕业学历毕业工作满4年，具有大专学历毕业工作满6年，具有中专毕业学历毕业工作满8年的在职临床护理人员。3、具有扎实的专业基础知识，有较全面的

2、专科护理等业务能力。4、善于团结协作，有一定的组织管理能力。5、身体健康，能坚持正常工作。二、选拔程序1.本人申请、科室推荐，填写瑞金医院护理人才培养计划自荐表或瑞金医院护理人才培养计划推荐表。2.“护理人才培养计划”的选拔采用申报者自荐答辩（35分钟多媒体汇报） 由护理部组织有关专家及主管科室对申报材料内容的真实性、工作目标的科学性，实施方案的可行性、经费预算的合理性等进行评议，然后由“护理人才培养计划”评议小组审定批准，报院务、党委会通过。3.入选 “护理人才培养计划”者在院内网络进行为期一周的公示，结果无异议后，护理部公布 “护理人才培养计划”正式名单。备注：申报截止期为2007年3月16日三、资助经费1、入选“护理人才培养计划”者培养期为两年，最高资助额为1万元人民币，并以第一年考核结果作为下一年经费资助的依据。2、资助经费主要用于培养护理人才而开展有关培训、国内、外学术交流和国内进修等，采取“实报实销制” 护理部 2007.2.27瑞金医院2007年“护理骨干人才培养计划”自荐表姓名科室职称年龄学历本人特长申报理由 申报人签名： 申报日期：瑞金医院2007年“护理骨

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