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文档简介

1、连锁店家纺导购员及店长薪酬方案拟定 A方案店 铺 等 级职务底薪满勤奖/月工龄工 资每 满1年 每月工 资增加话补 （专 柜无 固定 电话管账费 /适用 于无店 长专柜加班 补助/ 每小 时提成按月销售额阶梯奖励制度（按当月销售额）正常折扣 价特殊促销 品3万5万6万8万10万15万20万30万A类店营业员2600100302050141.5%1%100200300500店长28001005050151.5%1%100200300500B类店营业员2500100302050141.5%1%100200300500店长27001005050151.5%1%100200300500C类店营业员24

2、00100302050131.5%1%100200300500店长26001005050141.5%1%100200300500注：1、ABC类店：由商场定位及进驻品牌决定等级，C类店为外埠店2、试用期1个月后交五险，不交五险每月补助 500元。3、 员工当月无请假、迟到、早退情况予以满勤奖励100元/月。4、 工龄工资，员工在我司工作每满一年增加工龄工资，工龄工资最高上限为300元/月。5、 专柜如不设固定电话，为方便与公司联系，时反应问题，员工给予话费补助，员工20元/月，店长50元/月。6如专柜柜位面积较小，在不需要设店长的情况下，管账员工有50元/月的管账费补助。7、因工作需要法定假日

3、上班按国家规定给予加班补助，遇大型活动需要加班每小时有相应工时补助。目前床品品牌二三线品牌如三和、水星等底薪1600-2100，底薪加上各种补助薪资大概在2200-2300左右，提成正价品 1-1.2%，特价品0.5%,每月开到手的工资最低不 2700；一线品牌如寐、罗卡芙、素琪1800-2700，提成正价品1.2-1.5%，特价品1-0.5%，每个月到手的工资最低不低于3000,基 本都交五险，不交保险每月补助 500元钱。各品牌奖励制度不同，考虑到我家是新品牌，销售业绩刚刚起步，根据店铺等级制定销售目标，达到目标给予奖励，激发 员工销售热情连锁店家纺导购员及店长薪酬方案拟定B方案店满勤工龄工话补铺奖/资每（专等职务底薪月满1年柜无级每月工固定资增加电话管账费 /适用 于无店 长专柜加班 补助/ 每小 时提成按月销售额分档提成三10万10万以上20万以上30万以上A类店营业员2600100302050141%1.3%1.5%1.8%店长28001005050151%1.3%1.5%1.8%B类店营业员2500100302050141%1.3%1.5%1.8%店长27001005050151%1.3%1.5%1.8%C类店营业

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