工厂生产运营管理手册

1、共享知识分享快乐文件编号：页数：共页生效日期：效力层级：细则类【三级制度】编制部门：装配制造部制定人：审核人：批准人：工厂生产运营管理手册（试行版）卑微如蝼蚁、坚强似大象目 录第一章安全三级教育培训第二章安全事故处理第三章会议管理第四章生产进度管理第五章工厂车间现场5S管理第六章废弃物资管理第七章工厂改善提案管理第一章安全三级教育培训1目的工厂所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规 章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位 的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力， 特制定本流程。2依据安全生产管理法3工作流程员工岗前三级安全培训流程人事专员工厂厂长生

2、产经理工位长/班长 安全工程师记录入职报道培训大纲训培级厂培训记录组织公司级/ 厂级安全培训训培级间车训培级组班入厂人员安全教育三级培训大纲1、厂级或公司大纲a. 讲解公司的架构，考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题；b. 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使 新入厂人员树立安全第一、预防为主和安全生产，人人有责的思想；c. 介绍公司的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害 部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识；d. 介绍企业的安全生产组

3、织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等；e. 介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着 重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。提出希望和要求（如 要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。要树立安全第一、预防为主的主 要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工 作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸结合，正确使用 劳动保护用品等等。2、车间教育大纲a. 重点介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程，车间

4、人员结构， 安全生产组织及活动情况。b. 车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒、 有害岗位情况。c. 车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原 因及相应的特殊规定和安全要求。车间常见事故和对典型事故案例的剖析，车间安全生 产的经验与问题等。d. 根据车间的特点介绍安全技术基础知识。e. 介绍消防安全知识、走火通道。3、班组培训大纲a. 介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介 绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，用一些典型事故实例去剖析讲解。b. 讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置

5、的作用和使用方法。c. 讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度。e. 教育学员发现了事故隐患或发生事故时，应及时报告领导或有关人员，并学会如 何紧急处理险情。f. 讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。g. 实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项， 并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果。厂级/车间级/班组级安全培训记录表培训内容参训人员培训时间培

6、训地点培训讲师记录人培训记录（培训目的、培训内容、具体要求等，要求详细记录 ）参训人签名第二章安全事故处理1目的规范生产安全事故处理流程，确保安全事故第一时间得到紧 急处理，并弄清事故的发生原因和损失情况，最大限度的降低事 故损失。2依据安全生产管理法。3工作流程安全事故调查分析报告、事故简要经过（时间、地点、人、性别、部门、工种、事情经过、伤情结果）二、事故原因分析1、直接原因（导致事故发生的直观原因）2、间接原因（剔除直观原因以外的因素）3、主要原因三、整改防范措施（针对以上各个要因提出对策措施）四、事故处理结果第三章会议管理1目的为加强工厂 会议管理，提高会议的规范性和计划性，进而改 善

7、会议决策的质量、效率，制定本流程。2依据公司管理需要。3会议流程3.1会议管理流程共享知识分享快乐周生产会执行流程3.2周生产会执行流程卑微如蝼蚁、坚强似大象共享知识分享快乐月经营会议执行流程3.3月度经营例会执行流程安全工程师汇报月安全 情况及异常月度安全数 据及异常分析工艺品质经理计划经理生产经理物流经理工厂厂长内业工程师文档物资供应周期及库存数据及异常分析交期、生产 效率数据及 异常分析汇报月生产执 行情况及异常月度计划完成 数据及异常分 析月度质量数 据及异常分析接受并执行 纪要接受并执行、 纪要接受并执行 纪要汇报月质量 状况及异常月计划完成情况及下月生产计划布置产值、工资等 人事管

8、理数据每月月初的第2个工作日主持会议，讲解上月度经营数据（2h）发布会议通知， 时间：每月月初的第二周周一月度经营例会通知汇报月物料供应情况及长库k并补充布置下 存物资状况组织异常对策月工作纪要接受并执行、 纪要会议记录会议纪要审批会议纪要及 决议跟进表发布卑微如蝼蚁、坚强似大象共享知识分享快乐会议纪要管理台帐序号会议名称会议编号会议主持人会议记录人会议时间12345卑微如蝼蚁、坚强似大象会议签到表会议主题会议时间主持人会议地点参会人员：序号部门姓名签名序 号部门姓名签名113214315416517618719820921102211231224签到情况：迟到请假旷缺备注会议纪要及决议跟进表

9、会议主题主持人会议类型记录人会议时间会议地点参会人员会议议题议题负责人相关文当相关项目备注会议纪要会议决议跟进会议决议事项完成时限责任人完成情况检查人关于召开XX周生产会议的通知一、会议时间：每周一 14： 00-15 : 30二、会议主持人：厂长三、参会人员：厂长、生产经理、品质工艺经理、物流经理、计划经理、安全员、各工位长、内业工程师（兼记录）四、各系统部门汇报主要内容 （时间：各5-8分钟；PPT形式）:（一）安全1、周安全状况2、重大异常3、下周安全重点工作强调（二）质量1、周质量指标达成情况2、重大质量异常3、下周质量重点工作（三）计划1、周计划完成情况2、下周生产计划安排（四）生产

10、1、生产执行情况汇报2、生产异常需要支持事项（五）物资到货情况1、物资到货情况及异常（六）厂长总结1、异常的协调安排2、工作传达及专项重点工作安排关于召开XX月度生产经营会议的通知一、会议时间：每月第二周周二14： 00-16 : 00二、会议主持人：厂长三、参会人员：厂长、生产经理、品质工艺经理、物流经理、计划经理、安全员、各工位长、内业工程 师（兼记录）四 各系统部门汇报主要内容（时间：各5-8分钟；PPT形式）：（一）工作完成情况（20分钟，PPT形式。由厂长汇报）1.1各经营指标达成情况（包含安全、质量、交期、效率、人均产值、成本控制、库存、 工资等指标）1.2工厂运营月度重点工作完成

11、情况1.3上月度经营会议决议执行情况（二）工厂关键经营指标的差异分析（每部分 5-8分钟，共计约50分钟。由各部门负 责人汇报）2.1月度安全情况分析2.2月度质量情况（包括工艺纪律执行情况）分析2.3月度计划（包含库存物资的控制）达成分析2.4月度重点物资供应分析（交货周期，供应商供货状况）2.5月度生产执行情况（设备管理、交付周期、产能瓶颈、员工士气等）2.6月度员工工资、产能、人均产值等分析（三）下一步重点工作计划及设想（20分钟，由厂长布置）（四）需协调事项讨论、工作分享（30分钟，由厂长组织）第四章生产进度管理1目的明确和规范各分公司工厂生产进度的控制，保证按时、按质、按 量完成生产

12、任务，特制定本流程。2依据工厂生产运营管理需要。3流程计划工程师采购工程师生产经理工位长工艺、品质、设备工程师文档下达生产计划*接受生产计划执行生产计 戈U分解日程计划提出异常提供异常对策进表跟进近3日生产 计划内长周期/重 要物资到货情况落实采购到货情况调整生产计戈UtI L.异常I_是否异常完成生产计戈UOK是否能保证卄戈UNO正常结束计划完成序号订单号型号计划生产数量计划完成时间实际完成情况日期完成数差异数备注123第五章车间现场5S管理1目的为了加强现场标准化管理，形成厂区管理严格化、操作规范化、 摆放有序化、卫生整洁化的良好环境和氛围，特制定本流程。2依据工厂管理需要.3流程共享知识

13、分享快乐序号车间/工位改善前照片问题点改善要求改善后照片检查日期要求改善日 期实际改善日期备注123卑微如蝼蚁、坚强似大象共享知识分享快乐5 S检查表日责任区域/责任人：检查日期：年月项次检查内容配 分得 分工作区域是否有与工作无关的东西5（一）物料、工具及刀具等摆放是否整齐有序（放置于工具架上）5整理空置台面、柜台上是否有不需要的东西5已坏的产品及废料、余料是否及时处理5工作区域是否有落地部件。落地部件是否有固定位置盛放5（二） 整顿工作区域通道是否畅通，界线是否清晰5各种生产报表、记录本是否标识、摆放整齐5成品、半成品、样品、不合格品等是否标识清楚5不良品及不良区域是否使用红色标识5（三）

14、 清扫工作区域是否整洁，是否有尘垢5生产线使用的机器、仪器、工具等是否清洁无油污5生产线使用的容器是否清洁、标识、摆放整齐5各种白板书写是否及时、整齐、美观5（四） 清洁进入工作区域时是否穿戴好工作服5上班时相关人员是否在工作区域抽烟，地面是否有烟蒂5整个工作区域规划是否合理、顺畅、整洁5员工是否完全明白5S的含义5（五）员工是否有随地吐痰及乱扔垃圾现象5素养车间疋否女静（员工不可大声讲话）5下班时员工是否有序地离开5合计100评语注：每周检查1次，每月检查四次，月均 80（含）分以上为合格，不足之处自行改善；月 均80分以下，在月底总结中向检查小组作书面改善报告评。区域责任人签字：检查人：审 核：第六章废弃物处置管理1目的为规范车间内废弃物的清理及处置，加强对各种废弃物的控 制，提高可回收废弃物的利用率。，特制定本流程。2依据工厂管理需要.3流程废弃物处理记录表序号日期废弃物 类型数量处置方式处置结果处理人备注废弃物（低值易耗品）处理申请表申请人申请日期年 月日申请部门申请车间联系电话物料数量物资名称部门意见签字：厂长意见签字：废弃物（固定资产）处理申