《劳动合同法》考试试题

1、第二次考试试题婚后妊娠未满3个月流产，所在单位应给 予产假（）天。技术合同的法律调整具有（）1单选题（本题总分50.0分，本大题包括25小题，每题2分，总计50.0分）A.0B.10C.45-D.30 A.单一性*B.多样性C.为介绍某一作品而适当引用轴C.固定性目D.不确定性rD.为希望工程捐款的义演表演已发1.（本题分值:2）当事人申请再审的法定期间是（）B.六个月6.（本题分值:2）一般情况下，事业单位专业技术人员在国 家规定的法定假期之外，确因特殊情况需要 占用本人工作时间办理私事的，可以请事 一年内累计请事假最多不得超过（）表作品C. 一年内D.二年内2.（本题分值:2）因晋升职务（

2、技术等级）增加的工资以及 增加的福利性补贴，均从职务（技术等级） 晋升的（）起执行。辺A.当天口 B.当月C.半月D.下月3.（本题分值:2）用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定 时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相 当于工资报酬（）的经济补偿。VA.15%B.25%C.35%D.45%4.（本题分值:2）因公死亡的专业技术人员，其遗属每人每月补助标准可按当地最低生活保障线 （）的标准确定。A.100%B.110%C.120%D.150%5.（本题分值:2）假。天。A.5天B.7天C.15 天D.10 天”.（本题分值:2）信访事项应当自受理之日起（）日内办结，情况复杂的，经本级行政机关负责

3、人批 准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（）日。A.15、30B.60、30C.30、60D.30、308.（本题分值:2）下列哪些职位不实行聘任制？（）A.涉及国家秘密的C-IB.因工作需要的C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的9.（本题分值:2） 10.（本题分值:2）用人单位违法不与劳动者订立无固定期限 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合 同之日起向劳动者每月支付（ 14.（本题分值:2）（）纠纷不能仲裁）倍的工资。A.合同纠纷旦B.侵权纠纷A. 一B.二C.三 D.四11.（本题分值:2）符合晚婚年龄（女 23周岁, 均系初婚）的，可享受晚婚假男25周岁，且（）天。CC.

4、劳动争议纠纷雷 D.继承纠纷A./B.10斶 C.15D.18 12.（本题分值：2）改编、翻译、注释、整理已有作品而产生 的作品，其著作权属于（）A.合著著作权B.产生作品的著作权人C1C.原始著作权人D.继承著作权人13.（本题分值:2）以下使用作品的行为，可以不经著作权人许可且不必支付报酬的有（）A.将少数民族文字作品翻译成汉字出版发行B.将他人已出版的教材复制后卖给学申15.（本题分值:2）尉某2001年7月2日不服工商机关对其做 出的罚款5000元的处罚决定，申请复议。 复议机关收到申请书后，直到2001年11月2日仍未做处理，该公民向法院起诉。下 列说法正确的是（）。 A.不能起诉

5、，因超过复议期 2个月后的15天的起诉期B.可以起诉起诉C.该公民仍应等待复议决定，之后再D.向上级行政机关反映要求监督16.（本题分值:2）法院调解不适用于（A.特别程序*C.普通程序律17.（本题分值:2）B.简易程序D.审判监督程序李某从国外归来，因携带商品过多被罗湖 海关认定为走私，李某欲提起行政复议，则 下列关于复议机关说法不正确的是（）。著作权因（）而取得。* A.创作B.发表C.公开D.主管机关的审核与授权21.（本题分值:2）法律、行政法规规定或者合同约定著作权 由法人或者非法人单位享有的职务作品的作者只有（）A.著作权-B.发表权A.新颖性B.创作性患职业病的在抢险救灾等维护

6、国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.使用权D.获得物质报酬权22.（本题分值:2）甲公司与乙公司签订一项关于技术发明的 委托合同，甲公司接受乙公司的委托完成一 项有关包装机械的发明，但是，双方并未对 专利权的归属作出明确规定， 那么专利申请 权属于（）（）C.显著特征，便于识别D.富有美感并适于应用24.（本题分值:2）某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（rA.75 天 B.90 天C.105 天 D.120 天25.（本题分值：2）选民资格案件由（）管辖A.最高人民法院C.中级人民法院D.基层人民法院2判断题（本题总分20.0分，本大题包 括10小题海题2分，总计20.0分）M.（本题

7、分值:2）工资应当以货币的方式定期发放。凶对 二错2.（本题分值:2）合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形式。对错3.（本题分值:2）事业单位专业技术人员取得资格后，由单位自主聘任。（）创 r对错网.（本题分值:2）我国法律规定所有商品申请商标都实行自 愿注册原则。（）对错5.（本题分值:2）有权申请复议的公民死亡的，其近亲属可以申请复议。（）圖IC对错6.（本题分值:2）专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。（）列对厂错 7.（本题分值:2）同一用人单位对同一劳动者只能试用一 次。用人单位在劳动者试用期即将届满时， 不再继续雇佣该劳动者的，应说明理由。何 r对错 8.（

8、本题分值:2）技术合同的法律调整具有单一性和确定 性。r对错 9.（本题分值:2）信访人提岀信访事项，应当向依法有权处理的本级或者上一级机关提岀。（）yp-i r对错 10.（本题分值:2）专业技术职务的聘任和任命都不是终身 的，每一任期一般不超过5年。（）冽 r对错多选题（本题总分30.0分，本大题包 括10小题，每题3分，总计30.0分）1.（本题分值:3）根据劳动合同法第十七条的规定，下 列是劳动合同的必备条款的有（）。PI工作内容和工作地点厂F 、劳动纪律社会保险厂试用期*2.（本题分值:3）从事非全日制工作的劳动者与用人单位因 履行劳动合同引发劳动争议如何处理？（） 可以向企业劳动争议调解委员会申请 调解 调解不成或不愿意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 也可以直接申 请仲裁P1对仲裁裁决不服的，可以在15日内向 法院起诉向有关部门申诉申3.（本题分值:3）下列情形中，视同工伤的有（）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡自残或自杀的障4.（本题分值:3）下列（）情况，为对作品的合理使用 为个人学习，使用他人已发表的作品|7为便于课堂教学，复印了十几份他人 已发表的作品供学生使用 厂某图书馆因部分图书复本不多，故每 本又复制了一份n使用已发表的作品作营业性表演B.高级人