第二课堂社团章程1111

1、课堂社团早程教师给学生一个机会学生还教师一个奇迹第二课堂规章制度（暂行）、总则第二课堂社团成立于2013年10月，是由在校学生自主创办，旨在为全校 学生服务，塑造学院的精神面貌；我社团以模拟真实课堂为核心，培养和提高同 学们的表达、交际、演讲、逻辑思维等能力，从而丰富同学们的课余文化生活。我社团定期为广大师生举办模拟课堂培训和比赛、 小讲师培训、头脑风暴 练习、演讲比赛、辩论赛等活动，让同学们在此平台上发现自己的优势、提升自 己的能力、展现自己的才华、全面发展自我。顾名思义第二课堂是课堂学习以外的课堂， 在这里，你可以把自己学习到 的理论知识付诸实践，更快的适应多姿多彩的社会，拥有更高的工作能

2、力，更好 的符合用人单位的要求。二、社团构架体系第二课堂堂主常务副堂主业务副堂主模拟课堂俱乐部社会实践俱乐部宣传外联部财务管理司人事监察司1、堂主为社团第一负责人，接受社员监督，负责社团各项事务，有便宜行事的 权力；下设业务副堂主和常务副堂主辅助堂主各项事宜。2、本社团主要部门： 模拟课堂俱乐部、社会实践俱乐部、宣传外联部、人事监察司、财务管理司。3、各部门下设具体的部长和干事，部长在理事会指导下全权负责该部门活动的 开展。本社团的组织机构由堂主（理事长）、副堂主（副理事长）及各部部长 组成。社团各部门是社团工作的执行机构，实行堂主（理事长）负责制。4、会员大会（全员代表大会）是本社团的最高权

3、力机构。会员大会职责: 选举社团堂主（理事长）和组织机构（理事会）成员； 审议社团年度工作报告与财务报告； 负责组织召开组织机构（理事会）例会，检查、监督、协调和考核各职 能部门的工作；负责社团办公地点及其物品的使用和管理；以及其他应由会员大会行使的职权。5、社团理事会：该会由社团中堂主、副堂主、各部部长组成；6本社团将制定详细、具体的规章制度，并在社团联合会指导监督下执行7、本社团已制作本社团标志，并接受社团联合会监督及使用三、社团文化（一）社团名称：第二课堂（一）社团标志（二）社团口号：师，传道授业解惑也（三）社团理念：服务学习实践创新四、初步职能分配堂主（理事长）：晋中学院第二课堂学生社

4、团负责人，把握第二课堂发展方向，协调各部门工 作。常务副堂主（常务副理事长）1、协助并监督会长日常工作；2、协助堂主制定社团的发展战略规划；3、负责人事制度、各部门章程以及各项规章制度的落实；4、掌握控制以及处理各种紧急情况和突发事件；5、负责抓好社团文化建设工作， 促进社员整体素质的提高；6、堂主外出时，受堂主委托之人，可暂时代行堂主职权。 业务副堂主：（业务副理事）1、对堂主负责， 协助堂主抓好各部工作， 督促各项工作计划的实施；2、熟悉和掌握各部情况， 及时向堂主反映、 提出建议和意见；3、具体抓好社团的招新、培训、定期活动等各部门工作，协助堂主建立健 全的高效的社团体系和工作体系；4、

5、负责社团的规范化管理工作、 定期组织实施和监察考核工作；5、做好各部门之间的联系工作，在各部门各司其职的情况下还要做到合作 统一；6、完成堂主交办的其他业务。模拟课堂俱乐部部长： 模拟课堂教学是师范学生以及想锻炼自我的每一个在校大学生在学习了学 科的理论知识的基础上， 以之为理论指导， 开展微格教学实践活动， 以此锻炼教 学技能、实践教学方法、积累教学经验，为正式走上讲台做好准备。一般都是在 小教室进行，有人员观摩和设备记录，以供反思、调整、完善，不断进步。时间 一般为十到二十分钟。第二课堂秉承社团宗旨， 把握社团核心， 定期进行模拟课堂的培训， 并组织 大赛扩大社团影响力。1、收集并整理讲课

6、技巧的资料以便用于模拟课堂培训。2、制定每次培训或者大赛的策划书，交堂主审核。3、定期定时举办模拟真实课堂的培训和大赛。 社会实践俱乐部部长：社会实践顾名思义就是将自己再课堂中学习的知识付诸实践。本部门主要致 力于联系一些校外公司， 为社员提供一些实习兼职和锻炼实践的机会：1、长期对外联系各大公司，了解其人才缺乏情况；2、了解当前社会就业现状，及各行业所需人才能力情况；3、长期关注各种事业单位或者社会招聘信息， 为社员提供各种信息渠道。宣传外联司部长：做好社团对外宣传工作； 加强与其他社团组织之间的联系：1、配合社团的各项活动，负责社团模拟课堂等活动的宣传，采用生动的形 式和载体，如传单、海报

7、、展板及各种网络方式，扩大社团模拟课堂教学和其他 活动的影响力。2、与本校其他社团、组织联系，扩大社团的交流面，吸取其他社团的精华， 在内部宣传， 从而提高组织建设， 同时也增强各组织会员间的联系， 有助于思想 的交流，共同进步。3、外校交流，与其他学校的文化性社团联系，进行跨校交流活动，提高成 员的交际和沟通能力。人力监察司部长：主要负责社团的招新活动以及各部门人事培训和调动事宜；处理和整合各类 文件，进行财务监管和审核以及相关的工作； 并监督各部门工作， 及时进行反馈；1、了解各部门职能以及所需的人员，在招新工作中能够准确给学生建议和 意见，为其安排适合的部门及职位；2、做好各部门人事调动

8、事宜；3、整合各部门资料，监督各部门工作，及时进行反馈；4、经常学习管理类以及营销类知识，对社员进行培训；5、进行财务管理和审核；6、做好社员的考勤及档案记录；五、日常制度申请制度：凡本校学生，有共同兴趣， 遵守会规，均可申请参加。社员义务：社员应热爱社团，诚心为同学服务。遵守和维护本社团章程和制 度，积极参与社团活动，贯彻执行社团各项决议。切实开展批评与自我批评，勇 于改正缺点和错误，虚心学习，互相帮助，维护团结，及时向社团反映社员的意 见和要求。社员权利：CD.参与社团活动享有基金奖励，2. 享有会内选举权和被选举权；.享有获取正当奖励的权利；C4 .享有承办某项活动的权利；.享有参加社团

9、组织的各种活动并发挥自身才能的权利；26.享有自由退会的权利，但需提前写申请，交接好工作； .享有对社团工作提出批评和建议的权利； .享有优先使用社团资源的权利；C.监督社团各项工作的权利； 10.享有知晓社团详细财务状况的权利。理事会会议制度：理事会每周举行一次例会，主要内容是总结汇报各部门工 作情况，筹划下一阶段活动， 提出人事变动。 不能出席会议者务必在会议前请假， 或指派一名代理人参加。五、活动条例1、关心社团建设，密切各部门工作，负责收集学生对社团的要求、建议与 批评意见，搭建社团与学生之间的平台；2、配合学校思想政治教育和教研活动开展活动，根据老师或同学的建议， 核定活动内容；3、

10、积极开展丰富多彩的模拟课堂活动，以丰富校园文化，提高学生们的实 践能力，具体活动有：（1）定期开展主题模拟课堂比赛，主题由老师推荐或学生自主决定，范围 包括初高中、初中、小学各阶段各学科内容，随后进行交流或讨论，以培养同学 积极主动的求学好学精神，调动同学积极性，塑造创新思维；（2）定期开展“头脑风暴” 活动，鼓励学生勤思考、 多动脑；（3）定期开展“小讲师”培训活动，提高同学们的表达能力、交际能力和 展现自我的能力；（4）邀请有关专家、老师进行讲座或模拟课堂指导，定期举办各种专题活 动；4、活动中应遵守的相关条例；（1）首先要明确本次活动的主题、活动目的；（2）举办活动前需要跟校方做好沟通协

11、调工作，争取得到学校和相关部门 的最大支持和鼓励， 并及时通知会员活动地点， 活动完毕后及时汇报；（3）举行的活动各部门要积极出谋划，不得因故推脱；（4）活动期间， 各部部长要充分发挥带头作用， 确保活动取得良好的进展；（5）活动期间，不得因故缺席，有事者需请假；（6）活动中出现意外要及时反映，并采取措施解决；（7）活动完毕后应注意环境卫生和公共财产安全，不得毁坏公共财产，若 有丢失或毁坏需个人赔偿；5、校兄弟社团进行交流和互动， 合作与沟通， 并密切配合学校活动和组织工六、考勤制度为了提高社团的工作效率， 督促社员参与各个活动， 激发社员的积极性， 特 制定本考勤制度，规范会员的行为。本考勤

12、制度包括活动出勤制度和会议制度， 考勤结果将作为考核会员的标准 之一：（一）、社团活动出勤制度为了丰富同学们的课余文化生活，提高社员参与活动的积极性，同时也为 了服务学生。1 、社团每周举行活动， 活动内容、 时间、地点按实际情况而定；2、社员参加活动不得迟到、 早退，迟到（早退）3 次者予以警告、 迟到（早 退）5 次者视为自动退会；3 、活动前，活动负责部门要提前半小时到场，布置现场；活动中要联系各 部协调，做好活动工作记录、 拍照留念等； 活动结束后要打扫场地卫生；4、活动期间应严格遵守社团规章制度。（二）会议制度为规范会议和活动管理， 形成良好的会议出勤风气， 树立社团良好的整体形 象

13、和工作作风，特制定本条例。1、会议类型 社团会议主要包括理事会会议、全员会议、各部会议。（1）理事会会议理事会每周举行一次例会， 主要内容是总结、 汇报各部门工作情况， 筹划下 一阶段活动，提出人事变动。 不能出席会议者务必在会议前请假， 或指派一名代 理人参加。 无故迟到或缺席三次者予以警告； 无故迟到或缺席三次以上者视为自 动退会。（2）全员会议全员会议每月第一周周一中午 12:30-13:30 召开，例会要求总结前一月内 容，对本月工作内容作出计划，例会要简单、明了、清晰，突出重点，要求所有 会员必须到场。（3）各部会议各部会议要求各部会员准时参加， 听从部长的安排， 有好的意见和建议可

14、以 积极踊跃的发言。2、会议管理细则（1）会前准备会前通知工作由人事监察司通知 场地落实及准备工作由人事部指定成员负责（2）会议纪律第一条 每次会议严格考勤，会议开始前进行点名工作。第二条 无特殊情况，骨干须提前 10分钟，会员须提前 5 分钟到场。 如有事 不能到会， 须事先以书面形式向堂主请假， 特殊情况须事后补假， 否则一律视为 无故缺席。 与会者不得无故迟到， 擅自离席，若因故迟到或需提前离会者须向自 己部门部长说明原因。第三条 与会者要注意仪表，不得穿背心、拖鞋进场。第四条 会议期间应注意会场秩序，与会者须关掉手机或调整为震动状态， 不得交头接耳、 喧闹，不得做与会议无关的事情， 要

15、保持相对肃静。第五条 与会者必须自觉遵守会议室使用制度，自觉保持室内的清洁卫生。（3）会议内容第六条 每次会议，主持会议者必须将本次会议的大致内容列成文档发放至 每个与会者手中，需要发言的人应事先准备好发言的内容， 并严格控制会议时间， 提高会议效率。第七条 会议由人事监察司人员负责记录会议内容。（4）会后总结管理第八条 每次会议举行过后，会议组织者都应该对此次会议的召开情况做好 总结，对出现的问题要找出原因、 及时解决， 不断积累经验， 防止问题再次出现 会议内容最后由人事监察司统一存档。五、财务制度（一）经费情况1. 社团经费来源有：专题活动的社会赞助资金，学院给与部分活动的支持， 社团各

16、种活动收入 ,前期经费主要来源；2. 社团所有收支都必须入账备案，包括支出人、原因和凭据，并接受社团 理事会和会员监督；3. 经费用途主要包括：印制讲义、购买奖品、制作宣传材料、租用场地以 及进行对外联络的经费等。（二）资产使用原则1、社团经费和资产来源：a. 他人捐助 / 赞助b. 学校支助c. 在核准的业务范围内开展活动或服务所获得的收入d. 其他合法收入2、建立完备的财会管理制度， 保证资料和经费使用情况的公开透明3、本社团的资产管理必须执行学校规定的财务管理制度，接受社员代表大会 的监督。4、本社团的所有资产任何人不得损坏、不得私自占有，损坏者要予以赔偿。六、会员须知（一）社团面向全校

17、招收会员， 凡承认本会章程、 自愿参加本社团各项活动 的在校学生均可经过注册成为正式社团会员。（二）为了保证会员质量，特设入会条件准则：1、严格遵守第二课堂社团章程；2、参加本社团者加入其他社团的个数不得多于三个；3、思想活跃，有进步意识的同学；4、热爱讲课、善于交际、喜欢管理、积极奉献自我的同学；5、积极参加社团模拟课堂等活动；6、爱护活动场所及设施 ；7、履行会员义务；（三）会员享有权利1、有选举权和被选举权，自由发言权和辩论权；2、享受社团对会员提供的便利条件；3、会员毕业离校视为自动退出社团；4、充分享有的组织和建设工作的权利， 同时按顺序执行一次大会主持权；5、有对社团工作的批评建议

18、权和监督权；6、有自由退会权，但须报人事监察司经由堂主批准。（四）会员履行义务1、遵守社团章程并自觉维护社团利益；2、加强团结，拒绝小团体主义；3、若无重要原因，社员不得轻易退出社团；4、按时完成相应工作。（五）社员退会程序1 、社员如有违反国家法律、 法规、 学校规章制度或有违反本组织宗旨的 行为，由社团理事会决定取消其社员资格；2 、社员退会应书面（口头）通知本社所有会员；3、社员毕业离校视为自动退会。七、换届制度1. 每年五月中旬社团换届活动开始，主要内容为理事会换届，部分职位面 向全校招纳贤才。2. 举办换届大会，申请人需要在大会上汇报自己工作设想，随后由社员投 票推举出各部门新负责人。3. 换届大会后一个半月内，原理事会开始考核新理事会能力，在此期间在 听取社员意见， 考核完成， 只要未出现较严重问题就不予调整， 正式确立新一届 理事会，结果上报社团联合会。4. 各部门负责人在任期间出现严重问题，包括多次无故不参与例会、部门 工作无效、社员反映强烈等