哈尔滨银行考试题型

1、哈尔滨银行考试题型国内商业银行考试常见题型：1/3 是基础的经济学和金融学知识，看看大学的课本就够1/3 是类似公务员行政测试的那样的题型 ,没有什么专业的知识点 ,就是考常识和逻辑1/3 是主观题，谈谈你的做银行工作优势，怎么做，谈谈金融业的发展等等哈尔滨银行考试往年题型： 1.填空题：金融货币基础知识、金融时事、哈尔滨银行本身历史 现状及业务2.选择题：公务员行测题型、逻辑推理、语言理解表达、法律常识、经济常识3.作文题哈尔滨银行是哈尔滨市唯一一家具有法人地位的 股份制商业银行 ，成立于 1997 年 2 月，原名哈尔滨城市合作银行 ，1998年改为哈尔滨市商业银行 ，2007年 11 月

2、 5 日，经中国银监会批准，更名为 哈尔滨银行 。拥有 18 家管辖行， 2 家分行， 120 家经营行，现有员工 1872 人，平均年龄 32 岁。成立十年来，在各级地方政 府、监管部门，以及社会各界的大力支持下，不断深化改革，开拓创新，防范和 化解风险，提高资产质量，打造核心竞争力， 走上了持续、健康、快速发展轨道。 截至 2007年 6月末，资产总额 512亿元，较成立之初增长了 11倍；各项存款余 额 414亿元，增长了 10 倍；贷款余额 274亿元，增长了 8 倍；累计实现利润 15 亿元，增长了 21 倍；客户达到 150 多万个，增长了 20 倍，不良率下降了 80%， 资本充

3、足率达到监管要求。 2006年，哈尔滨银行被评为全国 30 家最具竞争力的 城市商业银行。在 2006 年英国银行家公布的中国银行 100 强排名中，综合 实力排名第 27 位，在全国城商行中排名第 10 位。行长郭志文同志荣获 2005全 国城商行年度人物称号。作为一家黑土地上成长起来的本土银行、 家乡银行、 市民银行， 哈尔滨银行 始终把支持地方经济社会事业发展作为自己义不容辞的责任。 2000 年以来，累 计投入资金 300 多亿元，支持哈尔滨市开发区、交通、数字电视、燃气、供热、 人防工程、电力、土地储备、邮政、旅游、城市新区建设，改善了人民生产生活 条件；支持地方社会事业发展，承办哈

4、尔滨市低保金发放、金保工程、金税工程 公交 IC 卡建设，为建设数字哈尔滨做出了积极贡献； 投入资金 50 亿元，支持哈 尔滨市老工业基地企业改制、 改组、 改造，一批老国企在哈尔滨银行的支持下焕 发了青春，加快了发展步伐； 支持中小企业发展，确立了“从做小入手，实现做 强做大”的发展思路和“中小加特色”的经营模式。 2000 年以来，累计向中小 企业客户发放贷款 300 多亿元，一大批中小企业在哈尔滨银行的支持下不断发展 壮大，成为区域龙头支柱和名牌企业，哈尔滨银行被誉为“中小企业成长的摇 篮”；积极支持再就业工程， 独家开办下岗职工小额担保贷款业务， 累计发放下 岗失业人员小额担保贷款 1

5、.6 亿元，帮助 6 万名下岗职工实现了创业梦想， 受到 了国务院表彰； 2005 年以来，在全国城商行中率先开展农户贷款业务，累计投 放贷款 22万户 50亿元，直接帮助 70多万农民实现增收，成为农村金融市场的 又一支生力军； 2006 年，创新开微小企业贷款业务，填补了黑龙江省空白，累 计发放微贷 3948户3.37 亿元，促进了地方民营经济发展， 在小额信贷领域形成 了突出的核心竞争力。 在开展小额信贷过程中， 加强与法国沛丰、 美国行动国际、 孟加拉格莱珉银行等国际先进小额信贷组织交流与合作， 推动小额信贷业务迈上 了国际化发展平台，极大提升了我国小额信贷水平。 2006 年，哈尔滨

6、银行被评 为全国银行业金融机构小企业贷款工作先进单位， 荣获首届联合国全球微型创业 奖城市信贷员奖，扶持的客户被评为花旗中国微型创业奖城市服务业的第一名， 多名客户成为地方创业明星，受到社会各界的广泛好评。哈尔滨银行努力打造专业化、 职业化和市场化银行， 在诸多业务领域不断创 新，处于同业领先水平。创立哈邦德债券交易室，在全国债券市场独树一帜，交 易量在全国 5000多家金融机构中排名第 25位，在城市商业银行中排名前 10 位， 是东北三省拥有人总行公开一级交易商， 财政部、国开行、 进出口银行债券承销 团结算代理等资格最全的银行； 成立了 黑龙江省第一家票据贴现市场， 票据直贴 量在哈尔滨

7、市金融机构中排名第一位； 在东北地区率先开办国际业务， 是东北三 省第一家获得外汇经营权的城市商业银行，外汇业务在全市排名第二位。2004年 2 月，收购黑龙江省双鸭山市城市信用社， 成立双鸭山分行， 开辟了我国城市 商业银行以并购方式设立异地分行的先河，载入我国金融发展史册。2007年 12月 20 日，经中国银监会批准，设立大连分行，标志着哈尔滨银行发展进入了一 个新的发展阶段。哈尔滨银行时刻把风险放在首位， 在各级监管部门的指导下， 积极探索现代 中小商业银行风险防范机制和方法，引进国内外先进商业银行的风险管理理念， 创新开展定点清除、整体移位大检查；强化信贷管理，建立“审贷分离、分级审

8、 查、集中审批、全面监督、差别授权、相互制约”的信贷管理机制，有效控制了 信贷风险 , 搭建了全员参与的风险防范网络，连续多年实现平安年，受到监管部 门好评。为适应我国银行业全面对外开放的需要，哈尔滨银行以国际先进银行为标 准，积极推进好银行建设。 2005年，通过了英国标准化协会的 IS09000 质量管 理体系认证；引进多家国际著名中介机构进行会计尽职调查、科技和风险评价， 推动了管理水平的规范、 提高；建立先进的绩效考核系统， 充分调动员工积极性； 树立“以人为本”理念， 提出“让有贡献的老同志无后顾之忧， 让有作为的年轻 人有奔头”， 实施人才建设“四个一批”工程， 引进国际专家开展员

9、工培训， 极 大提升了员工队伍素质，为哈尔滨银行的发展提供了坚实的人力保证。哈尔滨银行在自身发展的同时， 积极履行企业社会责任， 支持社会公益事业， 回报家乡人民的厚爱。 2006年以来，出资 200 万元赞助第 29届哈尔滨之夏音乐 会；出资 20 万元赞助黑龙江省抗联希望小学； 出资 10万元赞助黑龙江省贫困大 学生，帮助他们实现上大学的梦想； 出资 100 多万元支持哈尔滨市文物保护事业， 成立哈尔滨市钱币博物馆，推动地方金融文化发展。更名后的哈尔滨银行将继续坚持“立足龙江， 支持中小，服务东北， 面向全 国”的市场定位， 传承哈尔滨国际金融之都的历史文脉， 积极支持东北等老工业 基地振

10、兴，推进跨区域经营，形成“立足龙江，服务东北，面向全国”的发展格 局，迎接金融业全面对外开放的挑战，按照好银行的要求，努力建设治理完善， 资本充足，管理规范，运营安全，市场定位清晰， 经营特色突出，服务质量良好， 经济效益显著， 核心竞争力强大的区域性股份制商业银行， 为社会进步做出更大哈尔滨银行是哈尔滨市唯一一家具有法人地位的股份制商业银行，成立于 1997 年 2 月，原 名哈尔滨城市合作银行， 1998年改为哈尔滨市商业银行， 2007年11月 5日，经中国银监会 批准，更名为哈尔滨银行。拥有 18家管辖行， 2家分行， 120家经营行。成立十年来，不断 深化改革，开拓创新，防范和化解风

11、险，提高资产质量，打造核心竞争力，走上了持续、健 康、快速发展轨道。截至 2007 年 6 月末，资产总额 512 亿元，较成立之初增长了 11 倍；各 项存款余额 414 亿元，增长了 10 倍；贷款余额 274 亿元，增长了 8 倍；累计实现利润 15 亿元，增长了 21 倍；客户达到 150 多万个，增长了 20 倍，不良率下降了 80%，资本充足 率达到监管要求。 2006年，哈尔滨银行被评为全国 30家最具竞争力的城市商业银行。 在 2006 年英国银行家公布的中国银行 100 强排名中，综合实力排名第 27 位，在全国城商行中 排名第 10位。行长郭志文同志荣获 2005 全国城商

12、行年度人物称号。 作为一家黑土地上成 长起来的本土银行、 家乡银行、 市民银行， 哈尔滨银行始终把支持地方经济社会事业发展作 为自己义不容辞的责任。 2000 年以来，累计投入资金 300 多亿元，支持哈尔滨市开发区、 交通、数字电视、燃气、供热、人防工程、电力、土地储备、邮政、旅游、城市新区建设， 改善了人民生产生活条件；支持地方社会事业发展，承办哈尔滨市低保金发放、金保工程、 金税工程公交 ic 卡建设，为建设数字哈尔滨做出了积极贡献；投入资金 50 亿元，支持哈尔 滨市老工业基地企业改制、改组、改造，一批老国企在哈尔滨银行的支持下焕发了青春， 加 快了发展步伐；支持中小企业发展，确立了

13、#“ 从做小入手，实现做强做大”的发展思路和 “中小加特色”的经营模式 #。2000 年以来，累计向中小企业客户发放贷款300 多亿元，一大批中小企业在哈尔滨银行的支持下不断发展壮大， 成为区域龙头支柱和名牌企业， 哈尔 滨银行被誉为“中小企业成长的摇篮” ；积极支持再就业工程，独家开办下岗职工小额担保 贷款业务，累计发放下岗失业人员小额担保贷款 1.6亿元，帮助 6 万名下岗职工实现了创业 梦想，受到了国务院表彰； 2005 年以来，在全国城商行中率先开展农户贷款业务，累计投 放贷款 22 万户 50 亿元，直接帮助 70 多万农民实现增收，成为农村金融市场的又一支生力 军； 2006年，创

14、新开微小企业贷款业务，填补了黑龙江省空白，累计发放微贷 3948户 3.37 亿元， 促进了地方民营经济发展， 在小额信贷领域形成了突出的核心竞争力。 在开展小额信 贷过程中， 加强与法国沛丰、 美国行动国际、 孟加拉格莱珉银行等国际先进小额信贷组织交 流与合作， 推动小额信贷业务迈上了国际化发展平台， 极大提升了我国小额信贷水平。 2006 年，哈尔滨银行被评为全国银行业金融机构小企业贷款工作先进单位， 荣获首届联合国全球 微型创业奖城市信贷员奖， 扶持的客户被评为花旗中国微型创业奖城市服务业的第一名， 多 名客户成为地方创业明星，受到社会各界的广泛好评。 哈尔滨银行努力打造专业化、职业 化

15、和市场化银行，在诸多业务领域不断创新，处于同业领先水平。创立哈邦德债券交易室， 在全国债券市场独树一帜， 交易量在全国 5000 多家金融机构中排名第 25 位，在城市商业银 行中排名前 10 位，是东北三省拥有人总行公开一级交易商，财政部、国开行、进出口银行 债券承销团结算代理等资格最全的银行； 成立了黑龙江省第一家票据贴现市场， 票据直贴量 在哈尔滨市金融机构中排名第一位； 在东北地区率先开办国际业务， 是东北三省第一家获得 外汇经营权的城市商业银行，外汇业务在全市排名第二位。 2004 年 2 月，收购黑龙江省双 鸭山市城市信用社， 成立双鸭山分行， 开辟了我国城市商业银行以并购方式设立

16、异地分行的 先河，载入我国金融发展史册。 2007 年 12 月 20 日，经中国银监会批准，设立大连分行， 标志着哈尔滨银行发展进入了一个新的发展阶段。 哈尔滨银行时刻把风险放在首位，在各 级监管部门的指导下， 积极探索现代中小商业银行风险防范机制和方法， 引进国内外先进商 业银行的风险管理理念，创新开展定点清除、整体移位大检查；强化信贷管理，建立 “审贷 分离、分级审查、集中审批、全面监督、差别授权、相互制约”的信贷管理机制，有效控制了信贷风险 ,搭建了全员参与的风险防范网络， 连续多年实现平安年， 受到监管部门好评。 为 适应我国银行业全面对外开放的需要， 哈尔滨银行以国际先进银行为标准

17、， 积极推进好银行 建设。 2005年，通过了英国标准化协会的 is09000 质量管理体系认证； 引进多家国际著名中 介机构进行会计尽职调查、科技和风险评价， 推动了管理水平的规范、 提高；建立先进的绩 效考核系统，充分调动员工积极性；树立“以人为本”理念，提出“让有贡献的老同志无后 顾之忧，让有作为的年轻人有奔头” ，实 施人才建设“四个一批”工程 ，引进国际专家开展 员工培训，极大提升了员工队伍素质，为哈尔滨银行的发展提供了坚实的人力保证。 哈尔 滨银行在自身发展的同时， 积极履行企业社会责任， 支持社会公益事业， 回报家乡人民的厚 爱。 2006年以来，出资 200 万元赞助第 29届

18、哈尔滨之夏音乐会；出资 20 万元赞助黑龙江 省抗联希望小学；出资 10 万元赞助黑龙江省贫困大学生，帮助他们实现上大学的梦想；出 资 100 多万元支持哈尔滨市文物保护事业， 成立哈尔滨市钱币博物馆， 推动地方金融文化发 展。 更名后的哈尔滨银行将继续坚持“立足地方，支持中小，服务市民”的市场定位，传 承哈尔滨国际金融之都的历史文脉， 积极支持东北等老工业基地振兴， 推进跨区域经营， 形 成“扎根本土，立足东北，走向全国”的发展格局， 迎接金融业全面对外开放的挑战，按照 好银行的要求，努力建设治理完善，资本充足，管理规范，运营安全，市场定位清晰，经营 特色突出， 服务质量良好，经济效益显著，

19、核心竞争力强大的区域性股份制商业银行， 为社 会进步做出更大贡献。哈尔滨银行是全国第一家收购行政区域内城市信用社， 设立县域分支机构的城市商业银行， 并于 2004年收购双鸭山城市信用社，在此基础上成立了全国城市商业银行的第一家异地分行双鸭山分行，载入 中国金融发展史册。 2007 年，经中国银监会批准，我行成立了大连分行，实现了跨省经营，是全国最早的 实现更名和跨区域的城商行之一，走在全国前列。我行基本形成了“ 立足龙江，面向东北，辐射全国”的机构布局 ，初具全国性股份制商业银行规模， 为我行发展提供更广阔的空间。全面的基础管理 引入经济资本和经济增加值理念，构建以经济资本为核心的风险和效益

20、约束机制，将信用风险、操作风险 和资本性占用纳入绩效考核范围。建立了以经济增加值为核心的考核体系，以风险调整后的健康利润考核 管辖行经营成果，建立了资本对风险的约束机制，强化了风险管理导向，使我行发展更加健康严密的风险控制 在信贷管理上，建立“审贷分离、分级审查、集中审批、全面监督、差别授权、相互制约”的信贷管理模 式。完善了风险管理体制，成立风险管理委员会、风险管理部、授信审批部，实现了审贷分离。加强信贷 管理，对贷款实行五级分类，规范了五级分类流程。创新稽核方式，实行“整体移位”式稽核检查据亚洲开发银行统计， 我行小额信贷规模已经位居世界前 10 位，走出了一条独具特色的小额信贷发展之路。

21、 在开展小额信贷过程中，加强与法国沛丰、美国行动国际、孟加拉格莱珉银行等国际先进小额信贷组织交 流与合作，推动小额信贷业务迈上了国际化发展平台，极大提升了我国小额信贷水平。央电视台新闻联 播节目 3 次播发了我行开办小额信贷业务的经验， 新华内参等多家媒体多次报道小额信贷工作情况， 我行被国内媒体喻为 “中国的尤努斯 ”，“智赢” 系列小额信贷产品荣获首届中国地方金融十佳特色产品奖。创立 哈邦德债券交易室 ，在全国债券市场独树一帜，交易量在全国 5000 多家金融机构中排名第 12开行、农发行债券承销、结算代理等资格最全的银行。成立了黑龙江省第一家票据贴现市场 ，票据贴现量在哈尔滨市金融机构中

22、排名第一位 。在东北地区率先开办国际业务，是东北三省第一家获得外汇经营权的城市商业银行。2009年7月，成立个人外汇业务中心，我行成为国内首家开通卢布存款业务的银行，20082009年卢布兑换量在全国排名第一位。积极发展个人理财业务，打造“丁香花理财”品牌，深受广大客户好评，在国内权威报刊金融时报2008年发布的“国内外银行理财产品竞争力”综合排名中，我行名列第25位，在城商行中排名第 5位。在由中国银行家主办的“ 2008年中国金融营销奖”评选中，“丁香花理财”产品荣获 2008年度中 国金融营销奖“金融产品十佳奖”。我行坚持以“四个一批和两个人才库”建设为主线，抓好“四个计划”的实施，即“

23、地平线计划”、“接班人计划”、“学院培养计划”，以及为适应我行未来发展需要的“ 职业经理人培养计划”，打造了一支高素质 的员工队伍，整体素质在全国城商行中位居前列先进的企业文化建立了以“普惠金融、和谐共富”为理念的企业文化体系，形成了具有我行特色的风险文化、用人文化、授信文化、营销文化、小额信贷文化、网点建设文化，形成了比较完整的品牌传播体系。哈尔滨银行将秉承“普惠金融，和谐共富”的理念，坚持“立足龙江，支持中小，服务东北，面向全国”的发展定位，传承哈尔滨国际金融之都的历史文脉，努力建设“国内一流、国际知名小额信贷银行”，为社会进步做岀更大贡献。总体风格：行徽突破当前国内银行业金融机构特别是城

24、商行行徽普遍采用的古钱币概念，变化但不失规则，规则又不乏变化，体现了个性化、国际化理念，彰显开放、进取和活力。HiK 哈尔淇银冇 HARBIN BANK為意：图形由两个变形的英文字母“ B组成，是哈尔滨银行英文名称“ HARBINBANK的缩写；取意不断翻滚的点钞机和叠加的金元宝，象征我行财源滚滚，汇集天下财富，并与我国传统的金融文化和财富增值观念一脉 相承；取意哈尔滨市花紫丁香，寓意我行源自本土，未来以哈尔滨为基点，香飘万里，走向世界；取意荷 花，寓意我行岀淤泥而不染，濯清涟而不妖，虽生于城信社，先天不足，但志向高远，卓尔不群。整个标志动静结合，线条流畅，寓意我行内在管理机制和运行体系顺畅，

25、循环往复，不断运动，生生不息， 而且充满灵气、动感和昂扬向上的气势，恰如一只展翅飞翔的财富之鸟和跃动的精灵，寓意我行在财富的 广阔天空里永远展翅翱翔，前景无限。2008年哈尔滨银行笔试题笔试一共有四项题目，第一是填空题共九道题，第二题是单选，五十道题，第三是多选题，第四是作文题。填空题1、 哈尔滨银行是哈尔滨是唯一一家具有（独立法人）地位的股份制银行，成立于1997年2月，原名是（哈 尔滨城市合作银行）。1998年改名为哈尔滨商业银行。2、 哈尔滨银行加快发展步伐，确立了从做小入手，实现做强做大”的发展思路，和（）中下加特色的经营 模式34、5、 一个人”字加一笔可以变成另外一个字如个、大”（

26、乃，亿）6、 运用1、5、5、5四个数字的加减乘除运算使结果为“ 24 “7、 银行储蓄的原本是存款自由，取款自愿，存款有息，（）原则8、在十一届三中全会选岀的国务院副总理中（）在银行工作的时间比较长9、2008年奥运会火炬手第一棒是（）第二题单选题50题主要是一些公务员的题目，（数字运算与语言理解、逻辑推理、法律常识等）还有一些关于哈尔滨银行的一些常识性的问题第三题多选10道题主要是银行及哈尔滨银行方面的基本常识，尤其以这次改革为重点。第四题作文：现在你就要步入社会，以你的人生规划为主要内容，以我的梦想”为题目写一篇散文，800字以上。2009年哈尔滨银行笔试题L_.埴空1.2008年使.轴

27、辯ti的存汝融寰破了亂祚幵ST卜和時苛刃榨中，加强与誌禺前辛*裁国- -、盂加拉格兼礙谦打那PI麻咒遥方衲 悄伐蛆現交流于仝卄，悄阳小飘年讥业务迈上丁国序化发曜干台.3-蚁9年UJ卜融片金Z英I耳也敦刊开L 十人“宇址 笔”规变城另外一牛字即一牛、ST乩哈旅策黑打加快叢艇歩穆确立了-从他木人手实的览屣环和-的號膏模式眶用1.乳5.牛数宇的加滅强除运舁價馆果賞24-农奇几询8最酣网I济:怜旳朋苇盘样的)二*单逮L ()人旳啊聲匚!廉了笳肚2佚业唸:収棉为O握皿凰卍漏屮罠黄盂规起来的3肓f材料瓏.出rsiss耳倦娄似侯务肉打，卓同的是議本段育丈学常调、时敢.选词壇空一 r峯这哈尔施堆竹和袖啾意()

28、HtfeE斗起盘了何附祥(:只宿|題从帀场背陆和血呃心丈山场応恢和啊询甘岳写忤譚伯敝卽总范机下rrtftifl再塡累逾砧说祀匚0Q7h第合略乐烦炭打的情猊(伽恰了一段倉奎期0M年情況的费料)M创成那仆工*人&憾刖逼申住虫進面询甸人口我介绍枇嚣人債凤曲机同M凰设自枣怏 三十入的时间一井不会丈崔，问處韭脊赍量曜制.役宵枢田亠D面試一奘分为了觸待炮分别班行.A组幌窑人彼问了对丁当柜员有何矗想总陆棗世井不刖“卿堀加徒试人乂的订皿箔牛还场讶邛域鲫扎=诲旅率幷平酒楚.不过厲呢I取宅试冏注的比枚少.廊试-Srj2Xi.有扎hi*个殂個耐I仏施1H両试的人处址比忸巧的，就堰域人中存.祝行.以上是養容酣尿战也到

29、的悄况奥ifetfc力的不情是.面试的常见问题 哈尔滨银行1请介绍一下你自己。这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、 工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最 深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？这个问题企业不希望求职者直接回答数学” 体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会

30、花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。3、说说你最大的优缺点？这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者 说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢 求职者从自己的优点说起， 中间加一些小缺点， 最后再把问题转回到优点上， 突出优点的部 分。企业喜欢聪明的求职者。4、你认为你在学校属于好学生吗？企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。如果求职者学习成绩好，

31、就会 说： “是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很 多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、 沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。 ” 如果求职者成绩不尽理想，便会说： “我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学 习成绩还可以， 在其他方面我的表现也很突出， 比如我去很多地方实习过， 我很喜欢在快节 奏和压力下工作，我在学生会组织过 * 活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。 ”有经 验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。5、说说你的家庭。企业面试时询问家庭问

32、题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭 背景对求职者的塑造和影响。 企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。 企业相 信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查 找你所申请的行业或部门的信息， 只有深入了解才能产生独特的见解。 企业认为最聪明的求 职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是 “盲人 ”。7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？企业喜欢问求职者弱点， 但精明的求职者一般不直接回答。 企业希望看到这样的求职者： 继续重复自己的优势， 然后说： “对