制冷工责任书(20210422041350)

1、制冷工责任书篇一：制冷工岗位职责书篇二：制冷工岗位责任制制冷工岗位责任制1、认真学习国家和所在地区颁发的有关制冷工安全管理工作的文件，并按文件中的规定及要求严格执行。2、严格按照设备的操作规范及相关安全规范进行操作，确 保设备及人身安全。并能够做好新增人员的培训工作。3、日常工作严格遵守制冷工管理条例，每班认真填写运行 日志及交接班记录。4、必须熟悉制冷系统设备的性能状况，气、水管路的分布 情况，能正确熟练地操作设备， 排除设备运行的隐患及故障， 确保制冷机组安全运行。5、交接班和运行中要不断对制冷系统设备进行检查，发现设备异常要查明原因，采取措施消除隐患，必要时进行抢修， 排除设备故障，恢复

2、运行后把发生的故障原因、设备状况写 入运行记录，并汇报有关领导。6、设备开启前，必须对所开启设备进行全面检查，查明各 部检测仪表是否正常，检查是否有检修人员在检修，设备上 有无杂物及油位是否正常。7、运行人员要做到岗位清、责任明、操作准、认真记，不 得脱岗、睡岗，做与本岗位无关的事， 班前、班上不准饮酒。8、随时观察各冷库、各岛柜、风幕柜温度变化情况，视状况及时采取相应措施。篇三：设备部2016年度目标责任书虹桥食品公司设备部2016年度目标责任书为明确工作目标，强化工作责任，充分调动设备部人员的 工作积极性和创造性，提高工作效率，确保完成公司下达的 目标任务，食品公司与设备部签订2016年度

3、目标责任书。一、目标责任期限：2016年6月1日至2017年5月31日二、工作职责1. 设备及工器具的选型及采购实施；2. 组织对采购设备及工器具进行验收、安装、调试；3. 设备及消防实施的日常及计划性检维修、维护保养；4. 监视与测量设备的鉴定校准及日常管理维护；5. 建立健全设备管理台账及设备、备品备件的技术档案；6. 确保检维修人员规范操作，无安全隐患；7. 原辅料及成品库保持干净、整洁，产品堆放有序，批次标识明确；8. 保持文件、记录的完整、准确、及时性；9. 配合公司做认证、审核、备案及监督检查工作；10. 及时完成发货装车任务；11. 及时完成公司交付的其他工作。三、主要责任目标（

4、一）设备管理1、设备设施安全事故为零；2、设备设施故障（影响生产）率w 10% （按班次）；3、每年生产期间开展 3次以上安全操作技能培训；（二）冷库电耗管理在不影响产品存储条件（20C 2）情况下，电价谷段用电量应大于或等于总用电量的%。（三）安全目标全年无人身安全事故，无财产安全事故。四、奖励项目及办法：（一）工作职责考核激励：在月份工作促评或关规章制度进行考核奖罚。（二）主要责任目标考核激励1设备管理（1） 全年设备设施无安全事故，正激励经理1000元，出 现以上安全事故按安全管理制度处理。（2）全年设备设施班次故障率w 10%正激励部门 元：其 中经理%维修工%（3）每年生产期间开展 3次以上安全操作技能培训，每少开展一次，负激励经理 300元；每多开展一次，正激励经理100 元。2冷库电耗管理电价谷段用电量占比每提高一个点正激励经理元，制冷工 元；每降低一个点负激励经理元，制冷工元。3安全目标全年无人身安全事故，无财产安全事故，正激励经理元，如发生人身安全事故、财产安全事故按安全管理办法处理。五、工资发放及目标责任兑现形式：1、工资发放形式：基本工资 +各种补贴+月份考核。2、目标责任兑现形式：当月或年终财务决算后考核兑现。六、