宁夏公务员面试真题及解析

1、精品文档1、4月25日上午，无为县襄安镇境内，交警检查一位司机时，遇到不小的困难。他不接受检查，态度蛮横。当交警依法对其进行呼吸气式酒精检测时，男子大嚷自己是某村干部，“我这是为乡政府喝酒、为人民喝酒。你对乡干部的做法有何看法？【热点概述】4月25日上午，无为县襄安镇境内，交警检查一位司机时，遇到不小的困难。“他不接受检查，态度蛮横。”民警劝说好一阵子，他终于愿意配合，结果显示其血液中的酒精含量为57毫克/100毫升，属于酒后驾驶。面对检测结果，男子大嚷自己是某村干部，“我这是为乡政府喝酒、为人民喝酒。”（4月27日中安在线）【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否客观理

2、性评价政府工作人员在个人行为和政府行为角色转换中的问题，并就这一问题出现的原因进行深入分析，提出有效解决性对策。【答题要点】破题表态：村干部“为人民喝酒”体现出了个别干部的所谓的为官道德和原则，将“为人民服务、做人民公仆”偷换概念，理解为喝酒就是为了人民喝酒，酒驾也就是为了人民酒驾，交警不应当查处。实属 于无稽之谈。原因（1）个别官员素质不高。为官者当以官者自居，在其位谋其政。不论你官居何位，权力大小如何，做官应有做官的原则和底线，做官应有官德。（2）权力观错误，群众观扭曲。你的官位和权力都是人民赋予的，是希望利用你的才能和智慧，为百姓谋福利，体现人民意愿的，而不是胡作非为，胡拉乱扯的。3.

3、不利影响（1 ）有损政府的形象，以及在人民心目中的公信力。（2 ）有误正事，该解决的问题并没有得到及时有效的解决。（3）影响社会风气，可能滋生群体性事件、加剧社会矛盾社会的动态，产生严重的发展问题和社会问题。4、对策（1）加强官员思想教育，提升官员责任意识和权利观，切实履行其职能，维护群众利益。（2）完善监督机制，联合媒体、舆论、单位内部管理制度做好监督工作，保证官员为人民做实事。2在农村很多青年外出打工，导致很多地方出现“空巢”现象，现在领导让你组织一次“空巢老人”关爱服务活动，你怎么组织？精品文档【题型】组织管理【考察能力】 计划组织协调能力。考生在应对本题时，要展示出三个方面的能力：一，

4、对问题进行分 析判断的能力；二，组织活动的能力；三，协调各种资源的能力。【答题要点】破题表态：空巢老人现象出现的原因和关爱活动的意义。随着社会的发展，许多青壮年劳动力走出家园，来到城市打工寻求发展，这样造成了许多老人成为空 巢老人。此次活动的开展，有助于对老人提供实际的帮助，解决他们生活中的问题，同时也可以让外出打 工的青壮年安心，多以意义重大。2. 组织活动的具体开展（1）活动开展前，我们要做一些准备工作，首先要对空巢老人做一个详细的调查了解，主要针对老人的人数和大致分布情况，以及老人的现状做了解。 设置几个小组，如医疗组负责对生病的老人进行治疗、内勤组负责对老人的生活体居照料，可以帮老人干

5、家务、打扫房间卫生等、表演组负责文化表演，丰富精 神文化，可以演唱京剧、红歌之类的。确定此次活动开展的时间（周末或者节假日）、地点、带的礼品， 预算后报领导审批。（2）通过电视、广播、媒体、微博等多种方式的宣传，提高大家参与的积极性，为开展好此次活动 打好基础。根据实际情况，结合专业、特长及个人意愿合理分配各个小组人员。对医疗组和内勤组人员统 一进行培训，确保此次服务活动质量。 按照预定时间，安排行程，与接受服务的老人及其所属村委会对接, 安排好人员的食宿和工作，开始“空巢老人”关爱服务活动。（3）活动结束后，通过图片或者视频等形式进行成果展示，做好相应的总结，做到有始有终。通过 开展座谈会等

6、形式收集服务活动过程中出现的问题和老人的建议，同时利用大众传媒对此次活动成果加以 二次宣传，扩大积极影响，为以后续活动的举办奠定基础，形成长效机制。3你去向领导汇报工作时，领导正在批评另一名同事，情绪十分不好，你向领导汇报完后，领导又将 你批评了一顿，你怎么办？【题型】人际关系【考察能力】 人际关系能力。本题主要考察考生处理与领导、同事的关系，并在理性看待和分析与有 关人物矛盾的基础上，做好有效处理，达到人际关系的和谐。【答题要点】一方面诚恳接受领导批评，自我反省，看自己的工作汇报中是否存在问题；另一方面对领导理解，领 导在整个部门甚至整个公司中担负责任重大，工作中出现问题影响情绪，是正常的。

7、同时认识到，领导批 评同事是对工作的负责和对下属的关心。精品文档2. 如果是自己汇报中存在问题，及时向同事和领导请教，完善汇报。如果没有错误，一如既往完成自 己的工作，并真诚的与领导沟通，多请示多汇报，通过自己的努力，改变领导对自己的看法，在工作中积 极配合领导。此外在工作中和同事多交流，及时发现问题，并加以完善解决。1、 有位硕士生在校园微博网上发表自己在国企的年薪不足5万元，还没有农民伯伯收入高，对此事 你怎么看？【答题要点】观点：工资是劳动力价值的一种体现方式，高学历人才耗费更多国家人力、物力、财力去培养，理应 有更多的社会价值可以贡献，相应的也应当收到更高的劳动报酬给以回馈，但是往往事

8、宜愿为。分析：（1）中国人们的普遍观念是高学历就意味着社会精英人才，使很多人包括大学生本人在内，对工资 都有着极高的期待社会上不少高学历群体，而不少人盲目追求高学历，而毕业之后，因为能力受限只是从 事其普通的日常白领工作，没有发挥出更多的社会价值，却没有认识到自身存在有待进步的问题，并不具 备高等人才的基本要求，因此很难获得高薪。（2 ）国家惠农政策的支持和投入逐步增大，农民群体就业渠道拓宽，农业科技和技术水平也有很大 程度提高，农民的收入也随之有所增长。（3）我们国家社会正处于转型期，人们劳动价值的体现是多样的，目前直接劳动成本上升，农民伯 伯、农民工、各种技术工人收入增加是社会发展的一般规

9、律。解决：（1 ）大学生应调整心态正确看待薪资问题，更多的总自己的角度出发，努力夯实自己的实际工作能 力水平，立足于长远，不断追求卓越。如果不提升自己的劳动价值，无论是哪家企业，都不会给高薪。（2）我国高校应更多针对于社会需求培养敢于实践、善于创新、符合企业要求高标准的人才。2、你所工作的小区胡同窄，车位紧张，还有外来车辆乱停乱放，停车位紧张，现在实行居民停车自 治政策，做作为社区要对此你是社区人员，请提出解决建议。【答题要点】（1）调查：通过实际走访和实地考察，了解本小区汽车数量、实际停车车位数量、了解停车存在的 问题，如：车乱停乱放、无人管理、车位紧张等问题。（2）由社区牵头，邀请小区车主

10、召开居民自治议事会，居民们自已协商确定停车管理方案：1、设置小区车辆管理人员，雇佣人员费用可以通过收取车辆停车费用，或者有车居民交纳车辆管理 费用来解决，委托专人管理。2、合理规划小区车位，实现车位划分最大化、合理化，以先来先停的原则适用车位。精品文档3、起草小区内车辆停车管理条例，规范收费和管理标准。持有小区业主停车证的车主可以将车停在 小区内，没有停车证的不得进入小区，或提对外来人高收费标准，车主必须要按规定停车，如车主乱停车 造成不良影响的，管理者有权利向其罚款，以示警告。4、合理规范停车时间，倡导居民将私家车位按时段对其他人租赁，并以“错时停车”的方式进行，共同使用车位，充分发挥车位作

11、用。（3）经过小区车主讨论并通过自治管理方案后，以小区内部网络、张贴公告栏的方式公示给小区居民，并开始实施。3、你和小贺同时入职，但是小贺和你处处争，处处比，暗中较量，而且懒得理你。你怎么办？【答题要点】（1）表明态度：我会始终保持一种良好的心态，绝对不会因为其他同志的不理睬，而产生不好的情绪，更不能因此而影响正常工作，并积极改进两个人的关系。（2）分析原因：小贺虽然和我处处争、处处比、暗中较量，他的心情可以理解，每个进入单位的人都希望可以做工作做到最好，精益求精，同事间的竞争可以， 时时提醒自己，使我们共同进步，在工作中有一定的积极作用。 我也会反思他不理睬我的原因，是不是因为自己在新岗位上

12、的一些工作和行为方式不恰当，使同事对我有 意见，或者是因为我和小贺彼此之间不了解，缺乏沟通和交流，从而产生他不理睬我的假象。（3）解决问题：1、我会根据具体情况进行相应的调整，如果是因为我的工作方法和行为方式有问题，我会调整和改 正自己的工作方法和行为方式。2、如果是因为大家对我不熟悉，那么我会在日常工作和生活中积极主动地多与其他同志进行沟通和交流，逐步让大家了解我、熟悉我，充分利用单位组织的各项活动，如篮球、爬山、旅游、外出等机会进 一步加强与同事的关系。3、通过工作之外的活动中能够更深入全面了解同事，加强与同事的交流沟通，发现同事的优缺点，并实事求的肯定和诚恳的指出问题，同样也希望他能够指

13、出自身的问题，通过努力实现同事之间相互合作、相互促进、相互进步的良好氛围。1、某县住房和城乡建设局局领导办公楼层，8个房间牌子上一律只标“办公室”，6个局领导的办公室隐藏其中。来办事的群众说，这简直就是“迷魂阵”，办事不知该到哪儿找人。 对此请你谈谈你的看法？【题型】综合分析【考查能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否客观理性评价政府在服务过程中存在的问题，并就这一问题出现的原因进行深入分析，提出有效解决性对策。精品文档【答题要点】1. 破题表态：上述做法使群众在办事时候没有确定的方向，不知道哪个办公司负责什么，给群众带来 不便。而且六个统一的办公室说明该部门在办公的时候没有明确自己的职责，

14、没有做到以民为本。1、原因：以民为本、执政为民的意识薄弱；责任意识不强；工作作风建设不深入；群众信息渠道不 科学2、对策：首先，办公室的相关负责人，应该正确认识到自己的职责，在公示栏可以明确相关业务的 办事流程；其次，群众应该起到自己的监督作用，使这样不负责任的执政方式受到监督；再次，政府可以 公开投诉热线，使政府官员的行为在阳光下运行；最后，对于在部门的人员应该加强思想教育，使其明白 自己的权利是人民赋予的，让人民感受到我国的政府是一个服务民主型的政府。2，某乡镇农民们种植的大面积卷心菜滞销，部分卷心菜烂在地里，你作为驻村困难帮扶人员，此事 由你负责，请提出一些建议。【答题要点】观点：农民卷

15、心菜大量滞销，直接会影响到菜农的实际收入和生活水平的提升，作为驻村困难帮扶人 员，在发现农民卷心菜大面积滞销，首要是把农民损失降到最低，帮农民打开农产品的销路，进而提升农 民的收入水平。分析：（1）卷心菜的大量滞销，其根本原因是由于市场的盲目性和滞后性造成的，这种盲目性和滞 后性之下必然造成菜农趋之如骛的大面积种植，供大于求困境必然引起农民卷心菜滞销（2）卷心菜农产品单一，缺乏深加工，产品附件值不高，从而造成卷心菜大量滞销甚至烂在菜地（3 ）菜农相关配套设施缺乏，冷冻等储藏设施不完善，当出现卷心菜大面积滞销时不能做好有效的 保鲜冷藏，而只能烂在地里。解决：1作为驻村困难帮扶人员，一方面我会稳定

16、菜农焦急的心态，另一面我会和菜农一起紧急联系农产品 供应市场，超市，高校食堂、学校、企业等所属食堂，号召加大对卷心菜等滞销蔬菜的采购力度，拓展销 售市场，尽量降低农民的损失。2. 及时做好市场调查，了解市场销售情况，将卷心菜等农产品的种植和市场销售行情紧密结合，避免 由于市场的盲目性和滞后性引起大面积的卷心菜滞销的情况3. 帮助农民联系资金，建立起冷冻库，这样不仅可以避免农产品滞销，还可以做到卷心菜的反季节销 售，卷心菜即使当时滞销也不会烂在地里4做好卷心菜的深加工，提高农产品附件值，和腌制常建立长期合作制机制，增加加工品种，将卷心 菜腌制成泡菜，咸菜等其他产品销售。精品文档3、你所在的工作单

17、位，要开一次工作创新提议会，你制作了一个工作创新方案，找同事老孙帮忙修 改指导，当时老孙没有发表意和建议，在第二天会议上，老孙却把你的工作方案当作他的方案提出，而且 受到领导的夸奖，遇到这种事情，你该怎么做？答案一：【答题要点】（1）表明态度：良好的同事关系是工作开展的重要推动力。因此不管发生什么事，仍需要维护和谐的同事关系。（2）分析原因：一是发生了这样的事虽然在那一时刻我心里会有不舒服，这是人之常情，但是我会调整自我，努力使 自身保持一种良好的心态。老孙也许仅仅是出于对于这份方案的认可，才在会议上向领导汇报，他也许并 不是想占有功劳。二是即使老孙的做法真的有不妥之处，我也不会迁怒于他，因为

18、他的心情可以理解，每个进入单位的 人都希望可以把工作做到最好，得到领导的认可与表扬。三是领导表扬老孙，某种意义上是表扬了我，因为我和老孙是工作伙伴关系，在一个群体里中，有时 候不需要计较那么多。同事的关系又是工作过程中的重要力量，所以我需要继续维持和老孙的良好关系。（3）解决问题：1、调整自我心态，积极应对。2、以后的工作中更加注重展现自己的工作能力。让同事和领导看到自己的工作能力与优势。3、在以后的工作中积极友好地和老孙相处。通过工作能够更深入全面了解同事老孙，加强与同事的交流沟通，发现同事的优缺点，并实事求的肯 定和诚恳的指出问题，同样也希望他能够指出自身的问题，通过努力实现同事之间相互合

19、作、相互促进、 相互进步的良好氛围。答案二：【题型】人际关系【考察能力】人际关系能力。本题主要考察考生处理与同事的关系，并在理性看待和分析与有关人物 矛盾的基础上，做好有效处理，达到人际关系的和谐。【答题要点】（1）调整心态，合理分析问题。老孙也许仅仅是出于对于这份方案的认可，才在会议上向领导汇报，他也许并不是想占有功劳；即使 老孙的做法真的有不妥之处，我也不会迁怒于他，因为他的心情可以理解，每个进入单位的人都希望可以精品文档把工作做到最好，得到领导的认可与表扬。另外，领导表扬老孙，某种意义上是表扬了我，因为我和老孙是工作伙伴关系，在一个群体里中，有时候不需要计较那么多。同事的关系又是工作过程

20、中的重要力量， 所以我需要继续维持和老孙的良好关系。（2）以后的工作中进一步提高自己的工作能力，让领导与同事认可自己的工作能力。（3）以后的工作中通过工作能够更深入全面了解同事老孙，加强与老孙的交流沟通，发现其优缺点，并实事求的肯定和诚恳的指出问题，同样也希望他能够指出自身的问题，通过努力实现同事之间相互合作、相互促进、相互进步的良好氛围。1、 某县一所民办中学，一名学生高考中以668分的高分成为县理科状元被清华大学录取，该校为学 生立碑纪念，对此，校方称是为“激励在校学生”，“被塑像”学生表示“压力山大”，教育专家认为此举有违教育初衷，教育局责成当事学校整改，雕像现已拆除。对此谈谈你的看法？

21、【答题要点】观点：近几年各式的“状元崇拜”现象层出不穷，其背后的根源无非就是教育体制尤其是高考制度的 缺陷所致。校方的做法不仅是对教育本质的歪解，也把当事的学生推上了舆论的风口浪尖，造成了一定的 伤害和影响。分析：（1）首先，为高考状元庆祝并非首创，不少地方中学都有类似“游街”举动，这种“状元崇 拜”现象背后的深层次的根源无非就是教育体制的缺陷所致。中国人普遍的观念就是考上名牌大学就是教 育的成功，而歪曲了教育的本质，教育的根本是要培养“品学兼优，立志成才”的新时代新型人才，不是 一味的追求分数，高分低能、有才无德导致的不良后果应该引起我们的重视。（2）其次，学校的校园文化建设中以塑雕像来激励

22、学生勤奋学习无可厚非，但塑雕像一般是针对那 些对国家、社会作出突出贡献的人物等，而作为该校一名高考成绩优异的学生而塑雕像，做法实属不妥。（3）学校为学生“立碑”某种意义上也是为学校自己立碑，尤其是在民办学校的生源压力之下。而且在涉事学生不知情的情况下，固然会影响到当事学生的正常生活，一定程度上造成学生的压力。解决：（1）社会舆论应对高考状元保持一种正常的心态，杜绝盲目的崇拜，应采取多种合适、有效 的方法培养学生的德、智、体等多方面的素质，而不应一味盲目追求高分。（2）学校应树立正确的教育观念，以科学的方法教育、培养和激励学生的学习，而不应盲目追求生 源等经济利益而忽略了学生的心理素质的培养和心

23、理的健康。（3）作为学生个人也要树立正确的思想，以优秀的学生为榜样，多方面去学习、积累自己的文化知识，培养自己积极向上的心理素质，真正做到品学兼优2、现小区要组织一个，旧物回收捐献活动，作为社区工作人员让你来组织这次活动，你怎么组织？【题型】组织管理精品文档【考察能力】计划组织协调能力。考生在应对本题时，要展示出三个方面的能力：一、组织活动的能 力；二、协调各种资源的能力。【答题要点】1. 破题表态：首先对于此次旧物回收捐献活动的目的及意义有明确的认识，旧物回收捐献一方面可以 将自己闲置物资变废为宝可实现了资源的回收再利用，更重要的是可以帮助需要帮助的人的一项有益举措，可传播公益理念，弘扬乐善

24、美德。2. 招聘工作的具体开展：活动开展前：首先做好活动的策划工作，设立物资回收站，建立专门的志愿者队伍。其次做好小区的宣传工作：（1）确定宣传方式，可采用展板、条幅、宣传手册、公益讲座等多种方 式进行宣传；（2）宣传内容应包含：旧物捐赠的意义、捐赠物资的种类，多为家庭多余物资，比如衣物、 图书、文具、家电等、捐赠的流程、捐赠物品的去向、受捐者目前的现状。清洁、具体的实施过程中：首先应对参加活动的志愿者及工作人员的做好分工，分别负责旧物的分类、整理和登记工作；其次，可采集一些捐赠现场的图片，以便进一步宣传。活动结束后，公布捐赠明细，总结这次活动达到的效果，并做好活动的总结工作，从中获取经验和总

25、 结不足之处；利用这次活动的资料做进一步宣传，扩大积极影响，为以后续活动的举办奠定基础。3. 你是科室的负责人，某同事平时工作大大咧咧，你在批评其他同事的时候，他总是说你小题大作， 影响你在同事面前的威信，对此你怎么办？【题型】人际关系【考察能力】人际关系能力。本题主要考察考生在工作中处理解决问题的能力。【答题要点】2、机关单位的工作和人民群众的利益息息相关，一定要认真，避免出错。在科室的工作中，每个人都要各司其职，做好自己的本职工作，作为科室的负责人，必要的批评也是 为了让同事们注意到自己做事中的错误，避免以后工作中出现问题，影响工作。某同事在我批评其他同事 时总是说我小题大做，这样长期下去

26、不仅影响我在同事面前的威信，也会导致我们科室工作态度不端正， 影响工作的正常进行。3、告诉同事他的行为会影响作为负责人的威信、会让其他同事轻视自己的错误。要让同事意识到自 己这样做的危害，以后避免出现这种情况。找机会和这位同事谈谈，因为他的性格本来是大大咧咧的，可能他自己根本没有意识到自己的这种行 为，对我的正常工作造成了困扰。所以通过沟通，委婉的告诉他，他的性格爽朗是件好事，但是批评其他 精品文档同事是为了保证我们正常工作的进行，是为了让同事们重视自己的工作，为自己的工作负责。这些问题虽 然很小，但是一旦出错也会给单位和群众造成不必要的损失。如果他总是说我小题大做的话，其他同事可 能真的这样

27、认为，就会对我的批评不重视，就会出现工作不认真、消极怠工的现象。4、你是工商局的工作人员，有群众举报，有黑工厂在生产伪劣食品，你负责去调查情况，工厂员工 却把你堵在门外，出现这个的情况你怎么办？【题型】情境应变【考察能力】1. 观察考生在面对突发和意外的情况下，是否能做到认真对待，冷静分析，是否能抓住问题的关键环 节，提出合理而有效的解决措施，使问题和矛盾得到圆满解决，表现出强大的处理复杂和突发问题的应变 能力。2. 考生在解决此类问题时一定要设身处地的将自己放入题目的情境中，分清轻重缓急，解决核心矛盾!3. 注意自己的身份-工商局的工作人员，在答题时体现自己对于岗位的认识以及工商局的工作信息

28、。【答题要点】1. 破题表态：假冒伪劣食品频频被曝光，危害消费者身体健康和生命安全的群发性事件时有发生，食 品安全问题已成为全国消费者关注的焦点。对于群众反映的问题我必须严格对待，切实的将这件事情解决 到位。2. 具体解决问题：首先，对于生产商闭门不见的问题，我会表明自己的身份，采用委婉的方式和他们 进行沟通，希望他们可以配合自己的工作。而且明确告知这次来的目的是为了核实该事件，一定会公平公 正的处理这件事情；另外，我会采取暗访的形式对这件事情进行核实，如找附近的群众了解该厂商的生产 情况，或者对该厂商所生产的商品进行抽样检查；其次，核实若该事件为假，会给群众说明此事，而且向该厂商道歉；但若此

29、事为真，我一定严格按照 规定程序处理。如：按照刑法的补充规定：生产、销售不符合卫生标准的食品，造成严重食物中毒事故或 者其他严重食源性疾患，对人体健康造成严重危害的，处七年以下有期徒刑，并处罚金，后果特别严重的 危害的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。在生产、销售的食口中掺入有毒、 有害的非食品原料的，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处或者单处罚金；造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患，对人体健康造成严重危害的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者对人体健康造成其他特别严重危害的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没 收财产。再次，这

30、件事情解决后，对于商家进行思想宣传教育，让其了解到自己的责任以及食品安全的重要性，还有就是对于群众举报设立奖励，使人民可以不断地行使自己监督的权利。精品文档1、 近日，苏中某地级市政府一门卫坦言：“我们就是普通群众能否进入政府大门的过滤器一 那些在我们眼中可以为领导增光添彩的上等人能顺利进门，而那些可能给领导添堵、添乱的平头百 姓绝不能想进就进。”谈谈你对门卫此言的看法。【题型】综合分析-时政类【考察能力】考察考生对于社会时事政治热点事件的敏感度以及政策理论水平，同时测查考生的逻辑 思维能力。破题表态：1、门卫的言论恰好反映了政府机关“门难进”的社会现实，暴露出某些地方政府部门不 良的工作作风

31、以及脱离群众的习气。2、某些地方政府不正确的群众观和政绩观。分析：影响：1、某些政府部门脱离群众、回避群众的结果，与政府的宗旨不符，与中央关于改进工作作风、密切 联系群众的“八项规定”不符2、过滤掉了政府的责任和群众的信任，甚至还有可能激化社会矛盾，造成新的不稳定因素。解决：思想上： 通过会议、培训学习党中央的“八项规定”来树立正确的服务理念和工作宗旨。制度上：出台平时考核制度和严格考勤制度，来约束行为规范。操作上：上级部门加大监管，舆论、媒体、群众监督。2、为了加强城市管理，提升城市文明水平，市管理委员会决定举行一次市民监督城管执法的招募会, 请你提出几点建议。【题型】组织管理【考察能力】计

32、划组织协调能力。考生在应对本题时，要展示出三个方面的能力：一，对问题进行分 析判断的能力；二，组织活动的能力；三，协调各种资源的能力。【答题要点】破题表态： 市民监督城管执法的积极意义有助于推进城管执法的公开，是科学执法、民主执法、依法执政的具体表现。作为城管人员是和广大 市民接触比较多的，要很好地提出一些建设性额意见和建议，来确保本次招募会有效的开展。建议：1：招募人员的条件：责任心强、热心城市管理，对城市管理有一定了解的市民、具备法律知识；2 :宣传工作：政府门户网站和本地报纸、广播、电视等媒体宣传招募的目的、意义3 :规范程序，公开运作：通过媒体及时向社会公开招募情况；精品文档3、你所在科室要开会，但是科长不在，你作为科室会议的主持人，在会议中，某同事发表的意见，思路清晰，条理分明，大家都觉他的意见非常好，但是在别人发言的时候他却一直打断别人的发言， 且对别人的发言处于不屑的状态，作为会议主持人你怎么办？【题型】人际关系和情境应变题【考察要点】在紧急的情境下很好地处理和同事之间关系，并解决存在的问题的能力。【答题要点】主持人及时发言，肯定该同事思路很有积极意义，对科室建设有实际的借鉴作用。为保障会议有序高效进行，重申会议规则，所有人员依次发言，等别人发言完毕再提自己的看法；对别人讲话要仔细聆听。将该同事