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文档简介

1、登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：二零零二年十月三十日岗位名称：统计劳工员隶属部门：成品车间岗位编码：直接上级：车间主任工资等级：直接下级：车间员工可轮换岗位：下级人数二、岗位工作概述负责准确及时地填报生产报表；贯彻执行公司的劳动纪律和劳工资料制度，严格督促班组考勤；按照本部门的奖金分配制度进行奖金分配。三、工作职责与任务（一）认真贯彻执行公司的劳动纪律和劳工资料制度，督促班组认真执行考勤纪律；（二）根据日、月进度，准确及时地填报生产统计报表；（三）协助主任进行质量监测活动；（四）按照质量体系要求，保管好统计原始记录；(五)办理员工的调进、调出和婚丧、病、事、探亲

2、假等手续；（六）负责奖金的核算及加班费、餐费、劳保用品的发放。四、工作绩效标准（一）根据公司的劳动纪律和劳工资料制度，按期完成全车间员工的考勤统计工作；（二）准确、及时地填报生产报表，并能通过各种生产信息进行初步的分析；（三）妥善处理车间内部的各种纠纷。五、岗位工作关系（一）内部关系1 所受监督：在办理员工的调进、调出、工资、奖金、加班费等方面受车间主任监督。2 所施监督：对各班组的考勤及生产基础数据的准确性实施监督。3 合作关系：在报表上报方面与生产科、销售公司发生协作关系；在质量方面与质检科发生协作关系；在公司规定的发布方面与车间各班组发生协作关系。六、岗位工作权限（一）协助主任进行质量活动；（二）协助劳工部门办理员工的调进、调出；（三）对生产数据的真实性负责；七、岗位工作时间在公司制度规定时间内工作，根据生产需要周六、周日有时需加班。八、岗位工作环境70% 时间在室内工作， 30% 时间在车间现场工作；温度、湿度适宜，照明条件良好。九、知识及教育水平要求（一）熟悉工厂劳动制度；（二）熟悉微机操作，具有一般管理常识；（三）具有会计、统计的专业知识。十、岗位技能要求（一）较强的口头表达能力和组织协调能力；（二）较强的分析能力、应变能力；（三）严谨的工作作风；（四）良好的沟通能力。十一、工作经验要求大专以上文化程度或初级会计

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