如何做一名合格的员工更

1、任如何做一名合格的员工答案是明确的，标准是具体的，那就是员工行为准则。吉化集团公司企业文化手册中将员工的行为准则概括“ 8个字”即：文明、守纪、敬业、进取。文明：为什讲文明？一是，我国是一个文明古国，礼仪之邦。自古以来就有重视文明交往，礼貌待人的传说。如今，随着经济的发展，生活、文化水平的提高，社会交往领域的扩大，人们不仅要处理好家庭成员间的相互关系，还要处理好与其他社会成员间的相互关系。 文明礼貌已然成为了人们在社会生活中所必须具有的素质。如果你不具有这项素质，你就不能在社会上立足，更不能取得成功。二是，一个人要生存和发展，就离不开感情交流、语言交流、生产协作和生活互助。只有在社会交往中讲礼

2、貌、讲文明， 才能化解工作、学习和生活中的矛盾，避免冲突，只有文明礼 貌，才能得到别人热情帮助和指教，才能彼此真诚合作，只有 文明礼貌，才能增进彼此友谊，加强团结，使生活更加美好、 和谐。（举例在公交车上被别人踩脚，有礼貌说声对不起或者原 谅）文明的具体要求：待人接物要有礼貌，规范使用礼貌用语，讲求社会公德， 遵守职业道德，树立家庭美德，爱护企业财物，珍惜企业荣誉。 更具体一点，就是联系工作语言要文明，日常工作中坐姿要端 正，工装要整洁，公物要爱护，卫生要讲究，待人要热情、来 人要礼貌。守纪：为什么守纪？ 首先，纪律是保持良好的工作、学习、劳动等秩序，提高工作效率的重要保证。其次，纪律也是保障

3、工人劳动时自身安 全必不可少的条件。道理很简单，现代化的工业生产规模愈来 愈大，自动化程度越来越高。这种现代化的工业生产要求每一 个工人都按照根据科学要求制订的工艺规程、操作方法从事生 产劳动，稍一违反或疏忽也可能发生生产事故、设备事故、质 量事故或人身事故，固而造成极大损失。另外，在操作有毒有 害上装置，如不严格按照规定的要求操作，就有可能对社会生 态环境，工人身体健康等产生极大危害。守纪的具体要求：遵守国家法律，遵守企业规章，遵守组 织纪律，服从领导，听从指挥，严格执行工艺纪律、操作纪律、 劳动纪律。如何培养遵守纪律的自觉性：第一，提高对遵守纪律重要性的认识，做到不论在什么情 况下，使自己

4、的言行，都能在纪律的观念支配下。第二，加强道德品德修养。一个具有大公无私，助人为乐等高尚道德修养的人，一定会成为一个自觉遵守纪律的人。第三，培养自我克制能力。只有培养自我克制能力，才能 严于律己，特别是能在独立活动的情况，自觉克制自己，不做 任何违纪的事。处处遵守职业纪律，就会养成良好的习惯。敬业：就是要用一种恭敬严肃的态度，来对待自己的职业，即对 自己的工作要专心、认真、负责任，或者换句话说对待工作尽 职尽责、一丝不苟、兢兢业业、埋头苦干、任劳任怨的强化事 业心和忘我精神。做到这一点必须有一个前提，那就是爱岗。爱岗就是热爱 自己的本职工作，能够为做好本职工作尽心尽力，为什么呢？ 因为一个人真

5、正热爱自己所从事的工作，就能把智力、体力的 劳动付由，看成事人生的一种乐趣，而不仅是谋生的手段，就 能满腔热情、朝气蓬勃地做好每一项属于自己的工作，就能在工作中焕发出极大的职业进取心，产生出源源不断的动力，全身心地、忘我地投入本职工作，积极主动地完成任务。科学实验证明，在客观条件相同的情况下，劳动质量的优劣，工作效率的高低，起决定作用的因素是从业者的态度。从业者热爱自己的工作，以积极、进取的精神，兢兢业业地去从事本职工作，那他的工作就会做得非常出色。相反，从业者讨厌自己的工作，以消极怠工的态度去“撞钟” ，那他的工作就会做得非常糟糕。敬业的要求是什么呢？就是对事业有责任感，关爱企业，愿为企业发

6、展贡献个人的才智，立足岗位，尽心尽力，肯吃苦，会工作。怎么样培养自己的敬业意识？1. 要有正确的职业观北宋有位诗人名叫张耒，他有感于邻家以卖饼为职业的孩子的辛勤，为儿子写下首诗。诗中有这样两句： “业无高卑志当坚，男儿有求安得闲！ ”张耒在诗中明确表达了职业无高低贵贱之分的观点。这不仅在当时是难能可贵的，就是在我们社会主 义社会中，职业是有分工不同，没有高低贵贱之分。2. 要热爱自己的本职工作美国著名思想家巴士卡里雅说过:“ 你在哪个位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。 ” 是的， 只要你对自己的工作出自内心的热爱，即使是在平凡的岗位上，你也能创造出奇迹来。公交行业的楷模李素丽

7、就是一个很好的榜样。在社会主义市场经济的新形势下，用人单位与择业者之间是双向选择的。就用人单位来说会倾向于选择那些踏踏实实工作，有良好工作态度的人。3. 要做好自己的本职工作勤勤恳恳、兢兢业业地做好自己的本职工作，是敬业的最高境界。而玩忽职守不仅是失职行为，也是对自己的背叛。美国巴顿将军说的好， “任何人，不管从事何种职业，如果满足于碌碌无为，就是不忠于自己。 ”我们应该一丝不苟地做好我们所担负的工作，将自己的全部精力，全部知识，全部智慧奉献给我们所从事的职业。4. 爱岗敬业要贯穿工作的每一天提倡爱岗敬业， 并非说一个人一辈子只能呆在一个岗位上。随着社会的发展，一个人一生可能会很多次的岗位变动

8、。但是，无论他在什么岗位，只要在岗一天，就应当认真负责地工作一天。岗位、职业可能有多次变动，但对于其工作态度，始终都应当是勤勤恳恳、尽职尽责。早在两千多年前，荀子老先生就说： “凡百事之成，必在敬之，其败也，必在慢之。 ”用我们今天的话说就是，敬业是各项事业成功的基础；不敬业是导致事业失败的关键。进取：所谓进取，从词意上来解释就是努力向前，立志有所作为。但在员工行为准则中，我们赋予了更加广泛的内容。那就是对 事业充满热忱，创造性地开展工作，不断向更高的目标奋进，永不满足、刻苦钻研、埋头苦干，不断提高自身素质，不断向 新的目标冲刺。怎么理解，或话句话说，怎样做才能达到要求。1. 要有正确的理想和

9、追求，这是进取的前提，他主要解决的是动力问题。理想就是一个人的奋斗目标。人活在世上，不能没有目标。追求就是用积极的行动争取实现奋斗目标。这个问题解决好了，就想闹钟上满了发条一样。2. 要努力学习刻苦钻研，不断提高自身素质。这个进取的条件，比如说，你的志向是考上大学，那你就必须学好高中的全部课程。你要当一名合格的技术工人，你就必须学习岗位操作技术，掌握岗位的操作技能。3. 埋头苦干，创造性地开展工作，不达目标誓不罢休。这是进取的手段。实现自己的奋斗目标，必须立足本职，脚踏实地、埋头苦干，这个过程即不能脱离本职，也不能讲在嘴上，只说不干。同时，强调要创造性地开展工作，而不能是那种俯仰随人，步人后尘的重复性和模仿性工作。步人后尘只能造就庸庸碌碌之辈，唯有最大限度地唤醒和激发自己的创造热情和创造潜能，进而创造性工作，才能使人走向成功。4. 对事业从满热忱，用不满足，不断给自己树立新的目标。热忱是一种工作的精神特质，代表一种积极工作的精神力量，同样一份职业，同样由你来干，有热忱和没有热忱，效果是截然不同的。前者使你变得有活力，工作干得有声有色，创造出许多辉煌的业绩，而后者使你变得懒散，对工作冷漠处之，当然，就不会有什么发明创造，潜在能力也无所发