2021年6S推进计划表

1、6s推进计划表嘉兴兴惠电子有限公司6s管理推进计划表分类项次日期项目7月8月9月10月备注1兴惠6s推动组织架构研讨2兴惠6s推动组织架构确定与会议公告前期准备3逐步推进的培训4制定推行计划5分批培训与稽查6仓库及现场6s问题拍照7部分区域改善确认8区域划分与看板制作9音箱车间6s管理培训人员培训106s稽查11三部车间主要区域责任人培训12金工车间主要区域责任人培训13办公区主要区域责任人培训14厂区通道区域管理人员区域划分15各区域自行整改首次内容确定“整理”内容活动开展16定期检查与统计17各区域三定内容稽查18各责任区场所清洁活动实施19各责任区场所自我点检及实施20稽查问题点的改善2

2、2全公司6s定期稽查及评比23各责任区6s推展的总结和交流246s管理制度、标准的设计、制定7月目标216s改善辅导及提高策划与目标方向确定，组织架构确定、稽查负责人明确、区域推动负责人明确完成部门主要区域负责人的培训、区域划分明确、组织稽查活动开展、追溯改善，目标通道有8月目标责任人，无明显杂物占用通道现象，评比规范建立。通道清洁、道路两边无明显白色垃圾、车间墙角无杂物、墙面标示与地面放置的物品一致。9月目标办公桌面规范、有定位、物品摆放整齐，评比结果公告。10月目标评比奖励制度规范发布、稽查制度日常化、定期评比及奖金发放，末位辅导培训。刘皓辉201*-8-扩展阅读6s推行计划书公司局部推行

3、6s管理计划（草稿）一、目的与目标.1二、工作原则.1三、工作计划.2（一）准备工作.21、资料准备.22、5s培训.2（二）项目推行.2（三）内部查检与巡视督导.3（四）项目总结.3四、工作方法与工具.31、到现场去.32、定点摄影与看板展示.33、表格记录.34、例会.4五、附表.4表a准备工作.4表b局部推行计划.4表1、整顿.5表2、整理.5表3、清扫.5表4、清洁.6表5、素养.7表6、安全.推行6s1管理计划06年2月，5s推行小组遵照总经理室指示正式成立，并制定了5s管理在公司的推行计划。5月18日，5s小组重新确定了新的推行计划，本计划就是基于此而建立的推行方案。一、目的与目标

4、5s小组认为公司目前的管理现状以及员工素质不适合于在全公司内推广5s，根据循序渐进、由易到难的原则，5s小组决定首先在工作环境不是很脏乱的车间推行5s。此次局部推行5s管理，以期在四个车间达到以下目的（1）在局部范围内建立5s管理的框架，包括制度体系建立、考核评估标准等；（2）通过实施5s使实施车间的工作环境能够得到明显改观，使因工作环境而离职人员比例降低；（3）通过相关培训，提升实施车间的干部以及员工的认知水平和工作素质；（4）将此次局部推行做成公司5s推行的模板，为在全公司的推行提供经验参考。二、工作原则1、全员参与实施车间的全体员工都要参与到5s的推行工作中，而且5s小组还要广泛征询5s

5、推行的合理化建议，群策群力；2、干部高度重视此次推行要求小组成员以及现场干部高度重视，各种会议活动必须亲自参加，原则上不采用代理人制度；3、摆正态度现场干部以及员工要认识到5s推行和实施是现场自己的事情，不是5s的专职工作，5s小组只是辅导、督促、监督现场的5s实施。1按照实际情况，此次在推行5s过程中又加入了“安全管理（safe）”，因该叫做6s管理，但是基于传统以及5s小组的称谓，此次工作仍叫做5s管理推行。三、工作计划整个局部推行的项目期限计划为两个月（201*年6-7月），具体安排如下。（一）准备工作1、资料准备（1）5s管理培训资料（文本、ppt、vcd）、宣传资料准备；（2）实施部

6、门资料各种统计资料、近期目标任务、干部员工明细等；（3）实施车间生产布局图。2、5s培训（1）5s小组成员培训。5s小组成员的培训重点在于5s的基础知识与精神，公司实施5s的主要目的以及5s实施的具体方法。培训采用ppt授课、观看vcd以及发授材料自学的方式进行。（2）实施车间负责人、班组长5s培训。针对于5s实施车间干部，培训5s的具体实施技巧，并要求受训人员根据实际情况完成相关作业。（3）基层员工培训。基层员工的5s培训有班组长利用早会或空闲时间进行。主要内容是5s基础知识以及部门实施5s的主要计划和工作安排。（4）5s培训考试。根据5s培训内容对受训的负责人、班组长以及部分员工进行考试，

7、以检查受训人员对5s知识的掌握情况，考试结束后根据结果对在考试中表现优异的员工进行奖励，并送交人力资源课公告以列入年度考核指标。（二）项目推行现场车间和5s小组按照预先制定的计划，根据实际情况按部就班地推行5s。具体工作见表b所列步骤。（三）内部查检与巡视督导建立5s检查制度和评比制度，5s小组成员定期或不定期地对实施车间的5s情况进行检查监督。（四）项目总结在项目结案时，5s小组主持项目总结会议，各实施车间负责人汇报整个项目期间的成绩和表现。5s小组向公司领导汇报项目实施的总体状况和取得的绩效。四、工作方法与工具为了使上述各项工作步骤顺利开展，5s制定了以下工作方法，并且设计了相关工具配合、

8、记录各项工作的进行。1、到现场去5s小组相关人员每天除日常工作外，大部分时间都要深入到现场，监督实施部门5s的执行情况并进行检查和稽核的工作。2、定点摄影与看板展示定点摄影是指在同一地点、同一方向，将车间的死角、不安全之处、不符合5s原则之处使用同一部相机（或摄像机）拍摄下来，并在大家都看得到的地方公布展示，激起大家改善的意愿，并将改善的结果再次拍摄并公开展示，使大家了解改善的成果。3、表格记录5s会议记录表5s成员工作日志为了更好地记录5s推行的工作，推行小组特别设计几种工作的记录表格，具体包括内部查检表格（待设计）、工作日志表格、会议记录表格等。4、例会每周、每月推行小组都要和现场干部就5

9、s的推行工作进行沟通和检讨，并将发现的问题提出纠正与预防措施。五、附表表a准备工作计划项目具体内容5s培训课间、宣传资料、vcd时间负责人备注张无忌小组成员人手一份5s彩图资料，电子版ppt以及vcd张无忌人手一份ppt0资料准备15s小组成员、部分负责人培训2部分课班组长5s培训3安全培训4培训考试与作业收集5制定5s小组巡视制度、5s查检表6建立5s评比制度5s基础知识培训，2小时，30分钟内容讲解，90分钟vcd5s基础知识，操作技巧与步骤安排，3小时90分钟内容讲解，90分钟vcdsafe生产管理培训培训结束后，需要对培训内容考试，而且要收集培训过程中布置的作业在局部推行5s过程中，用

10、于例行或不定时检查推行状况根据查检表的检查内容，作出评分标准张无忌人手一份ppt以及班组长用于员工培训的资料人手一份ppt杨逍张无忌6月1日张无忌6月1日张无忌表b6s计划项目具体内容表1表2表3表4表5表64时间负责人范遥现场现场现场现场现场现场备注1定点摄影2整理整顿清扫清洁素养安全在项目推行之前，记录目前状况35s检查4项目总结5s小组成员每周或不定时对推行情况进行检查5s小组向公司领导汇报项目实施的总体状况和取得的成绩翟玉鹏、周京彦5s小组表1、整顿进行步骤具体内容现场班组长设定区分需要不需要准则，5s小组讨论确定现场根据准则区分物品属性区分出不需品时间负责人现场班组长、5s小组现场现

11、场5s小组现场5s小组备注1设定准则2区分需要和不需要物品3确定不需要物品4把红色标签贴红单张贴在不需要物品5把不需要物品分类6处理不需要物品表2、整理进行步骤具体内容根据使用时间的长短以及物品性质分类丢弃、放回仓库、卖掉时间负责人备注1在厂区内选择区域放置必需品2确定必需品类别负责人、5s小组现场、5s小组3建立工作区域确定物品的名称以及以及物品系统放置位置、数量班组长、5s小组5s小组现场4推行识别系统区域划分、标示方法、放置物品种类5有条理地储存必需品表3、清扫进行步骤具体内容时间以员工容易找到和取得为原则负责人备注1决定要清扫的地方2制定每位员工负责清扫的范围3建立日常清扫的程序4订立

12、日常清扫时间表5确保员工明白如何清扫工作现场、机器设备6训练员工在清扫时知道怎样检查各项设施以及工具是否在正常状态表4、清洁进行步骤负责人、5s小组现场、5s小组班组长、5s小组5s小组现场现场具体内容例如粉尘、噪音以及烟雾等时间负责人备注1找出任何影响工作环境的安全以及健康问题2建议改善方案3寻求解决办法4推行改善行动5把每项工作现场的工作标准化6采用目视工具例如张贴合适标示以及标记是每项工作都能一看就明白7建立清洁条例，以持续保持整理整顿清洁等活动以保证工作场所整洁负责人、5s小组现场、5s小组5s小组现场5s小组、现场班组长、5s小组5s小组表5、素养进行步骤具体内容时间负责人备注1教育员工保持工作环境整洁的重要性2举办5s推广活动（包括奖励计划、海报和口号射击比赛等）3鼓励员工提出改善工作环境的建议4推行改善建议5让员工亲身体验实施5s带来的改善和好处6培养员工有自发性的5