制药公司综合统计职务说明书

1、浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务名称：综合统计职务级别：职务编号：工作部门：总经办上级主管：总经办主任撰写日期：2001年9月20日撰写人：王燕部门审核：人力资源部批准：一.职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。为了最大限度地利用统计信息，对各分公司、分厂的统计数据进行汇总，深入实际调查研究，对公司计划执行情况、经营管理效益进行统计分析，为领导决策和计划管理及完善经济责任制提供依据。二.主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述 所担负责任1 ）负责企业生产周、月、年报表及社会调查表的编制工作， 做到及时、准确、清晰、按时上报；（ 2 ）对分公司分厂生产报表进

2、行质量检查，组织指导、综合协调其他生产统计人员的统计业务，负责统计台帐的登记，为经济责任制提供数据和资料；（ 3 ）协助领导不断完善内部经济责任制，并做好考核工作；（ 4 ）深入实际调查研究，对公司计划执行情况，经营管理进行分析，为领导决策和计划管理提供依据；（ 5 ）完成统计资料的汇总归档工作，保证原始资料完整无缺。三职位要素；1. 知识结构描述完成此项工作所需的相关知识， 与之相关的理论， 术语， 概念， 原则， 规程， 技术等理解力的要求， 描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。（ 1 ）大专以上学历、统计相关专业；（ 2 ）二年以上相关工作经验（ 3

3、）熟练掌握计算机的操作技能；（ 4 ）具备统计上岗证2. 复杂程度从工作本身的性质、 任务的多样性、 获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑， 描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说， 其难易程度。（ 1 ）编制各项统计月报、年报，做到及时、准确、清晰；（ 2 ）根据统计报表提供的信息进行分析；（ 3 ）提出完善经济责任制考核数据；3. 责任范围（ 1 ）工作的自由度：从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律， 法规对之的束缚力； 完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性（ 1 ）遵守统计法律、法规，上报报表要求

4、在规定期限内完成；（ 2 ）内部遵守有关规章制度（ 2 ）范围：描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。影响公司统计工作4. 人际关系描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。 注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象， 相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。（ 1 ）公司内部需要与各部门、子公司的统计人员有业务联系（ 2 ）公司以外需要与统计主管部门、经济主管部门有联系。5. 实施管理（ 1 ）人员管理：描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。无2 ）职能监督描述对机构的组织、

5、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。对子公司、各部门的统计报表进行复核6. 操作技能（ 1 ）技能水平描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何？熟练操作计算机（ 2 ）应用程度描述每日应用操作技能的时间有多少？每日操作计算机2 小时以上。7. 集中视力描述所要求集中视力的程度。 考虑可能因阅读， 测量仪器，标尺度， 查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少？每日需集中视力的时间为 2-3 小时。8. 体力消耗描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生的紧张和不适。 指出被移动物体的重量， 工作的重复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送，上升等的程度。有一定体力消耗9. 工作环境（ 1 ）工作条件描述完成工