新教师岗前培训简报

1、新教师岗前培训简报 【第1篇】新教师岗前培训简报 为使新教师及早了解我市教育发展情况，初步具备新课改情况 下教育教学与班级管理的基本素质与能力，昆山市教育局于8月19 日至8月21日开展了为期三天的小学教师岗前培训。我校 14位新 教师参与了此次培训。 本次培训包含四个模块，分别是教师职业与师德修养、教学常 规与教育技术、班级管理与德育工作以及教育科研与专业发展。 围绕 这四个方面开设了八个专业讲座。 培训第一天，新教师们听取了金涛 老师的安全知识讲座以及郭仁兴老师关于教育科研的讲座。晚上，大 家观看了教育电影一个老师的学校，影片中小高老师用自己的执 着、坚韧和坚持为山里的孩子带来希望， 给新

2、教师们带来了莫大的激 励与鼓舞。 培训第二天，新教师们分别听取了教学技能以及班主任艺术两 个讲座。曹青梅老师细致入微的班级卫生管理方法、十八年持之以恒 的师者姿态令现场的新教师肃然起敬！钟海琴老师激情洋溢地为大家 讲解了作业管理的种种办法，现场掌声不断。最后，于洁老师我怎 样把班级带向优秀的讲座更是令人震撼！随着幻灯片镜头的切换， 各司其职岗位安排、善于输入正能量、法制主题班会等做法，充满了 教育机智，饱含了一个教师对教育事业和学生的无限爱心。 通过这次培训，新教师们获得了一次完美的洗礼，正如于洁老 师所说，让我们做一个辛勤耕耘的农夫，用山泉水浇灌祖国的未来， 让鲜花茁壮成长！ 【第2篇】新教

3、师岗前培训简报 9月19日下午，教导处组织了古小20 xx新进教师的岗前培 训活动。参加的老师有孟小燕老师、林晶晶老师、张亚南老师、赵玉 萍老师、洪梦燕老师、张苏珍老师、方媛老师、沈芳婷老师、刘瑶佳 老师，以及主持会议的王菲菲老师和葛华祥老师。 首先，王菲菲老师从备课、上课、作业布置与批改、辅导、检 查与考评、听课与评课这六个方面详细介绍了教学常规管理制度。接 着从作息时间表上的课程节次和内容、 时间进行详细的提醒，并指出 夏令时与冬令时的不同之处，以便老师们调整工作时间。 然后，葛华祥老师向大家做了信息技术方面的培训，如西湖教 育信息网、K12邮箱、教室内电教系统的使用、校园 FTP的使用、

4、 校园网信息发布的要求等。 参加会议的老师们都十分认真聆听，记会议笔记。 青年教师是学校当前教育教学工作中一支很重要的力量，更是 关系到今后学校能否适应时代要求，能否上水平、上台阶的关键。因 此，学校非常重视青年教师工作，对青年教师政治上充分信任，工作 上热情帮助，业务上培训提高，生活上关心照顾。举办这次岗前培训， 主要有两个目的：一是帮助大家尽快进入工作状态， 为大家今后的发 展导航好，使大家前行好；二是帮助大家尽快熟悉学校、了解学校、 融入学校，使大家更快地实现从学生到教师的角色转变， 更快地成长 为一名优秀的青年教师。 【第3篇】新教师岗前培训简报 为帮助新教师尽快适应工作要求，迈好职业

5、成长的第一步，20 xx年8月31日至9月8日，教研培训中心培训部将对 20 xx年 考录的35名新教师进行岗前集中培训。培训内容包括教育政策法规、 教育教学常规、新时期师德修养、班级管理、教师心理健康等。通过 培训，使新教师进一步增强爱岗敬业的师德修养，提高对新课改的理 解和认识，丰富教育方法和手段，树立正确的人才观、教育观、评价 观，熟悉教育政策法规和本市教育现状及发展趋势， 形成为xx教育 的腾飞而努力的责任感和使命感，让新教师们在培训中充实、在培训 中锻炼、在培训中提升。 8月31日新教师培训开学典礼在xx市第五小学举行， 教育局 教师教育科邢斌科长和教研培训中心培训部张丽主任参加了此

6、次开 学典礼。邢科长做了专题发言，向新教师明确提出本次培训的目的， 并期望大家珍惜所在的工作环境，把握各种学习机会，发展自身，在 xx的教育平台上找到属于自己的一方舞台。 集中培训结束后，培训部和教研部成员将组成听评课小组，负 责对新教师一年内在各自学校的教育教学情况跟踪考核。 【第4篇】新教师岗前培训简报 为加强学院的内涵建设，增强学院教师的综合素质。8月xx 日，学院新入职教职工培训第二天，董事长杨红卫亲临培训现场，给 教职工做培训。 上午，全体新员工精神饱满地齐聚在一号报告厅，董事长杨红 卫作集团公司发展定位和学校发展历程专题报告，从云南省的教 育形势和教育需求入题，就云南省的教育水平、

7、大学生入学率等问题 对学院发展前景进行了分析。随后，杨红卫董事长分享了自己投身云 南民办教育二十年的奋斗历程，学院从租地办学到自建校舍，从联合 办学到独立颁发文凭，从中等职业教育到高等职业教育， 从普通本科 院校到应用型本科示范院校，她表示学院的发展就是她创业成功路上 最真实的写照。在“大众创业、万众创新”这波创业浪潮中，杨红卫 董事长还不忘告诫教职工要不断具备创业意识，不断提升自己。 校长彭增华代表全体师生向新教职工表示热烈欢迎，并带来了 学校发展定位专题报告，同时鼓励新教职工，以自我定位为中轴， 智商、情商为两翼，紧抓机遇，持续努力，在云南经济管理学院助跑 起飞，实现人生梦想，为学院的建设

8、贡献自己的力量！ 副校长郭思智带来了教师角色的转化专题报告，他在分享 教师职业发展规划的同时，也给鼓励大家在今后的工作中，应深挖一 口井，引得活水来！即选定一个自我擅长的专业领域，找到一位合适 的领路人，持之以恒地钻研下去，成为这个领域或岗位的专家！ 相信此次学校提供的培训平台定会成为新入职教师快速成长的 通道，期望新教师们能够在今后的学习和工作中不断地锤炼自己，发 展自己与学院共筑经管教育梦！ 【第5篇】新教师岗前培训简报 教师，是学校发展的脊梁，是学校改革的重要保障。今年对于 xx二小来说，是发展的一年，是喜人的一年。在教育局领导的亲切 关怀和大力支持下，在xx二小行政班子的正确领导下，

9、在全体教职 工的齐心努力下，xx二小魅力分校顺利完成了假期招生工作和开学 初的准备工作。为了能加快学校发展，让学校教师队伍扩充和更新的 步伐不断加快，我校决定对新分配的临聘教师和到我校交流的 3位新 教师进行岗前培训。 工欲善其事，必先利其器。8月30日至8月31日在我校阶梯 教室对34位临聘教师和到我校交流的3位新老师进行了为期两天的 集中培训，由校领导张倩校长和各块有经验的分管中层领导和相关骨 干教师从学校基本情况、办学理念、师德师风、学校规章制度、课堂 管理、教学质量、班主任和副班主任班级管理、学校日常管理、安全 管理工作、分书、书籍管理、进出学校管理、中餐管理、保险、饮水 等学校日常管

10、理进行相关工作的培训。 新招考的34名临聘教师和3位交流到我校的教师，于8月30 日上午8:00全部到齐，无一迟到、请假，在培训过程中他们仔细聆 听，认真做笔记。 下一阶段我校将对各学科临聘教师和新教师，进行分散培训。 学校根据他们每个人的所学专业和所任教学科特点，分组由相关学科 的骨干教师再进行相关课程标准的解读，掌握学校备讲批辅测的要 求，进一步掌握学科的教学常规和技能， 从而让他们能尽快进入教师 角色，胜任教学和班级管理工作。 磨刀不误砍柴工。通过此次岗前培训，我们希望全体新教师进 一步提高学识水平，掌握现代化教育手段，增强学科教学的有关技能， 从而提高教师的教学能力和教学水平。使新教师

11、具有熟练的教学技能 和系统的教育理论，并能有效快速地开展教学工作。让他们初步掌握 学科的教学常规和技能，理解学科的业务知识和内容体系，课堂教学、 作业批改、课外辅导等逐步走向规范化，为新教师及早了解校情，了 解教育改革的形势，为他们更快地适应新的工作岗位，进入角色，从 而提升新教师的专业素养，打下良好的基础，也为学校发展夯实基础， 提供重要保障。 【第6篇】新教师岗前培训简报 20 xx年7月10日上午9点，x县二中新教师培训开班典礼 在行政楼四楼会议室隆重举行。这标志着本年度为期半个月的岗前培 训正式启动。典礼上，张连奇、刘大勤、刘大连、黄在祥、赵柱华、 陈如君等校领导出席了典礼。共 31名

12、新教师参加了此次开班仪式， 典礼由教科处主任唐菊邦主持。 典礼上，x县二中校长张连奇首先对新教师的到来表示欢迎， 并对新老师提出了殷切的希望和切实可行的建议。随后，张校长为新 老师介绍了X县二中的建校历程和办学理念。张校长谈到，X县二中 自1941年建校，至今已有75年的历史，在教学成绩上已连续 27 年蝉联x州市高考桂冠，取得了辉煌的成绩！张校长还为新教师介绍 了x县二中的四大办学理念：要我发展、争创发展、发展中发展、抱 团发展。正是这四大理念使X县二中成为了西南名苑，巴蜀名校。从 这些理念中我们还可以感受到x县二中的集体凝聚力和浓浓的人文 关怀。接着，张校长与新教师交流了其从教生涯的心得体

13、会。“为公 就是最大的为私，严格就是最大的关爱。”在张校长看来，新教师应 该干净，智慧，耿直，感恩。最后张校长对新教师提出了五点建议： 一、新教师应该有团队精神，积极、坚韧、有责任心。二、新教师不 仅要教书育人，更应注重培养学生的道德素养。三、新教师应具有实 干巧干精神，踏实创新。四、新教师做事情应重视细节，细节决定成 败。五、新教师应为人大气，不斤斤计较，学会感恩。 随后，分管学校后勤工作的刘大勤校长为全体新教师做了讲话。 刘校长的讲话主要为两个方面。第一方面，刘校长重点介绍其所主管 的后勤工作，为我们阐述了后勤部门的各项职能、服务理念等。第二 方面，刘校长就自己的工作经验与全体新教师进行分

14、享。讲话中刘校 长谈到了教师教学需设立合理目标、 教师要研究学生的需求，培养自 己的兴趣爱好等几个层面。最后刘校长鼓励全体新教师要学会改变自 己，做与学生交流沟通的高手。听了刘校长的讲话全体新教师备受鼓 舞，对未来的工作充满了期待。 随后，分管学校教务处工作的黄在祥副校长以学校文化与教 师成长为题为新教师做了一场精彩的专题讲座。 黄校长以马云的管 理名言开题，向在坐的各位新老师传授了自己的管理经验，提出“管 理赢在哲学，学校赢在文化”，要以文化管人。其后，黄校长从四个 方面具体阐述了学校文化和教师成长。首先，介绍了学校基础文化， 重点介绍了学校发展历史、办学思想、校训、学校精神、核心价值观、

15、办学目的，其次，讲解了团队文化建设，黄校长以其深厚的学识修养 向老师们介绍了 “狼性团队”、“唐僧团队”、团队作风建设、团队机 制建设。接着黄校长介绍学校的连冠文化，27连冠竞成川南岳麓尊 严。最后，黄校长以规划、勤奋、激情、改变、心态五个关键词论述 了教师发展中的一些问题。 接下来学校党委副书记刘大连发表了讲话。刘书记提到培训的 目的是让新教师通过对学校文化的学习，更好更快地适应工作岗位。 刘书记以自身工作体会为例，强调对于新教师，首先要有清晰明确的 职业认识：年轻人是不断成长的，工作后会发现自己有很多的不足之 处，面对困惑与困难，要做好思想准备，冷静思考，抛下浮躁，确立 目标，做好规划。其

16、次，他提出了教师必须要遵守的道德和职业准则: 敬业和爱生。教师要有教师良心，要爱学校、爱生活、爱工作。针对 初入职场的新教师，刘书记提出进入社会尤其是进入学校要有适当的 免疫力。在向老教师学习交流的过程中，要学会取其精华，去其糟粕。 处理好与指导教师的关系。 最后，教科处副主任朱建做了总结性发言，对即将步入工作岗 位的新老师们提出了两点寄语：一是教育不是灌溉而是点燃火焰。 二 是我们不能改变这个世界，可是我们能改变这个课堂。朱主任希望我 们能够点燃对教师职业的热情，放飞理想，实现自身的人生价值。 【第7篇】新教师岗前培训简报 8月xx日，随着清晨的第一声哨声响彻xx中学校园，新进 教师们迎来了

17、第二天的学习训练。在军事化管理下的早餐用餐结束 后，在教官的带领下，新教师们展开了一个半小时的晨练。学员们朝 气蓬勃，精神抖擞！ 上午9时，学员们列队进入多媒体报告厅，聆听讲座。本次讲 座专家是特级教师、湖南省政府参事、享受国家特殊津贴的王沛清教 授，主题是“对新入职教师的几点建议”。王教授首先提出“我们的 教育是干什么的”这一问题。他从传统与现代的两个角度对这一问题 进行阐释，从“继承”与“发展”的角度，提出新教师应树立促进学 生全面发展的教育观。对全体新教师提出了源头性三点建议， 指理想 基、规律基以及学生观三个基点，建议大家树立崇高的理想，遵循教 育规律，树立正确的学生观，努力向更高的层

18、次靠近。最后王教授用 陶行知先生的教育观点做结，对新教师寄予厚望。 年近耄耋的王教授，讲座内容，追根溯源，思路清晰。引用教 育理论知识名人名言，脱口而出；阐述中外多项教育案例，信手拈来 对当今课堂现象了如指掌。两个半小时，王教授身践体行，即使汗水 透湿衣背他也毫不在乎，让年轻的教师们看到了一个言必信， 行必果 的学者模样，令人感动。报告厅笑声常有，掌声不断，相信新进教师 们会因此努力去做一个心中充满爱的老师。 下午的训练，来得热烈而又紧张。虽地球开启“烧烤”模式， 但教官和学员们却没有丝毫倦怠，认真集训。尽管挥汗如雨，却丝毫 不影响他们澎湃的激情。口号依旧响彻云霄，步伐仍然整齐归一，动 作仍旧孔