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the more refined the strategy, the easier it will be to execute thoroughly.整合汇编简单易用(word文档/a4打印/可编辑/页眉可删)公司解除劳动合同通知书3 员工工号:)您与公司于_年_月_日签订续订的劳动合同,因您具有下列第项情形,根据公司劳动合同管理制度第条第款的规定,决定从_年_月_日起解除劳动合同。1、试用期内不符合录用条件。2、严重违反公司规章制度。3、严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。4、与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6、被依法追究刑事责任。7、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。8、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续:以上事宜完成后,于_年_月_日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知通知方(签名或盖章)_年_月_日注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。签收回执本人已收到公司于_年_月_日发出
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