实习学生劳动管理协议书

1、劳动合同书甲方： 北京绿得金会议服务有限公司（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法 中华人民共和国职业教育法等法律，行政法规、行政规章制度规定，甲、乙双方按照平等自愿、 协商一致的原则，订立本协议：一、甲方职责：1 .有权对乙方进行思想教育、日常管理及甲方公司店规店纪、规章 制度的各项要求。2 .免费提供乙方食宿。甲方统一为乙方发放工作服，乙方离职后退 还。3 .由甲方负担乙方单程汽车车票，培训期过后甲方认同可以留在甲 方继续工作的，于第四个月工资中一同支付。乙方培训期未通 过，甲方则不在另行负担回程车票。票据由员工保存，于第三 个月月底将票据上报人力资源部，票据丢失

2、不予报销。4 .服务员工资：培训期为三个月，工资为 500元/月。第四个月工 资为600元/月、第五个月工资为700元/月、第六个月以后工 资为800元/月,之后不再增长。5 .保安员工资：培训期为三个月、工资为 700元/月。第四个月工资为800_元/月，第五个月工资为850_元/月，之后不再增长6 .甲方于每月15日-20日之间以现金的形式支付乙方工资，甲方无 故托欠乙方工资或未准时按规定时间发放的，则超过一天按工 资的1%进行赔偿，如遇银行出现变故或银行周六日延期办理 业务等特殊情况则不予赔偿。7 .乙方离职需提前一个月以出书面形式提出申请，经部门经理、人事部审批后方可离职，并归还一切甲

3、方物品。8 .甲方按规定收取乙方工服保证金共400元,于前两个月从工资中扣除，乙方入职期间工服由深泽就业局为其担保，如遇乙方 自行离职，未提前告知甲方，一切损失的物品由深泽就业局负 责为其找回。9 .合同期间乙方自动离职押金则不予退还，另外，发生一切违反甲 方规定的后果由乙方负责。10 .乙方应严格遵守甲方规定的各项规章制度，工作区域内甲方负 责乙方的劳动安全及保护。11 .乙方在工作中遇到工伤事故，医疗费用由甲方负责，乙方入职前需与甲方签定安全协议书，按协议书条款执行，其他原因 造成的疾病由个人负责。12 .甲方不得派学生从事陪酒、陪舞和不宜青少年服务的工作和工种。13 .甲方采取12小时倒

4、班工作制，包括倒班休息时间和用餐时间，乙方每天纯工作时间不超过旦小时（用餐时间除外）。14 .乙方工作期间，如有违反企业规定及不能适应甲方工作的，甲 方有权辞退。15 .甲方在管理过程中出现一切对乙方不合理要求的，乙方可到人 力资源部化解，化解不成的可提出诉怯。二、乙方职责：1 .经甲方面试后，合格人员共计 人，可自愿到甲方上岗工作，工作期间，乙方不符合甲方工作要求，甲方有权予以辞退。2 .乙方必须遵守甲方企业员工的一切规章制度， 若有违纪，按甲方员 工守则处理。八、其他1. 甲乙任何一方违反本协议导致本协议无法履行，另一方有权单方面终止本协议，并追究违约方的责任。2. 甲乙双方中任何一方欲变更、解除协议，必须提前十五天并以书面形式通知另一方，并经双方协商达成一致。三、有效期限：1 .合同签订期限为一年。2 .自 年一月日起至 年月日止。3 .协议未尽事宜由双方协商补充，并与本协议条文具有同等法律效4 .协议期满，本协议自动解除。四、本协议一式两份，经甲、乙双方签字盖章生效，一经生