鱼种厂住宅小区(C区)_第1页
鱼种厂住宅小区(C区)_第2页
鱼种厂住宅小区(C区)_第3页
鱼种厂住宅小区(C区)_第4页
鱼种厂住宅小区(C区)_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、公司所属各单位:根据集团公司有关文件精神,就延安鱼种厂住宅小区( c 区)为我公司再分配 25 套住房 (总共 45 套) 。 本次住房分配仍执行2009 年公司延安住房分配方案。现将有关事宜通知如下 :1 、 各单位要高度重视此项工作, 认真组织职工学习住房分配方案,确保将方案精神传达到每一名职工。2 、单位对符合分房条件的职工且根据方案计分在25 分以上的要认真填写住房申请表,于 2011 年 8 月 15 日前由本人携带获奖证书、独生子女证等有关资料,到公司住房领导小组办公室(办公室总务科)报名申请。3、填写住房申请登记必须坚持实事求是的原则,坚决杜绝弄虚作假、提供虚假信息行为,一经发现

2、,按公司相关规定处理。4、公司住房领导小组于今年元月份已公示确认的党章等15 名职工 (名单附后)于 8 月 20 日前, 每户缴款 30 万元。 房款缴至公司指定的中国银行延安分行营业部账户。缴款人持缴存款回单(需注明交款人姓名, 款项用途为房款) 在财务部更换为缴款收据后, 在总务科进行登记。5、各单位接通知后,请及时通知相关人员按时申请填报和缴纳房款。6、凡未按期申请或按时缴款者将视为自动放弃。附: 1 、管输公司延安住房分配方案2、延安住房申请登记表3、已公示确认党章等15 名职工名单4、开户行名称二0一年八月十一日附件 :1陕西延长石油(集团)管道运输公司延安住房分配方案第一章总则第

3、一条根据延长石油集团有限责任公司总经理办公会议纪要( 2009 年第 11 号)文件精神,本次只解决由油田公司调出的而近期在油田未分房老职工的住房问题。 公司通过深入调查研究,广泛征求意见,本着公平、公正、公开的原则,特制定本方案。第二章住房区域及套数第二条方案中所称的住房是指延安鱼种厂住宅小区 ( c 区)的住宅,本次共分配30 套住房。第三章住房分配对象第三条确认分配住房对象1 、 在延安、西安未分配集团公司所属各单位住房的公司领导。2 、 在延安、西安未分配集团公司所属各单位住房的离退休人员。第四条计分分配住房的对象重组后由油田公司调入我公司的在册职工。第五条下列人员不参与本次延安住房分

4、配:1 、离异后不满三年且另一方已分配住房的人员。2、离异三年以上但一直生活在一起的人员。3 、劳动教养、服刑人员。4、停薪留职、在册不在岗和开除留用期限未满的人员。第四章选房顺序第六条选房顺序:1 、公司领导。选房序为:现任正职、现任副职、离退休副职。2、正处级领导以计分的办法从高到低自选楼房号。3 、副处级领导以计分的办法从高到低自选楼房号。4、其它人员以计分的办法从高到低自选楼房号。5 、同类人员出现同等分数以工龄、职务、职称、双职工、先进为序,确定选房顺序。第五章计分办法第七条工龄计分办法1 、 工龄一年计1 分。 工龄分 =2009 年参加工作时间 (年)+1 。2、离退休职工工龄计

5、分,从参加工作之日起计算至离退休时间。工龄分= 离退休时间(年)参加工作时间(年) +1 。第八条职务计分办法。1 、公司正职加分15 分,公司副职加分12 分。2、现任处级,正处级人员加 10 分,副处级加 8 分(主持工作的副职按正职对待)。3 、现任正科级人员,正科级加6 分,副科级加 4 分(主持工作的副职按正职对待)。第九条职称人员计分办法。1 、现聘任教授级高级职称人员加 10 分。2 、现聘任高级职称(含高级技师)人员加8 分。3 、现聘任中级职称(含技师)人员加6 分。第十条离退休人员原职务、原聘任职称计分办法。1 、公司副职加 12 分。2 、正处级加 10 分,副处级加 8

6、 分;正科级加 6 分,副科级加 4 分。3 、教授级高级职称加 10 分,高级职称加 8 分,中级职称加 6 分。第十一条职务、职称计分,按最高职加分,不进行累计和重复加分,第十二条奖励照顾计分办法(本条中 1 、 2 、 3 项奖励,每项以最高奖只计一次) :1 、重组后获国家级劳模(先进工作者、优秀共产党员、三八红旗手)加 10 分;获省部级劳模(先进工作者、优秀共产党员、三八红旗手)加 8 分;获地、市、集团公司劳模(先进工作者、 优秀共产党员、 三八红旗手) 6 分; 获管输公司先进工作 (生产)者、优秀共产党员、三八红旗手加 3 分(其它各级各类奖项均不加分) 。2 、一等功臣加5

7、 分,二等功臣加 3 分,三等功臣加1 分。3 、 重组后获国家级科技进步三等奖及以上者前五名加 8 分,省部级二等奖及以上者加 6 分, 市和集团公司级一等奖前三名加3 分(各级各类非政府部门的行业、协会等奖项除外) 。4 、二级以上工伤加 2 分。5 、双职工(指集团公司范围内职工)加 3 分。6 、独生子女户加2 分(必须已领取独生子女证) 。第六章其它规定第十三条管输公司职工 (包括离退休人员) 和其配偶在延安、西安分配过集团公司所属各单位住房的人员, 不参与本次住房分配。第十四条管输公司职工 (包括离退休人员) 和其配偶在延安、西安已分配过集团公司所属各单位住房的人员不得退房,如退房,管输公司也不再为其分配住房。第十五条双职工均在本次分房范围内的,以高的一方计分。第十六条本次分房,第一次预交款20 万元。最终价格以延安市房产管理局、集团公司审定后执行。第十七条参与分房的在册职工和计分时间统一截止 9 月底。第七章附则第十八条凡弄虚作假, 隐瞒事实, 假报资格、 骗取住房者,除收回其住房外,并根据情节追究个人相关责任。第十九条在交款期限内因个人原因, 未能按期交款者以自动放弃处理。第二十条本方案仅适用于本次住房分配。第二十一条本方案由管输公司住房领导小组办公室负责解释。二 00 九年十月

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论