2021年计件劳动合同模板_第1页
2021年计件劳动合同模板_第2页
2021年计件劳动合同模板_第3页
2021年计件劳动合同模板_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、my heart is unwilling to move forward. the road is too far away and i feel too tired. when love becomes so barren, my heart has no place to belong.通用参考模板(word文档/a4打印/可编辑/页眉可删)计件劳动合同模板 用人单位(甲方):_地址:_员工姓名(乙方):_员工身份证号码:_经甲、乙双方协商一致,同意续签_年_月_日双方签订的劳动合同。续签合同期限从_年_月_日至_年_月_日止。原劳动合同书、变更协议书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行

2、。本续签劳动合同书一式两份,双方各执一份。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。甲方(盖章)乙方(签名)法人代表签名:_身份证号码:_日期:_日期:_劳动合同计件劳动合同根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规的规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止,无试用期。二、工作内容和地点(一).乙方同意根据甲方工作需要,担任_工岗位(工种)工作。(二).乙方的工作任务或职责是:产品生产、分装、包装及厂部安排的其它工作任务。(二).根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作地点为周口市。(三).

3、甲方有权根据本单位的经营状况和乙方的能力、表现及甲方的规章制度,合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务,乙方应当服从。如甲方需派乙方到外单位工作,双方应协商一致签订补充协议书加以确认,改协议书将作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假(一).甲方安排乙方每日工作12小时,每周工作6天。(二).甲方因生产(工作)需要,协商后可依法延长工作时间,并支付延长工作时间的工资报酬。(三).休息日和法定休假日,甲方依法安排乙方休息休假。四、劳动报酬(一).乙方工资为计件工资制。公司具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据。(二).乙方按甲方的计件工资制度,每天的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于

4、本区域最低工资标准。(三).甲方每月三十日之前发放乙方上月工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。五、劳动合同的变更甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。六、劳动合同的解除、终止(一).甲乙双方解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及周口市有关规定执行。(二).甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。七、争议处理双方履行本合同如发生争议,可协商解决或依法申请调解、仲裁和提起诉讼。八、其它约定的内容(一).乙方在签订本合

5、同时,甲方已经如实告知、交付并组织乙方全面学习了各项规章制度和劳动纪律;乙方已经全面知悉并理解甲方各项规章制度和劳动纪律的内容并且自愿遵守;乙方违反规章制度和劳动纪律的,甲方视违反情节,依据法律和单位的规章制度、劳动纪律的规定进行处理,直至解除本合同。(二).乙方解除本合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方,以便甲方及时安排人员接替工作,保持生活经营活动的持续性和连续性,尽量减少对甲方造成的经济损失。乙方未履行提前通知义务以解除劳动关系而自动离岗的,除中华人民共和国劳动合同法规定的允许情形外,应由承担赔偿甲方经营损失的责任。且在此情况下,其他用人单位招用乙方的,该用人单位与乙方对甲方构成共同侵权,甲方有权依法

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论