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文档简介
1、任如何做一名合格的员工答案是明确的,标准是具体的,那就是员工行为准则。吉化集团公司企业文化手册中将员工的行为准则概括“ 8个字”即:文明、守纪、敬业、进取。文明:为什讲文明?一是,我国是一个文明古国,礼仪之邦。自古以来就有重视文明交往,礼貌待人的传说。如今,随着经济的发展,生活、文化水平的提高,社会交往领域的扩大,人们不仅要处理好家庭成员间的相互关系,还要处理好与其他社会成员间的相互关系。 文明礼貌已然成为了人们在社会生活中所必须具有的素质。如果你不具有这项素质,你就不能在社会上立足,更不能取得成功。二是,一个人要生存和发展,就离不开感情交流、语言交流、生产协作和生活互助。只有在社会交往中讲礼
2、貌、讲文明, 才能化解工作、学习和生活中的矛盾,避免冲突,只有文明礼 貌,才能得到别人热情帮助和指教,才能彼此真诚合作,只有 文明礼貌,才能增进彼此友谊,加强团结,使生活更加美好、 和谐。(举例在公交车上被别人踩脚,有礼貌说声对不起或者原 谅)文明的具体要求:待人接物要有礼貌,规范使用礼貌用语,讲求社会公德, 遵守职业道德,树立家庭美德,爱护企业财物,珍惜企业荣誉。 更具体一点,就是联系工作语言要文明,日常工作中坐姿要端 正,工装要整洁,公物要爱护,卫生要讲究,待人要热情、来 人要礼貌。守纪:为什么守纪? 首先,纪律是保持良好的工作、学习、劳动等秩序,提高工作效率的重要保证。其次,纪律也是保障
3、工人劳动时自身安 全必不可少的条件。道理很简单,现代化的工业生产规模愈来 愈大,自动化程度越来越高。这种现代化的工业生产要求每一 个工人都按照根据科学要求制订的工艺规程、操作方法从事生 产劳动,稍一违反或疏忽也可能发生生产事故、设备事故、质 量事故或人身事故,固而造成极大损失。另外,在操作有毒有 害上装置,如不严格按照规定的要求操作,就有可能对社会生 态环境,工人身体健康等产生极大危害。守纪的具体要求:遵守国家法律,遵守企业规章,遵守组 织纪律,服从领导,听从指挥,严格执行工艺纪律、操作纪律、 劳动纪律。如何培养遵守纪律的自觉性:第一,提高对遵守纪律重要性的认识,做到不论在什么情 况下,使自己
4、的言行,都能在纪律的观念支配下。第二,加强道德品德修养。一个具有大公无私,助人为乐等高尚道德修养的人,一定会成为一个自觉遵守纪律的人。第三,培养自我克制能力。只有培养自我克制能力,才能 严于律己,特别是能在独立活动的情况,自觉克制自己,不做 任何违纪的事。处处遵守职业纪律,就会养成良好的习惯。敬业:就是要用一种恭敬严肃的态度,来对待自己的职业,即对 自己的工作要专心、认真、负责任,或者换句话说对待工作尽 职尽责、一丝不苟、兢兢业业、埋头苦干、任劳任怨的强化事 业心和忘我精神。做到这一点必须有一个前提,那就是爱岗。爱岗就是热爱 自己的本职工作,能够为做好本职工作尽心尽力,为什么呢? 因为一个人真
5、正热爱自己所从事的工作,就能把智力、体力的 劳动付由,看成事人生的一种乐趣,而不仅是谋生的手段,就 能满腔热情、朝气蓬勃地做好每一项属于自己的工作,就能在工作中焕发出极大的职业进取心,产生出源源不断的动力,全身心地、忘我地投入本职工作,积极主动地完成任务。科学实验证明,在客观条件相同的情况下,劳动质量的优劣,工作效率的高低,起决定作用的因素是从业者的态度。从业者热爱自己的工作,以积极、进取的精神,兢兢业业地去从事本职工作,那他的工作就会做得非常出色。相反,从业者讨厌自己的工作,以消极怠工的态度去“撞钟” ,那他的工作就会做得非常糟糕。敬业的要求是什么呢?就是对事业有责任感,关爱企业,愿为企业发
6、展贡献个人的才智,立足岗位,尽心尽力,肯吃苦,会工作。怎么样培养自己的敬业意识?1. 要有正确的职业观北宋有位诗人名叫张耒,他有感于邻家以卖饼为职业的孩子的辛勤,为儿子写下首诗。诗中有这样两句: “业无高卑志当坚,男儿有求安得闲! ”张耒在诗中明确表达了职业无高低贵贱之分的观点。这不仅在当时是难能可贵的,就是在我们社会主 义社会中,职业是有分工不同,没有高低贵贱之分。2. 要热爱自己的本职工作美国著名思想家巴士卡里雅说过:“ 你在哪个位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。 ” 是的, 只要你对自己的工作出自内心的热爱,即使是在平凡的岗位上,你也能创造出奇迹来。公交行业的楷模李素丽
7、就是一个很好的榜样。在社会主义市场经济的新形势下,用人单位与择业者之间是双向选择的。就用人单位来说会倾向于选择那些踏踏实实工作,有良好工作态度的人。3. 要做好自己的本职工作勤勤恳恳、兢兢业业地做好自己的本职工作,是敬业的最高境界。而玩忽职守不仅是失职行为,也是对自己的背叛。美国巴顿将军说的好, “任何人,不管从事何种职业,如果满足于碌碌无为,就是不忠于自己。 ”我们应该一丝不苟地做好我们所担负的工作,将自己的全部精力,全部知识,全部智慧奉献给我们所从事的职业。4. 爱岗敬业要贯穿工作的每一天提倡爱岗敬业, 并非说一个人一辈子只能呆在一个岗位上。随着社会的发展,一个人一生可能会很多次的岗位变动
8、。但是,无论他在什么岗位,只要在岗一天,就应当认真负责地工作一天。岗位、职业可能有多次变动,但对于其工作态度,始终都应当是勤勤恳恳、尽职尽责。早在两千多年前,荀子老先生就说: “凡百事之成,必在敬之,其败也,必在慢之。 ”用我们今天的话说就是,敬业是各项事业成功的基础;不敬业是导致事业失败的关键。进取:所谓进取,从词意上来解释就是努力向前,立志有所作为。但在员工行为准则中,我们赋予了更加广泛的内容。那就是对 事业充满热忱,创造性地开展工作,不断向更高的目标奋进,永不满足、刻苦钻研、埋头苦干,不断提高自身素质,不断向 新的目标冲刺。怎么理解,或话句话说,怎样做才能达到要求。1. 要有正确的理想和
9、追求,这是进取的前提,他主要解决的是动力问题。理想就是一个人的奋斗目标。人活在世上,不能没有目标。追求就是用积极的行动争取实现奋斗目标。这个问题解决好了,就想闹钟上满了发条一样。2. 要努力学习刻苦钻研,不断提高自身素质。这个进取的条件,比如说,你的志向是考上大学,那你就必须学好高中的全部课程。你要当一名合格的技术工人,你就必须学习岗位操作技术,掌握岗位的操作技能。3. 埋头苦干,创造性地开展工作,不达目标誓不罢休。这是进取的手段。实现自己的奋斗目标,必须立足本职,脚踏实地、埋头苦干,这个过程即不能脱离本职,也不能讲在嘴上,只说不干。同时,强调要创造性地开展工作,而不能是那种俯仰随人,步人后尘的重复性和模仿性工作。步人后尘只能造就庸庸碌碌之辈,唯有最大限度地唤醒和激发自己的创造热情和创造潜能,进而创造性工作,才能使人走向成功。4. 对事业从满热忱,用不满足,不断给自己树立新的目标。热忱是一种工作的精神特质,代表一种积极工作的精神力量,同样一份职业,同样由你来干,有热忱和没有热忱,效果是截然不同的。前者使你变得有活力,工作干得有声有色,创造出许多辉煌的业绩,而后者使你变得懒散,对工作冷漠处之,当然,就不会有什么发明创造,潜在能力也无所发
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