2012销售培训生实践评估表

1、2012销售培训生 月度 粽合iff估表评价标准和操作说明：5分 出色，日常表现特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求；4分 优良，在执行和完成具有挑战性工作目标时工作出色；3分 可接受，工作称职，具有足够的潜力去完成交与的任何任务；2分 需改进，满足起码的工作要求，但要改进；具备做该项工作的基础知识，但不具备独立工作的能力；1分 不良，不能满足工作的最低要求，经常出错；工作缺乏动力，过分依赖于辅导和监督，自己不知道如何去做好工作;学员身份入职3个月内入职6个月内带教导师：实习期间年 月 日至年月日受评学员姓名：评价工作相关评价因素描述百莪带教导师培训用心标准评价评价，人评价1.工作积极，创新

2、、自信心足，肯为工作结果承担责任r丁作力仟咸j2.保持良好的出勤记录，没有不合理缺席；1.对自身的培训需示有清晰的认知，明确自身所需要学习和掌握的相关知识，.-、一2.蹲点期间：倾听客户问题，努力发现、理解客户需求，并提供清晰、完整的答案eifw m ，* ， 1!fw! 9n ，; w*!* w *.f! w!tv* f! m *hv ei1- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -工作意识:3.日常工作期间能以愉悦和友善的态度协助同事完成工作:4：一两百需三作用所逼到南询窥能盘田建诬函s瓦i5.服从带教导师指示，遵守规章制度和业务规程11

3、.准时完成工作任务、达成预期销售业绩工 _ k1 ! ! km bb ! * kb *0 ii2.能在规则允许范围内改进方法以提高效率的一妇工直淳前疝丽s函百丽篦五&w湎庖前莪而ms而底i：至4看s诬口 率 i的解决问题的方案和有效的解决措施4.能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新 的方法i 15.具备必要的业务工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作（按岗位所需）：6.时间观念、执行力度强1.愿意与他人分享实习心得和和观点团队合作2.采用合适的方式表达不同意见:3.参与和支持团队工作，推进团队目标的达成11.对自己的能力和判断有信心，愿意尝试有挑战性的

4、工作任务个人发展:2.经常对自己提出新的要求和目标，安排利用个人时间以提高专业技能3.有清晰的个人的发展计划和培训需求4.以积极态度接受与工作有关的培训总评（分值）一.,i平均值主要工作改善建议（个人填写）签名:工作期望（带教导师填写）培训中心意见签名:学员粽合押估表（终端）评价标准和操作说明：5分 出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求4分 优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求3分可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求2分需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求1分 不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求0分 此项目不适用于此人学员身份:

5、入职3偃1月内 入职6个月内|辅导员姓名：训练期间;年 月 日至年 月日3受评学员姓名：j11工作相关i萍彳介评价因素描述1自我：辅导员i督导标准1311i评价i 评价i评价：:1.工作积极，创新、自信心足，肯为工作结果承担责任! 丁或 l.rra! -mf贝仕感2.保持良好的出勤记录，没有不合理缺席客户服务 1.倾听客户问题，努力发现、理解客户需求，并提供清晰、完整的答案意识2 2.以愉悦和友善的态度提供服务：1.ii丁 /t d 击服从上级指示，遵守规章制度和业务规程_l1 f 口口焕；2.在无监督情况下保持工作质量的稳定ji!:!1.1i准时完成工作任务、达成预期销售业绩；|i2.能在规

6、则允许范围内改进方法以提高效率工作效率3 3.具备良好的发现和解决问题能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决ii；1可题1511i4.能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法；5.具备必要的业务工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作t1；1.愿意与他人分享经验和观点团队合作 2 2.采用合适的方式表达不同意见3.参与和支持团队工作，推进团队目标的达成jii1.对自己的能力和判断有信心，愿意尝试有挑战性的工作任务， 第41 i a-sn 4k- 34 a，. 34 a - 4r- a 4 0 ，_0a 工 一 m- u_k h，r u4

7、 a 三 工 n !一- h，r u4 h 4 1 k- 34 3：i 2.经常对自己提出新的要求和目标，安排利用个人时间以提高专业技能i个人的发展1 3.有清晰的个人的发展计划和培训需求j 4.以积极态度接受与工作有关的培训 :1 .经常整理工作区域 6s工作2 .发扬主人翁精神，爱护公共设施、办公设备，节约成本支出总 评（分值）i */h 4 4 0 *4 3 - t 4 * - a 0 * * m 4 ！ 4 1 * t 4.1 - a u 0 a* h 1dh * 4 r * t 44 a u r a m a 0 h u - w 0 1 4 r a m h * 44 14 0 a 主要

8、工作改善建议（个人填写）签名:工作期望（主管填写）签名:学员粽合押估汇总表（终端）评价标准和操作说明：90-100分出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求80- 90分优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求70- 80分可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求60- 70分需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求50- 60分不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求50分以下此项目不适用于此人学员身份入职3偃1月内入职6个月内批次训练期间年 月 日至年 月日汇报时间i j工作相关 标准评价因素描述工作责任感客户服务 意识1.工作积极，创新、自信心

9、足，肯为工作结果承担责任2.保持良好的出勤记录，没有不合理缺席1.倾听客户问题，努力发现、理解客户需求，并提供清晰、完整的答案2.以愉悦和友善的态度提供服务|-工作品质1 .服从上级指示，遵守规章制度和业务规程1 hhmm ! .h !wh wc w !m .* ! m h !w. m wb m sh bv . vc ! w w !tvh vv 2 .在无监督情况下保持工作质量的稳定p工作效率11g e b ess e s e ss h b e e e t-ei1 .准时完成工作任务、达成预期销售业绩1* 士 r*a - 0 u*&*_斯 斯0一b*一 n- & &-*上 士 g4上施m a

10、4* h*=&* e f *品一勤 a - a * *a 斯斯a h -=上wa一工a 4 n m -a*日4e_4- m4上 ，a !2 .能在规则允许范围内改进方法以提高效率3 .具备良好的发现和解决问题能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问题 j4.能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法|5.具备必要的业务工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作e bsea tf e b w e e ttb e ae e -r e b htf e =e eh = re ae erese hsi = r th e a w e esea w e

11、he e ttb e a w e e -r e ee ae en = r u =e el = re hs erese e w car t=r e as essh w e e -r b ee h tt s esere sb s tt =rs hm = r 一 彳i 1.愿意与他人分享经验和观点i团队合作 12.采用合适的方式表达不同意见i- m k.m 工 三 工!3 3.参与和支持团队工作，推进团队目标的达成j1.学员对自己的能力和判断有信心，愿意尝试有挑战性的工作任务学员的发展i2.经常对自己提出新的要求和目标，安排利用个人时间以提高专业技能13 .有清晰的个人的发展计划和培训需求 mam

12、= m v = &屈=三m*三，一一 j = m v = & 1 a *一.- , m国=aa一. 一 v . 1 *0 atmo五=三 v = mtmo - * 1 1 *0 三异1 *0 moj mm d &* 1 s,.m = a* 1 a 44 .以积极态度接受与工作有关的培训其它1 1 .经常整理工作区域 6s工作2 2.发扬主人翁精神，爱护公共设施、办公设备，节约成本支出。平均分值:主要工作改善建议（个人填写）签名:工作期望（主管填写）签名:学员粽合押估汇总表（办公室）评价标准：90-100分出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求80- 90分优良，工作绩效经常超出本职位

13、常规标准要求70- 80分可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求60- 70分需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求50- 60分不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求50分以下此项目不适用于此人学员身份i入职3偃i月内入职6个月内批次i|训练时间年 月 日至年月日汇报时间工作相关 标准评价因素描述1工作责任感1.工作积极，创新、自信心足，肯为工作结果承担责任i2.保持良好的出勤记录，没有不合理缺席:工作意识1.站店期间：倾听客户问题，努力发现、理解客户需求，并提供清晰、完整的答案j2.以愉悦和友善的态度协助同事完成工作|-3.对工作提出建设性意见工作品质11.服从上级指示，遵守规章制度和业务规程2.在无监督情况下保持工作质量的稳定1 一3.以身作则，工作上求量的同时也在要求质的改善1.准时完成工作任务、达成预期销售业绩1工作效率2.能在规则允许范围内改进方法以提高效率i3.具备良好的发现和解决问题能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问题：4.能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法l._5.具备必要的业务工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作i 6.时间观念、执行力度强团队合作 11.愿意与他人分享经验和观点i个人发展2 .采用合适的方式表达