20XX年医药卫生体制改革汇报材料

1、20XX年医药卫生体制改革汇报材料 自开年以来，我区在市医改领导小组的正确领导下，在 相关部门的大力支持下，继续深入推进医药卫生体制改革， 紧紧围绕解决群众少生病、看得起病、看得好病这一主题， 按照“城乡一体，统筹发展，不断改善医疗服务条件，提升 服务水平，为打造“幸福”做出应有的贡献。 一、强化政府责任，着力改善医疗服务条件 我区进一步加大对医改的经费保障，人均基本公共卫生 服务经费标准提高到了 25元/人，对实行基本药物制度的基 层医疗机构也实行收支两条线管理，20XX年上半年，区财政 共拨付工作经费350多万元，有力的保障基层医疗机构的正 常运转。 二、转观念、创特色，完善和深化医药卫生

2、体制改革 1、基本药物制度持续推进。继续实施国家基本药物制 度并规范运行，1 5月采购基本药物万元。 国家基本药物制 度实施以来，我区累计采购基本药物万元，各医疗机构运行 平稳，群众就医负担明显减轻。 2、巩固合作医疗，农民医疗保障水平显著提升。一是 农民参合水平稳步提升。20XX年共有8925人参加新农合， 参合率达%整个新农合共筹资 2770345元（其中区级财政 配套259600元，乡级财政配套 227730元）。二是农民受益 度明显上升。20XX年，我区门诊统筹医药费用补偿比例由原 来的30%提高到了 40%住院年封顶线由原来的 5万元提高 到了 8万元。1 5月全区共有8838人次得

3、到合作医疗补偿， 补偿金额为万元，政策范围内住院补偿比例达80%三是开 展即时结报工作。 3、基层医疗卫生机构综合改革稳步推进。一是进一步 完善基层社区卫生服务中心主任负责制、定编设岗、绩效工 资及绩效考核机制，建立健全了以服务质量和服务数量为核 心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度。二是深化 农村卫生改革，全区拥有农业人口 8961人，配备村医12人， 所有村医均参加了村医中医中专学习培训。从20XX年8月 起，我区所有的村卫生室实行了基本药物制度及药品零差率 销售，卫生室所有收入纳入窑湾乡卫生院统一管理。 12名村 医，区财政按照每月每人1800元的标准进行了补贴。20XX 年1-5

4、月，已按时发放补贴万元。 4、 创特色，打造基层中医预防康复体系。20XX年，我 区被确定为全国第二批“治未病”预防保健服务试点地区， 省仅有的两个试点之一。区政府利用试点的契机，深化基层 中医药服务潜力，一是与市中医院签订了中医“治未病”预 防保健服务试点工作技术指导协议，初步建立了病有专治、 专科互补、防治结合、覆盖全区的中医特色预防保健服务体 系。二是在学院社区卫生服务中心国医堂建设完成的基础 上，启动了对社区卫生服务中心中医科的建设，准备投资60 余万元，对该中心的中医科进行整体改造，预计本年底可以 完成建设。三是建立了区中医人才库，为开展“治未病”预 防保健服务及实施“治未病”健康工

5、程提供了强有力的人才 支撑。三是组建中医“治未病”健康宣讲团。我区依托“治 未病”中心（科室）为主要服务平台，初步构建中医“治未 病”服务网络，使得中医养生保健的理念深入人心，有效的 降低群众的医疗费用。 5、坚持预防为主，加强公共卫生服务能力建设。一是 突出疾病预防控制，有效维护民众健康安全。1 5月累计接 种一类疫苗11883针次，接种率95%以上，接种二类疫苗5774 针次，接种率90%以上。积极落实国家艾滋病、结核病等防 治策略，强化重性精神疾病管理工作。二是突出重点人群保 健，公共卫生服务均等化得到有效体现。1 5月新建居民健 康档案15739人，累计建档达161606人，建档率为

6、% 1 5 月新登记高血压患者 640人，累计登记高血压患者 11730人， 规范管理10472人，规范管理率达 % 1 5月新登记糖尿病 患者279人，累计登记糖尿病患者 2976人，规范管理2583 人，规范管理率达 %免费开展65岁以上老年健康体检，并 将其常态化。 6、 展成果，积极创建国家示范社区卫生服务中心。20XX 年，社区卫生服务中心在全市率先创建国家级示范社区卫生 服务中心。一是与街办、社区、村及辖区单位建立沟通协作 机制，建立“孕妈妈沙龙”、“专家进社区”、“慢性病讲 座专家课堂”等组织，吸纳群众参与服务。二是与二级以上 医院建立分工协作、双向转诊机制。三是根据居民需求提供

7、 上门服务，为高血压、糖尿病等慢性病患者重性患者、行动 不便的老年人、残疾人等服务对象提供连续的随访，开展疾 病筛查，早期发现病人。四组建全科医师责任团队，实行服 务人员姓名、电话、服务内容三公开模式，切实做到“点对 点、零距离、全方位”的服务。 7、深化人事制度改革，加强基层卫生队伍建设。一是 将10个村卫生室纳入“五统一”管理， 12名村医由财政给 予补助，每人每月 1800元。由社区卫生服务中心每月进行 工作考核合格后，再统一发放。二是进一步加强绩效考核管 理，每月均对在岗人员进行岗位绩效考核，根据绩效考核情 况，发放绩效工资，充分调动医务人员的积极性。三是强化 卫生人才队伍建设。20X

8、X年和20XX年，我区通过公考的形 式，面向社区招考了 22名卫生专业技术人员。四是加强基 层人员的全科岗位培训。目前已有80%的社区医护人员参加 了省组织的社区全科医师、护士岗位培训，参训人员中已有 70%以上取得了全科医师、护士合格证，剩余人员也已经通 过了考核，正在办理合格证中。另外今年还有15人正在厂 家全科医师、护士岗位培训，另外还有5人正在参加了省级 住院全科医师培训。通过转岗培训、学习，基层医务人员完 全能够胜任基本医疗卫生和公共卫生工作的需要。 &积极清理和化解基层债务。自20XX年开始对于区属 两家医院的债务进行了清理，共清理债务万元。根据债务情 况，区政府制定了相应的债务化

9、解方案。 三、面临的主要的困难 一是基本药物零差率销售导致基层医疗机构运行经费 出现缺口，财政保障的压力加大。二是11大类公共卫生服 务任务还比较繁重，基层医疗卫生机构服务能力有待增强， 服务水平有待提高，人民群众的满意度有待进一步提升。三 是基层医务人员的待遇政策要进一步明确，确保医院业务的 进一步发展。 四、下半年工作安排 一是继续加大推基层医疗卫生的投入，确保基层医疗机 构的正常运转。二是进一步深化人事制度和分配制度改革， 逐步提高基层医务人员待遇。三是进一步做好特色专科建 设，重点加强中医、口腔专科的建设，推动医院的业务的发 展。四是积极多方面筹资，做好基层医疗机构的债务化解工 作。 20XX年上半年，我区围绕让人人享有基本医疗服务的目 标，转观念、创特色，完善和深化医药卫生体制改革，着力 推进“医疗服务”向“健康服务”转变，在改善卫生服务基 础设施，