工程造价咨询企业综合考核申请表_第1页
工程造价咨询企业综合考核申请表_第2页
工程造价咨询企业综合考核申请表_第3页
工程造价咨询企业综合考核申请表_第4页
工程造价咨询企业综合考核申请表_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、工程造价咨询企业综合考核申 请表作者:日期:附件:1工程造价咨询企业综合考核申请表(2010年度)企业名称企业地址资质证书编号资质证书有效期年 月至年 月注册资金万元,其中造价师出资万元出资人数人,其中造价师 人。法定代表人联系方式办公电话:移动电话:技术负责人联系方式办公电话:移动电话:专职专业人员 人数人高中级职称人数人高级:人中级:人专职造价师共人,其中:土建人,安装人。造价员人数人土建:人安装:人市政:人办公场所面积2m人均办公面积m 2/人(保留一位小数)大庆市城乡建设局:我单位申请参加2010年度造价咨询企业综合考核,并郑重承诺:对提供的申请资料、填报数据及所包含附件资料的真实性负

2、责;如有弄虚作假,一经 查实,我单位将接受建设行政主管部门相关处罚并承担相应法律责任。造价咨询企业(公章):法定代表人(签名):年月日备注附件:2专职专业人员情况一览表序号姓名身份证号码造价师(员)证号职称信息注册类型(初始、延续、变更)历史注册单位(从初始注册至今所注册过的全部单位)从事专业工作年限名称专业例:高级工 程师例:道桥1、XX单位,2、XX单位,3序号姓名身份证号码造价师(员)证号职称信息注册类型(初始、延续、变更)历史注册单位(从初始注册至今所注册过的全部单位)从事专业工作年限名称专业注:1该表所有信息均要求据实填写,在实地检查核对时须提供专职专业人员身份证、职称证、造价师注册

3、证书、造价员资格证书等证件(书)原件, 复印件(扫描件)无效,根据附件四考核标准具体评分细则进行扣分。2、非出资人超过 60岁不计入专职专业人员人数。3、本表可续表。附件:3工程造价咨询业绩及实际收入明细表造价咨询企业(公章):法定代表人(签字):填表日期:年 月 日序号项目名称咨询合同 签订日期咨询业务 类型咨询项目 标的额 (万元)收费标准完成时间成果文件签署人实际收费金额填表人:联系电话:注:1、上表中项目填写 2010年签署咨询合同的项目,2008、2009年承接的咨询业务在 2010年收费也可填报,但须注明。2、咨询业务发票收入和发票号指造价咨询企业为客户开具的黑龙江省服务业统一(机

4、打)发票上所载的造价咨询业务收费额和对应的发票号码。 检查时须提供原始发票进行核对。2、此表可续表。附件:4工程造价咨询企业综合考核标准项目序 号考核 内容考核标准参加考核企业实际状况评分细则基本分加分 限额扣分加分得 分需提供的资料资 质 状 况1注册 资金甲级100万/乙级50万。注册资金:万资质等级:甲/乙不达标的,直接定为不 合格。营业执照,资质证 书,验资报告2出资情况企业岀资人中注册造价工程师人数比 例不低于60%;造价工程师岀资额不 低于企业注册资金总额的60 %。岀资人中的造价师人数及其 出资额情况:人数 人/ 人=% 岀资额 万/ 万=%不达标的,直接定为不 合格。验资报告、

5、股东协 议、工商部门岀具 的股东岀资情况证 明等3技术 负责人造价工程师;具有工程或工程经济 类咼级专业技术职称;从事工程造价 专业工作15年(甲级)/10年(乙级) 以上。姓名:是否造价师:职称:专业:从事专业年限:年无技术负责人的,或其 中任一项不达标的,直 接定为不合格技术负责人造价工 程师证、高级职称 证等原件4专职专业人员专职专业人员不少于 20人(甲级)/12 人(乙级)。专职专业人员(60岁以下) 总人数:人其中:造价师人造价员人不达标的,直接定为不 合格。本企业专职专业人 员名单并提供所有 人员的身份证、造 价工程师证、造价 员证、职称证书等 原件5注册造 价工程 师专职专业人

6、员中注册造价工程师不少于 10人(甲级)/6人(乙级)。1、不达标的,直接定 为不合格。2、超过标准的,每多1个造价师加0.2分。16中级以 上职称工程或工程经济类中级以上职不少于 16人(甲级)/8人(乙级)。中级以上职称共人其中:中级职称人高级职称人每少1人扣0.5分。1项目序 号考核 内容考核标准参加考核企业实际状况评分细则基本分加分 限额扣分加分得 分需提供的资料资 质 状 况7劳动 合同企业与专职专业人员签订劳动合冋。签订劳动合同 人 办理人事代理 人 办理养老保险 人未签订劳动合同、未办 理人事代理或未办理 养老保险,且无充分理 由的每人次扣 0.5分。1劳动合同原件,人 事代理合

7、同,企业 为员工缴纳基本养 老保险凭证及清单 明细。8人事代理专职专业人员的人事档案关系由国家认 可的人事代理机构代为管理。19员工 社会 保障企业为本单位专职专业人员办理的社会 基本养老保险手续齐全。110人员继 续教育注册造价工程师继续教育每两年完成 30学时必修课和30学时选修课;造价 员继续教育每年完成 20学时。考核期内需进行继续教育: 人实际按要求完成继续教育: 人未按规定完成继续教 育,每发生1人扣0.5 分。2网上打印的纸质继 续教育证书11企业管理 制度企业质量控制、档案管理、财务管理等 制度健全。质量控制制度(有/无) 档案管理制度(有/无) 财务管理制度(有/无)每缺一项

8、制度扣0.5分。1管理制度书面资料12办公场 所面积人均建筑面积不低于 10平方米。建筑面积平方米人员总数人人均面积平方米人均面积不达标的、 不 提供房产证或房屋租 赁合同的,居民住宅楼 作为办公场所的,扣1 分。1现场察看自有房屋 房产证原件或房屋 租赁合同原件13学术研 讨成果2010年度在市级以上专业学术期刊 (杂 志)发表工程造价类文章。(稿多发的, 按最咼分计,不重复加分 )。省级每篇加0.5分,国 家级每篇加1分。2刊登文章的当期期 刊(杂志)原件小计83项目序号考核 内容考核标准参加考核企业实际状况评分细则基本分加分 限额扣分加分得分J需提供的资料经 营 业 绩1造价咨询业绩20

9、10年度造价咨询业务收入167万元(甲级)/100万元(乙级)。2010年度造价咨询业务 实际收入万元评分细则详见本表后 的注释4。84岀具给委托人的服 务业机打发票,营 业税税票2造价师业绩2010年度每个造价工程师均有三项及 以上工作业绩。造价工程师无业绩人业绩不足三项人每有一人无工作业绩 的扣3分;每有一人业 绩不足三项的扣1分。8附表33重点工稈业绩较好地完成市级以上人民政府或发改委 确定的重点项目的工程造价咨询业务。考核期内完成项每完成一项加 0.5分。1重点项目的计划文 件、咨询报告书4业务 拓展考核期内有实施全过程造价管理、投资 估算编审、建设项目经济评价咨询项目 的。拓展项,另

10、外附项目列表每完成一项加0.5分1造价咨询合同及相 关造价成果文件5行业贡献2010年度向市级工程造价管理部门提 供有价值工程造价指标资料。提供项(以估算指标采用数量计算)每项工程加0.5分2小计168项目序号考核 内容考核标准参加考核企业实际状况评分细则基本分加分 限额扣分加分得分J需提供的资料执业行为1咨询合 同管理按建设部149号令规定并参照建设工 程造价咨询合冋(示范文本)与委托 方订立书面工程造价咨询合冋。无咨询合同项未采用示范文本项抽检中发现问题处无咨询合同每项扣2分;未米用示范文本每 项扣1分;咨询合同对 咨询期限、成果质量、 收费标准、违约责任无 明确约定的,每处扣 0.5分(

11、司法鉴定除 夕卜)。10提供对应附表3的咨询合同;合同条款的检查随机抽检5个项目2业务 收费工程造价咨询收费,按国家和省有关部 门规定在咨询合同中约定。考核期内发生违反收费规定 项次实际收费超过或低于 规定价格浮动幅度 20%的,每项次扣5分。10随机抽检5个项目 的造价咨询合同3咨询服 务流程 规范企业有规范的咨询业务操作流程制度, 对专职专业人贝有质量考核奖惩办法。操作流程制度(有/无) 质量考核奖惩办法(有/无) 咨询项目作业计划项每缺少一项制度扣1分,有咨询项目编制作 业计划的,每项加0.2 分。21书面资料4档案 管理咨询项目档案管理规范, 资料归档及时、 齐全。是否符合考核标准咨询

12、成果文件签发后 30日内不归档的每项扣0.5分。1另外抽检3个项目 的归档情况5重大问 题会审 制度建立重大问题会审制度。是否符合考核标准无制度扣1分。1会审制度及会审记录书面资料6造价咨 询成果 文件质量检查内容见附件 5发现一般问题处发现严重失误处一般问题每处扣 2分,严重问题每处扣 5分。25抽查造价咨询成果 文件。7客户评价意见委托人、被审核人对企业的评价意见 卡完整;评价意见为“较好/比较满意” 以上。缺失项次不好/不满意/差项次评价意见为“不好/不 满意/差,或者评价 意见卡缺失的,每项次 扣1分。6对应附表3的客户评价意见卡小计561项目序号考核 内容考核标准参加考核企业实际状况

13、评分细则基本分加分 限额扣分加分得分需提供的资料信信1良好 记录在造价咨询活动中,造价咨询企业获得 市级以上建设行政主管部门的表彰或奖 励。省级表彰或奖励项次市级表彰或奖励项次每获市级一项加1分, 每获省级以上一项加 2分。3相关书面证明资料原件在造价咨询活动中,造价咨询企业获得 市级以上造价管理部门或行业协会的表 彰或奖励考核期内有无受到表彰或奖 励;若有,请另附表列岀每获市级一项加0.5分,每获省级以上一项 加1分。2相关记录、书面资 料和证明文件、法 律文书等企业及其专业技术人员在工程咨询活动 中获市级以上科技进步奖或专利奖。考核期内有无获奖; 若有,请 另附表列出每获市级一项加0.5分

14、,每获省级以上一项 加1分。1.5企业及其专职专业人员在市级以上造价 管理部门或行业协会组织的各类造价业 务技能竞赛获得奖励或名次(前三名) 的。考核期内有无获奖; 若有,请 另附表列出每获市级一项加0.5分,每获省级以上一项 加1分。1.52不良 记录涂改、倒卖、出租、出借资质证书,或 以其他形式非法转让资质证书行为直接定为不合格同时接受招标人和投标人或两个以上投 标人对同一工程项目的工程造价咨询业 务行为直接定为不合格有意抬高、压低工程造价或提供虚假报 告的直接定为不合格考核期内无工程造价咨询业绩的直接定为不合格由于咨询企业行为过错给企业或当事人 造成重大经济损失的每发现一次扣15分项目序

15、号考核 内容考核标准参加考核企业实际状况评分细则基本分加分 限额扣分加分得分需提供的资料信用记录2不良 记录拒绝接受造价管理机构监督检查或拒绝 提供反映咨询活动情况真实材料的每发现一次扣15分转包承接的工程造价咨询业务行为每发现一次扣15分故意泄露当事人商业秘密的和技术秘密 的每发现一次扣15分与当事人签订的工程造价咨询业务合同 有欺诈现象的每发现一次扣15分以给予回扣、恶意压低收费等方式进行 不正当竞争的每发现一次扣15分超越资质等级业务范围承接工程造价咨 询业务的每发现一次扣15分跨地区经营未按规定办理备案的每发现一次扣10分在市级以上主管部门组织的造价咨询行 业专项检查中被通报批评并要求

16、限期整 改的市级扣10分/次,省级扣15分/次企业名称、组织形式、注册资本及股东、 企业住所、法定代表人、技术负责人等 事项发生变更,在考核时未办理资质证 书变更手续的每项扣2分小计8项目序 号考核 内容考核标准参加考核企业实际状况评分细则基本分加分 限额扣分加分得 分需提供的资料合计8020注:1、对照标准企业达到基本要求得基本分,基本分栏无分值的为单纯加分项目2 、对照标准未达到基本要求按评分细则扣分,最高扣分以本项基本分为限。3 、本表基本分计 80分,加分计20分,合计100分。4、造价咨询业绩评分细则:(1)甲级加分细则:167200万元,加1分;200250万,力廿2分;25030

17、0万元,加 3分;300万元以上,加 4分。2)甲级扣分细则:150167万元,扣1分;133150万元,扣 3分;120133万元,扣 4分;100120万元,扣 6分;100万元以下,本项扣至零分。(3) 乙级加分细则:100133万元,加1分;133167万元,加 2分;167200万元,加 3分;200万元以上,加 4分。(4) 乙级扣分细则:90100万元,扣1分;8090万元,扣3分;6380万元,扣4分;5063万元的,扣 6分;50万元以下的,本项扣至零分。(5) 实际营业收入以发票和营业税缴税票据为准。综合考核工作人员:综合考核时间:参加考核企业(公章)法定代表人(签名):附

18、表5.1工程量清单编审质量检查主要内容记录表工程名称:序号检查内容检查情况记录1建设工程工程量清单计价规范 执行情况(记录不完全执行 计价规范内容)有 无不完全2工程量清单提供内容完整情况(包括编制说明、分部分项工程 量清单、措施项目清单、其他项目清单,工程量计算底稿,不 完整的内容复印并用红字更正作为附件)完整不完整3工程量清单编制说明(记录不完整内容)有 无内容不完整4分部分项工程量清单项目编码编制情况准确不完全准确5分部分项工程量清单项目名称及项目特征表述情况(工程项目名称及特征表述不完整的内容复印并用红字更正作为附件)表述完整表述不完整6措施项目清单编制情况符合规定不符合规定7其他项目清单编制情况符合规定不符合规定8工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论